Urząd Gminy Niechlów praca

dbałość o pozytywny wizerunek Gminy Niechlów, tworzenie strony internetowej Gminy, współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi, zamawianie artykułów reklamowych i materiałów promocyjnych dla Gminy, gromadzenie informacji i przygotowywania materiałów promujących Gminę na zewnątrz, opracowanie graficzne i merytoryczne materiałów do wydawnictw promocyjnych map, folderów, zlecenie do druku, współpraca z agencjami reklamowymi, koordynowanie i udział w imprezach promujących Gminę, współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorstwami, zamawianie i rozdysponowanie materiałów biurowych w Urzędzie, redagowanie Nowin Niechlowskich, prowadzenie social media, tj. Facebooka urzędowego, kierowanie pojazdem służbowym, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: wymaganie niezbędne: wykształcenie średnie, min. 1 rok stażu pracy, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraje, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślę przestępstwo ścigana z oskarżania publicznego lub umyślę przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o prawie prasowym, Ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Ustawy o prawie autorskim, Ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostepie do informacji publicznej wymagania dodatkowe: Wyskoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, umiejętność obsługi programów graficznych, znajomość social media, doświadczenie w organizacji i obsłudze imprez, umiejętności obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
Z ZAKRESU EWIDENCJI LUDNOŚCI:
1. Prowadzenie rejestru mieszkańców, rejestru zamieszkania cudzoziemców.
2. Dokonywanie rejestracji w danych w rejestrze PESEL, w zakresie właściwości rzeczowej wójta gminy o której mowa w art. 10 ustawy, lub przekazywanie ich w formie papierowej w przypadku braku możliwości przekazania w formie elektronicznej.
3. Sprawdzanie danych w rejestrze PESEL oraz rejestrze mieszkańców oraz usuwanie niezgodności w zakresie swoich kompetencji lub powiadamianie organu właściwego i osoby, której dane były sprawdzane.
4. Występowanie o nadanie numeru PESEL za pomocą systemu teleinformatycznego, w zakresie właściwości rzeczowej wójta gminy,
5. Występowanie o zmianę numeru PESEL za pomocą systemu teleinformatycznego.
6. Prowadzenie spraw związanych z zameldowaniem w miejscu pobytu stałego lub czasowego, wymeldowaniem z miejsca pobytu stałego lub czasowego, zgłoszeniem wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej oraz powrotu z wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej obywateli polskich, w tym wydawanie zaświadczeń o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy.
7. Prowadzenie spraw związanych z wymeldowaniem obywateli polskich, którzy opuścili miejsce pobyty stałego lub czasowego albo opuścili miejsce pobytu czasowego przed upływem deklarowanego okresu pobytu i nie dopełnili obowiązku wymeldowania się.
8. Prowadzenie spraw związanych z zameldowaniem w miejscu pobytu stałego lub czasowego, wymeldowaniem z miejsca pobytu stałego lub czasowego cudzoziemców, w tym wydawanie zaświadczeń.
9. Prowadzenie spraw związanych z wymeldowaniem cudzoziemców, którzy opuścili miejsce pobytu stałego albo opuścili miejsce pobytu czasowego przed upływem deklarowanego okresu pobytu i nie dopełnili obowiązku wymeldowania się.
10. Wydawanie zaświadczeń zawierających pełny odpis danych, dotyczących wnioskodawcy przetwarzanych w rejestrze mieszkańców oraz rejestrze zamieszkania cudzoziemców, w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego.
11. Udostępnianie danych jednostkowych z rejestrów mieszkańców oraz rejestrów zamieszkania cudzoziemców w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego.
12. Prowadzenie spraw związanych z udostępnieniem danych z rejestru mieszkańców za pomocą urządzeń teletransmisji danych, uprawnionym podmiotom.
13. Nadzorowanie wniesienia odpłatności jeśli udostępnienie danych jej podlega.
14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
Z ZAKRESU DOWODÓW OSOBISTYCH:
1. Przyjmowanie wniosku od osoby uprawnionej do posiadania dowodu osobistego lub w przypadku osoby nieposiadającej zdolności do czynności prawnych lub posiadającej ograniczoną zdolność do czynności prawnych rodzica, opiekuna prawnego lub kuratora.
2. Zapewnienie możliwości przyjęcia wniosku o dowód osobisty w miejscu pobytu osoby w przypadku niemożności złożenia wniosku w siedzibie urzędu gminy spowodowanej chorobą, niepełnosprawnością lub inną niedającą się pokonać przeszkodą.
3. Wydawanie dowodu osobistego uprawnionym do tego osobom, lub odmowa wydania w przypadkach przewidzianych w ustawie.
4. Przyjmowanie zgłoszeń o utraceniu lub uszkodzeniu dowodu osobistego, przez uprawnione do tego osoby, oraz wydawanie zaświadczeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego.
5. Wymiana, unieważnienie dowodu osobistego w przypadkach przewidzianych w ustawie.
6. Stwierdzanie nieważność dowodu osobistego wydanego osobie, która we wniosku o jego wydanie podała nieprawdziwe dane.
7. Wprowadzanie danych do Rejestru Dowodów Osobistych.
8. Przechowywanie dokumentacji związanej z dowodami osobistymi.
9. Wydawanie zaświadczeń zawierających pełny opis danych, dotyczących wnioskodawcy przetwarzanych w Rejestrze Dowodów Osobistych, w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego.
10. Udostępnianie lub odmowa udostępniania danych z Rejestru Dowodów Osobistych w trybie jednostkowym w zakresie posiadanego dostępu, po uiszczeniu opłaty jeżeli ustawa tak przewiduje.
11. Udostępnianie dokumentacji związanej z dowodami osobistymi znajdującej się w posiadaniu urzędu gminy uprawnionym podmiotom.
12. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
Z ZAKRESU WYBORÓW:
1. Prowadzenie rejestru wyborców w systemie informatycznym, w tym jego aktualizacja.
2. Skreślanie wyborców obywateli UE na ich pisemny wniosek.
3. Udostępnianie rejestru wyborców na pisemny wniosek do wglądu w urzędzie gminy.
4. Prowadzenie spraw związanych z wpisem do rejestru wyborców na wniosek.
5. Skreślanie wyborców z rejestru na podstawie zaświadczeń z sądu oraz trybunału stanu.
6. Prowadzenie spraw związanych z reklamacją nieprawidłowości w rejestrze wyborców.
7. Przekazywanie danych do ministra właściwego do spraw wewnętrznych danych na temat obywateli UE korzystających z praw wyborczych na terenie gminy.
8. Sporządzanie i aktualizacja spisu wyborców oraz przekazywanie przewodniczącemu obwodowej komisji wyborczej.
9. Dopisywanie wyborców do spisu na ich pisemny wniosek, oraz zawiadamianie urzędu gminy właściwego ze względu na miejsce ich stałego zamieszkania lub ostatniego zameldowania na pobyt stały.
10. Wydawanie zaświadczeń o prawie do głosowania.
11. Wykładanie spisu wyborców przed wyborami w urzędzie gminy oraz powiadamianie o tym fakcie wyborców.
12. Prowadzenie spraw związanych z reklamacją nieprawidłowości w spisie wyborców.
13. Udzielanie wyborcom niepełnosprawnym informacji o ich prawach.
14. Sporządzanie aktów pełnomocnictwa oraz przyjmowanie jego wycofania.
15. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
Z ZAKRESU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ:
1. Ewidencja działalności gospodarczej.
2. Wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
3. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości, kontrola jej realizacji przez placówki prowadzące sprzedaż napojów alkoholowych.
4. Przygotowywanie projektów uchwał w sprawie zasad usytuowania miejsc sprzedaży napojów alkoholowych.
5. Kontrola prawidłowości opłat wnoszonych za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
6. Przygotowywanie projektu budżetu w zakresie opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
7. Rozliczenia z tytułu opłat za zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych.
8. Obsługa spraw związanych z ewidencją działalności gospodarczej osób fizycznych: przyjmowanie wniosków w formie papierowej lub elektronicznej zintegrowanego wniosku CEIDG-1 o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz obsługa i przetwarzanie wniosku w systemie teleinformatycznym w CEIDG nadzorowanym przez Ministerstwo Rozwoju.
9. Prowadzenie rejestru złożonych wniosków przedsiębiorców zawieszających i wznawiających działalność gospodarczą oraz przedsiębiorców zaprzestających wykonywania działalności.
10. Przestrzeganie terminowego przetwarzania wniosków CEIDG-1.
11. Dodawanie wniosków w systemie CEIDG w systemie teleinformatycznym o sprostowaniu dokonanego wpisu.
12. Udzielanie informacji o zarejestrowanych przedsiębiorcach z danych archiwalnych.
13. Wydawanie duplikatów decyzji o wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej wydanych przed 01 lipca 2012 r.
14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B , Znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie,- minimum 2 letni staż pracy w administracji publicznej, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o ochronie informacji niejawnych, - ustawy o zarządzaniu kryzysowym, - ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, - ustawy o ochronie danych osobowych, prawo jazdy kat. B. 2. DODATKOWE: - wysoki poziom obsługi komputera, - umiejętność obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych. - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. W zakresie Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego:
- monitorowanie występujących klęsk żywiołowych i rozwoju sytuacji,
- realizowanie procedur i programów w czasie stanu klęski żywiołowej,
- zapobieganie, przygotowywanie i reagowanie w celu zapobiegania skutkom klęsk żywiołowych,
- podejmowanie działań polegających na dostarczaniu pomocy poszkodowanym, zahamowaniu rozwoju występujących zagrożeń oraz ograniczeniu strat i zniszczeń,
- realizowanie polityki informacyjnej związanej ze stanem klęski żywiołowej,
- organizacja systemu zabezpieczeń ludności i mienia przed klęskami żywiołowymi,
- zarządzanie w sytuacjach kryzysowych,
- nadzór nad usuwaniem zniszczeń i odbudową,
- nadzór nad systemem uruchomienia ostrzegania i alarmowania ludności,
- działalność i nadzór nad dysponowaniem sprzętem i urządzeniami związanymi z ochroną ludności przed klęskami żywiołowymi,
- realizowanie polityki informacyjnej związanej ze stanem klęski żywiołowej,
- opracowanie i aktualizowanie planów reagowania kryzysowego,
- czuwanie nam przestrzeganiem informacji wynikających z ostrzeżeń Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej, w razie potrzeb pełnienia dyżurów,
- stała koordynacja i współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
- wykonywania innych czynności zleconych przez przełożonego.
2. W zakresie obrony cywilnej i wojska:
- prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony ludności,
- prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony,
- planowanie i realizacja obrony cywilnej,
- współdziałanie z organami wojskowymi,
- przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z kwalifikacją wojskową oraz udział w Powiatowej Komisji Lekarskiej,
- tworzenie formacji obrony cywilnej,
- opracowanie i aktualizacja planów obrony cywilnej,
- prowadzenie ewidencji stanu wyposażenia magazynu obrony cywilnej,
- wykonywania innych czynności zleconych przez przełożonego.
3. W zakresie Ochotniczych Straży Pożarnych:
- prowadzenie spraw z zakresu działania Ochotniczych Straży Pożarnych, zwanymi dalej OSP,
w szczególności utrzymania gotowości bojowej jednostek,
- współpraca z jednostkami OPS przy przygotowaniu wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie projektów ze środków zewnętrznych,
- przygotowywanie projektów i materiałów z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
- opracowywanie i zgłaszanie potrzeb ochrony przeciwpożarowej dla projektów budżetu gminy,
- prowadzenie spraw strażaków Ochotniczych Straży Pożarnych na terenie gminy,
- współpraca z jednostkami OSP oraz współdziałanie w zakresie zaspakajania potrzeb sprzętowych,
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku, pojazdów i członków OSP,
- rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych i sprzęty silnikowego oraz sporządzanie kwartalnych zestawień zużycia paliwa,
- nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP dotyczących remontów i zakupu sprzętu przeciwpożarowego,
- wykonywania innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B , Znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie,- minimum 2 letni staż pracy w administracji publicznej, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o ochronie informacji niejawnych, - ustawy o zarządzaniu kryzysowym, - ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, - ustawy o ochronie danych osobowych, prawo jazdy kat. B. 2. DODATKOWE: - wysoki poziom obsługi komputera, - umiejętność obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych. - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 1 505 do 1 705 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

dbałość o pozytywny wizerunek Gminy Niechlów, tworzenie strony internetowej Gminy, współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi, zamawianie artykułów reklamowych i materiałów promocyjnych dla Gminy, gromadzenie informacji i przygotowywania materiałów promujących Gminę na zewnątrz, opracowanie graficzne i merytoryczne materiałów do wydawnictw promocyjnych map, folderów, zlecenie do druku, współpraca z agencjami reklamowymi, koordynowanie i udział w imprezach promujących Gminę, współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorstwami, zamawianie i rozdysponowanie materiałów biurowych w Urzędzie, redagowanie Nowin Niechlowskich, prowadzenie social media, tj. Facebooka urzędowego, kierowanie pojazdem służbowym, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: wymaganie niezbędne: wykształcenie średnie, min. 1 rok stażu pracy, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraje, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślę przestępstwo ścigana z oskarżania publicznego lub umyślę przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o prawie prasowym, Ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Ustawy o prawie autorskim, Ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostepie do informacji publicznej wymagania dodatkowe: Wyskoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, umiejętność obsługi programów graficznych, znajomość social media, doświadczenie w organizacji i obsłudze imprez, umiejętności obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 400 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

dbałość o pozytywny wizerunek Gminy Niechlów, tworzenie strony internetowej Gminy, współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi, zamawianie artykułów reklamowych i materiałów promocyjnych dla Gminy, gromadzenie informacji i przygotowywania materiałów promujących Gminę na zewnątrz, opracowanie graficzne i merytoryczne materiałów do wydawnictw promocyjnych map, folderów, zlecenie do druku, współpraca z agencjami reklamowymi, koordynowanie i udział w imprezach promujących Gminę, współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorstwami, zamawianie i rozdysponowanie materiałów biurowych w Urzędzie, redagowanie Nowin Niechlowskich, prowadzenie social media, tj. Facebooka urzędowego, kierowanie pojazdem służbowym, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B , Znajomość pakietu MS Office
• Inne wymagania: wymaganie niezbędne: wykształcenie średnie, min. 1 rok stażu pracy, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraje, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślę przestępstwo ścigana z oskarżania publicznego lub umyślę przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o prawie prasowym, Ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Ustawy o prawie autorskim, Ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostepie do informacji publicznej wymagania dodatkowe: Wyskoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, umiejętność obsługi programów graficznych, znajomość social media, doświadczenie w organizacji i obsłudze imprez, umiejętności obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 400 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

dbałość o pozytywny wizerunek Gminy Niechlów, tworzenie strony internetowej Gminy, współpraca z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi, zamawianie artykułów reklamowych i materiałów promocyjnych dla Gminy, gromadzenie informacji i przygotowywania materiałów promujących Gminę na zewnątrz, opracowanie graficzne i merytoryczne materiałów do wydawnictw promocyjnych map, folderów, zlecenie do druku, współpraca z agencjami reklamowymi, koordynowanie i udział w imprezach promujących Gminę, współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorstwami, zamawianie i rozdysponowanie materiałów biurowych w Urzędzie, redagowanie Nowin Niechlowskich, prowadzenie social media, tj. Facebooka urzędowego, kierowanie pojazdem służbowym, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: wymaganie niezbędne: wykształcenie średnie, min. 1 rok stażu pracy, obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraje, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślę przestępstwo ścigana z oskarżania publicznego lub umyślę przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o prawie prasowym, Ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Ustawy o prawie autorskim, Ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostepie do informacji publicznej wymagania dodatkowe: Wyskoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, umiejętność obsługi programów graficznych, znajomość social media, doświadczenie w organizacji i obsłudze imprez, umiejętności obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 400 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- Prowadzenie ewidencji gruntów do celów podatkowych.
- Dokonywanie wymiaru podatków zgodnie z obwiązującymi przepisami prawa.
- Rozpatrywanie podań o udzielenie ulg podatkowych, umorzenia, odroczenia, rozłożenie na raty i przedstawienie wypracowanej dokumentacji i wniosków Wójtowi Gminy.
- Wydawanie zaświadczeń o wielkościach posiadanych przez podatników gruntów.
- Przeprowadzenie postępowania w zakresie zwrotu podatku akcyzowego paliwa służącego do produkcji rolnej.
- Przygotowywanie uchwał dotyczących stawek podatkowych..
- Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie stanowiska pracy Rb-27s, podatku akcyzowego, pomocy de mnimis, art. 37 ufp.
- Przyjmowanie, sprawdzanie i analizowanie pod względem prawidłowości,
i zgodności z obowiązującymi przepisami otrzymywanych dokumentów.
- Egzekwowanie terminowego wpływu dokumentów, celem zachowania obowiązujących przepisami okresów ich rozliczeń zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków.
- Bieżące i staranne kompletowanie dokumentów księgowych .
- Prowadzenie syntetycznych urządzeń finansowo księgowych z wykorzystaniem obowiązującego programu finansowo-księgowego, uzgadnianie stanów kont z pracownikiem prowadzącym ewidencję ds. podatków i opłat.
- Bezwzględne przestrzeganie zasad prawidłowego udokumentowania operacji i zdarzeń analizowanych i przyjmowanych do księgowania przez siebie.
- Planowanie dochodów budżetowych z zakresie prowadzonych przez siebie podatków
i opłat.
- Planowanie wydatków budżetowych w zakresie poboru podatków i opłat oraz ich realizacja.
- Archiwizowanie dokumentów, informacji księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
i zasadami.
- Prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw.
- Zastępowanie w razie nieobecności pracownika ds. ewidencji podatków i opłat w zakresie prac bieżących.
- Bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie
z przełożonymi, celem właściwego stosowania w praktyce.
- Wykonywanie czynności kontrolnych zleconych przez przełożonych, wraz ze sporządzaniem protokołów pokontrolnych.
- Wykonywanie innych, nieujętych w zakresie czynności prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
- Zachowanie tajemnicy służbowej.
- Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i zasad BHP i p-poż.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe, - minimum 1 rok stażu pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy ordynacja podatkowa, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o samorządzie gminnym, DODATKOWE: - preferowana osoba posiadająca doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi programów finansowo- księgowych i wymiarowych, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - samodzielność, obowiązkowość, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- Prowadzenie ewidencji gruntów do celów podatkowych.
- Dokonywanie wymiaru podatków zgodnie z obwiązującymi przepisami prawa.
- Rozpatrywanie podań o udzielenie ulg podatkowych, umorzenia, odroczenia, rozłożenie na raty i przedstawienie wypracowanej dokumentacji i wniosków Wójtowi Gminy.
- Wydawanie zaświadczeń o wielkościach posiadanych przez podatników gruntów.
- Przeprowadzenie postępowania w zakresie zwrotu podatku akcyzowego paliwa służącego do produkcji rolnej.
- Przygotowywanie uchwał dotyczących stawek podatkowych..
- Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie stanowiska pracy Rb-27s, podatku akcyzowego, pomocy de mnimis, art. 37 ufp.
- Przyjmowanie, sprawdzanie i analizowanie pod względem prawidłowości,
i zgodności z obowiązującymi przepisami otrzymywanych dokumentów.
- Egzekwowanie terminowego wpływu dokumentów, celem zachowania obowiązujących przepisami okresów ich rozliczeń zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków.
- Bieżące i staranne kompletowanie dokumentów księgowych .
- Prowadzenie syntetycznych urządzeń finansowo księgowych z wykorzystaniem obowiązującego programu finansowo-księgowego, uzgadnianie stanów kont z pracownikiem prowadzącym ewidencję ds. podatków i opłat.
- Bezwzględne przestrzeganie zasad prawidłowego udokumentowania operacji i zdarzeń analizowanych i przyjmowanych do księgowania przez siebie.
- Planowanie dochodów budżetowych z zakresie prowadzonych przez siebie podatków
i opłat.
- Planowanie wydatków budżetowych w zakresie poboru podatków i opłat oraz ich realizacja.
- Archiwizowanie dokumentów, informacji księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
i zasadami.
- Prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw.
- Zastępowanie w razie nieobecności pracownika ds. ewidencji podatków i opłat w zakresie prac bieżących.
- Bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie
z przełożonymi, celem właściwego stosowania w praktyce.
- Wykonywanie czynności kontrolnych zleconych przez przełożonych, wraz ze sporządzaniem protokołów pokontrolnych.
- Wykonywanie innych, nieujętych w zakresie czynności prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
- Zachowanie tajemnicy służbowej.
- Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i zasad BHP i p-poż.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe, - minimum 1 rok stażu pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy ordynacja podatkowa, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o samorządzie gminnym, DODATKOWE: - preferowana osoba posiadająca doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi programów finansowo- księgowych i wymiarowych, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - samodzielność, obowiązkowość, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- Prowadzenie ewidencji gruntów do celów podatkowych.
- Dokonywanie wymiaru podatków zgodnie z obwiązującymi przepisami prawa.
- Rozpatrywanie podań o udzielenie ulg podatkowych, umorzenia, odroczenia, rozłożenie na raty i przedstawienie wypracowanej dokumentacji i wniosków Wójtowi Gminy.
- Wydawanie zaświadczeń o wielkościach posiadanych przez podatników gruntów.
- Przeprowadzenie postępowania w zakresie zwrotu podatku akcyzowego paliwa służącego do produkcji rolnej.
- Przygotowywanie uchwał dotyczących stawek podatkowych..
- Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie stanowiska pracy Rb-27s, podatku akcyzowego, pomocy de mnimis, art. 37 ufp.
- Przyjmowanie, sprawdzanie i analizowanie pod względem prawidłowości,
i zgodności z obowiązującymi przepisami otrzymywanych dokumentów.
- Egzekwowanie terminowego wpływu dokumentów, celem zachowania obowiązujących przepisami okresów ich rozliczeń zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków.
- Bieżące i staranne kompletowanie dokumentów księgowych .
- Prowadzenie syntetycznych urządzeń finansowo księgowych z wykorzystaniem obowiązującego programu finansowo-księgowego, uzgadnianie stanów kont z pracownikiem prowadzącym ewidencję ds. podatków i opłat.
- Bezwzględne przestrzeganie zasad prawidłowego udokumentowania operacji i zdarzeń analizowanych i przyjmowanych do księgowania przez siebie.
- Planowanie dochodów budżetowych z zakresie prowadzonych przez siebie podatków
i opłat.
- Planowanie wydatków budżetowych w zakresie poboru podatków i opłat oraz ich realizacja.
- Archiwizowanie dokumentów, informacji księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
i zasadami.
- Prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw.
- Zastępowanie w razie nieobecności pracownika ds. ewidencji podatków i opłat w zakresie prac bieżących.
- Bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie
z przełożonymi, celem właściwego stosowania w praktyce.
- Wykonywanie czynności kontrolnych zleconych przez przełożonych, wraz ze sporządzaniem protokołów pokontrolnych.
- Wykonywanie innych, nieujętych w zakresie czynności prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
- Zachowanie tajemnicy służbowej.
- Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i zasad BHP i p-poż.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe, - minimum 1 rok stażu pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy ordynacja podatkowa, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o samorządzie gminnym, DODATKOWE: - preferowana osoba posiadająca doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi programów finansowo- księgowych i wymiarowych, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - samodzielność, obowiązkowość, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Prowadzenie pełnej ewidencji w zakresie gospodarowania środkami trwałymi.
2. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie środków trwałych.
3. Realizacja zadań wynikających z przepisów dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi, tj.:
- przyjmowanie, sprawdzanie i ewidencjonowanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami,
- wymiar opłaty za gospodarowanie odpadami, przygotowywanie decyzji,
4. Sporządzanie deklaracji VAT dla Urzędu Gminy oraz JPK dla Gminy Niechlów.
5. Pełna obsługa kasy Urzędu Gminy w zakresie rozliczeń wewnętrznych jak
i zewnętrznych, obsługa płatności gotówkowych i bezgotówkowych, bezpośrednie rozliczenia z bankiem w zakresie przyjmowanych wpłat, bądź wypłat, a także:
- przyjmowanie i transportowanie gotówki, odprowadzanie nadmiaru przewyższającego pogotowie kasowe oraz gotówki podjętej z banku
i nierozchodowanej w odpowiednim terminie,
- przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie w formie depozytów: gotówki
i gwarancji bankowych lub ubezpieczeniowych,
- prowadzenie książeczki depozytów i wystawianie pokwitowania na dowód przyjęcia depozytów.
6. Bieżące, codzienne prowadzenie raportu kasowego i po uzgodnieniu dowodów wpłat z księgowością podatkową, przedkładanie kompletu dokumentów zastępcy skarbnika do kontroli i zaksięgowania.
