Urząd Miasta Płocka praca

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) uzgadnianie, opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie urządzeń kanalizacji deszczowej;
2) wydawanie warunków technicznych dla budowy, przebudowy i remontu urządzeń kanalizacji deszczowej;
3) współpraca z innymi komórkami przy opiniowaniu dokumentacji technicznej oraz w okresie realizacji projektów technicznych kanalizacji deszczowej przez Inwestorów;
4) współpraca przy ustalaniach kierunków rozwoju urządzeń kanalizacyjnych w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta;
5) wydawanie opinii i wniosków do projektów związanych z tworzeniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego miasta w zakresie urządzeń kanalizacj deszczowej;
6) opiniowanie ewentualnych odstępstw w stosunku do dokumentacji technicznej już zaopiniowanych przez Referat Eksploatacji Infrastruktury Komunalnej;
7) opiniowanie koncepcji zamierzeń remontowych i inwestycyjnych w zakresie urządzeń miejskiej infrastruktury technicznej;
8) współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie planowanych i realizowanych inwestycji;
9) współpraca z inwestorami zewnętrznymi w zakresie planowanych i realizowanych inwestycji powiązanych z miejskimi bądź mogącymi być realizowanymi wspólnie;
10) współpraca przy opiniowaniu wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu w zakresie budowy urządzeń kanalizacji deszczowej;
11) tworzenie bazy danych - uzgodnionych dokumentacji technicznych w zakresie kanalizacji deszczowej;
12) współdziałanie z Wydziałem Kształtowania Środowiska (WKŚ) przy sporządzaniu gminnych programów ochrony środowiska w szczególności miejskiej infrastruktury technicznej.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii środowiska lub budownictwa; 6. prawo jazdy kat. B; 7. znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r., poz. 40); - z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2022 r., poz. 2625 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r., poz. 2351 ze zm.); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2022 r., poz. 2556 ze zm.); - z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) przygotowanie dokumentów niezbędnych do wszczęcia postępowania przetargowego w zakresie wynikającym z zakresu działania Wydziału Inwestycji i Remontów w odniesieniu do zadań realizowanych przez Referat Przygotowania Projektów Inwestycyjnych (WIR-I), Referat Realizacji i Nadzoru Inwestycyjnego (WIR-II), i udział w pracach komisji przetargowej;
2) opracowanie i analiza kosztorysów inwestorskich, współudział w weryfikowaniu kosztorysów stanowiących podstawę do przeprowadzenia przetargów, wyboru ofert, zlecenia usług dodatkowych lub zamiennych, zaniechania zakresu usług;
3) prowadzenie ustaleń z wykonawcami, projektantami i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego w zakresie realizowanych zadań;
4) przyjęcie dokumentacji wraz z jej sprawdzeniem pod względem kosztorysowym, weryfikacja kompletności dokumentacji projektowo kosztorysowej i zakresu opracowania, a także egzekwowanie usunięcia stwierdzonych błędów;
5) ustalanie, pozyskiwanie, przygotowanie danych wyjściowych, w tym warunków technicznych do projektowania oraz kosztorysowania i uzgodnienia z odpowiednimi podmiotami;
6) nadzór nad prawidłową realizacją umów realizowanych przez WIR-I, w szczególności umów na prace projektowe oraz monitorowanie postępu prac zgodnie z umowami realizowanymi przez WIR-I;
7) w zakresie zewnętrznych źródeł finansowania inwestycji współudział w poszukiwaniu alternatywnych źródeł finansowania, przygotowaniu wniosków do instytucji i organizacji zewnętrznych o dofinansowanie oraz rozliczaniu uzyskanych dofinansowań;
8) uaktualnianie wycen kosztorysów inwestorskich do przetargów;
9) przygotowywanie projektów umów i aneksów do umów dla zadań realizowanych przez WIR-I i WIR-II oraz współpraca w tym zakresie z Zespołem Prawno Finansowym Obsługi Inwestycji;
10) analiza i weryfikacja dokumentów techniczno rozliczeniowych, sprawdzanie ich zgodności z warunkami zawartych umów;
11) analizowanie projektów złożonych w ramach Budżetu Obywatelskiego;
12) przyjmowanie i analizowanie zgłoszeń indywidualnych mieszkańców Miasta w zakresie realizacji infrastruktury technicznej, dotyczącej przydzielonych do realizacji zadań.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie budownictwa lub inżynierii środowiska; 6. znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 40); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r. poz. 2351 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) działania związane z funkcjonowaniem Systemu Zarządzania Energią, w tym:
a) zdalne monitorowanie funkcjonowania Systemu Zarządzania Energią za pomocą panelu on-line (bez możliwości ingerencji w System Zarządzania Energią),
b) bieżący kontakt z placówkami objętymi projektem w celu monitorowania zużycia energii cieplnej i elektrycznej, funkcjonowania Systemu Zarządzania Energią i przestrzegania Instrukcji Gospodarowania Energią,
c) bieżący kontakt z przedstawicielami Partnera Prywatnego w zakresie funkcjonowania Systemu Zarządzania Energią,
d) przyjmowanie zgłoszeń awarii, wad i usterek Systemu Zarządzania Energią z placówek objętych projektem,
e) weryfikacja ww. zgłoszeń pod kątem zgodności z zakresem prac objętych gwarancją Partnera Prywatnego,
f) obsługa księgowo-finansowa projektu w zakresie objętym umowami partnerstwa publiczno - prywatnego (PPP), w tym przygotowywanie propozycji zmian w budżecie miasta Płocka w części dotyczącej realizacji umów PPP, przygotowywanie półrocznej i rocznej informacji do sprawozdania z wykonania budżetu miasta Płocka w zakresie realizacji umów PPP, kontrola terminowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych w zakresie realizacji umów PPP,
g) weryfikacja Raportów Rocznych Partnera Prywatnego zgodnie z zapisami umów PPP,
h) opracowywanie dokumentów, informacji, sprawozdań i raportów związanych z realizacją Etapu Zarządzania umów PPP;
2) koordynacja projektów PPP na etapie realizacji i zarządzania, w szczególności:
a) nadzór nad prawidłową realizacją zobowiązań umownych w projektach PPP w całym cyklu życia projektu,
b) współpraca z właściwą komórką Urzędu odpowiedzialną za nadzór nad procesem budowlanym,
3) przygotowanie projektów modernizacji energetycznych obiektów użyteczności publicznej Urzędu Miasta Płocka w zakresie m.in.:
a) przygotowania dokumentów niezbędnych do wszczęcia postępowania przetargowego w zakresie wynikającym z zakresu działania Wydziału w odniesieniu do realizowanych projektów i udział w pracach komisji przetargowej,
b) przyjęcia i zapoznania się z dokumentacją na podstawie której będzie realizowane zadanie inwestycyjne, sprawdzenia pod względem kosztorysowym oraz kompletności i zakresu opracowania, a także egzekwowania usunięcia stwierdzonych błędów,
c) kontrolowania zgodności przebiegu robót z obowiązującym harmonogramem i przedmiotem umowy oraz wykonania sprawozdań,
d) kontrolowania prawidłowości rozliczeń finansowych poszczególnych etapów realizacji wraz z rozliczeniem końcowym inwestycji służącym do sporządzenia dokumentów OT i PT.
4) przygotowanie projektów realizowanych w ramach partnerstwa publiczno prywatnego, a w szczególności:
a) przygotowywanie i zlecanie opracowania niezbędnych opinii, koncepcji i ekspertyz,
b) obsługa potencjalnych inwestorów zainteresowanych realizacją przedsięwzięcia w formule PPP,
c) przygotowanie dokumentacji i prowadzenie postępowań dotyczących wyboru partnerów do realizacji projektów PPP.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie budownictwa, inżynierii środowiska, automatyki i robotyki lub elektrotechniki. 6.znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 40); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r. poz. 2351 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) udzielanie informacji o obowiązujących przepisach, udostępnianie aktów prawnych dotyczących spraw i zagadnień związanych z procesem budowlanym i spraw znajdujących się w zakresie działania Wydziału Strategii, Architektury i Urbanistyki (WSU);
2) udzielanie informacji dotyczących obowiązujących miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, przyjmowanie uwag do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz współpraca przy ich wyłożeniu;
3) wydawanie, przyjmowanie i sprawdzanie wypełnionych formularzy wniosków i oświadczeń oraz pomoc przy ich wypełnianiu:
- wniosek o wypis i wyrys z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz ze Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,
- wniosek o wydanie, zmianę lub przeniesienie decyzji o warunkach zabudowy / lokalizacji inwestycji celu publicznego,
- wniosek o wydanie opinii/ zaświadczenia o przeznaczeniu terenu w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego lub Studium uwarunkowań,
- wniosek o wydanie, zmianę lub przeniesienie decyzji o pozwoleniu na budowę,
- wniosek o pozwolenie na budowę ze zmianą sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części,
- wniosek o pozwolenie na rozbiórkę,
- wniosek o zezwolenie na realizację inwestycji drogowej,
- wniosek o wydanie dziennika budowy,
- wniosek o wydanie zaświadczenia: czy nieruchomość położona jest na obszarze rewitalizacji lub czy nieruchomość nie jest położona na obszarze rewitalizacji; czy nieruchomość położona jest na obszarze Specjalnej Strefy Rewitalizacji, na którym gminie przysługuje prawo pierwokupu lub czy nieruchomość nie jest położona na obszarze Specjalnej Strefy Rewitalizacji,
- wniosek o wydanie kopii dokumentów,
- wniosek o zgłoszenie budowy lub wykonywania innych robót budowlanych,
- wniosek o zgłoszenie budowy lub przebudowy budynku mieszkalnego jednorodzinnego,
- wniosek zgłoszenie zamiaru rozbiórki,
- wniosek o wydanie zaświadczenia o samodzielności lokalu mieszkalnego / lokalu wykorzystywanego na cele inne niż mieszkalne,
- wniosek o wydanie zaświadczenia o zgodności budowy z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego z ostateczną decyzją o warunkach zabudowy,
- wniosek o udzielenie odstępstwa od przepisów techniczno budowlanych,
- wniosek o udzielenie dotacji na sfinansowanie prac konserwatorskich,
- wniosek o sporządzenie lub zmianę miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
- wniosek o wydanie opinii planistycznej,
- wniosek o wydanie odrębnej decyzji o zatwierdzeniu projektu zagospodarowania działki lub terenu lub projektu architektoniczno-budowlanego,
- zgłoszenie zamiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części,
- wniosek o wydanie decyzji o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości;
4) rejestracja wpływającej korespondencji i przekazywanie jej do WSU;
5) przyjmowanie pozostałej korespondencji właściwej merytorycznie dla WSU, doręczanej osobiście przez klientów oraz przez firmy kurierskie;
6) współpraca przy prowadzaniu sondaży i ankiet;
7) wydawanie formularzy, przyjmowanie korespondencji i udzielenie informacji w sprawach prowadzonych przez Biuro Miejskiego Konserwatora Zabytków.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 40); - z dnia 27 marca 2003 roku o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2022 r. poz. 503 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo Budowlane (Dz. U. z 2021 r. poz. 2351 ze zm.); - z dnia 9 października 2015 roku o rewitalizacji (Dz. U. z 2021 r. poz. 485); - z dnia 14 czerwca 1960 roku o Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) dokonywanie szczegółowej analizy stanu zaległości z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, celem terminowego podejmowania czynności zmierzających do zastosowania środków egzekucyjnych takich jak upomnienia oraz tytuły wykonawcze;
2) kierowanie tytułów wykonawczych wraz z ewidencją do organów egzekucyjnych;
3) kontrola terminowości wpłat należności dokonywanych przez podatników, celem aktualizowania wysokości zobowiązań skierowanych do egzekucji administracyjnej;
4) bieżąca obsługa interesantów w zakresie analizy rozliczeń podatników z tytułu opłaty za gospodarowanie opadami komunalnymi;
5) wystawianie dalszych oraz zmienionych tytułów wykonawczych;
6) dokonywanie inwentaryzacji należności i zobowiązań zgodnie z Zarządzeniem Prezydenta Miasta Płocka w sprawie instrukcji inwentaryzacyjnej;
7) dokonywanie zarachowań na należności przyszłych okresów oraz zwrotów nadpłat z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
8) terminowe przygotowywanie danych do sprawozdań;
9) dokonywanie odpisów aktualizujących wartość należności zgodnie z Zarządzeniem Prezydenta Miasta Płocka w sprawie szczegółowego określenia odpisów aktualizujących wartość należności;
10) występowanie z wnioskami do Sądu Rejonowego celem dokonywania wpisów hipoteki przymusowej z tytułów wykonawczych;
11) występowanie z wnioskami do Urzędu Skarbowego celem dokonywania wpisów zastawów skarbowych bądź wykreślenia z rejestru zastawów skarbowych;
12) występowanie do Referatu Egzekucji Administracyjnej o udzielanie informacji o stopniu realizacji przekazanych tytułów wykonawczych;
13) wystawianie wezwań podatnikom w celu uzyskania niezbędnych informacji;
14) wystawianie postanowień o sposobie zarachowania wpłaty oraz postanowień w sprawie zwrotu nadpłaconej opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
15) wnioskowanie o umorzenie z urzędu nieściągalnych należności pieniężnych, po uprzednim uzyskaniu opinii prawnej lub po otrzymaniu postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie ekonomii lub administracji. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 40); - z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 70); - z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2022 r. poz. 2651 ze zm.). - z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2022 r., poz. 479 ze zm.); - z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120); - z dnia 13 lipca 2003 roku o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2267).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) realizacja i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty z zakresu zieleni gminnej i zadrzewień;
2) realizacja zadań Miasta w zakresie konserwacji zasobów zieleni miejskiej na terenach będących własnością Miasta, obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce oraz tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym, w tym zlecanie oraz nadzór nad zabiegami pielęgnacyjnymi w drzewostanie, w tym w obrębie pomników przyrody,
3) pełnienie obowiązków w zakresie nadzoru nad terenami zieleni w trakcie realizacji inwestycji;
4) opracowywanie planów rzeczowo - finansowych rocznych i wieloletnich w zakresie konserwacji i rozwoju gminnych zasobów zieleni obejmujących: pasy drogowe ulic podlegające utrzymaniu przez Miasto, tereny zieleni o charakterze wypoczynkowym i rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym;
5) współudział w prowadzeniu ewidencji i aktualizacja stanu zasobów zieleni miejskiej i współpraca w tym zakresie z Wydziałem Geodezji;
6) protokolarne przejęcia we władanie nieruchomości niezabudowanych będących w posiadaniu Miasta bądź przez niego nabytych oraz Skarbu Państwa w zakresie utrzymania zieleni;
7) prowadzenie spraw związanych z czasowym zajęciem przejętych we władanie terenów zieleni miejskiej, współdziałanie w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu;
8) współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie utrzymania i rozwoju terenów zieleni;
9) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących roboty na terenach zieleni (egzekwowanie stosowania zarządzeń Prezydenta Miasta Płocka w zakresie zieleni miejskiej), a w szczególności:
a) wprowadzanie wykonawców na teren realizacji robót ogrodniczych,
b) bieżący nadzór nad wykonawstwem robót, w tym robót zanikowych,
c) sprawdzanie jakości wykonywanych robót ogrodniczych,
d) sprawdzanie ilości i wartości wykonywanych robót,
e) sprawdzanie terminowości wykonania zleconych robót,
f) potwierdzanie dokumentów techniczno - rozliczeniowych wykonywanych robót,
g) nadzór nad usuwaniem usterek nadzorowanych robót w okresie gwarancyjnym,
h) sporządzanie kosztorysów nakładczych;
10) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
11) obsługa zgłoszeń interwencyjnych LocalSpot.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii ekologicznej, architektury krajobrazu, ogrodnictwa lub administracji bądź średnie w zakresie ogrodnictwa lub architektury krajobrazu; 6. staż pracy co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia średniego. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2022 r. poz. 916 ze zm.); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2022 r. poz. 2556 ze zm.); - z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2022 r. poz. 2519 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) w zakresie regulacji stanów prawnych:
a) analiza i weryfikacja danych zawartych w ewidencji gruntów i budynków,
b) analiza i weryfikacja stanów prawnych nieruchomości w oparciu o zapisy księgi wieczystej,
c) analiza stanu faktycznego nieruchomości wizja w terenie,
d) podejmowanie działań mających na celu uregulowanie stanów prawnych nieruchomości,
e) wnioskowanie i zawiadamianie Wydziału Ksiąg Wieczystych Sądu Rejonowego o zaistniałych zmianach w księgach wieczystych, założonych dla nieruchomości gminnych,
f) planowanie i organizowanie prac w zakresie robót geodezyjnych i szacowania nieruchomości,
g) weryfikacja wpływających opracowań geodezyjnych i kartograficznych pod względem jakości, kompletności oraz zgodności z zawartymi umowami,
h) współpraca z wojewódzkimi organami administracji rządowej i samorządowej w zakresie sprawozdawczości dot. regulacji gminnego zasobu nieruchomości,
i) współpraca z wykonawstwem geodezyjnym oraz Wydziałem Geodezji w zakresie prowadzonych postępowań dot. rozgraniczenia nieruchomości, podziału nieruchomości, scalenia,
j) prowadzenie spraw dot. nabywania nieruchomości na rzecz Gminy,
k) weryfikacja zakończonych postępowań wywłaszczeniowych w celu ujawnienia prawa własności Miasta do nabytych nieruchomości,
l) wystawianie dowodów księgowych;
2. w zakresie opiniowania dzierżaw i użyczenia nieruchomości:
a) przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków na dzierżawy i użyczenie nieruchomości wpływających z Wydziału Zarządzania Nieruchomościami Gminy celem wydania opinii co do dalszego sposobu rozdysponowania nieruchomości; sposób realizacji tego zadania określa odrębne zarządzenie Prezydenta Miasta Płocka,
b) występowanie z zapytaniami do podmiotów planujących i realizujących inwestycje miejskie w zakresie możliwości i warunków wydzierżawienia i użyczenia nieruchomości,
c) wydawanie oświadczeń w sprawie dysponowania gruntami gminnymi do celów projektowych i budowlanych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie prawa, geodezji, gospodarki przestrzennej oraz geoinformatyki; 6. staż pracy minimum 3 lata. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 ze zm.); - z dnia 21 sierpnia 1997 roku o gospodarce nieruchomościami ( Dz. U. z 2021 r. poz. 1899 ze zm.); - z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2022 r. poz. 931 ze zm.); - z dnia 6 lipca 1982 roku o księgach wieczystych i hipotece (Dz. U. z 2022 r. poz. 1728 ze zm.); - z dnia 17 maja 1989 roku Prawo geodezyjne i kartograficzne (Dz. U. z 2021 r. poz.1990 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) realizacja i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty, w szczególności z zakresu zieleni gminnej i zadrzewień;
2) realizacja zadań Miasta w zakresie planowania zasobów zieleni miejskiej na terenach będących własnością Miasta i Skarbu Państwa, obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, skarpa wiślana oraz tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym, w tym:
a) zlecanie opracowania ekspertyz dendrologicznych dla drzew wiekowych, w tym dla pomników przyrody,
b) planowanie nasadzeń drzew na terenach miejskich i Skarbu Państwa poza pasami drogowymi,
c) planowanie nasadzeń krzewów, roślin wieloletnich oraz kwiatów jednorocznych na terenach miejskich i Skarbu Państwa,
d) planowanie nowych terenów zieleni,
3) rekomendowanie i sporządzanie projektów standardów i procedur zarządzania zielenią;
4) określanie wytycznych i opiniowanie koncepcji oraz projektów zagospodarowania terenów zieleni;
5) sporządzanie koncepcji i projektów parków kieszonkowych we współpracy z Wydziałem Spraw Komunalnych;
6) opiniowanie i wydawanie zaleceń w zakresie inwestycji miejskich, w których występuje komponent związany z zielenią;
7) prowadzenie spraw związanych z planowaniem i sposobem utrzymania zieleni miejskiej;
8) koordynowanie we współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi miasta, w tym z Wydziałem Strategii, Architektury i Urbanistyki (WSU) i Biurem Miejskiego Konserwatora Zabytków (BKZ) działań związanych z rozwojem i rewaloryzacją terenów zieleni miejskiej;
9) kreowanie we współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi miasta, w tym z WSU i BKZ spójnego wizerunku terenów zieleni oraz zintegrowanie działań różnych podmiotów w zakresie kształtowania terenów zieleni;
10) formułowanie wytycznych dla utrzymania i konserwacji terenów stanowiących własność Miasta i Skarbu Państwa wchodzących w skład Zespołów Przyrodniczo - Krajobrazowych jaru rzeki Rosicy i Brzeźnicy;
11) opracowywanie planów rzeczowo - finansowych rocznych i wieloletnich, w tym nasadzenia drzew, krzewów i bylin w zakresie rozwoju gminnych zasobów zieleni miejskiej obejmujących:
a) pasy drogowe ulic podlegające utrzymaniu przez Miasto (w zakresie krzewów i bylin),
b) tereny zieleni o charakterze wypoczynkowym i rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, skarpa wiślana,
c) tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym;
12) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących nasadzenia drzew, krzewów i bylin na terenach zieleni miejskiej, a w szczególności:
a) wprowadzanie wykonawców na teren realizacji robót ogrodniczych,
b) bieżący nadzór nad wykonawstwem robót, w tym robót zanikowych,
c) sprawdzanie jakości wykonywanych robót ogrodniczych,
d) sprawdzanie ilości i wartości wykonywanych robót,
e) sprawdzanie terminowości wykonania zleconych robót,
f) potwierdzanie dokumentów techniczno - rozliczeniowych wykonywanych robót,
13) współpraca z Wydziałem Spraw Komunalnych w zakresie opracowywania planów rzeczowo finansowych rocznych i wieloletnich dotyczących konserwacji gminnych zasobów zieleni miejskiej;
14) opiniowanie i uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy, celu publicznego, projektów budowlanych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie zieleni oraz projektów w zakresie zakładania i modernizacji terenów zieleni miejskiej;
15) współudział w prowadzeniu ewidencji i aktualizacja stanu zasobów zieleni miejskiej i współpraca w tym zakresie z Wydziałem Geodezji i Wydziałem Spraw Komunalnych;
16) współpraca z instytucjami, mieszkańcami i organizacjami pozarządowymi w zakresie rozwoju terenów zieleni; opracowywanie i wdrażanie mechanizmów umożliwiających prawidłową komunikację w tym zakresie (przy współpracy z Wydziałem Spraw Komunalnych);
17) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania środków zewnętrznych w zakresie kształtowania terenów zieleni na terenach gminnych i Skarbu Państwa w granicach Miasta, w tym współpraca z Wydziałem Funduszy Europejskich przy pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowania na realizację projektów związanych z zielenią;
18) kształtowanie pozytywnego stosunku społeczeństwa do ochrony środowiska (edukacja ekologiczna) oraz realizacja zadań zmierzających do popularyzowanie tej zasady, w tym współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie podnoszenia świadomości ekologicznej udzielanie tzw. małych grantów i organizowanie konkursów w porozumieniu z Wydziałem Kultury i Wspierania Inicjatyw Społecznych;
19) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
20) realizacja zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka na lata 2016 2022 w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar za korzystanie ze środowiska;
21) udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
22) współpraca z wieloosobowym stanowiskiem ds. ochrony zwierząt w zakresie aktualizacji listy spraw załatwianych na stanowisku pracy, umieszczanych w BIP;
23) współpraca z pozostałymi komórkami Wydziału przy opracowywaniu zasad utrzymania porządku i czystości regulaminu na terenie Miasta;
24) udział w posiedzeniach "Zespołu zadaniowego zajmującego się opiniowaniem wniosków o trwałe i tymczasowe rozdysponowanie nieruchomości gruntowych i zabudowanych położonych na terenie m. Płocka";
25) udział w posiedzeniach Zespołu ds gospodarowania zielenią w procesie inwestycyjnym;
26) obsługa zgłoszeń local spot;
27) aktualizowanie strony internetowej pn. czysty Płock.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie architektury krajobrazu, ogrodnictwa, biologii, planowania przestrzennego lub ochrony środowiska; 6. znajomość zagadnień z zakresu ogrodnictwa i architektury krajobrazu. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2022 r. poz. 916); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) realizacja i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty z zakresu zieleni gminnej i zadrzewień;
2) realizacja zadań Miasta w zakresie konserwacji zasobów zieleni miejskiej na terenach będących własnością Miasta, obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce oraz tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym, w tym zlecanie oraz nadzór nad zabiegami pielęgnacyjnymi w drzewostanie, w tym w obrębie pomników przyrody,
3) pełnienie obowiązków w zakresie nadzoru nad terenami zieleni w trakcie realizacji inwestycji;
4) opracowywanie planów rzeczowo - finansowych rocznych i wieloletnich w zakresie konserwacji i rozwoju gminnych zasobów zieleni obejmujących: pasy drogowe ulic podlegające utrzymaniu przez Miasto, tereny zieleni o charakterze wypoczynkowym i rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym;
5) współudział w prowadzeniu ewidencji i aktualizacja stanu zasobów zieleni miejskiej i współpraca w tym zakresie z Wydziałem Geodezji;
6) protokolarne przejęcia we władanie nieruchomości niezabudowanych będących w posiadaniu Miasta bądź przez niego nabytych oraz Skarbu Państwa w zakresie utrzymania zieleni;
7) prowadzenie spraw związanych z czasowym zajęciem przejętych we władanie terenów zieleni miejskiej współdzielenie w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu;
8) współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie utrzymania i rozwoju terenów zieleni;
9) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących roboty na terenach zieleni (egzekwowanie stosowania zarządzeń Prezydenta Miasta Płocka w zakresie zieleni miejskiej), a w szczególności:
a) wprowadzanie wykonawców na teren realizacji robót ogrodniczych,
b) bieżący nadzór nad wykonawstwem robót, w tym robót zanikowych,
c) sprawdzanie jakości wykonywanych robót ogrodniczych,
d) sprawdzanie ilości i wartości wykonywanych robót,
e) sprawdzanie terminowości wykonania zleconych robót,
f) potwierdzanie dokumentów techniczno - rozliczeniowych wykonywanych robót,
g) nadzór nad usuwaniem usterek nadzorowanych robót w okresie gwarancyjnym,
h) sporządzanie kosztorysów nakładczych;
10) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
11) obsługa zgłoszeń interwencyjnych LocalSpot.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii ekologicznej, architektury krajobrazu lub ogrodnictwa, lub średnie w zakresie ogrodnictwa lub architektury krajobrazu; 6. staż pracy co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia średniego. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2022 r. poz. 916); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r. poz. 1973 ze zm.); - z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2022 r. poz. 1297 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) realizacja i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty z zakresu zieleni gminnej i zadrzewień;
2) realizacja zadań Miasta w zakresie konserwacji zasobów zieleni miejskiej na terenach będących własnością Miasta, obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce oraz tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym, w tym zlecanie oraz nadzór nad zabiegami pielęgnacyjnymi w drzewostanie, w tym w obrębie pomników przyrody,
3) pełnienie obowiązków w zakresie nadzoru nad terenami zieleni w trakcie realizacji inwestycji;
4) opracowywanie planów rzeczowo - finansowych rocznych i wieloletnich w zakresie konserwacji i rozwoju gminnych zasobów zieleni obejmujących: pasy drogowe ulic podlegające utrzymaniu przez Miasto, tereny zieleni o charakterze wypoczynkowym i rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, tereny nie przekazane w zarząd innym jednostkom organizacyjnym;
5) współudział w prowadzeniu ewidencji i aktualizacja stanu zasobów zieleni miejskiej i współpraca w tym zakresie z Wydziałem Geodezji;
6) protokolarne przejęcia we władanie nieruchomości niezabudowanych będących w posiadaniu Miasta bądź przez niego nabytych oraz Skarbu Państwa w zakresie utrzymania zieleni;
7) prowadzenie spraw związanych z czasowym zajęciem przejętych we władanie terenów zieleni miejskiej współdzielenie w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu;
8) współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie utrzymania i rozwoju terenów zieleni;
9) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących roboty na terenach zieleni (egzekwowanie stosowania zarządzeń Prezydenta Miasta Płocka w zakresie zieleni miejskiej), a w szczególności:
a) wprowadzanie wykonawców na teren realizacji robót ogrodniczych,
b) bieżący nadzór nad wykonawstwem robót, w tym robót zanikowych,
c) sprawdzanie jakości wykonywanych robót ogrodniczych,
d) sprawdzanie ilości i wartości wykonywanych robót,
e) sprawdzanie terminowości wykonania zleconych robót,
f) potwierdzanie dokumentów techniczno - rozliczeniowych wykonywanych robót,
g) nadzór nad usuwaniem usterek nadzorowanych robót w okresie gwarancyjnym,
h) sporządzanie kosztorysów nakładczych;
10) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
11) obsługa zgłoszeń interwencyjnych LocalSpot.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii ekologicznej, architektury krajobrazu lub ogrodnictwa, lub średnie w zakresie ogrodnictwa lub architektury krajobrazu; 6. staż pracy co najmniej 3 lata w przypadku wykształcenia średniego. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2022 r. poz. 916); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r. poz. 1973 ze zm.); - z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2022 r. poz. 1297); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1129 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) obsługa korespondencji, konta e-mail oraz konta Mdok Wydziału Zarządzania Nieruchomościami Gminy (WZN);
2) prowadzenie sprawozdawczości oraz spraw związanych z ochroną
bezpieczeństwa informacji WZN ;
3) prowadzenie spraw wewnątrzorganizacyjnych, m.in. prowadzenie spraw związanych z budżetem WZN, organizacja szkoleń wewnętrznych, przygotowywanie projektów upoważnień dla pracowników WZN;
4) wprowadzanie dowodów księgowych z zakresu działania WZN do programu "Dysponent";
5) udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych;
6) prowadzenie archiwizacji wszystkich spraw prowadzonych przez WZN;
7) organizowanie zaopatrzenia w materiały biurowe i inne niezbędne narzędzia pracy.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559 ze zm.); - z dnia 21 sierpnia 1997 roku o gospodarce nieruchomościami ( Dz. U. z 2021 r. poz. 1899 ze zm.); II. znajomość rozporządzenia: - Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych ( Dz. U. z 2011 r. Nr 14 poz.67)

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) uzgadnianie, opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie urządzeń kanalizacji deszczowej;
2) wydawanie warunków technicznych dla budowy, przebudowy i remontu urządzeń kanalizacji deszczowej;
3) współpraca z innymi komórkami przy opiniowaniu dokumentacji technicznej oraz w okresie realizacji projektów technicznych kanalizacji deszczowej przez Inwestorów;
4) współpraca przy ustalaniach kierunków rozwoju urządzeń kanalizacyjnych w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta;
5) wydawanie opinii i wniosków do projektów związanych z tworzeniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego miasta w zakresie urządzeń kanalizacji deszczowej;
6) opiniowanie ewentualnych odstępstw w stosunku do dokumentacji technicznej już zaopiniowanych przez Referat Eksploatacji Infrastruktury Komunalnej;
7) opiniowanie koncepcji zamierzeń remontowych i inwestycyjnych w zakresie urządzeń miejskiej infrastruktury technicznej;
8) współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie planowanych i realizowanych inwestycji;
9) współpraca z inwestorami zewnętrznymi w zakresie planowanych i realizowanych inwestycji powiązanych z miejskimi bądź mogącymi być realizowanymi wspólnie;
10) współpraca przy opiniowaniu wniosków o wydanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu w zakresie budowy urządzeń kanalizacji deszczowej;
11) tworzenie bazy danych - uzgodnionych dokumentacji technicznych w zakresie kana-lizacji deszczowej;
12) współdziałanie z Wydziałem Kształtowania Środowiska (WKŚ) przy sporządzaniu gminnych programów ochrony środowiska w szczególności miejskiej infrastruktury technicznej.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pra-cownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii środowiska lub budownictwa; 6. prawo jazdy kat. B; 7. znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r., poz. 559); - z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2021 r., poz. 2233 ze zm.), - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r., poz. 2351 ze zm.); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r., poz. 1973 ze zm.), - z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2020 r., poz. 2028).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie spraw w zakresie bieżącego utrzymania urządzeń kanalizacji deszczowej, fontann i rowów odwadniających;
2) przeprowadzanie kontroli terenowych stanu utrzymania i funkcjonowania urządzeń kanalizacji deszczowej, fontann i rowów odwadniających oraz rozpoznawanie zgłasza-nych potrzeb;
3) prowadzenie spraw w zakresie przejmowania urządzeń kanalizacji deszczowej;
4) współdziałanie i realizacja zadań Miasta wynikających z zapisów ustawy prawo wodne w zakresie:
- uiszczania opłat za usługi wodne,
- ponoszenia opłat za zajęcie gruntów pokrytych wodami stanowiących własność Skarbu Państwa, niezbędnych do prowadzenia przedsięwzięć związanych z infrastrukturą komunalną;
- uzyskiwania zgód wodnoprawnych na podstawie zleconych do opracowania operatów wodnoprawnych;
5) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących usługi i remonty w oparciu o zawarte umowy i zlecenia;
6) rozliczanie faktur za zużytą energię elektryczną, pobraną wodę i odprowadzone ścieki przez obiekty i urządzenia komunalne eksploatowane przez Referat Eksploatacji Infrastruktury Komunalnej;
7) opiniowanie i uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy, celu publicznego, projektów budowlanych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie objętym właściwością stanowiska;
8) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
9) realizacja zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka na lata 2016 2022 w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar za korzystanie ze środowiska;
10) współpraca z Wydziałem Kształtowania Środowiska przy opracowywaniu Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Płocka.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pra-cownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii środowiska lub budownictwa; 6. staż pracy minimum 3 lata; 7. prawo jazdy kat. B; 8. znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r., poz. 559); - z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2021 r., poz. 2233 ze zm.), - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r., poz. 735 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r., poz. 2351 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1129 ze zm.); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r., poz. 1973 ze zm.), - z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2020 r., poz. 2028).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów z terenu nieruchomości niestanowiących własności Miasta;
2) przyjmowanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew, które rosną na nieruchomościach stanowiących własność osób fizycznych i są usuwane na cele niezwiązane z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz wnoszenie, w drodze decyzji administracyjnej, sprzeciwu do zamiaru usunięcia drzewa;
3) wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew w pasie drogowym drogi publicznej, z wyłączeniem obcych gatunków topoli, po uzgodnieniu z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, w przypadku gruntów Skarbu Państwa i województwa mazowieckiego;
4) wydawanie zezwoleń na usunięcie krzewów w pasie drogowym drogi publicznej w przypadku gruntów Skarbu Państwa i województwa mazowieckiego;
5) dokonywanie oględzin drzew i krzewów przed wydaniem zezwolenia w zakresie występowania w ich obrębie gatunków chronionych;
6) ustalanie odszkodowania, w przypadku gdy właściciel drzewa lub krzewu i właściciel urządzeń, o których mowa w art. 49 § 1 Kodeksu cywilnego, w terminie 30 dni od dnia usunięcia drzewa lub krzewu, nie zawrą umowy ustalającej wysokość odszkodowania za drzewo lub krzew;
7) naliczanie, w drodze decyzji, opłat za usunięcie drzew lub krzewów i kar pieniężnych za uszkodzenie, zniszczenie drzewa lub krzewu oraz za usunięcie drzewa lub krzewu bez zezwolenia;
8) wydawanie zgód właścicielskich związanych z wydawaniem przez Marszałka Województwa Mazowieckiego zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów z nieruchomości będących własnością Miasta;
9) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie uznawania tworów przyrody żywej i nieożywionej za pomniki przyrody;
10) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie utworzenia zespołów przyrodniczo-krajobrazowych, użytków ekologicznych;
11) ustalanie, w drodze decyzji, na żądanie poszkodowanego, wysokości odszkodowania, w razie ograniczenia sposobu korzystania z nieruchomości, poprzez poddanie ochronie obszarów lub obiektów na podstawie przepisów ustawy o ochronie przyrody;
12) podejmowanie działań odnośnie naruszenia zakazów w zakresie ochrony przyrody, dotyczących w szczególności ustanowionych form ochrony przyrody;
13) współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie podnoszenia świadomości ekologicznej udzielanie tzw. małych grantów i organizowanie konkursów w porozumieniu z Wydziałem Kultury i Wspierania Inicjatyw Społecznych;
14) zamieszczanie w publicznie dostępnych wykazach danych:
a) z zakresu ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody - o wnioskach o wydanie zezwolenia i o zezwoleniach na usunięcie drzewa lub krzewu;
b) z zakresu ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko o - wnioskach i decyzjach dla przedsięwzięć inne niż przedsięwzięcia mogące znacząco oddziaływać na środowisko, które nie są bezpośrednio związane z ochroną obszaru Natura 2000 lub nie wynikają z tej ochrony, które mogą potencjalnie znacząco oddziaływać na obszar Natura 2000;
15) realizacja zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka na lata 2016 2022 w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar za korzystanie ze środowiska;
16) udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
17) udział w naradach koordynacyjnych organizowanych przez Zespół Koordynacji Usytuowania Sieci Uzbrojenia Terenu;
18) współpraca z pozostałymi komórkami Wydziału przy opracowywaniu zasad utrzymania porządku i czystości regulaminu na terenie Miasta;
19) aktualizowanie strony internetowej pn. czysty Płock.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie; 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie architektury krajobrazu, ogrodnictwa, biologii lub leśnictwa. dodatkowe: Znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559); - z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2021 r. poz. 1098 ze zm.); - z dnia 3 października 2008 roku o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2021 r. poz. 2373 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.)

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) obsługa klienta w zakresie wydawania uprawnień do kierowania pojazdami;
2) wydawanie międzynarodowych praw jazdy;
3) generowanie Profilu Kandydata na Kierowcę osobie ubiegającej się o uzyskanie uprawnień;
4) współpraca z organami Policji, Prokuratury, Sądów w zakresie posiadanych przez kierowców uprawnień do kierowania - udzielanie pisemnych informacji na ich żądanie ściśle według odrębnych przepisów prawa z uwzględnieniem przepisów o ochronie danych osobowych;
5) przekazywanie akt ewidencyjnych kierowców na żądanie innych organów;
6) przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego;
7) przyjmowanie korespondencji wpływającej do Referatu Komunikacji;
8) przygotowywanie sprawozdawczości, analiz i informacji z zakresu Referatu Komunikacji.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie; 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.); - z dnia z dnia 5 stycznia 2011 roku o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2021 r poz. 1212 ze zm.); - z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2021 r. poz. 450 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego;
2) wydawanie wyprodukowanych dowodów osobistych;
3) wydawanie zaświadczeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego z Rejestru Dowodów Osobistych (RDO) oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
4) nadawanie numeru PESEL;
5) prowadzenie archiwum kopert osobowych wydanych dowodów osobistych;
6) udostępnianie danych z RDO i dokumentacji związanych z dowodem osobistym oraz wypożyczanie kopert osobowych Sądom, Prokuraturze, Policji i prowadzenie rejestru wypożyczonych dokumentów;
7) udzielanie informacji z kopert osobowych o danych z aktów urodzeń i małżeństw innym urzędom miast i gmin;
8) poświadczenie kserokopii dokumentów z kopert osobowych;
9) przyjmowanie zgłoszeń meldunkowych obywateli polskich i cudzoziemców (zameldowanie na pobyt stały, wymeldowanie z pobytu stałego, zameldowanie na pobyt czasowy, wymeldowanie z pobytu czasowego);
10) wydawanie zaświadczeń o zameldowaniu na prośbę klienta;
11) przyjmowanie korespondencji wpływającej do Referatu Spraw Obywatelskich.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie; 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 559); - z dnia 24 września 2010 roku o ewidencji ludności (Dz. U. z 2021 r. poz. 510 ze zm.); - z dnia 6 sierpnia 2010 roku o dowodach osobistych (Dz. U. z 2021 r. poz. 816 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) przyjmowanie zgłoszeń meldunkowych obywateli polskich
i cudzoziemców(zameldowanie na pobyt stały, wymeldowanie z pobytu stałego, zameldowanie na pobyt czasowy, wymeldowanie z pobytu czasowego);
2) wydawanie zaświadczeń o zameldowaniu na prośbę klienta;
3) nadawanie numeru PESEL;
4) usuwanie nieprawidłowości w rejestrze PESEL oraz w rejestrze mieszkańców;
5) prowadzenie kartoteki pobytów stałych i czasowych obywateli polskich
i cudzoziemców;
6) realizacja zleceń usuwania niezgodności danych przesyłanych w Rejestrze Pesel;
7) udostępnianie danych osobom prywatnym i instytucjom;
8) przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego;
9) wydawanie wyprodukowanych dowodów osobistych;
10) wydawanie zaświadczeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego z Rejestru Dowodów Osobistych (RDO) oraz prowadzenie rejestru wydawanych zaświadczeń;
11) przyjmowanie korespondencji wpływającej do Referatu Spraw Obywatelskich.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie; 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 559); - z dnia 24 września 2010 roku o ewidencji ludności (Dz. U. z 2021 r. poz. 510 ze zm.); - z dnia 6 sierpnia 2010 roku o dowodach osobistych (Dz. U. z 2021 r. poz. 816 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie spraw w zakresie bieżącego utrzymania urządzeń kanalizacji deszczowej, fontann i rowów odwadniających;
2) przeprowadzanie kontroli terenowych stanu utrzymania i funkcjonowania urządzeń kanalizacji deszczowej, fontann i rowów odwadniających oraz rozpoznawanie zgłasza-nych potrzeb;
3) prowadzenie spraw w zakresie przejmowania urządzeń kanalizacji deszczowej;
4) współdziałanie i realizacja zadań Miasta wynikających z zapisów ustawy prawo wodne w zakresie:
- uiszczania opłat za usługi wodne,
- ponoszenia opłat za zajęcie gruntów pokrytych wodami stanowiących własność Skarbu Państwa, niezbędnych do prowadzenia przedsięwzięć związanych z infrastrukturą komunalną;
- uzyskiwania zgód wodnoprawnych na podstawie zleconych do opracowania operatów wodnoprawnych;
5) wykonywanie obowiązków nadzoru wobec wykonawców realizujących usługi i remonty w oparciu o zawarte umowy i zlecenia;
6) rozliczanie faktur za zużytą energię elektryczną, pobraną wodę i odprowadzone ścieki przez obiekty i urządzenia komunalne eksploatowane przez Referat Eksploatacji Infrastruktury Komunalnej;
7) opiniowanie i uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy, celu publiczne-go, projektów budowlanych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie objętym właściwością stanowiska;
8) występowanie w charakterze świadka w postępowaniach dotyczących wyrządzenia szkód w mieniu komunalnym;
9) realizacja zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka na lata 2016 2022 w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar za korzystanie ze środowiska;
10) współpraca z Wydziałem Kształtowania Środowiska przy opracowywaniu Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Płocka.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pra-cownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie inżynierii środowiska; 6. staż pracy minimum 3 lata; 7. prawo jazdy kat. B; 8. znajomość programów do kosztorysowania. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 r., poz. 1372 ze zm.); - z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2021 r., poz. 624 ze zm.), - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r., poz. 735 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2020 r., poz. 1333 ze zm.); - z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1129 ze zm.); - z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r., poz. 1973), - z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2020 r., poz. 2028).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) przygotowywanie, wdrażanie, monitoring, aktualizacja i promocja programu rewitalizacji;
2) pozyskiwanie i analiza danych o zdegradowanych obszarach miejskich;
3) współpraca z partnerami i realizatorami projektów rewitalizacyjnych w celu zapewnienia spójności i komplementarności działań przewidywanych do realizacji na obszarach przeznaczonych do rewitalizacji;
4) monitorowanie realizacji projektów rewitalizacyjnych oraz przygotowywanie sprawozdań i analiz w powyższym zakresie;
5) prowadzenie naboru członków oraz obsługa organizacyjna i techniczna Płockiego Komitetu Rewitalizacji;
6) wydawanie zaświadczeń związanych z wyznaczonym obszarem zdegradowanym
i obszarem rewitalizacji oraz ustanowioną Specjalną Strefą Rewitalizacji;
7) obsługa dotacji na sfinansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków;
8) obsługa dotacji na sfinansowanie robót budowlanych lub prac konserwatorskich i restauratorskich przy nieruchomości położonej na obszarze Specjalnej Strefy Rewitalizacji;
9) obsługa otwartych konkursów ofert dla organizacji pozarządowych na realizację zadania publicznego w zakresie rewitalizacji;
10) sporządzanie koncepcji oraz wytycznych do projektów architektonicznych lub zagospodarowania terenu;
11) przygotowywanie, aktualizacja i promocja wytycznych dotyczących elementów, mających wpływ na estetykę i spójność rozwiązań estetycznych w Mieście;
12) przygotowywanie opinii plastycznych dotyczących zagospodarowania nieruchomości gminnych;
13) uzgadnianie pod względem plastycznym projektów technicznych przedsięwzięć planowanych do realizacji przez komórki organizacyjne Urzędu, miejskie jednostki organizacyjne oraz spółki miejskie;
14) prowadzenie prac związanych z montażem, demontażem i utrzymaniem oświetlenia świątecznego na obszarze Specjalnej Strefy Rewitalizacji;
15) współpraca z podmiotami realizującymi zadania dotyczące zagospodarowywania przestrzeni publicznej (projektantami, inwestorami i wykonawcami);
16) prowadzenie działań edukacyjnych, propagujących zasady kreowania przestrzeni publicznej;
17) prowadzenie we współpracy z Wydziałem Kultury i Wspierania Inicjatyw Społecznych konsultacji społecznych związanych z procesem rewitalizacji oraz działań informacyjnych i edukacyjnych związanych z rozpowszechnianiem wiedzy na temat prowadzonego procesu rewitalizacji.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie architektury, architektury wnętrz, architektury krajobrazu lub budownictwa. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 r. poz. 1372 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2021 r. poz. 2351 ze zm.); - z dnia 9 października 2015 roku o rewitalizacji (Dz. U. z 2021 r. poz. 485); - z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. z 2021 r. poz. 710 ze zm.); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.); - z dnia 27 marca 2003 roku o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2021 r. poz. 741 ze zm.).

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawny
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
1) przygotowywanie projektów postanowień dotyczących udzielania odstępstwa lub odmawiających udzielenia odstępstwa od przepisów techniczno-budowlanych;
2) sprawdzanie kompletności i zgodności projektu budowlanego z wymaganiami Prawa budowlanego i rozporządzeń wykonawczych;
3) udział w przygotowywaniu i opracowywaniu projektów decyzji:
- o zatwierdzeniu projektu budowlanego i udzieleniu pozwolenia na budowę;
- o pozwoleniu na rozbiórkę wraz z zatwierdzeniem projektu rozbiórki;
- o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej, drogi gminnej lub powiatowej;
- o pozwoleniu na zmianę sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę;
- o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości, w przypadku konieczności wykonania prac przygotowawczych lub robót budowlanych z określeniem granic niezbędnej potrzeby oraz warunków korzystania z sąsiedniego budynku, lokalu lub nieruchomości;
- o zmianie pozwolenia na budowę/zezwolenia na realizację inwestycji drogowej;
- o przeniesieniu pozwolenia na budowę/zezwolenia na realizację inwestycji drogowej, za zgodą strony, na rzecz której decyzja została wydana, na rzecz innego podmiotu, jeżeli przyjmie on wszystkie warunki zawarte w tej decyzji;
- o uchyleniu pozwolenia na budowę/zezwolenia na realizację inwestycji drogowej, w przypadku stwierdzenia przez właściwy organ nadzoru budowlanego, w drodze decyzji, istotnego odstąpienia od zatwierdzonego projektu budowlanego lub innych warunków pozwolenia na budowę/zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej;
- o uchyleniu pozwolenia na budowę/zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej w innych przypadkach wynikających z art. 145 Kodeksu postępowania administracyjnego, w wyniku wznowienia postępowania administracyjnego na żądanie strony lub z urzędu;
- na żądanie wnoszącego wniosek, odrębnej decyzji o zatwierdzeniu projektu budowlanego, poprzedzającej wydanie decyzji o pozwoleniu na budowę;
4) przygotowywanie projektów postanowień dotyczących udzielania odstępstwa lub odmawiania udzielenia odstępstwa od przepisów techniczno-budowlanych;
5) sprawdzanie kompletności i zgodności projektu budowlanego z wymaganiami Prawa budowlanego i rozporządzeń wykonawczych;
6) przyjmowanie zgłoszeń:
- zamiaru rozbiórki budynków i budowli, także obiektów i urządzeń budowlanych, wnoszenie sprzeciwu, w drodze decyzji, jeżeli zgłoszenie dotyczy obiektów wymagających pozwolenia na rozbiórkę;
- zamiaru budowy, wnoszenie sprzeciwu, w drodze decyzji, jeżeli zgłoszenie dotyczy budowy objętej obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę;
- zamiaru wykonania robót budowlanych, wnoszenie sprzeciwu, w drodze decyzji, jeżeli zgłoszenie dotyczy wykonywania robót budowlanych objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę;
- zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części, nie objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę;
7) prowadzenie rejestru wniosków:
- o pozwolenie na budowę (również w formie elektronicznej - RWD);
- o pozwolenie na rozbiórkę (również w formie elektronicznej - RWD);
- o zezwolenie na realizację inwestycji drogowej;
8) prowadzenie rejestru decyzji:
- o pozwoleniu na budowę (również w formie elektronicznej - RWD);
- o pozwoleniu na rozbiórkę (również w formie elektronicznej - RWD);
- o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej;
9) prowadzenie rejestru zgłoszeń: zamiaru budowy i wykonania robót budowlanych oraz rozbiórki budynków i budowli oraz zmiany sposobu użytkowania;
10) przekazywanie uwierzytelnionych kopii rejestrów wniosków o pozwolenie na budowę/o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej oraz kopii rejestrów decyzji o pozwoleniu na budowę/decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej, z wyjątkiem rejestrów dotyczących terenów zamkniętych, do organu wyższego stopnia;
11) przekazywanie kopii ostatecznych decyzji o pozwoleniu na budowę wraz z zatwierdzonym projektem budowlanym, kopii ostatecznych odrębnych decyzji o zatwierdzeniu projektu budowlanego wraz z tym projektem i kopii innych decyzji, postanowień i zgłoszeń organom nadzoru budowlanego;
12) wizje terenowe przy wykonywaniu obowiązków określonych przepisami Prawa budowlanego;
13) rejestracja dziennika budowy, rozbiórki, montażu oraz zamiaru budowy instalacji zbiornikowych gazów płynnych z pojedynczym zbiornikiem o pojemności do 7,0 m;
14) wydawanie zaświadczeń:
- o samodzielności lokalu mieszkalnego lub przeznaczonego na cele inne niż mieszkalne;
- potwierdzających powierzchnię użytkową i wyposażenie techniczne domu jednorodzinnego potrzebne do uzyskania dodatku mieszkaniowego;
15) udzielanie odpowiedzi na skargi oraz przesyłanie odwołań i zażaleń do organów II instancji wraz z ewentualnym odniesieniem się do ich treści;
16) wydawanie opinii w sprawie podziału nieruchomości na podstawie przepisów odrębnych;
17) prowadzenie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej w obszarze budownictwa.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie; 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie budownictwa, architektury, urbanistyki, gospodarki przestrzennej, planowania przestrzennego lub inżynierii środowiska; 6. umiejętność czytania rysunków technicznych. dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 r. poz. 1372); - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735 ze zm.); - z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo budowlane (Dz. U. z 2020 r. poz. 1333 ze zm.);

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrud
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną