Firma INEX, założona w 2005 roku, jest wiodącym producentem ogrodzeń panelowych w Polsce. Specjalizuje się w produkcji ogrodzeń przetłaczanych, płaskich i palisadowych, jak również bram oraz furtki, oferując kompleksowe rozwiązania dla swoich klientów. INEX kładzie duży nacisk na jakość, korzystając z materiałów od sprawdzonych dostawców oraz najnowocześniejszej technologii produkcji, co zapewnia trwałość i estetykę oferowanych wyrobów. Działając z pasją i zaangażowaniem, firma zdobyła zaufanie wielu klientów zarówno krajowych, jak i zagranicznych.
PIETRZAK IGOR, INEX najczęściej poszukuje kandydatów
- w kategoriach zawodowych:
sprzedaż / zakupy

Oferty pracy PIETRZAK IGOR, INEX

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa PIETRZAK IGOR, INEX

Siedziba główna

Dane firmy z social mediów (LinkedIn)

INEX

Producent ogrodzeń panelowych | Manufacturer of panel fences | Hersteller von Paneelzäunen | fencing | zäune | clôtures

Within a few years, INEX has become a leading manufacturer of panel fences in Poland Experience in production and qualified staff are the factors that allowed us to launch the most modern, fully automated production line in Poland and Europe. We want to cooperate with our clients to ensure that the investment process is carried out efficiently, while trying to best meet the requirements of the future user. We have the ambition to be an increasingly better organized company and comprehensively prepared to carry out the most difficult tasks in our field.

Miasto
Płońsk
Siedziba główna
Płońsk, Brody, mazowieckie
Branża
Produkcja
Specjalizacje
produkcja ogrodzeń panelowych, industrial fencing, zaune, panel fences, clôtures, doppelzaunmatten, doppelstabmattenzaun, panele ogrodzeniowe, słupki, post, recinzioni, recinzioni a pannelli i clôtures en panneaux

Rok założenia

2005

Liczba pracowników

51-200

Liczba obserwujących

1524

PIETRZAK IGOR, INEX poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska