Adrian Cieśla PRD Starachowice

Czy to Twoja firma?

Adrian Cieśla PRD Starachowice opinie

Opinie pracowników o firmie Adrian Cieśla PRD Starachowice (0)

Opinia musi mieć minimum znaków
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Ocena pracodawcy * (oceń wszystkie pozycje)
Atmosfera pracy
Komunikacja i organizacja pracy
Możliwość rozwoju
Wynagrodzenie
Pytanie musi mieć minimum znaków
Przekroczono dozwoloną długość tekstu
Twój status *
*
Tylko litery i cyfry, minimalnie znaki
Wszystkie pola oznaczone * są wymagane

Zasady dodawania opinii

Podziel się swoją pomocną opinią o potencjalnym pracodawcy, taką, jaką sam chciałbyś przeczytać. Daj innym szansę na poznanie Twoich doświadczeń i przemyśleń.

NIE opublikujemy Twojej wypowiedzi gdy:

  • będzie łamać polskie prawo
  • będzie niezgodna z regulaminem publikacji treści w serwisie Aplikuj.pl
  • będzie niemerytoryczna
  • będzie zawierała wulgaryzmy, dyskryminujące uwagi, obraźliwe komentarze, dane osobowe lub poufne dane, reklamy itp.

Dane osobowe tylko do wglądu redakcji lub w przypadku roszczeń sądowych.
Pod opinią / pytaniem pojawi się Twój nick.

Ktoś musi być pierwszy

Jesteś lub byłeś pracownikiem Adrian Cieśla PRD Starachowice? Podziel się swoją opinią i doświadczeniami z innymi.

Adrian Cieśla PRD Starachowice w opinii klientów i współpracowników

Podsumowując, firma Adrian Cieśla PRD zdobywa głównie pozytywne recenzje od osób, które z niej korzystają lub współpracowały z nią. Zwracana jest uwaga na dobrą atmosferę pracy, uczciwość i rzetelność zarządzającego oraz na możliwość dogadania się w kwestiach zawodowych. Rekomendacje od pracowników sugerują, że firma jest godna zaufania i oferuje lepsze warunki niż inne firmy w tej samej branży. Drobne wzmianki o potencjalnych aspektach do poprawy nie przyćmiewają wizerunku firmy jako solidnego i godnego polecenia pracodawcy.

Opinie Adrian Cieśla PRD Starachowice - kandydaci i pracownicy

Na podstawie dostępnych w internecie opinii, firma Adrian Cieśla PRD jest postrzegana jako pracodawca, który zapewnia dobre warunki pracy i jest ceniony przez swoich pracowników.

Aspekty pozytywne:
  • Pracodawca jest opisywany jako osoba prawdziwie porządna zarówno w roli szefa, jak i prezesa.
  • Wspomniane zostają pochlebne opinie o rzetelności i słowności szefa, zwłaszcza w kontekście dotrzymywania umów finansowych oraz warunków pracy.
  • Komentarze podkreślają, że w firmie panuje uczciwość i możliwość rzetelnego dogadania się, co jest uznane za dużą zaletę w kontekście branży robót drogowych.
  • Pojawiają się rekomendacje od pracowników, którzy polecają firmę jako miejsce pracy, sugerując, że jest to lepsze środowisko niż w innych firmach branży.
Do poprawy:
  • Brak jest bezpośrednich wzmianek o negatywnych aspektach pracy w firmie w dostępnych opinii. Jednakże, w komentarzach pojawiają się wzmianki o wykonaniu dojazdu do pracy, co może sugerować pole do poprawy w kwestii dostępności transportu lub organizacji pracy zdalnej (w miarę możliwości).
  • W odniesieniu do wiedzy i pracy biurowej, która została wspomniana w jednej z opinii, może to implikować potrzebę wzmacniania kompetencji zawodowych pracowników biurowych.
  • Jedna z opinii była usunięta przez administratora, co może wskazywać na obecność niepożądanych treści lub konieczność moderacji dyskusji.

Opinie w sekcji górnej zostały dodane przez zarejestrowanych użytkowników Aplikuj.pl zgodnie z Polityką Prywatności i Regulaminem. Wybrane opinie pochodzą z social mediów (np. firmowy profil Google). Inne treści (opis i opinie) zostały wygenerowane przez modele języka naturalnego, który wykorzystują technologię sztucznej inteligencji do podsumowywania tekstów, na podstawie treści dostępnych w Internecie. Nie zostały one zweryfikowane przez redakcję portalu i nie posiadamy informacji o ich autorach. Wydawca portalu Aplikuj.pl nie bierze odpowiedzialności za ich treść. Opisywana firma (tutaj: Adrian Cieśla PRD Starachowice) może wyłączyć dowolną sekcję z opiniami (prosimy o użycie przycisku "Tak, chcę zarządzać profilem").
Data aktualizacji: 09.04.2024