7. Utrzymanie prawidłowego zapasu gotówki w kasie zgodnie z zarządzeniem Wójta.
8. Prowadzenie czynności w zakresie bankowej obsługi Urzędu Gminy Niechlów:
- obsługa systemu w zakresie bakowości elektronicznej,
- dokonywanie terminowych zapłat wszelkich zobowiązań w tym z tytułu spłaty zadłużenia gminy,
- generowanie wyciągów bankowych.
9. Prowadzenie właściwych zestawień zbiorówek czy skorowidzów do prowadzonych przez siebie urządzeń księgowych.
10. Bieżące i staranne kompletowanie dokumentów księgowych
11. Przygotowanie do archiwizacji dokumentów, informacji księgowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami i zasadami.
12. Prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw.
13. Zastępowanie w razie nieobecności pracownika ds. ewidencji podatków i opłat
w zakresie prac bieżących.
14. Bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie
z przełożonymi celem właściwego stosowania w praktyce.
15. Wykonywanie czynności kontrolnych zleconych przez przełożonych, wraz ze sporządzaniem protokołów pokontrolnych.
16. Wykonywanie innych, nieujętych w zakresie czynności prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
17. Zachowanie tajemnicy służbowej.
18. Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i zasad BHP i p-poż.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: - wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe), - minimum 1 rok stażu pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy ordynacja podatkowa, - ustawy o samorządzie gminnym, 2. DODATKOWE: - preferowana osoba posiadająca doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi programów finansowo- księgowych, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - samodzielność, obowiązkowość, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- nadzór, kierowanie oraz prowadzenie spraw z zakresu Referatu Rozwoju i Ochrony Środowiska, zgodnie z określonymi zadaniami na poszczególnych stanowiskach,
- kierowanie bieżącą pracą referatu, w szczególności:
1) nadzór nad wykonywaniem wszystkich inwestycji gminnych i remontów obiektów mienia gminnego,
2) opracowywanie planów potrzeb rzeczowych i finansowych z zakresu inwestycji oraz remontów,
3) inwentaryzacja wykonanej gminnej infrastruktury technicznej,
4) uzgadnianie przebiegu sieci urządzeń infrastruktury technicznej oraz zgody na wejście w teren z inwestycją gminną,
5) przygotowywanie dokumentacji technicznej i prawnej dla inwestycji gminnych
oraz remontów obiektów mienia gminnego,
6) koordynowanie realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych,
7) rozliczanie inwestycji i remontów, dokonywanie odbioru realizowanych zadań i przekazywanie do eksploatacji,
8) sprawdzanie pod względem merytorycznym wykonanych inwestycji i remontów,
9) organizowanie przeglądów gwarancyjnych i egzekwowanie warunków gwarancji
oraz rękojmi, organizowanie przeglądów pogwarancyjnych,
10) współdziałanie z administracją rządową w sprawach nadzoru budowlanego,
11) opracowywanie wieloletnich planów inwestycyjnych,
12) przygotowanie oraz prowadzenie projektów związanych z realizacją zadań gminy,
13) nadzór nad realizacją wniosków jednostek pomocniczych gminy oraz OSP, dotyczących remontów,
14) przygotowywanie wniosków i innej niezbędnej dokumentacji dla potrzeb pozyskania dofinansowania zewnętrznego,
15) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie przygotowania wniosków aplikacyjnych,
16) zarządzanie drogami wchodzącymi w skład zasobu gminy,
17) planowanie finansowania zadań dotyczących modernizacji, utrzymania i ochrony dróg wchodzących w skład zasobu gminy,
18) koordynowanie prac związanych z zimowym utrzymaniem dróg,
19) koordynowanie prac związanych z wykaszaniem i utrzymaniem poboczy dróg gminnych,
20) planowanie, przygotowanie i wykonanie remontów ujętych w budżecie gminy
a wykonywanych przez pracowników obsługi,
21) koordynowanie działalności podmiotów wykonujących usługi w zakresie dostaw energii elektrycznej, oświetlenia gminy oraz nadzór nad ich działalnością, a także inwestycjami dotyczącymi oświetlenia drogowego,
22) nadzór nad pracownikami zatrudnionymi w ramach robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
23) współpraca z zarządcami dróg, związana z budową oraz modernizacją dróg powiatowych i wojewódzkich na terenie gminy,
24) dbanie o porządek, czystość i konserwację na świetlicach wiejskich, remizach, budynku urzędu oraz na terenach zielonych,
25) zamawianie dostaw, usług i robót budowlanych wynikających z potrzeb referatu,
26) zakup materiałów budowlanych,
27) prowadzenie spraw związanych z budową i rekultywacją dróg gminnych i ich infrastruktury oraz bieżące ich utrzymanie:
a. prowadzenie ewidencji dróg gminnych,
b. wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego,
c. typowanie dróg do remontów i inwestycji,
d. prowadzenie inżynierii ruchu,
28) wykonywanie innych zadań powierzonych przez wójta w drodze zarządzeń bądź innych pełnomocnictw i upoważnień.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska
• Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zagospodarowanie przestrzenne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, architektura, budownictwo lub pokrewne o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, - minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy prawo zamówień publicznych, - ustawy prawo budowlane, - ustawy o drogach publicznych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, - ustawy prawo ochrony środowiska, - ustawy o ochronie przyrody. 2. DODATKOWE: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy w terenie, - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, - preferowane osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- Prowadzenie ewidencji gruntów do celów podatkowych.
- Dokonywanie wymiaru podatków zgodnie z obwiązującymi przepisami prawa.
- Rozpatrywanie podań o udzielenie ulg podatkowych, umorzenia, odroczenia, rozłożenie na raty i przedstawienie wypracowanej dokumentacji i wniosków Wójtowi Gminy.
- Wydawanie zaświadczeń o wielkościach posiadanych przez podatników gruntów.
- Przeprowadzenie postępowania w zakresie zwrotu podatku akcyzowego paliwa służącego do produkcji rolnej.
- Przygotowywanie uchwał dotyczących stawek podatkowych..
- Sporządzanie sprawozdawczości w zakresie stanowiska pracy Rb-27s, podatku akcyzowego, pomocy de mnimis, art. 37 ufp.
- Przyjmowanie, sprawdzanie i analizowanie pod względem prawidłowości,
i zgodności z obowiązującymi przepisami otrzymywanych dokumentów.
- Egzekwowanie terminowego wpływu dokumentów, celem zachowania obowiązujących przepisami okresów ich rozliczeń zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków.
- Bieżące i staranne kompletowanie dokumentów księgowych .
- Prowadzenie syntetycznych urządzeń finansowo księgowych z wykorzystaniem obowiązującego programu finansowo-księgowego, uzgadnianie stanów kont z pracownikiem prowadzącym ewidencję ds. podatków i opłat.
- Bezwzględne przestrzeganie zasad prawidłowego udokumentowania operacji i zdarzeń analizowanych i przyjmowanych do księgowania przez siebie.
- Planowanie dochodów budżetowych z zakresie prowadzonych przez siebie podatków
i opłat.
- Planowanie wydatków budżetowych w zakresie poboru podatków i opłat oraz ich realizacja.
- Archiwizowanie dokumentów, informacji księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
i zasadami.
- Prowadzenie pełnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie prowadzonych spraw.
- Zastępowanie w razie nieobecności pracownika ds. ewidencji podatków i opłat w zakresie prac bieżących.
- Bieżące śledzenie przepisów w zakresie samokształcenia i ich analizowanie
z przełożonymi, celem właściwego stosowania w praktyce.
- Wykonywanie czynności kontrolnych zleconych przez przełożonych, wraz ze sporządzaniem protokołów pokontrolnych.
- Wykonywanie innych, nieujętych w zakresie czynności prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
- Zachowanie tajemnicy służbowej.
- Przestrzeganie obowiązujących instrukcji i zasad BHP i p-poż.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe, - minimum 1 rok stażu pracy, - obywatelstwo polskie, - o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UE lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienie na terytorium RP, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu m.in.: - ustawy ordynacja podatkowa, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o rachunkowości, - ustawy o samorządzie gminnym, DODATKOWE: - preferowana osoba posiadająca doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi programów finansowo- księgowych i wymiarowych, - wysoki poziom obsługi komputera, programów w pakiecie Ms Office, urządzeń biurowych, - samodzielność, obowiązkowość, - dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowanie, - odporność na stres.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną