Szkoła Podstawowa 120 praca

Oferty pracy Szkoła Podstawowa 120

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Doradca klienta

  ADREAMS Profil pracodawcy

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Dodana 16 lipca

  obserwuj obserwujesz
• 

  Operator/programista maszyn CNC w Holandii

  Fareon Z Nederland B.V.

  • Holandia
  • umowa o pracę
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 16 lipca

  obserwuj obserwujesz
• 

  Wymiana cenówek papierowych na cenówki elektroniczne

  OMS Inventories sp. z o.o.

  • 5 500-6 000 zł / mies.
  • Katowice
  • umowa zlecenie
  • rekrutacja zdalna
  • bez doświadczenia
  • запрошуємо працівників з України

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 16 lipca

  obserwuj obserwujesz

Praca Szkoła Podstawowa 120 - oferty archiwalne

• Woźna

  Szkoła Podstawowa 120

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb; zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe
    • Inne wymagania: wykształcenie podstawowe; miesiąc doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb; zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym. Wynagrodzenie łącznie nie niższe od najniższej krajowej. Kontakt: j.laskosz@eduwarszawa.pl

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 909 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + 20% premii + wysługa lat w zależności od stażu pracy Wynagrodzenie łącznie nie niższe od najniższ
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Konserwator

  Szkoła Podstawowa 120

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1) Dokonywanie bieżących przeglądów pomieszczeń szkolnych i sprzętów szkolnych oraz lokalizowanie występujących usterek i usuwanie ich w miarę możliwości; 2) Systematyczne usuwanie drobnych usterek zgłaszanych ustnie lub zapisywanych w zeszycie usterek; 3) Naprawa sprzętu szkolnego i urządzeń sanitarnych w miarę możliwości; 4) Dokonywanie zakupów dotyczących bieżących napraw i konserwacji; 5) Wykonywanie prac remontowo - budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu, przygotowania, zlecanych przez dyrektora lub kierownika gospodarczego: a)malowanie i gipsowanie ścian, b)drobne prace ślusarskie, c)drobne prace stolarskie, d)usuwanie usterek w funkcjonowaniu stolarki okiennej i drzwiowej, e)naprawa przedmiotów stanowiących wyposażenie szkoły, 6) Skręcanie mebli stanowiących wyposażenie szkoły; 7) Dbanie o ład i porządek oraz zabezpieczenie mienia szkolnego; 8) Udział w szkoleniach bhp i p.poż oraz podnos zących kwalifikacje zawodowe; 9) Wykonywanie badań profilaktycznych; 10) Przestrzeganie dyscypliny pracy, Regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp i p.poż,; 11) Przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24; 12) Wykonywanie poleceń dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
    • Inne wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, 3 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego; odpowiedzialność i samodzielność w działaniu, obowiązkowość i punktualność, sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod wpływem czasu.. 1) dokonywanie bieżących przeglądów pomieszczeń szkolnych i sprzętów szkolnych oraz lokalizowanie występujących usterek i usuwanie ich w miarę możliwości; 2) systematyczne usuwanie drobnych usterek zgłaszanych ustnie lub zapisywanych w zeszycie usterek; 3) naprawa sprzętu szkolnego i urządzeń sanitarnych w miarę możliwości; 4) dokonywanie zakupów dotyczących bieżących napraw i konserwacji; 5) wykonywanie prac remontowo - budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu, przygotowania, zlecanych przez dyrektora lub kierownika gospodarczego: a) malowanie i gipsowanie ścian, b) drobne prace ślusarskie, c) drobne prace stolarskie, d) usuwanie usterek w funkcjonowaniu stolarki okiennej i drzwiowej, e) naprawa przedmiotów stanowiących wyposażenie szkoły, 6) skręcanie mebli stanowiących wyposażenie szkoły; 7) dbanie o ład i porządek oraz zabezpieczenie mienia szkolnego; 8) udział w szkoleniach bhp i p.poż oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe; 9) wykonywanie badań profilaktycznych; 10) przestrzeganie dyscypliny pracy, Regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp i p.poż.; 11) przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24; 12) wykonywanie poleceń dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego. Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi nie mniej niż najniższa krajowa. [Kontakt: tel. 503696077; e-mail: j.laskosz@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 909 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy zależny od stażu pracy Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista

  Szkoła Podstawowa 120

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1) udzielanie niezbędnych informacji w sprawach pracowniczych; 2) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; 3) prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy; 4) konsultacje ze związkami zawodowymi; 5) wydawanie zaświadczeń, legitymacji służbowych i innych dokumentów dla pracowników szkoły; 6) prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników; 7) prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością dyscyplinarną pracowników; 8) prowadzenie całości spraw związanych z nagradzaniem, wyróżnianiem, awansowaniem i karaniem pracowników; 9) załatwianie formalności związanych z wnioskami o nadanie orderów i odznaczeń państwowych, nagród ministra, nagród dyrektora, burmistrza dzielnicy; 10) przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę naliczania poborów; 11) wydawanie pracownikom zaświadczeń o osiąganych dochodach i innych; 12) prowadzenie spraw związanych z obsługą bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilno-prawnych; 13) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników szkoły; 14) obsługa merytoryczna ZFŚS; 15) współpraca z DBFO w zakresie płac oraz świadczeń ZFŚS; 16) przekazywanie pracownikom pasków z wynagrodzeniem oraz informacji o wykorzystanych środkach z ZFŚS; 17) przekazywanie na bieżąco do DBFO dokumentacji dotyczącej zatrudnienia: umowy, aneksy do umów, druki uposażeń, awansów, nagród, dodatków, rozwiązania stosunku pracy, Informacji dla ZUS, US i inne; 18) prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników; 19) organizowanie i realizowanie kontroli wewnętrznej; 20) weryfikacja kwalifikacji kandydatów i załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem, trwania zatrudnienia; 21) sporządzanie SIO oraz odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia; 22) obsługa związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych oraz sporządzanie sprawozdania do PEFRON-u; 23) obsługa Komisji Kwalifikacyjnych działających w sprawach awansu zawodowego; 24) realizacja obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24 Regulaminu Organizacyjnego; 25) wykonywanie doraźnych prac zlecanych przez dyrektora szkoły.

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe
    • Inne wymagania: wykształcenie średnie zawodowe - ekonomia/administracja/zarządzanie/prawo, 2 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. 1) udzielanie niezbędnych informacji w sprawach pracowniczych; 2) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; 3) prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy; 4) konsultacje ze związkami zawodowymi; 5) wydawanie zaświadczeń, legitymacji służbowych i innych dokumentów dla pracowników szkoły; 6) prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników; 7) prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością dyscyplinarną pracowników; 8) prowadzenie całości spraw związanych z nagradzaniem, wyróżnianiem, awansowaniem i karaniem pracowników; 9) załatwianie formalności związanych z wnioskami o nadanie orderów i odznaczeń państwowych, nagród ministra, nagród dyrektora, burmistrza dzielnicy; 10) przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę naliczania poborów; 11) wydawanie pracownikom zaświadczeń o osiąganych dochodach i innych; 12) prowadzenie spraw związanych z obsługą bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilno-prawnych; 13) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników szkoły; 14) obsługa merytoryczna ZFŚS; 15) współpraca z DBFO w zakresie płac oraz świadczeń ZFŚS; 16) przekazywanie pracownikom pasków z wynagrodzeniem oraz informacji o wykorzystanych środkach z ZFŚS; 17) przekazywanie na bieżąco do DBFO dokumentacji dotyczącej zatrudnienia: umowy, aneksy do umów, druki uposażeń, awansów, nagród, dodatków, rozwiązania stosunku pracy, Informacji dla ZUS, US i inne; 18) prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników; 19) organizowanie i realizowanie kontroli wewnętrznej; 20) weryfikacja kwalifikacji kandydatów i załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem, trwania zatrudnienia; 21) sporządzanie SIO oraz odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia; 22) obsługa związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych oraz sporządzanie sprawozdania do PEFRON-u; 23) obsługa Komisji Kwalifikacyjnych działających w sprawach awansu zawodowego; 24) realizacja obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24 Regulaminu Organizacyjnego; 25) wykonywanie doraźnych prac zlecanych przez dyrektora szkoły. Praca w godz. 8-16 [Kontakt: e-mail: kadry@sp120wawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia + dodatek stażowy zależny od stażu pracy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Starsza woźna

  Szkoła Podstawowa 120

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1) utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb. 2) zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 3)sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; 4) sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; 5) dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe
    • Inne wymagania: wykształcenie podstawowe, miesiąc doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1) utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb. 2) zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 3)sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; 4) sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; 5) dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.. Wynagrodzenie nie niższe niż najniższa krajowa. [Kontakt: Tel. 503696077; e-mail: j.laskosz@eduwarszawa.pl lub osobiście]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 590 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia 20% + wysługa lat zależna od stażu pracy Wynagrodzenie nie niższe niż najniższa krajowa.
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Woźna

  Szkoła Podstawowa 120

  • 2 334 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - codzienne sprzątanie pomieszczeń przy użyciu środków chemicznych, wynoszenie śmieci, utrzymanie porządku w pomieszczeniach
    - okresowe mycie okien, podlewanie roślin
    - wietrzenie klas i zamykanie okien po zakończeniu dnia zajęć
    - otwieranie i zamykanie sal lekcyjnych i innych pomieszczeń
    - praca na wysokości do 3 m
    - pomaganie nauczycielowi podczas posiłków uczniów, spacerów i innych prac z dziećmi
    - dbałość o należyty stan mienia szkoły
    - pilnowanie mienia
    - pomoc w organizacji uroczystości szkolnych
    - dostarczanie korespondencji służbowej do jednostek współpracujących ze szkołą

    Wymagania

    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak
    • Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego. Obowiązki: - codzienne sprzątanie pomieszczeń przy użyciu środków chemicznych, wynoszenie śmieci, utrzymanie porządku w pomieszczeniach - okresowe mycie okien, podlewanie roślin - wietrzenie klas i zamykanie okien po zakończeniu dnia zajęć - otwieranie i zamykanie sal lekcyjnych i innych pomieszczeń - praca na wysokości do 3 m - pomaganie nauczycielowi podczas posiłków uczniów, spacerów i innych prac z dziećmi - dbałość o należyty stan mienia szkoły - pilnowanie mienia - pomoc w organizacji uroczystości szkolnych - dostarczanie korespondencji służbowej do jednostek współpracujących ze szkołą *Wynagrodzenie zasadnicze: 2334 zł brutto + premia, dodatek stażowy. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2800 zł brutto. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 334 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Opiekun dzieci na przejściu dla pieszych (0,5 etatu)

  Szkoła Podstawowa 120

  • 2 334 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • część etatu

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - przeprowadzanie dzieci przez przejście dla pieszych w okolicach szkoły
    - taktowne reagowanie na zachowanie dzieci nieprawidłowo przechodzących przez jezdnię, bawiących się na drodze lub bezpośrednio przy niej
    - współpraca z Policją, Strażą Miejską w zakresie czuwania nad bezpieczeństwem w rejonie przyszkolnym
    - natychmiastowe informowanie służb ratowniczych o zaistniałych wypadkach w rejonie działania
    - sygnalizowanie dyrektorowi placówki istniejących niebezpieczeństw i zagrożeń dzieci na terenie swojego działania
    - wykorzystywanie przydzielonego wyposażenia zgodnie z jego przeznaczeniem, dbanie o jego prawidłową eksploatację

    Wymagania

    • Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak
    • Inne wymagania: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego. Obowiązki: - przeprowadzanie dzieci przez przejście dla pieszych w okolicach szkoły - taktowne reagowanie na zachowanie dzieci nieprawidłowo przechodzących przez jezdnię, bawiących się na drodze lub bezpośrednio przy niej - współpraca z Policją, Strażą Miejską w zakresie czuwania nad bezpieczeństwem w rejonie przyszkolnym - natychmiastowe informowanie służb ratowniczych o zaistniałych wypadkach w rejonie działania - sygnalizowanie dyrektorowi placówki istniejących niebezpieczeństw i zagrożeń dzieci na terenie swojego działania - wykorzystywanie przydzielonego wyposażenia zgodnie z jego przeznaczeniem, dbanie o jego prawidłową eksploatację *Wynagrodzenie zasadnicze: 2334 zł brutto + premia, dodatek stażowy. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2800 zł brutto. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 334 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista do spraw kadr

  Szkoła Podstawowa 120

  • 3 100 zł / mies.
  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
    1. Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej
    2. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.:
    a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
    b) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych;
    c) terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań;
    d) wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników;
    e) sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.
    3. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu.
    4. Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych.
    5. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie:
    a) ewidencji zwolnień lekarskich,
    b) ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
    c) ewidencji czasu pracy.
    6. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników.
    7. Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr.
    8. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej.
    9. Sporządzanie sprawozdań GUS.
    10. Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników.
    11. Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium.
    12. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
    • Inne wymagania: wykształcenie wyższe (kadry, ekonomia, administracja, zarządzanie), co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej 2. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.: a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; b) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych; c) terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań; d) wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników; e) sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli. 3. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu. 4. Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych. 5. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie: a) ewidencji zwolnień lekarskich, b) ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych, c) ewidencji czasu pracy. 6. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników. 7. Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr. 8. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej. 9. Sporządzanie sprawozdań GUS. 10. Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników. 11. Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium. 12. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną