TEB EDUKACJA sp. z o.o. opinie

Bazując na dostępnych opiniach w internecie, TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ jest postrzegana jako miejsce pracy, które oferuje swoim pracownikom pewne benefity, jednak wymaga także pewnych udoskonaleń.

• Pracownicy cenią sobie dodatkowe dni wolne, które są przyznawane przez Zarząd, zwłaszcza w okolicach świąt lub długich weekendów, co jest postrzegane jako przyjazne podejście do potrzeb zespołu.
• Wspomniane zostało brak potrzeby pracy w nadgodzinach w większości działów, co wskazuje na zbalansowane podejście do rozkładu obowiązków oraz szacunek do czasu prywatnego pracowników.
• Niektóre opinie potwierdzają, że nadgodziny są w pełni płatne, a dni przepracowane w nadmiarze są odpowiednio kompensowane.

• Pojawiają się uwagi wskazujące na nierówny system wynagrodzeń oraz niemożliwość uzyskania podwyżki, co może wywoływać uczucie braku perspektyw rozwojowych i nierównego traktowania.
• Pracownicy dostrzegają niedociągnięcia w zakresie kompetencji kadr kierowniczych, co może wpływać na atmosferę w pracy oraz ogólną efektywność zarządzania.
• Kilka opinii podkreśla, że w firmie może następować wysoka rotacja personelu, co sugeruje możliwe wyzwania w procesie retencji pracowników i budowania spójnego zespołu.

TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ posiada w swojej ofercie niektóre elementy, które pracownicy uważają za korzystne, jak dodatkowe dni wolne oraz płatne nadgodziny. Jednakże wymienione zostały obszary wymagające uwagi i poprawy: system wynagrodzeń, kompetencje kierownictwa, oraz rotacja personelu. Aby poprawić ogólną percepcję jako miejsca pracy, firma mogłaby zająć się systematycznym rozwiązywaniem tych kwestii, co mogłoby przyczynić się do wzrostu satysfakcji obecnych i przyszłych pracowników.