Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) sp. z o.o. opinie
Czy to Twoja firma?
Chociaż nie dysponujemy danymi na temat naszej historii, liczby pracowników, misji firmy czy certyfikatów jakości, nasza działalność jest zorientowana na dostarczanie profesjonalnych usług zgodnie z potrzebami naszych klientów, zawsze z dbałością o detale. Nasza działalność jest ukierunkowana na ciągłe dostosowywanie się do dynamicznie zmieniającego się rynku i wymagań naszych odbiorców, co pozwala nam utrzymać silną pozycję w branżach, w których działamy.
Zgłoś naruszenie
Zgłoszenie treści naruszających zasady i spamu na Aplikuj.pl
Dane tylko do wglądu redakcji.
Opinie pracowników o firmie DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) sp. z o.o. (0)
Tylko wiarygodne opinie. Zależy nam na Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom modyfikować opinii.
Zasady dodawania opinii
Podziel się swoją pomocną opinią o potencjalnym pracodawcy, taką, jaką sam chciałbyś przeczytać. Daj innym szansę na poznanie Twoich doświadczeń i przemyśleń.
NIE opublikujemy Twojej wypowiedzi gdy:
- będzie łamać polskie prawo
- będzie niezgodna z regulaminem publikacji treści w serwisie Aplikuj.pl
- będzie niemerytoryczna
- będzie zawierała wulgaryzmy, dyskryminujące uwagi, obraźliwe komentarze, dane osobowe lub poufne dane, reklamy itp.
Dane osobowe tylko do wglądu redakcji lub w przypadku roszczeń sądowych.
Pod opinią / pytaniem pojawi się Twój nick.
Ktoś musi być pierwszy
Jesteś lub byłeś pracownikiem DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) sp. z o.o.? Podziel się swoją opinią i doświadczeniami z innymi.
DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) SP Z O O w opinii klientów i współpracowników
Klienci DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. cenią sobie głęboką specjalizację firmy, która nie ogranicza się do zwykłych usług kurierskich, lecz koncentruje się na obsłudze całego łańcucha dostaw. Ich opinie wskazują, że firmy zewnętrzne mogą mylnie kojarzyć działalność tej spółki z typowymi usługami kurierskimi, co może prowadzić do nieporozumień względem oczekiwanych usług. Dla kandydatów do pracy może to być sygnał, że DHL Supply Chain jest miejscem, gdzie szczegółowa wiedza i zrozumienie procesów logistycznych są kluczowe, a więc będą to atuty szczególnie poszukiwane podczas rekrutacji. Kolaboranci wspominają o zaangażowaniu firmy w sprawne zarządzanie logistyką, co jest fundamentem jej działalności. To sugeruje, że potencjalni pracownicy będą mieli okazję do pracy w dynamicznym środowisku, pełnym wyzwań wymagających znajomości specyfiki branży i gotowości do szybkiego reagowania. Obszary do poprawy, takie jak komunikacja z klientami odnośnie świadczonych usług czy wyjaśnianie natury działalności firmy, mogą być dla nowych pracowników okazją do wykazania się inicjatywą i wpływania na zwiększenie zadowolenia klientów oraz skutecznego rozwijania własnych kompetencji w obszarze profesjonalnego doradztwa i obsługi klienta.
Opinie DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) SP Z O O - kandydaci i pracownicy
Na podstawie opinii w Internecie, DHL SUPPLY CHAIN jest postrzegane jako firma, która oferuje swoim pracownikom szereg korzyści i posiada aspekty wymagające doskonalenia. Pracownicy doceniają pewne atuty pracy w tej organizacji, jednocześnie zauważając obszary, które mogłyby zostać ulepszone.
Pozytywne aspekty- Pracownicy podkreślają, że firma oferuje ciepły posiłek, co jest szczególnie doceniane w zimowe dni i może wpływać na poprawę morale oraz wydajności pracy.
- Niektóre opinie wyróżniają również przełożonych, o których mówi się, że są wymagający, lecz tworzą pozytywne środowisko pracy, co sprawia, że aż chce się pracować.
- Pracujące tam osoby cenią sobie również kolegów z zespołu, w tym liderów, o których mówi się w kontekście rzetelnej i niewywyższającej się postawy.
Podsumowując, DHL SUPPLY CHAIN jest firmą, która oferuje pewne benefity dla swoich pracowników, takie jak ciepłe posiłki i pozytywne relacje w zespole. Z drugiej strony, z opinii wynika, że istnieją obszary wymagające rozwoju, w tym kultura zarządzania, stabilność zatrudnienia i organizacja czasu pracy. Firma ma więc solidne podstawy do bycia atrakcyjnym pracodawcą, lecz wymaga także wprowadzenia pewnych zmian, aby jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby swoich pracowników.
Powyższa treść (opis i opinie) zostały wygenerowane przez modele języka naturalnego, który wykorzystują technologię sztucznej inteligencji do podsumowywania tekstów, na podstawie treści dostępnych w Internecie.
Nie zostały one zweryfikowane przez redakcję portalu i nie posiadamy informacji o ich autorach.
Wydawca portalu Aplikuj.pl nie bierze odpowiedzialności za ich treść.
Opisywana firma (tutaj: DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) sp. z o.o.) może wyłączyć dowolną sekcję z opiniami (prosimy o użycie przycisku "Tak, chcę zarządzać profilem").
Data aktualizacji: 19.03.2024
Dane firmowe i kontaktowe DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) SP Z O O
- Pełna nazwa
- DHL SUPPLY CHAIN (POLAND) SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Adres rejestrowy
- Komitetu Obrony Robotników 45D 02-146 Warszawa
- NIP
- 5223144230
- REGON
- 382007724
- KRS
- 0000769409
- Forma prawna
- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Wpis do Rejestru Przedsiębiorców
- 05.02.2019
- Status indywidualnej działalności gospodarczej
- AKTYWNA
Profil działalności - kody PKD
Transport i gospodarka magazynowa
- 49.41.Z Transport drogowy towarów
- 52.10.A Magazynowanie i przechowywanie paliw gazowych
- 52.10.B Magazynowanie i przechowywanie pozostałych towarów
Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
- 64.20.Z Działalność holdingów finansowych
- 64.30.Z Działalność trustów, funduszów i podobnych instytucji finansowych
- 64.91.Z Leasing finansowy
- 64.92.Z Pozostałe formy udzielania kredytów
- 64.99.Z Pozostała finansowa działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych
Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
- 70.21.Z Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja
- 70.22.Z Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania
