Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Szkoła Podstawowa 120 praca
Czy to Twoja firma?
Witajcie w naszej społeczności – Szkoła Podstawowa nr 120, gdzie tradycja spotyka się z nowoczesnością, a edukacja jest dostępna dla każdego dziecka. Nasza historia zaczyna się w latach 50-tych poprzedniego wieku, kiedy to otworzyliśmy nasze drzwi dla pierwszych uczniów. Od tamtego czasu, z dumą pełnimy rolę edukacyjnego filaru naszej dzielnicy, będąc niegdyś największą i najliczniejszą placówką w okolicy.
Nasza oferta edukacyjna jest bogata i zróżnicowana. Skupiamy się na zapewnieniu solidnych podstaw wiedzy na poziomie szkoły podstawowej, jednocześnie dbając o to, aby nasi uczniowie rozwijali się w przyjaznym i wspierającym środowisku. Zajęcia specjalistyczne, które prowadzimy, są dostosowane do potrzeb dzieci z różnymi typami niepełnosprawności. Dzięki temu każdy uczeń, niezależnie od swoich możliwości, może czerpać radość z nauki i osiągać sukcesy.
Jesteśmy szkołą, która rozumie znaczenie dostosowania przestrzeni do potrzeb uczniów. Nasz budynek jest w pełni przystosowany dla osób niepełnosprawnych, z windą i usuniętymi barierami architektonicznymi, co umożliwia swobodne poruszanie się i komfort uczestnictwa w życiu szkolnym.
Naszą dumą jest także bogata historia i kulturowe dziedzictwo, które pielęgnujemy. Patronat Pułków Piechoty "Dzieci Warszawy" przypomina nam o ważnych wartościach, takich jak odwaga, poświęcenie i miłość do ojczyzny. Te wartości są dla nas inspiracją w kształtowaniu młodych umysłów, które będą przyszłością naszego społeczeństwa.
W naszej szkole każdy dzień to nowa przygoda, a edukacja to pasja, którą dzielimy się z naszymi uczniami. Zapraszamy do poznania naszej historii, dołączenia do naszej społeczności i wspólnego tworzenia przyszłości. Razem możemy więcej!
Szkoła Podstawowa 120 najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Dozorca Warszawa Pracownik fizyczny Warszawa Nauczyciel Warszawa Specjalista ds. kadr i płac Warszawa Sekretarz Warszawa
Dozorca Warszawa Pracownik fizyczny Warszawa Nauczyciel Warszawa Specjalista ds. kadr i płac Warszawa Sekretarz Warszawa
- w kategoriach zawodowych:
praca fizyczna administracja biurowa / praca biurowa edukacja / badania naukowe / szkolenia / tłumaczenia hr / kadry zarządzanie / dyrekcja
praca fizyczna administracja biurowa / praca biurowa edukacja / badania naukowe / szkolenia / tłumaczenia hr / kadry zarządzanie / dyrekcja
Oferty pracy Szkoła Podstawowa 120
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Pracownik magazynu GXO | TYLKO TERAZ BONUS €250 | Oferta BEZ angielskiego
OTTO Work Force Profil- Holandia
- umowa o pracę tymczasową
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Aplikuj bez CVPolecanaDodana -
PAKOWACZ MARKOWEJ ODZIEŻY (RÓWNIEŻ DLA PAR)
E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)- Holandia
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
Polecana PopularnaDodana -
PRACOWNIK PRODUKCJI CIASTA DO PIZZY)
E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)- Holandia
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
PolecanaDodana
Firma najczęściej oferuje
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Docenianie stażu pracy
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
System premiowy
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 04.10.2024
Mapa Szkoła Podstawowa 120
Siedziba główna
Szkoła Podstawowa 120 poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 4 miesiącach
Profil firmy:
Szkoła Podstawowa 120
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Warszawa
- Wrocław
- Pruszków
Data aktualizacji: 01.11.2024
Praca Szkoła Podstawowa 120 - oferty archiwalne
-
Woźna
Szkoła Podstawowa 120- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb; zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.Wymagania
-
Wykształcenie: podstawowe
-
Inne wymagania: wykształcenie podstawowe; miesiąc doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb; zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym. Wynagrodzenie łącznie nie niższe od najniższej krajowej. Kontakt: j.laskosz@eduwarszawa.pl
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 909 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + 20% premii + wysługa lat w zależności od stażu pracy Wynagrodzenie łącznie nie niższe od najniższ
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Konserwator
Szkoła Podstawowa 120- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
1) Dokonywanie bieżących przeglądów pomieszczeń szkolnych i sprzętów szkolnych oraz lokalizowanie występujących usterek i usuwanie ich w miarę możliwości; 2) Systematyczne usuwanie drobnych usterek zgłaszanych ustnie lub zapisywanych w zeszycie usterek; 3) Naprawa sprzętu szkolnego i urządzeń sanitarnych w miarę możliwości; 4) Dokonywanie zakupów dotyczących bieżących napraw i konserwacji; 5) Wykonywanie prac remontowo - budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu, przygotowania, zlecanych przez dyrektora lub kierownika gospodarczego: a)malowanie i gipsowanie ścian, b)drobne prace ślusarskie, c)drobne prace stolarskie, d)usuwanie usterek w funkcjonowaniu stolarki okiennej i drzwiowej, e)naprawa przedmiotów stanowiących wyposażenie szkoły, 6) Skręcanie mebli stanowiących wyposażenie szkoły; 7) Dbanie o ład i porządek oraz zabezpieczenie mienia szkolnego; 8) Udział w szkoleniach bhp i p.poż oraz podnos zących kwalifikacje zawodowe; 9) Wykonywanie badań profilaktycznych; 10) Przestrzeganie dyscypliny pracy, Regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp i p.poż,; 11) Przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24; 12) Wykonywanie poleceń dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.Wymagania
-
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
-
Inne wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, 3 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego; odpowiedzialność i samodzielność w działaniu, obowiązkowość i punktualność, sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod wpływem czasu.. 1) dokonywanie bieżących przeglądów pomieszczeń szkolnych i sprzętów szkolnych oraz lokalizowanie występujących usterek i usuwanie ich w miarę możliwości; 2) systematyczne usuwanie drobnych usterek zgłaszanych ustnie lub zapisywanych w zeszycie usterek; 3) naprawa sprzętu szkolnego i urządzeń sanitarnych w miarę możliwości; 4) dokonywanie zakupów dotyczących bieżących napraw i konserwacji; 5) wykonywanie prac remontowo - budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu, przygotowania, zlecanych przez dyrektora lub kierownika gospodarczego: a) malowanie i gipsowanie ścian, b) drobne prace ślusarskie, c) drobne prace stolarskie, d) usuwanie usterek w funkcjonowaniu stolarki okiennej i drzwiowej, e) naprawa przedmiotów stanowiących wyposażenie szkoły, 6) skręcanie mebli stanowiących wyposażenie szkoły; 7) dbanie o ład i porządek oraz zabezpieczenie mienia szkolnego; 8) udział w szkoleniach bhp i p.poż oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe; 9) wykonywanie badań profilaktycznych; 10) przestrzeganie dyscypliny pracy, Regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp i p.poż.; 11) przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24; 12) wykonywanie poleceń dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego. Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi nie mniej niż najniższa krajowa. [Kontakt: tel. 503696077; e-mail: j.laskosz@eduwarszawa.pl]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 909 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy zależny od stażu pracy Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Specjalista
Szkoła Podstawowa 120- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
1) udzielanie niezbędnych informacji w sprawach pracowniczych; 2) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; 3) prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy; 4) konsultacje ze związkami zawodowymi; 5) wydawanie zaświadczeń, legitymacji służbowych i innych dokumentów dla pracowników szkoły; 6) prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników; 7) prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością dyscyplinarną pracowników; 8) prowadzenie całości spraw związanych z nagradzaniem, wyróżnianiem, awansowaniem i karaniem pracowników; 9) załatwianie formalności związanych z wnioskami o nadanie orderów i odznaczeń państwowych, nagród ministra, nagród dyrektora, burmistrza dzielnicy; 10) przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę naliczania poborów; 11) wydawanie pracownikom zaświadczeń o osiąganych dochodach i innych; 12) prowadzenie spraw związanych z obsługą bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilno-prawnych; 13) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników szkoły; 14) obsługa merytoryczna ZFŚS; 15) współpraca z DBFO w zakresie płac oraz świadczeń ZFŚS; 16) przekazywanie pracownikom pasków z wynagrodzeniem oraz informacji o wykorzystanych środkach z ZFŚS; 17) przekazywanie na bieżąco do DBFO dokumentacji dotyczącej zatrudnienia: umowy, aneksy do umów, druki uposażeń, awansów, nagród, dodatków, rozwiązania stosunku pracy, Informacji dla ZUS, US i inne; 18) prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników; 19) organizowanie i realizowanie kontroli wewnętrznej; 20) weryfikacja kwalifikacji kandydatów i załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem, trwania zatrudnienia; 21) sporządzanie SIO oraz odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia; 22) obsługa związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych oraz sporządzanie sprawozdania do PEFRON-u; 23) obsługa Komisji Kwalifikacyjnych działających w sprawach awansu zawodowego; 24) realizacja obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24 Regulaminu Organizacyjnego; 25) wykonywanie doraźnych prac zlecanych przez dyrektora szkoły.Wymagania
-
Wykształcenie: średnie zawodowe
-
Inne wymagania: wykształcenie średnie zawodowe - ekonomia/administracja/zarządzanie/prawo, 2 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. 1) udzielanie niezbędnych informacji w sprawach pracowniczych; 2) prowadzenie teczek akt osobowych pracowników; 3) prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy; 4) konsultacje ze związkami zawodowymi; 5) wydawanie zaświadczeń, legitymacji służbowych i innych dokumentów dla pracowników szkoły; 6) prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników; 7) prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością dyscyplinarną pracowników; 8) prowadzenie całości spraw związanych z nagradzaniem, wyróżnianiem, awansowaniem i karaniem pracowników; 9) załatwianie formalności związanych z wnioskami o nadanie orderów i odznaczeń państwowych, nagród ministra, nagród dyrektora, burmistrza dzielnicy; 10) przygotowanie dokumentów stanowiących podstawę naliczania poborów; 11) wydawanie pracownikom zaświadczeń o osiąganych dochodach i innych; 12) prowadzenie spraw związanych z obsługą bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilno-prawnych; 13) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników szkoły; 14) obsługa merytoryczna ZFŚS; 15) współpraca z DBFO w zakresie płac oraz świadczeń ZFŚS; 16) przekazywanie pracownikom pasków z wynagrodzeniem oraz informacji o wykorzystanych środkach z ZFŚS; 17) przekazywanie na bieżąco do DBFO dokumentacji dotyczącej zatrudnienia: umowy, aneksy do umów, druki uposażeń, awansów, nagród, dodatków, rozwiązania stosunku pracy, Informacji dla ZUS, US i inne; 18) prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników; 19) organizowanie i realizowanie kontroli wewnętrznej; 20) weryfikacja kwalifikacji kandydatów i załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem, trwania zatrudnienia; 21) sporządzanie SIO oraz odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia; 22) obsługa związana z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych oraz sporządzanie sprawozdania do PEFRON-u; 23) obsługa Komisji Kwalifikacyjnych działających w sprawach awansu zawodowego; 24) realizacja obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 24 Regulaminu Organizacyjnego; 25) wykonywanie doraźnych prac zlecanych przez dyrektora szkoły. Praca w godz. 8-16 [Kontakt: e-mail: kadry@sp120wawa.pl]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia + dodatek stażowy zależny od stażu pracy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Starsza woźna
Szkoła Podstawowa 120- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
1) utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb. 2) zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 3)sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; 4) sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; 5) dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.Wymagania
-
Wykształcenie: podstawowe
-
Inne wymagania: wykształcenie podstawowe, miesiąc doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1) utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a)wycieranie na wilgotno kurzy, b)wietrzenie pomieszczeń, c)odkurzanie i zmywanie podłóg, d)podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e)uzupełnianie mydła w pojemnikach, papieru i ręczników papierowych, f)mycie i odkażanie sanitariatów, g)przecieranie drzwi, a w razie potrzeby mycie szyb. 2) zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 3)sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie, pranie dywanów i itp.; 4) sprzątanie po każdej przerwie lekcyjnej podłóg korytarzy oraz toalet; 5) dbanie o porządek i czystość w salach i pokoju socjalnym.. Wynagrodzenie nie niższe niż najniższa krajowa. [Kontakt: Tel. 503696077; e-mail: j.laskosz@eduwarszawa.pl lub osobiście]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 590 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia 20% + wysługa lat zależna od stażu pracy Wynagrodzenie nie niższe niż najniższa krajowa.
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Woźna
Szkoła Podstawowa 120- 2 334 zł / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
- codzienne sprzątanie pomieszczeń przy użyciu środków chemicznych, wynoszenie śmieci, utrzymanie porządku w pomieszczeniach
- okresowe mycie okien, podlewanie roślin
- wietrzenie klas i zamykanie okien po zakończeniu dnia zajęć
- otwieranie i zamykanie sal lekcyjnych i innych pomieszczeń
- praca na wysokości do 3 m
- pomaganie nauczycielowi podczas posiłków uczniów, spacerów i innych prac z dziećmi
- dbałość o należyty stan mienia szkoły
- pilnowanie mienia
- pomoc w organizacji uroczystości szkolnych
- dostarczanie korespondencji służbowej do jednostek współpracujących ze szkołąWymagania
-
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak
-
Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego. Obowiązki: - codzienne sprzątanie pomieszczeń przy użyciu środków chemicznych, wynoszenie śmieci, utrzymanie porządku w pomieszczeniach - okresowe mycie okien, podlewanie roślin - wietrzenie klas i zamykanie okien po zakończeniu dnia zajęć - otwieranie i zamykanie sal lekcyjnych i innych pomieszczeń - praca na wysokości do 3 m - pomaganie nauczycielowi podczas posiłków uczniów, spacerów i innych prac z dziećmi - dbałość o należyty stan mienia szkoły - pilnowanie mienia - pomoc w organizacji uroczystości szkolnych - dostarczanie korespondencji służbowej do jednostek współpracujących ze szkołą *Wynagrodzenie zasadnicze: 2334 zł brutto + premia, dodatek stażowy. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2800 zł brutto. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 334 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Opiekun dzieci na przejściu dla pieszych (0,5 etatu)
Szkoła Podstawowa 120- 2 334 zł / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- część etatu
-
Zakres obowiązków
- przeprowadzanie dzieci przez przejście dla pieszych w okolicach szkoły
- taktowne reagowanie na zachowanie dzieci nieprawidłowo przechodzących przez jezdnię, bawiących się na drodze lub bezpośrednio przy niej
- współpraca z Policją, Strażą Miejską w zakresie czuwania nad bezpieczeństwem w rejonie przyszkolnym
- natychmiastowe informowanie służb ratowniczych o zaistniałych wypadkach w rejonie działania
- sygnalizowanie dyrektorowi placówki istniejących niebezpieczeństw i zagrożeń dzieci na terenie swojego działania
- wykorzystywanie przydzielonego wyposażenia zgodnie z jego przeznaczeniem, dbanie o jego prawidłową eksploatacjęWymagania
-
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak
-
Inne wymagania: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego. Obowiązki: - przeprowadzanie dzieci przez przejście dla pieszych w okolicach szkoły - taktowne reagowanie na zachowanie dzieci nieprawidłowo przechodzących przez jezdnię, bawiących się na drodze lub bezpośrednio przy niej - współpraca z Policją, Strażą Miejską w zakresie czuwania nad bezpieczeństwem w rejonie przyszkolnym - natychmiastowe informowanie służb ratowniczych o zaistniałych wypadkach w rejonie działania - sygnalizowanie dyrektorowi placówki istniejących niebezpieczeństw i zagrożeń dzieci na terenie swojego działania - wykorzystywanie przydzielonego wyposażenia zgodnie z jego przeznaczeniem, dbanie o jego prawidłową eksploatację *Wynagrodzenie zasadnicze: 2334 zł brutto + premia, dodatek stażowy. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2800 zł brutto. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 334 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Specjalista do spraw kadr
Szkoła Podstawowa 120- 3 100 zł / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej
2. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.:
a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
b) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych;
c) terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań;
d) wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników;
e) sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.
3. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu.
4. Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych.
5. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie:
a) ewidencji zwolnień lekarskich,
b) ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
c) ewidencji czasu pracy.
6. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników.
7. Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr.
8. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej.
9. Sporządzanie sprawozdań GUS.
10. Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników.
11. Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium.
12. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora.Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
-
Inne wymagania: wykształcenie wyższe (kadry, ekonomia, administracja, zarządzanie), co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej 2. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.: a) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; b) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych; c) terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań; d) wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników; e) sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli. 3. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu. 4. Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych. 5. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie: a) ewidencji zwolnień lekarskich, b) ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych, c) ewidencji czasu pracy. 6. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników. 7. Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr. 8. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej. 9. Sporządzanie sprawozdań GUS. 10. Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników. 11. Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium. 12. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora. [Zgłoszenia: sp120@edu.um.warszawa.pl, 22 810 32 44]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + premia 20% + dodatek stażowy
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
