Czy to Twoja firma?

Urząd Miejski w Słupsku praca

Słupsk

Czy to Twoja firma?

W samym sercu Słupska, przy Placu Zwycięstwa, stoi budynek, który jest nie tylko świadkiem historii, ale także centrum codziennego życia mieszkańców – to Urząd Miejski w Słupsku. Jesteśmy dumną jednostką organizacyjną, która od momentu reformy administracyjnej w 1999 roku, kiedy to niektóre miasta zostały podniesione do rangi powiatu, nieustannie służy obywatelom, realizując zadania z zakresu administracji publicznej.¶¶Nasza działalność opiera się na solidnych fundamentach, które pozwalają prezydentowi miasta na efektywne wykonywanie uchwał rady miasta oraz na realizację zadań powiatowych. Zajmujemy się szerokim spektrum spraw – od rejestracji urodzeń, poprzez zawieranie małżeństw, koordynowanie kwestii podatkowych, wydawanie praw jazdy, po rejestrację działalności gospodarczej i planowanie przestrzenne. Wszystko to, aby zaspokajać potrzeby naszych mieszkańców i wspierać ich w codziennym życiu.¶¶Rozumiemy, jak ważna jest dostępność i wygoda, dlatego oferujemy możliwość załatwienia niektórych spraw przez Internet. Nasze krok po kroku instrukcje online są przejawem naszej innowacyjności i dążenia do ciągłego ulepszania jakości świadczonych usług. W naszym Wydziale Centrum Obsługi Mieszkańców, a także w Urzędzie Stanu Cywilnego, zespół wykwalifikowanych pracowników jest gotowy, by służyć pomocą i doradztwem.¶¶Jesteśmy instytucją, która stoi na straży interesów lokalnej społeczności, a nasza pozycja na rynku jest wyjątkowa – nie mamy konkurencji, bo naszym głównym celem jest dobro mieszkańców. Dzięki temu, że jesteśmy jednostką organizacyjną miasta na prawach powiatu, mamy unikalną możliwość bezpośredniego wpływania na jakość życia w Słupsku.¶¶Nasze działania są ukierunkowane na transparentność, odpowiedzialność i nieustanne dążenie do doskonałości. Choć nie możemy się pochwalić misją czy zestawem wartości w tradycyjnym rozumieniu tych słów, to każdego dnia nasza praca jest odzwierciedleniem głębokiego zaangażowania w służbę publiczną i troskę o dobro wspólne.¶¶W Urzędzie Miejskim w Słupsku jesteśmy przekonani, że nasza praca ma realny wpływ na jakość życia mieszkańców. Zapraszamy do kontaktu i współpracy – razem tworzymy Słupsk, miasto przyjazne i otwarte na potrzeby swoich obywateli.

Urząd Miejski w Słupsku najczęściej poszukuje kandydatów

- na stanowiskach:
Specjalista ds. administracji Słupsk Służby mundurowe Słupsk Nauczyciel Słupsk Pracownik sprzątający Słupsk Specjalista ds. finansów Słupsk

- w kategoriach zawodowych:
administracja biurowa / praca biurowa sektor publiczny / służby mundurowe praca fizyczna edukacja / badania naukowe / szkolenia / tłumaczenia prawo i administracja państwowa

Oferty pracy Urząd Miejski w Słupsku

Praca alert - powiadomienia

Stanowisko pracy ds. projektów partycypacyjnych i współpracy z mieszkańcami
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
Wygasa jutro
Stanowisko pracy ds. elektronicznego zarządzania dokumentacją
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
Dodana 5 marca

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Sekretarka/asystent 3/4 etatu
Agencja ARTRON s.c.

Gdańsk
umowa o pracę
rekrutacja zdalna
bez doświadczenia

Aplikuj szybko
Popularna

Dodana 3 marca

Firma najczęściej oferuje

Możliwość rozwoju osobistego
Przyjazna atmosfera

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 04.10.2024

Mapa Urząd Miejski w Słupsku

Siedziba główna

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 12 miesiącach

Urząd Miejski w Słupsku poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 12 miesiącach

Profil firmy:
Urząd Miejski w Słupsku
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

Słupsk
Warszawa
Gdańsk
Poznań
Bydgoszcz
Wrocław
Gdynia
Łódź
Szczecin
Koszalin

Data aktualizacji: 01.03.2025

Linki

slupsk.pl

Praca Urząd Miejski w Słupsku - oferty archiwalne

Stanowisko pracy ds. windykacji należności w dziale windykacji w wydziale podatków lokalnych i zarzą
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  Ogólna charakterystyka:
  osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie windykacją należności z tytułu podatku od nieruchomości, środków transportowych, leśnego, rolnego i łącznego zobowiązania pieniężnego oraz opłaty skarbowej.
  Ważniejsze zadania:
  systematyczna kontrola terminowości zapłaty należności z tytułu podatku od nieruchomości, środków transportowych, leśnego, rolnego i łącznego zobowiązania pieniężnego oraz opłaty skarbowej;
  bieżąca analiza kont podatników w celu terminowej windykacji należności poprzez wysyłanie do zalegających płatników upomnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  wystawianie tytułów wykonawczych na nieuregulowane w terminie należności, podlegające egzekucji w trybie postępowania egzekucyjnego w administracji;
  bieżąca obsługa podatników informowanie o wysokości opłat, zadłużeniu, numerach kont bankowych;
  przygotowywanie odpowiedzi dla dłużników w sprawie prowadzonych postępowań windykacyjnych oraz rozstrzygnięć o zasadności zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej;
  przygotowywanie informacji w celu wydawania zaświadczeń na wniosek podatnika o niezaleganiu lub wysokości zaległości podatkowych;
  prowadzenie działań w celu zintensyfikowania windykacji należności.
  Wynagrodzeniu od 3.700,00 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
  Link do ogłoszenia o naborze:
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  
  Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; 2) ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; 3) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; 4) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); umiejętności interpersonalne: bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność argumentowania, wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. organizacyjnych w wydziale polityki przestrzennej
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  osoba zatrudniona na wskazanym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację całokształtu spraw dotyczących obsługi mieszkańców oraz sekretariatu Wydziału.
  Ważniejsze zadania:
  1. prowadzenie spraw administracyjnych Wydziału;
  2. obsługa sekretariatu Wydziału;
  3. planowanie i kontrolowanie prawidłowości wykonania budżetu Wydziału;
  4. sprawozdawczość z realizacji planu dochodów i wydatków Wydziału;
  5. prowadzenie rejestru uchwał Rady Miejskiej w Słupsku;
  6. edycja danych w Biuletynie Informacji Publicznej;
  7. obsługa związana z działalnością Miejskiej Komisji Urbanistyczno-Architektonicznej, w tym przygotowywanie umów i zaproszeń, rozliczanie faktur, prowadzenie korespondencji;
  8. współpraca z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego, Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków i Strażą Miejska w sprawie egzekwowania obowiązujących przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem ładu przestrzennego;
  9. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wymierzania kary związanej z naruszeniem przepisów Uchwały reklamowej.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. wymuszona pozycja ciała;
  4. praca w budynku, w którym znajduje się winda;
  Wynagrodzenie od 3700 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. I dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy o samorządzie gminnym; 2) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 2. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej; 3. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. podatków lokalnych w referacie podatków lokalnych w wydziale podatków lokalnych
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  
  Ogólna charakterystyka:
  
  osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie prowadzeniem spraw związanych z wymiarem podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego osób fizycznych, prowadzeniem postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej oraz prowadzeniem spraw związanych z opłatą skarbową.
  
  Ważniejsze zadania:
  
  prowadzenie postępowań podatkowych;
  
  prowadzenie dokumentacji wymiarowej, rejestrów wymiarowych oraz przypisów i odpisów z wykorzystaniem odpowiednich programów komputerowych;
  
  przechowywanie i archiwizowanie dokumentów;
  
  prawidłowa obsługa podatników;
  
  przygotowywanie zaświadczeń, w tym o pomocy publicznej de minimis;
  
  przeprowadzenie kontroli podatkowych;
  
  rozpatrywanie odwołań i skarg w sprawach wymiaru wymienionych podatków;
  
  przygotowywanie interpretacji przepisów prawa podatkowego;
  
  podejmowanie działań dotyczących zabezpieczenia powszechności opodatkowania;
  
  prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego niewykorzystywanego do produkcji rolnej;
  
  nadzór nad poborem opłaty skarbowej i przygotowywanie decyzji w sprawie określenia wysokości przedmiotowego zobowiązania.
  Wynagrodzenie od 3700 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.
  Link do ogłoszenia o naborze:
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
  
  Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. 2) ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych; 3) ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym; 4) ustawy z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym; 5) ustawy z dnia 10 marca 2006 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej; 6) ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej; 7) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach samorządu terytorialnego); umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, opanowanie, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. promocji i edukacji kulturalnej w wydziale współpracy, kultury i promocji
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Ogólna charakterystyka:
  Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za szeroko pojętą promocję Miasta poprzez kulturę oraz przybliżanie mieszkańcom wydarzeń kulturalnych w mieście, prowadzenie kampanii informacyjno-promocyjnych, organizowanie imprez i eventów kulturalno-rozrywkowych oraz współpracę z miejskimi instytucjami kultury.
  Ważniejsze zadania:
  1. podejmowanie działań promujących Miasto poprzez kulturę i upowszechnianie działalności miejskich jednostek kultury;
  2. prowadzenie miejskich kampanii promocyjno-informacyjnych;
  3. kreowanie polityki kulturalnej Miasta;
  4. współpraca ze środowiskami kultury, organizacjami pozarządowymi i podmiotami wspierającymi i realizującymi zadania w zakresie promocji i kultury;
  5. współpraca przy organizacji imprez i eventów promujących Miasto.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. wymuszona pozycja ciała;
  4. praca w budynku, w którym znajduje się winda.
  Wynagrodzenie od 3700 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), humanistyczne
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe o profilu humanistycznym (językoznawstwo, kulturoznawstwo, dziennikarstwo); 4. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym; 2. doświadczenie w organizacji imprez i wydarzeń kulturalnych organizowanych przez instytucje kultury lub jednostki administracji publicznej; 3. znajomość programów graficznych (canva, corel, photoshop); 4. umiejętność obsługi mediów społecznościowych; 5. umiejętność tworzenia treści na stronach internetowych; 6. znajomość lokalnych środowisk kultury w Słupsku; 7. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządowych instytucjach kultury; 8. zdolności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikant straży miejskiej w komendzie straży miejskiej
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Ogólna charakterystyka:
  Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym.
  Ważniejsze zadania:
  1. udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości;
  2. prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie;
  3. podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi;
  4. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
  5. reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. praca wymagająca sprawności manualnej;
  2. udział w patrolach pieszych i zmotoryzowanych;
  3. praca w trudnych warunkach związanych ze strachem wynikającym z dużej presji, w zakresie wydawania obiektywnych decyzji;
  4. realizacja zadań przede wszystkim na wolnym powietrzu przy zmiennych warunkach atmosferycznych.
  Wynagrodzenie od 3800 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. ukończone 21 lat; 4. wykształcenie minimum średnie; 5. uregulowany stosunek do służby wojskowej; 6. posiadanie prawa jazdy kat. B; 7. bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na określonym stanowisku zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. z 2018 r. poz. 903); 8. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 9. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dodatkowe: 1. mile widziany ukończony kurs podstawowy na strażnika gminnego (miejskiego) potwierdzony stosownym świadectwem; 2. znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; 3. komunikatywność; 4. umiejętność argumentowania; 5. kreatywność; 6. umiejętność pracy w zespole; 7. odporność na stres; 8. dobra organizacja własnej pracy; 9. odpowiedzialność za podejmowane decyzje; 10. wysoka kultura osobista.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. egzekucji w postępowaniu administracyjnym w referacie egzekucji w wydziale poda
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Ogólna charakterystyka:
  osoba zatrudniona na w/w stanowisku zajmować się będzie prowadzeniem spraw egzekucyjnych w postępowaniu administracyjnym.
  Ważniejsze zadania:
  1. zabezpieczenie należności podlegających egzekucji administracyjnej i przymusowe ściąganie zaległości w zakresie należności stanowiących dochód Miasta Słupska;
  2. dokonywanie rozliczeń (księgowań) dotyczących wyegzekwowanych kwot oraz dokonywanie wpłat zainkasowanych od zobowiązanych;
  3. pozyskiwanie danych niezbędnych do ustalenia majątku dłużników;
  4. przyjmowanie i obsługa interesantów;
  5. przyjmowanie na siebie pełnej odpowiedzialności materialnej za pobrane od dłużników pieniądze i inne wartości;
  6. wystawianie postanowień w związku z umorzeniem lub zawieszeniem postępowania egzekucyjnego;
  7. przygotowywanie odpowiedzi w sprawie prowadzonych postępowań egzekucyjnych oraz odwołań, skarg i zażaleń dłużników.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. praca w budynku bez windy;
  Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia.
  Wynagrodzenie od 3350 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub wyższe; 4. ogólny staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego lub 1 rok stażu pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawnych: 1) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; 2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; 3) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. 2. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej oraz jednostkach samorządu terytorialnego; 3. znajomość języków obcych: mile widziana znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego; 4. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, opanowanie, umiejętność łagodzenia konfliktów, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. zakupów wspólnych w wydziale administracyjno-technicznym
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Ogólna charakterystyka:
  Realizowanie zadań merytorycznych związanych z udzielaniem zakupów wspólnych.
  Ważniejsze zadania:
  1. tworzenie miejskiego systemu informacyjnego zawierającego dane na temat zużycia energii na terenie Miasta, a także zarządzanie i aktualizacja systemu;
  2. prowadzenie całokształtu spraw związanych z dostawą i dystrybucją energii elektrycznej;
  3. prowadzenie wszystkich spraw w zakresie wybory Wykonawcy zobowiązanego do przygotowania i przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę energii elektrycznej;
  4. nadzór i koordynacja realizacji umowy na dostawę energii elektrycznej w ramach Słupskiej Grupy Zakupowej;
  5. organizowanie i monitorowanie procesów wyboru podmiotów mających świadczyć usługi w obszarze energetycznym (konsultacyjne, nadzorcze) oraz wyboru projektów z zakresu efektywności energetycznej
  (m. in. w budownictwie, transporcie, przemyśle, turystyce, handlu) i wykorzystania odnawialnych źródeł energii, które zostaną zrealizowane w Mieście;
  6. opiniowanie uzgadnianie dla odbiorców energii wyboru nośnika do celów grzewczych dla nowych inwestycji i dla obiektów modernizowanych;
  7. podejmowanie działań zmierzających do oszczędności w zakresie zużycia energii w sektorze publicznym Miasta, w tym m. in. :
  - terminowe sprawdzanie faktur pod względem merytorycznym i przekazywanie ich do księgowości,
  - koordynacja prac związanych z zakupem energii elektrycznej dla wszystkich jednostek miasta w ramach postępowania wspólnego,
  - analiza i aprobata umów na dostawę ciepła, energii elektrycznej, gazu, monitoringu i analiza zużycia energii w obiektach Miasta (bieżący rejestr kosztów i wielkości energetycznych, informacja ogólna o obiektach);
  - współpraca z krajowymi i zagranicznymi organizacjami propagującymi racjonalne użytkowanie i zarządzanie energią;
  8. terminowe sprawdzanie faktur pod względem merytorycznym i przekazywanie ich do księgowości;
  9. bieżąca kontrola wykonania będącej w dyspozycji części budżetu, po stronie dochodów i wydatków, w celu niedopuszczenia do naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
  10. prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;
  11. prowadzenie bieżących spraw dotyczących zarządzania energią;
  12. prowadzenie całokształtu spraw związanych z ubezpieczeniem majątku Miasta Słupska oraz jego jednostek organizacyjnych;
  13. wybór brokera ubezpieczeniowego oraz współpraca z nim;
  14. współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczestniczącymi w zakupach grupowych dotyczących ubezpieczeń, w tym gromadzenie danych z ww. jednostek;
  15. prowadzenie wszelkich spraw, koordynacja i nadzór nad realizacją ubezpieczeń w ramach grupy zakupowej;
  16. w przypadku, gdy ubezpieczenie ma być realizowane przez towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych, prowadzenie wszelkich czynności zmierzających do zapewnienia tego ubezpieczenia;
  17. prowadzenie bieżących spraw dotyczących ubezpieczeń;
  18. przyjmowanie deklaracji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków i wprowadzanie danych i informacji z deklaracji do systemu informatycznego obsługującego tę ewidencję.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. wymuszona pozycja ciała;
  4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  Wynagrodzenie od 3350 zł brutto- w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe; 4. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych. dodatkowe: 1. wiedza w zakresie administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego; 2. znajomość i umiejętność właściwej interpretacji uregulowań prawnych z zakresu: 1) ustawy prawo zamówień publicznych; 2) ustawy o samorządzie gminnym; 3) Kodeksu Cywilnego; 4) Kodeksu Postępowania Administracyjnego; 5) ustawy o finansach publicznych; 3. praktyczna znajomość zagadnień związanych ze stosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych; 4. samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczanie priorytetów w realizacji zadań; 5. umiejętność pracy pod presją czasu; 6. wysoki poziom kultury osobistej; 7. umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania; 8. wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę klienta wewnętrznego; 9. zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. nadzoru nad przedszkolami i szkołami podstawowymi w wydziale edukacji
Urząd Miejski w Słupsku

Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za sprawy związane z nadzorem nad przedszkolami i szkołami podstawowymi.
  Ważniejsze zadania:
  1. prowadzenie spraw związanych z organizacją przedszkoli i szkół podstawowych w tym: analiza i opiniowanie projektów organizacyjnych i aneksów organizacji przedszkoli i szkół oraz sporządzanie zbiorczych zestawień, nadzorowanie rekrutacji do przedszkoli i szkół podstawowych, spraw z zakresu bezpieczeństwa, profilaktyki, pomocy psychologiczno-pedagogicznej, konkursów i imprez w szkołach;
  2. analiza szkół pod kątem sytuacji demograficznej, potrzeb edukacyjnych oraz przygotowywanie projektów zmian sieci, w tym obwodów szkół podstawowych;
  3. prowadzenie spraw związanych z kształceniem specjalnym, wczesnym wspomaganiem rozwoju dziecka, nauczaniem indywidualnym, zindywidualizowaną ścieżką kształcenia i indywidualnym tokiem nauki przydział godzin na realizację zajęć w nadzorowanych placówkach;
  4. skierowania nieletnich do Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych współpraca w tym zakresie z Ośrodkiem Rozwoju Edukacji Centralnym Systemem Kierowania Nieletnich w Warszawie poprzez system elektroniczny, Sądem Rejonowym III Wydziałem Rodzinnym i Nieletnich w Słupsku oraz szkołami; przygotowywanie dokumentacji i skierowań.
  Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. wymuszona pozycja ciała;
  4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnoprawnością.
  Wynagrodzenie od 3350 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące
  
  Inne wymagania: niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie średnie lub wyższe; 4. w przypadku posiadania wyłącznie wykształcenia średniego minimum 3-letni staż pracy, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego minimum roczny staż pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie administracyjne lub pedagogiczne; 2. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostkach samorządu terytorialnego; 3. znajomość ustaw i rozporządzeń: - ustawa prawo oświatowe; - ustawa o samorządzie gminnym i powiatowym; - kodeks postępowania administracyjnego; 4. dobra znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego; 5. zdolności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, kreatywność.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 3 350 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami komunalnymi i rozliczeń finansowych w referacie gospodarki
Urząd Miejski w Słupsku

2 850 zł / mies.
Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Ogólna charakterystyka:
  osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za realizację zadań dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi i rozliczeń finansowych.
  Ważniejsze zadania:
  1. przyjmowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi i weryfikacja danych zawartych w deklaracjach;
  2. dokonywanie wpisów do rejestru działalności regulowanej przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie odbioru odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
  3. przygotowywanie projektów decyzji:
  - w przypadku, gdy po zawiadomieniu o zmianie stawki opłaty, właściciel nieruchomości nie uiszcza opłaty o wysokości podanej w zawiadomieniu;
  - w przypadku nie złożenia deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi przez właściciela nieruchomości, wskazujących wysokość opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
  - ustalających obowiązek ponoszenia opłat na rzecz gminy z tytułu zorganizowania odbierania odpadów komunalnych w przypadku właścicieli nieruchomości, którzy nie zawarli w tym zakresie umów z uprawnionymi podmiotami;
  - nakładających kary pieniężne na przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości niezgodnie z zapisami ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
  4. nadzór nad realizacją umowy o świadczenie usług publicznych oraz odbiór odpadów komunalnych z terenu Miasta Słupska:
  - o świadczenie usług publicznych (umowy wykonawczej) w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi, polegającymi na zagospodarowaniu odpadów komunalnych pochodzących z terenu Miasta Słupska;
  - na odbiór odpadów komunalnych z terenu Miasta Słupska.
  5. prowadzenie kontroli przedsiębiorców wpisanych do rejestru działalności regulowanej przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości;
  6. nadzór nad prawidłowością funkcjonowania Punktów Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK);
  7. prowadzenie kontroli stanu czystości terenów miejskich;
  8. opracowywanie dokumentacji w tym aktów prawa miejscowego, regulujących obowiązki gminy wynikające z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz z aktów wykonawczych;
  9. współpraca ze Strażą Miejską oraz innymi podmiotami w zakresie egzekwowania od właścicieli nieruchomości realizacji obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz wydanego na jej podstawie Regulaminu;
  10. nadzór nad realizacją Programu Ochrony Środowiska i Planu Gospodarki Odpadami dla Województwa Pomorskiego w części dotyczącej spraw z zakresu gospodarki komunalnej.
  IV. Warunki pracy na stanowisku:
  1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
  2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
  3. wymuszona pozycja ciała;
  4. praca w terenie;
  5. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  
  Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie od 2850 zł brutto- w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
  
  Inne wymagania: I. niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona środowiska lub pokrewne, geografia, chemia, fizyka, ekonomia, prawo lub administracja; 4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok stażu pracy; 5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. II. dodatkowe: 1. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej oraz jednostkach samorządu terytorialnego; 2. umiejętność właściwego interpretowania przepisów prawnych: - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; - ustawy o odpadach; - ustawy o samorządzie gminnym; - ustawy kodeks postępowania administracyjnego; - ordynacja podatkowa; 3. umiejętność redagowania pism tzn. lekkie pióro; 4. umiejętności interpersonalne: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz presję czasu.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 2 850 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikant straży miejskiej
Urząd Miejski w Słupsku

2 850 zł / mies.
Słupsk
umowa o pracę
pełny etat
- Zakres obowiązków
  
  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  Ogólna charakterystyka:
  Wykonywanie czynności wynikających z ustaw i aktów prawa miejscowego, związanych z zapewnieniem ładu i porządku w przydzielonym rejonie służbowym.
  Ważniejsze zadania:
  udział w zabezpieczaniu imprez i uroczystości;
  prowadzenie systematycznego rozpoznania przydzielonego rejonu służbowego pod względem osobowym, terenowym oraz zjawisk i zdarzeń wywierających wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa w rejonie;
  podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi;
  ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej;
  reagowanie zgodne z aktualnymi przepisami na przejawy łamania prawa.
  Warunki pracy na stanowisku:
  praca patrolowa na terenie miasta Słupska;
  praca z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego;
  praca wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością;
  praca w zmiennych warunkach atmosferycznych;
  praca w systemie dwuzmianowym, obejmująca godziny nocne i dni świąteczne;
  praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenie psychiczne.
  Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
  Wynagrodzenie od 2850 zł brutto - w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
  Link do ogłoszenia o naborze:
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
  
  Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; ukończone 21 lat; wykształcenie minimum średnie; uregulowany stosunek do służby wojskowej; posiadanie prawa jazdy kat. B; bardzo dobra sprawność fizyczna i psychiczna pozwalająca na zatrudnienie na określonym stanowisku zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich) (Dz. U. z 2018 r. poz. 903); kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dodatkowe: mile widziany ukończony kurs podstawowy na strażnika gminnego (miejskiego) potwierdzony stosownym świadectwem; znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; komunikatywność; umiejętność argumentowania; kreatywność; umiejętność pracy w zespole; odporność na stres; dobra organizacja własnej pracy; odpowiedzialność za podejmowane decyzje; wysoka kultura osobista.
  
  Oferujemy
  
  Wynagrodzenie brutto: od 2 850 PLN
  
  System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Urząd Miejski w Słupsku praca

Oferty pracy Urząd Miejski w Słupsku

Praca alert - powiadomienia

Stanowisko pracy ds. projektów partycypacyjnych i współpracy z mieszkańcami

Stanowisko pracy ds. elektronicznego zarządzania dokumentacją

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Sekretarka/asystent 3/4 etatu

Firma najczęściej oferuje

Mapa Urząd Miejski w Słupsku

Siedziba główna

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 12 miesiącach

Urząd Miejski w Słupsku poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Linki

Praca Urząd Miejski w Słupsku - oferty archiwalne

Stanowisko pracy ds. windykacji należności w dziale windykacji w wydziale podatków lokalnych i zarzą

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. organizacyjnych w wydziale polityki przestrzennej

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. podatków lokalnych w referacie podatków lokalnych w wydziale podatków lokalnych

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. promocji i edukacji kulturalnej w wydziale współpracy, kultury i promocji

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Aplikant straży miejskiej w komendzie straży miejskiej

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. egzekucji w postępowaniu administracyjnym w referacie egzekucji w wydziale poda

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. zakupów wspólnych w wydziale administracyjno-technicznym

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. nadzoru nad przedszkolami i szkołami podstawowymi w wydziale edukacji

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Stanowisko pracy ds. gospodarki odpadami komunalnymi i rozliczeń finansowych w referacie gospodarki

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Aplikant straży miejskiej

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Pracodawcy w Słupsku i okolicy