SEWS-CABIND POLAND
1. HISTORIA SUMITOMO
Zasady te miały źródło w jego pobożnym charakterze, doświadczeniach religijnych, oraz silnym poczuciu społecznej świadomości.
- Należy przykładać wielką wagę do uczciwości, roztropności i racjonalnego zarządzania;
- Nacisk należy położyć na dokładne prognozowanie i elastyczność w radzeniu sobie ze zmieniającą się sytuacją;
- Zgodność i cierpliwość przeważą.
2. HISTORIA GRUPY SEWS-CABIND SPA
Historia SEWS-CABIND S.p.a. rozpoczęła się 4 maja 2001 r., kiedy grupa Sumitomo (SEI i SWS) przejęła Cabind Automotive S. p.a., firmę, która zajmowała się białym sektorem wiązek elektrycznych (pralki, lodówki, zmywarki itd.). Faktycznie współpraca rozpoczęła się jeszcze wcześniej, w 1996 roku Sumitomo Wiring Systems Ltd. i Cabind S.p.A podpisały umowę o pomoc techniczną dotyczącą projektów Fiat Group, w szczególności Ducato 244 i Iveco S2000.
Podłączenie japońskich i włoskich ekspertyz stworzyło fundamenty tego, co okazało się bardzo udanym partnerstwem. Umowa została sporządzona w lutym 2000 r. i w maju następnego roku podjęto decyzję o utworzeniu w Collegno firmy zajmującej się w pełni marketingiem sektora motoryzacyjnego. Pod koniec tego samego miesiąca pod marką utworzono firmę w Maroko, a następnie w sierpniu 2001 r. w Polsce
Struktura GrupyGrupa SEWS-CABIND to międzynarodowa grupa Spółki w skład której wchodzą: SEWS-CABIND MAROC S.A.S i SEWS-CABIND POLAND Sp. z o. o. oraz siedziba główna zlokalizowana we Włoszech ( w Turynie). W siedzibie głównej, swoje działania prowadzi Zarząd oraz Działy Rozwoju&Badań, Administracji i HR. Spółki w Maroku i w Polsce zarządzają w sumie pięcioma fabrykami.
Działalność Grupy SEWS-CABINDGrupa SEWS-CABIND zajmuje się produkcją wiązek elektrycznych dla sektora motoryzacyjnego. Na wiązkę elektryczną składa się zestaw przewodów miedzianych oraz komponentów elektrycznych razem tworzących ramę elektrycznego układu pojazdu. W sektorze motoryzacyjnym, działalność SEWS-CABIND skupia się na produkcji wiązek elektrycznych dla samochodów osobowych, ciężarówek, pojazdów przemysłowych, oprzyrządowania rolniczego oraz konstrukcyjnego.
3. OGÓLNE ZASADY GRUPY SUMITOMO
Duch Sumitomo wyraża się w trzech głównych myślach przewodnich:
- 1. BANJI-NISSEI ( bandżi nisej ) - rób wszystko i zawsze najlepiej jak potrafisz
- 2. SHINYO-KAKUJITSU ( śinjo kakudżitsu ) - integralność interesów spółki z interesami społecznymi
- 3. FUSU-FURI ( fusu furi ) - brak akceptacji dla osiągania zysku w sposób nieetyczny
Bardzo ważnym zadaniem dla Sumitomo Electric Group jest osiągnięcie identycznych poziomów jakości i wydajności na całym świecie poprzez wdrożenie optymalnych metod produkcji i "najlepszych praktyk". Filozofia Sumitomo wzywa wszystkich pracowników, aby dążyli do wyeliminowania wszystkich niepowodzeń i wad, dążąc do osiągnięcia jakości i osiągnięcia zerowych reklamacji. Zasady korporacyjne są zorientowane na:
- wnoszenie poprzez sukces swoich interesów wkładu w światową społeczność;
- uzyskanie dzięki działaniom handlowym najwyższej jakości satysfakcji klienta;
- budowanie przyszłości firmy poprzez kreatywność i innowacyjność;
- zachowanie niewzruszonych zasad etycznych opartych o solidność i zaufanie;
- promowanie pozytywnej i dynamicznej kultury korporacyjnej, z poszanowaniem indywidualności
Kontakt
Siedziba
Zakład Leśnianka
ul. Leśnianka 73
34-300 Żywiec
Tel.: 33 860 48 40
Biuro
Zakład Grunwaldzka
ul. Grunwaldzka 5
34-300 Żywiec
Tel.: 33 8664 100
Fax: 33 8664 150
rekrutacja@sews-cabind.it