Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy praca

Oferty pracy Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Специалист по подбору персонала с украинским/русским языком

  SMART-HR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Dodana 15 lipca

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. Rekrutacji z językiem ukraińskim/rosyjskim

  SMART-HR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz
  • запрошуємо працівників з України

  Dodana 15 lipca

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. wdrożeń kadr i płac

  iView Recruitment

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Polecana

  Dodana 5 lipca

  obserwuj obserwujesz

Praca Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy - oferty archiwalne

• 

  Specjalista ds. płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    
    
    

    Zakres obowiązków

    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
    • Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń lub prowadzeniu spraw kadrowych;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy;
    • Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
    • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
    • Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
    • Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac / kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń lub prowadzeniu spraw kadrowych;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
      W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 150 zł do 7 200 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    26 stycznia 2024 roku

• 

  Specjalista /Starszy specjalista / Główny specjalista ds. płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
    • Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu średnim co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń ;przy wykształceniu wyższym co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy;
    • Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
    • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
      i macierzyństwa;
    • Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
    • Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac / kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 4 lat doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • znajomość programów płacowych typu: sQula, QNT.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
      W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 500 zł do 8 400 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Termin:

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    31 grudnia 2023 roku

• 

  Starszy specjalista / Główny specjalista ds. płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
    • Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu średnim co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń ;przy wykształceniu wyższym co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy; Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela; Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych; Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac / kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 4 lat doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan. Kompetencje: Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • 
      Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 900 zł do 8 400 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Termin:

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    31 października 2023 roku

• 

  Kierownik Działu Płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    2023-09-19 | Informacja o naborze na wolne stanowisko | 7-DP-2023

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Kierownik Działu Płac

    Zakres obowiązków

    • Kierowanie, nadzorowanie i kontrolowanie pracy podległych pracowników;
    • Zapewnienie właściwej organizacji pracy i sprawnego funkcjonowania Działu Płac, w tym ustalanie zakresów obowiązków służbowych pracowników;
    • Sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników;
    • Prowadzenie polityki kadrowej Działu Płac, w tym dokonywanie ocen okresowych pracowników, wnioskowanie o przyznanie dodatku motywacyjnego, awans wewnętrzny, udzielenie kary regulaminowej oraz aprobowanie wniosków o urlop lub zwolnienie od pracy;
    • Usprawnianie organizacji, metod i form pracy Działu Płac, w tym opracowywanie procedur załatwiania poszczególnych spraw;
    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat dla pracowników Biura;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich pracowników Biura;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp. pracowników Biura;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników Biura; Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    • Wykształcenie – wyższe; Doświadczenie zawodowe – co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy;
    • Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
    • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
      i macierzyństwa;
    • Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
    • Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl

    • Umiejętności praktyczne:
    • Zarządzanie wieloosobowym zespołem;
    • Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac / kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;

    Umiejętności szczególne:

    • Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Praktyczna znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • Znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan.
    • Kompetencje:

    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 7 400 zł do 10 600 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera. Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    5 października 2023 roku

    za pośrednictwem strony internetowej DBFO,

    link do ogłoszenia:
    

    
    
    
• 

  Referent / Starszy referent d. fakturowania umów oraz windykacji należności

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły
    
    

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Referent / Starszy referent d. fakturowania umów oraz windykacji należności

    Zakres obowiązków

    • Wystawianie faktur sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej na podstawie zawartych umów i innych dokumentów źródłowych.
    • Prowadzenie ewidencji faktur zakupu w zakresie podatku naliczonego oraz kontrola prawidłowości tych rozliczeń.
    • Prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży placówek oświatowych na potrzeby rozliczania podatku od towarów i usług oraz sporządzanie i kontrola JPK_V7M. Weryfikacja sald kont rozrachunkowych pod kątem podatku od towarów i usług oraz windykacji należności.
    • Prowadzenie we współpracy z Radcami prawnymi działań związanych z egzekucją należności pieniężnych przypadających placówkom oświatowym.
    • Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy w komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu średnim 1 rok stażu pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany.
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;
    • Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
    • Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy;
    • Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Ursynów m.st. Warszawy stanowiącego załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych Dzielnicowych Biur Finansów Oświaty st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura ).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Znajomość zasad sporządzania faktur i windykacji należności publiczno-prawnych;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    1. Preferowane wykształcenie - średnie lub wyższe o kierunku lub specjalizacji: administracja, prawo, finanse i rachunkowość, ekonomia, zarządzanie;

    2. Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – doświadczenie zawodowe w wystawianiu faktur lub windykacji należności;

    3. Umiejętności szczególne: Znajomość programu finansowo – księgowego QNT;

    4. Kompetencje:

    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę.W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: 4 230 zł do 6 550 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    
    

    Wymagane dokumenty

    
    

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Termin:

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    29 września 2023 roku

• 

  Starszy / Główny specjalista ds. płac lub Zastępca kierownika Działu Płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Wspieranie kierownika działu w organizacji prawidłowego funkcjonowania działu, rozwiązywanie bieżących problemów oraz zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności.
    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
    • Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    Niezbędne:

    • Wykształcenie – wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy; Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
    • Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
    • Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
    • Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac / kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • Znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę.
    • W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
    • W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 700 zł do 9 050 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    
    

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy

    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    30 lipca 2023 roku

• 

  Pomoc administracyjna w Dziale Podatku VAT, Windykacji i Majątku 4-VAT-2023

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży na podstawie zawartych umów i innych dokumentów źródłowych.
    • Czynności pomocnicze w zakresie ewidencji składników majątkowych oraz uczestnictwo w spisach z natury placówek.
    • Przygotowanie do archiwizacji dokumentacji związanej z zakresem zadań.
    • Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy w komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    
    

    • Wykształcenie – średnie; Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia; Umiejętności praktyczne:
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - średnie lub wyższe o kierunku lub specjalizacji: finanse i rachunkowość, ekonomia lub kurs księgowości potwierdzony certyfikatem;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – fakturowanie lub/i ewidencja środków trwałych; Umiejętności szczególne:
    • Znajomość programu finansowo – księgowego QNT; Znajomość zasad sporządzania faktur.
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;
    • Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Umiejętność analitycznego myślenia;
    • Sumienność i dokładność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas określony 3 miesięcy.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: 4 230 zł do 5 370 zł. Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do: 30 czerwca 2023 roku

• 

  Specjalista ds. rozliczania umów i VAT oraz windykacji należności

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Wystawianie faktur sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej na podstawie zawartych umów i innych dokumentów źródłowych.
    • Prowadzenie ewidencji faktur zakupu w zakresie podatku naliczonego oraz kontrola prawidłowości tych rozliczeń.
    • Prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży placówek oświatowych na potrzeby rozliczania podatku od towarów i usług oraz sporządzanie i kontrola JPK-V7.
    • Weryfikacja sald kont rozrachunkowych pod kątem windykacji należności oraz rozliczeń z tyt. zobowiązań pieniężnych.
    • Ewidencja składników majątkowych oraz uczestnictwo w spisach z natury placówek.
    • Wykonywanie zestawień i raportów wynikających ze specyfiki pracy komórki organizacyjnej.
    • Przygotowanie do archiwizacji dokumentacji związanej z zakresem zadań.
    • Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy w komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu wyższym 2 lata stażu pracy, przy wykształceniu średnim 3 lata stażu pracy;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości; Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiącego załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych Dzielnicowych Biur Finansów Oświaty st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura ).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Znajomość zasad sporządzania faktur, windykacji należności oraz naliczania podatku VAT;Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - średnie lub wyższe o kierunku lub specjalizacji: finanse i rachunkowość, ekonomia lub kurs na poziomie specjalisty ds. księgowości (księgowego) potwierdzony certyfikatem;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata stażu pracy w rozliczaniu umów (fakturowaniu) i podatku VAT lub prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości) lub ewidencji środków trwałych;
    • Umiejętności szczególne: Znajomość programu finansowo – księgowego QNT;
    • Umiejętność analitycznego myślenia.
    • Kompetencje: Identyfikacja z Pracodawcą; Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem; Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    
    
    

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: 6 150 zł do 7 180 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    
    

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji) .
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
    
    

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    11 czerwca 2023 roku

    
    
• 

  Specjalista / Starszy specjalista ds. finansowo – księgowych

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Obsługa księgowa oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych przydzielonych placówek oświatowych.
    • Współpraca z prowadzonymi placówkami w celu zapewnienia prawidłowej obsługi księgowej.
    • Rozliczanie wydatków ze środków pochodzących z dotacji z budżetu państwa na realizację zadań i projektów.
    • Przygotowanie dokumentów księgowych celem archiwizacji i przekazywanie ich do Archiwum Zakładowego.
    • Ewidencjonowanie operacji gospodarczych w Centralnym Rejestrze Umów m.st. Warszawy.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata stażu pracy w tym co najmniej 1 rok w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości);
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości; Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl)
    • Umiejętności praktyczne:
    • Znajomość teoretyczna zasad rachunkowości;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse i rachunkowość lub kurs na poziomie samodzielnego specjalisty ds. księgowości (samodzielnego księgowego) potwierdzony certyfikatem;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata stażu pracy w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości);
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość programów finansowo – księgowych np. QNT, VULCAN, Symfonia;
    • Umiejętność analitycznego myślenia.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 150 zł do 7 800 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    11 czerwca 2023 roku

• 

  Zastępca Kierownika Działu Płac

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Wspieranie kierownika działu w organizacji prawidłowego funkcjonowania działu, rozwiązywanie bieżących problemów oraz zastępowanie kierownika podczas jego nieobecności.
    • Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
    • Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
    • Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
    • Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
    • Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
    • Wydawanie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników placówek oświatowych,
    • Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
    • Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – wyższe;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:

    Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy; Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;

    Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;

    Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

    Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;

    Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).

    
    

    • Umiejętności praktyczne:

    Praktyczna znajomość prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;

    Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    
    

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac lub kierownika działu kadr i płac;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
    • Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
    • Znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 7 850 zł do 9 050 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera. Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    
    

    Wymagane dokumenty

    
    

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    
    

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    21 maja 2023 roku

• 

  Starszy referent / Specjalista ds. finansowo – księgowych

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • 5 600-7 100 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Starszy referent / Specjalista ds. finansowo – księgowych

    ( 2 wolne stanowiska pracy )

    4-DFK-2023

    Zakres obowiązków

    • Obsługa księgowa oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych przydzielonych placówek oświatowych.
    • Współpraca z prowadzonymi placówkami w celu zapewnienia prawidłowej obsługi księgowej.
    • Rozliczanie wydatków ze środków pochodzących z dotacji z budżetu państwa na realizację zadań i projektów.
    • Przygotowanie dokumentów księgowych celem archiwizacji i przekazywanie ich do Archiwum Zakładowego.
    • Ewidencjonowanie operacji gospodarczych w Centralnym Rejestrze Umów m.st. Warszawy.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse i rachunkowość;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata stażu pracy w tym co najmniej 1 lata w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości);
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości; Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl) Umiejętności praktyczne: Znajomość teoretyczna zasad rachunkowości; Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    
    

    Dodatkowe:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse i rachunkowość lub kurs na poziomie samodzielnego specjalisty ds. księgowości (samodzielnego księgowego) potwierdzony certyfikatem;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata stażu pracy w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości);
    • Znajomość aktów prawnych: Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
    • Znajomość programów finansowo – księgowych np. QNT, VULCAN, Symfonia; Umiejętność analitycznego myślenia. Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    
    
    

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 5 600 zł do 7 100 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze.
    • Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    
    

    Wymagane dokumenty

    
    

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    Forma składania dokumentów:

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    
    

    Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

    03 maja 2023 roku

• 

  Starszy referent / Specjalista rozliczania umów i VAT oraz windykacji należności

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • 5 600-7 100 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Wystawianie faktur sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej na podstawie zawartych umów i innych dokumentów źródłowych.
    • Prowadzenie ewidencji faktur zakupu w zakresie podatku naliczonego oraz kontrola prawidłowości tych rozliczeń.
    • Prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży placówek oświatowych na potrzeby rozliczania podatku od towarów i usług oraz sporządzanie i kontrola JPK-V7.
    • Weryfikacja sald kont rozrachunkowych pod kątem windykacji należności oraz rozliczeń z tyt. zobowiązań pieniężnych.
    • Ewidencja składników majątkowych oraz uczestnictwo w spisach z natury placówek.
    • Wykonywanie zestawień i raportów wynikających ze specyfiki pracy komórki organizacyjnej.
    • Przygotowanie do archiwizacji dokumentacji związanej z zakresem zadań.
    • Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy w komórce organizacyjnej.

    Wymagania

    Niezbędne:

    
    
    

    • Wykształcenie – średnie lub wyższe o kierunku lub specjalizacji: finanse i rachunkowość, ekonomia lub kurs na poziomie specjalisty ds. księgowości (księgowego) potwierdzony certyfikatem;
    • Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu wyższym 2 lata stażu pracy, przy wykształceniu średnim 3 lata stażu pracy;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;
    • Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
    • Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;
    • Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
    • Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy;
    • Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiącego załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych Dzielnicowych Biur Finansów Oświaty st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura ).
    • Umiejętności praktyczne:
    • Znajomość zasad sporządzania faktur, windykacji należności oraz naliczania podatku VAT;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Dodatkowe:

    
    
    • Preferowane wykształcenie - wyższe na kierunku lub specjalności ekonomia, finanse i rachunkowość;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata stażu pracy w rozliczaniu umów (fakturowaniu) i podatku VAT;
    • Umiejętności szczególne:
    • Znajomość programu finansowo – księgowego QNT;
    • Umiejętność analitycznego myślenia.
    • Kompetencje:
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.
    
    

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą.
      W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: 5 600 zł do 7 100 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.
    
    
    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji) .
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
    
    
    

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej
    61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

    Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:

    03 maja 2023 roku

• 

  Administrator systemów komputerowych

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • 6 700-7 800 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Administrator systemów komputerowych

    Zakres obowiązków

    • Planowanie i projektowanie rozwoju oraz optymalizowanie infrastruktury informatycznej Biura i placówek oświatowych na terenie dzielnicy Ursynów;
    • Konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem centralnych rozwiązań informatycznych w placówkach oświatowych dzielnicy Ursynów;
    • Administrowanie systemami informatycznymi i teleinformatycznymi oraz oprogramowaniem Biura oraz placówek oświatowych na terenie Dzielnicy Ursynów;
    • Udzielanie wsparcia merytorycznego i technicznego pracownikom Biura i placówek oświatowych (Helpdesk);
    • Zapewnianie bezpieczeństwa teleinformatycznego danych przetwarzanych w Biurze oraz placówkach oświatowych na terenie Dzielnicy Ursynów;
    • Analizowanie potrzeb informatycznych Biura i placówek oświatowych oraz udział w procedurze zakupowej, przy odbiorach i instalacji sprzętu i oprogramowania;
    • Współpraca w ramach Działu Informatyki przy utrzymaniu i konserwacji systemów informatycznych.

    Wymagania

    • Wykształcenie – średnie;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 1 rok (przy wykształceniu wyższym) lub 3 lata (przy wykształceniu średnim) stażu pracy w tym co najmniej 1 rok w obsłudze informatycznej lub administrowaniu systemami komputerowymi;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych -RODO);
    • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych;
    • Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy;
    • Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiącego załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl)

    Umiejętności praktyczne:

    • Instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych Windows na stacjach roboczych i serwerach;
    • Podstawowa konfiguracja przełączników i ruterów;
    • Zarządzanie usługą katalogową;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    
    
    

    Mile widziane:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - średnie lub wyższe techniczne w zakresie informatyki, matematyki, fizyki lub pokrewne;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata w obsłudze informatycznej lub administrowaniu systemami komputerowymi; Umiejętności szczególne: Konfiguracja polityk GPO;
    • Konfiguracja zabezpieczeń na urządzeniach sieciowych, serwerach i stacjach roboczych;
    • Obsługa systemów monitoringu;
    • Konfiguracja systemów operacyjnych Linux.

    
    

    Kompetencje:

    
    

    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 700 zł do 7 800 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty:

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    
    

    Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    
    
    

    Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej
    61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

    Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:

    3 maja 2023 roku

    
    
    
• 

  Administrator systemów komputerowych

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    
    

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Administrator systemów komputerowych

    Zakres obowiązków

    • Planowanie i projektowanie rozwoju oraz optymalizowanie infrastruktury informatycznej Biura i placówek oświatowych na terenie dzielnicy Ursynów;
    • Konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem centralnych rozwiązań informatycznych w placówkach oświatowych dzielnicy Ursynów;
    • Administrowanie systemami informatycznymi i teleinformatycznymi oraz oprogramowaniem Biura oraz placówek oświatowych na terenie Dzielnicy Ursynów;
    • Udzielanie wsparcia merytorycznego i technicznego pracownikom Biura i placówek oświatowych (Helpdesk);
    • Zapewnianie bezpieczeństwa teleinformatycznego danych przetwarzanych w Biurze oraz placówkach oświatowych na terenie Dzielnicy Ursynów;
    • Analizowanie potrzeb informatycznych Biura i placówek oświatowych oraz udział w procedurze zakupowej, przy odbiorach i instalacji sprzętu i oprogramowania;
    • Współpraca w ramach Działu Informatyki przy utrzymaniu i konserwacji systemów informatycznych.

    Wymagania

    • Wykształcenie – średnie;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 1 rok (przy wykształceniu wyższym) lub 3 lata (przy wykształceniu średnim) stażu pracy w tym co najmniej 1 rok w obsłudze informatycznej lub administrowaniu systemami komputerowymi;
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:
    • Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych -RODO);
    • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych;
    • Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy;
    • Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
    • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiącego załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl)

    Umiejętności praktyczne:

    • Instalacja i konfiguracja systemów operacyjnych Windows na stacjach roboczych i serwerach;
    • Podstawowa konfiguracja przełączników i ruterów;
    • Zarządzanie usługą katalogową;
    • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    
    
    

    Mile widziane:

    
    

    • Preferowane wykształcenie - średnie lub wyższe techniczne w zakresie informatyki, matematyki, fizyki lub pokrewne;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata w obsłudze informatycznej lub administrowaniu systemami komputerowymi; Umiejętności szczególne: Konfiguracja polityk GPO;
    • Konfiguracja zabezpieczeń na urządzeniach sieciowych, serwerach i stacjach roboczych;
    • Obsługa systemów monitoringu;
    • Konfiguracja systemów operacyjnych Linux.

    
    

    Kompetencje:

    
    

    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca;
    • Orientacja na klienta;
    • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
    • Sumienność;
    • Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 700 zł do 7 800 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty:

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    
    

    Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    
    
    

    Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej
    61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

    Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:

    30 kwietnia 2023 roku

    
    
    
• 

  Specjalista ds. finansowo – księgowych

  Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły
    
    

    O G Ł O S Z E N I E

    O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    Specjalista/ Starszy specjalista ds. finansowo – księgowych

    ( 2 wolne stanowiska pracy )

    Zakres obowiązków

    • Obsługa księgowa oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych przydzielonych placówek oświatowych.
    • Współpraca z prowadzonymi placówkami w celu zapewnienia prawidłowej obsługi księgowej.
    • Rozliczanie wydatków ze środków pochodzących z dotacji z budżetu państwa na realizację zadań i projektów.
    • Przygotowanie dokumentów księgowych celem archiwizacji i przekazywanie ich do Archiwum Zakładowego.
    • Ewidencjonowanie operacji gospodarczych w Centralnym Rejestrze Umów m.st. Warszawy.

    Wymagania

    Niezbędne:

    • Wykształcenie – średnie;
    • Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata stażu pracy w tym co najmniej 2 lata w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości);
    • Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
    • Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
    • Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa na tle seksualnym;
    • Nieposzlakowana opinia;
    • Znajomość aktów prawnych:

      • Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;

      • Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

      • Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl)

    • Umiejętności praktyczne:

      • Znajomość teoretyczna zasad rachunkowości;

      • Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

    Mile widziane:

    • Preferowane wykształcenie - wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse i rachunkowość lub kurs na poziomie samodzielnego specjalisty ds. księgowości (samodzielnego księgowego) potwierdzony certyfikatem;
    • Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata stażu pracy w prowadzeniu ksiąg rachunkowych (księgowości) jednostek sektora finansów publicznych;
    • Znajomość aktów prawnych:

      • Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
    • Znajomość programów finansowo – księgowych np. QNT, VULCAN, Symfonia;
    • Umiejętność analitycznego myślenia.
    • Identyfikacja z Pracodawcą;
    • Komunikatywność i współpraca, Orientacja na klienta, Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem; Sumienność; Terminowość i zarządzanie czasem.

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w 1,00 wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
    • Proponowane wynagrodzenie brutto, składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku stażowego: od 6 150 zł do 7 800 zł.
    • Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
    • Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
    • Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

    Wymagane dokumenty:

    
    

    • Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
    • Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
    • Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
    • Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
    • Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
    • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    
    
    

    Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.

    
    

    Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

    Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

    
    
    

    nr referencyjny: 3-DFK-202

    
    

    Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do:

    31 marca 2023 roku