Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Olsztynie praca

-Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki.
-Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
-Realizacja zajęć wychowawczych
-Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej
-Kompletowanie dokumentacji uczestników.
-Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników.
-Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
-Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
-Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli.
-Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych.
-Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 2 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Dodatek funkcyjny + Dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do zadań mechanika pojazdów samochodowych należy:
przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia;
sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych;
ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów;
wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych;
organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
godziny pracy 7-15

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

-Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki.
-Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
-Realizacja zajęć wychowawczych
-Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej
-Kompletowanie dokumentacji uczestników.
-Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników.
-Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
-Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
-Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli.
-Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych.
-Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 2 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Dodatek funkcyjny + Dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

-Organizowanie i koordynowanie działalności OSiW w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą;
-Organizowanie, programowanie oraz realizowanie zajęć indywidualnych i grupowych z młodzieżą oraz analizowanie ich efektów;
-Podnoszenie poziomu kultury pedagogicznej rodziców/opiekunów prawnych;
-Diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży;
-Określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników;
-Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju uczestników;
-Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;
-Podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów młodzieży;
-Minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku jednostki oraz poza jednostką;
-Inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;
-Pomoc rodzinom i kadrze dydaktyczno-wychowawczej w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień młodzieży;
-Wspieranie kadry dydaktyczno-wychowawczej i innych pracowników jednostki w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
-Koordynowanie pomocy materialnej uczestnikom;
-Opracowywanie i przedstawianie radzie pedagogicznej sprawozdań z analizy sytuacji wychowawczej i opiekuńczej jednostki;
-Opracowywanie projektu zmian w oparciu o przedstawione analizy;
-Współpraca z Kierownictwem jednostki w zakresie tworzenia (modyfikowania) i realizowania programów wychowawczych oraz innych planów i przedsięwzięć związanych z wychowaniem i doskonaleniem jakości pracy jednostki;
-Wykonywania innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: -Wykształcenie wyższe ( studia wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, z przygotowaniem pedagogicznym lub studia wyższe na dowolnym kierunku i studia podyplomowe w zakresie prowadzonych zajęć oraz przygotowanie pedagogiczne lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. -obywatelstwo polskie; -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: -minimum 3 lata stażu pracy zawodzie DODATKOWE: -doświadczenie w pracy z młodzieżą, -zdolności interpersonalne; -komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; -rzetelność i dokładność; -umiejętność organizacji pracy; -umiejętność radzenia sobie ze stresem; -chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: 300 zł dodatek funkcyjny + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji księgowej wydatków jednostki budżetowej według zakładowego planu kont oraz dokonanie dekretacji wyciągów bankowych wydatków budżetowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i zakładowym planem kont;
Przygotowywanie dowodów księgowych z zakresu dochodów bieżących jednostki budżetowej do zaksięgowania, w tym dokonanie dekretacji;
Przyjmowanie, kompletowanie, sprawdzanie, dekretowanie w systemie komputerowym;
Prowadzenie spraw budżetu zadaniowego;
Udział przy opracowywaniu sprawozdawczości budżetowej i finansowej;
Udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu i planu finansowego;
Bieżąca analiza poszczególnych kont klasyfikacji budżetowej, uzgadnianie sald oraz bieżąca informacja o stanie należności i zobowiązań;
Prowadzenie ewidencji kosztów projektów współfinansowanych ze środków unijnych;
Rozliczanie płatności projektu zgodnie z przyjętymi zasadami;
Rozliczanie wynagrodzeń związanych z realizacją projektu;
Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do wniosku o płatność;
Weryfikacja płatności dokonywanych w ramach projektów;
Dokonywanie płatności przewidzianych w ramach projektu
godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: wykształcenie średnie o profilu ekonomiczno-rachunkowym; znajomość przepisów prawnych z zakresu księgowości, ustawy o rachunkowości, finansów publicznych oraz aktów wykonawczych do ustaw; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE wykształcenie wyższe ekonomiczne; doświadczenie w księgowości budżetowej; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomości obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel; łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 060 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
godziny pracy 7-15

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć.
Realizacja zajęć wychowawczych. Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, działalności profilaktycznej. Kompletowanie dokumentacji uczestników. Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań , sekcji zadaniowych.
Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników.
Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców, pracodawców, nauczycieli. Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych. Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej.
godziny racy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub wg wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116. Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Minimum 2 lata stażu pracy zawodzie. DODATKOWE doświadczenie w pracy z młodzieżą, zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy + dodatek funkcyjny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

-prowadzenie pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy zgodnie ze standardami usług rynku pracy,
-udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
-pozyskiwanie ofert pracy,
-organizowanie giełd pracy,
-organizowanie innych przedsięwzięć umożliwiających kontakty poszukujących pracy
z pracodawcami,
-organizowanie krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych,
-organizowanie wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy,
-współpraca z urzędami pracy w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
-kierowanie młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia
i uzyskania kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy,
-realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
-opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności,
-realizacja międzynarodowego pośrednictwa pracy,
-promowanie elastycznych form zatrudnienia,
-promowanie i popularyzowanie działalności pośrednictwa pracy,
-informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy na terenie województwa, bądź o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP,
-współudział w organizowaniu i realizacji programów rynku pracy celem ułatwienia zatrudnienia uczestników programów,
-prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego,
-organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
-monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami,
-poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
-pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość,
-monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
-pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych,
-prowadzenie dokumentacji ewidencjonowanie, statystyka.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku: doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych,znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: 3010 zł/ brutto plus dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
godziny pracy 7-15

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny Do wynagrodzenia - dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych, naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu, w tym: silnika i skrzyni biegów, sprzęgła, układu hamulcowego, kierowniczego, zawieszenia i innych; organizowanie, eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, mechaniczne
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie zawodowe (technikum samochodowe); staż pracy minimum 3 lata; prawo jazdy kategorii B; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; elastyczność DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE: Życiorys/CV i list motywacyjny, Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: - Dokumenty należy złożyć do: 31.03.2022 r. - Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty, - Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie, 10-165 Olsztyn ul. Artyleryjska 3B - z dopiskiem na liście motywacyjnym ogłoszenie nr KD-12/MPS/2022". INNE INFORMACJE: Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu; Oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe, a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych; Oświadczenia, list motywacyjny i życiorys/CV muszą być podpisanie własnoręcznie; Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu; Dokumenty złożone w aplikacji można odebrać w ciągu 30 dni po zakończeniu naboru, oferty osób niezatrudnionych po tym terminie zostaną zniszczone; Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną; Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89/ 527 62 03 w. 21

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
Zabezpieczenie odpowiedniej ochrony przed utratą danych zapisanych na nośnikach elektronicznych;
Instalowanie i konserwacja sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
Bieżące usuwanie awarii sprzętu teleinformatycznego oraz kamer
Aktualizacja strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej;
Szkolenie i pomoc pracownikom w pracy na stanowiskach komputerowych;
Zapewnienie bezpieczeństwa informacji (administrowanie systemem i siecią komputerową;
Okresowa kontrola zgodności posiadanych licencji z oprogramowaniem na komputerach użytkowników oraz serwerach;
Dokonywanie audytu oprogramowania zainstalowanego w komputerach użytkowników;
Administrowanie programem antywirusowym
Godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, średnie ogólnokształcące, brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie średnie lub wyższe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażowy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

prowadzenie pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy zgodnie ze standardami usług rynku pracy,
udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
pozyskiwanie ofert pracy,
organizowanie giełd pracy,organizowanie innych przedsięwzięć umożliwiających kontakty poszukujących pracy z pracodawcami,
organizowanie krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych,
organizowanie wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy,
współpraca z urzędami pracy
w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
kierowanie młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia
i uzyskania kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy,
realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności
realizacja międzynarodowego pośrednictwa pracy,
promowanie elastycznych form zatrudnienia,
promowanie i popularyzowanie działalności pośrednictwa pracy, informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy na terenie województwa, bądź o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP,
współudział w organizowaniu i realizacji programów rynku pracy celem ułatwienia zatrudnienia uczestników programów,
prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego,
organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP, monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP,
w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami,
poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość
monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych,
prowadzenie dokumentacji ewidencjonowanie, statystyka.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: 1. niezbędne: wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: 2800+dodatek stażowy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
Zabezpieczenie odpowiedniej ochrony przed utratą danych zapisanych na nośnikach elektronicznych;
Instalowanie i konserwacja sprzętu teleinformatycznego oraz kamer;
Bieżące usuwanie awarii sprzętu teleinformatycznego oraz kamer
Aktualizacja strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej;
Szkolenie i pomoc pracownikom w pracy na stanowiskach komputerowych;
Zapewnienie bezpieczeństwa informacji (administrowanie systemem i siecią komputerową;
Okresowa kontrola zgodności posiadanych licencji z oprogramowaniem na komputerach użytkowników oraz serwerach;
Dokonywanie audytu oprogramowania zainstalowanego w komputerach użytkowników;
Administrowanie programem antywirusowym
Godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak, wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie średnie lub wyższe, obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Doświadczenie zawodowe minimum 3 lata DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażowy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe Mile widziane ukończone studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawodowego, psychologii, socjologii, pedagogiki pracy i innych nauk pokrewnych

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

inicjowanie, udział w opracowaniu i realizacji programów regionalnych i międzynarodowych realizowanych przez OHP przygotowywanie fiszek i wniosków do programów,
udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów OHP finansowanych ze środków krajowych budżetowych i pozabudżetowych,
udział w opracowaniu i realizacji projektów w ramach wojewódzkich programów prowadzonych przez Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Olsztynie i jednostki podległe rozwoju zawodowego,
koordynację i realizacja działań w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach podległych CEiPM,
udział w opracowaniu i realizacji autorskich programów służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży,
podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży,
poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z lokalnymi partnerami zajmującymi się problematyką młodzieży w celu tworzenia i realizowania wspólnych projektów,
inicjowanie, opracowanie i realizacja programów w ramach współpracy międzynarodowej,
współpracę w przygotowaniu i realizacji programów regionalnych w ramach partnerstwa,
współpracę w zakresie realizacji programów, projektów przedsięwzięć programowych ze specjalistami pionu rozwoju zawodowego CEiPM w tym: doradcami zawodowymi, pośrednikami pracy, specjalistą ds. rozwoju zawodowego oraz kadrą jednostek opiekuńczo-wychowawczych na terenie działania CEIPM,
systematyczne monitorowanie, gromadzenie i upowszechnianie wśród kadry CEiPM informacji dotyczących programów ukazujących się na stronach internetowych oraz materiałów informacyjnych programów, edukacji i informacji europejskiej (literatury, wydawnictw periodycznych, artykułów prasowych, biuletynów itp.),
uczestnictwo w: szkoleniach, konferencjach, wymianach międzynarodowych i spotkaniach związanych z programami współfinansowanymi z UE.
opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie
ich do WK OHP zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami.
upowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach.
Godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE Wykształcenie wyższe: preferowane ukończenie studiów wyższych o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia, prawo i administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi Minimum 1 rok stażu pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE: doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji projektów, programów; znajomość problematyki rynku pracy; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; bardzo dobra znajomość programów MS Office, w szczególności Excel; łatwość nawiązywania kontaktów; zdolności interpersonalne; kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; umiejętność pracy w zespole; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie
ich w komputerowej bazie ofert pracy,
udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy,
współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy
dla klienta, organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia, kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej,
współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności, współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie,
organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia,
dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji
o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku, opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie,
organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży
w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy, rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa
w środowisku lokalnym, udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży,
inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności.
prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego, organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami, poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP,
pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość, monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów,
pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)
i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych.
dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz.
godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1)zapewnienie właściwej obsługi biurowo-kancelaryjnej Biura WM WK OHP, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,
2)wystawianie delegacji i prowadzenie rejestru delegacji,
3)odbieranie telefonów i łączenie rozmów telefonicznych,
4)obsługa korespondencji papierowej i elektronicznej,
5)dbanie o zaplecze socjalne sekretariatu.
Godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie/wyższe; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; rzetelność i dokładność; umiejętność organizacji pracy; umiejętność radzenia sobie ze stresem; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
pozyskiwanie ofert pracy, rejestrację uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie
ich w komputerowej bazie ofert pracy,
udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy, współpracę z innymi specjalistami rynku pracy w zakresie wyboru oferty pracy
dla klienta, organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia,
kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej, współpracę z partnerami rynku pracy m.in.: pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, realizację innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej, opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności, współpracę z doradcą EURES WK OHP oraz asystentem CEiPM w Olsztynie,
organizowanie pracy wakacyjnej, w tym krótkoterminowego zatrudnienia, dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji
o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku,
opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań MCK OHP z przeznaczeniem na portal ECAM, m.in. realizowanych przedsięwzięć, targów pracy, wspólnych działań z partnerami lokalnymi, a także pisania artykułów o aktualnej sytuacji młodzieży na rynku pracy. Informacje te powinny zostać przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez Dyrektora CEiPM w Olsztynie, organizacja, prowadzenie warsztatów, spotkań, konsultacji w celu pomocy młodzieży
w poznaniu metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznania się z sytuacją na rynku pracy, rozpowszechnianie informacji dotyczących działań z zakresu pośrednictwa w środowisku lokalnym, udzielanie informacji na temat bezpiecznego zatrudnienia młodzieży, inicjowanie i realizacja programów i projektów w zakresie prowadzonej działalności. Prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP, szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP, w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego, organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP,
monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP, w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami, poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP, pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP, którzy osiągnęli pełnoletniość, monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów, pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych. Dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, sporządzanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz
Godziny pracy 7:45-15:45

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE wykształcenie wyższe- preferowane studia I stopnia o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia itp. lub ukończone studia podyplomowe, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE doświadczenie w pośrednictwie pracy w instytucji rynku pracy lub w sektorze organizacji pozarządowych, znajomość problematyki rynku pracy; umiejętność prowadzenia wywiadu, pozyskiwania informacji; łatwość nawiązywania kontaktów; znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera, m.in. programów pakietu MS Office; zdolności interpersonalne; komunikatywność, kreatywność, samodzielność w realizacji zadań; chęć stałego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

• Wynagrodzenie brutto: 2 800 - 3 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres poróbny kolejna na czas określony. do wynagrodzenia dodatkowo dodatek stażo
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną