FABRYKA OKIEN I DRZWI BAS sp. z o.o. opinie

Na podstawie dostępnych opinii w internecie, FABRYKA OKIEN I DRZWI BAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ jest postrzegana jako miejsce pracy, które oferuje różnorodne możliwości rozwoju zawodowego oraz zapewnia dobre warunki pracy swoim pracownikom.

• Rozwojowe możliwości pracy: Pracownicy podkreślają, że firma daje szansę osobom z imponującym CV oraz oferuje stanowiska wymagające specjalnych kwalifikacji, takie jak znajomość programów typu AutoCAD.
• Elastyczne godziny pracy: Przypadki elastycznego podejścia do godzin pracy, szczególnie doceniane przez osoby studiujące i pracujące równocześnie.
• Otwartość na nowych pracowników: Kandydaci są zachęcani do aplikowania i rozmów z kierownikiem produkcji, nawet jeśli ogłoszenie jest nieaktualne, co świadczy o ciągłym poszukiwaniu nowych talentów.
• Umowy o pracę: Zobowiązanie firmy do oferowania umów o pracę zaangażowanym pracownikom.
• Zmiana zarządu: W opinii pracowników, zmiana zarządu przyniosła pozytywny wpływ na atmosferę pracy.
• Warunki finansowe: Wzmianki o premiach oraz wypłatach adekwatnych do umiejętności i doświadczenia.

• Brak aktualnych informacji w ogłoszeniach: Pracownicy zauważają, że ogłoszenia mogą nie być na bieżąco aktualizowane, co może wprowadzać w błąd osoby zainteresowane pracą.
• Nieprecyzyjne informacje dotyczące wynagrodzeń: Chociaż firma wspomina o widełkach płacowych, pracownicy wyrażają potrzebę dokładniejszego informowania o wysokościach zarobków na poszczególnych stanowiskach.
• Niewystarczająca komunikacja dotycząca detali ofert pracy: Przyszli kandydaci mogą potrzebować więcej szczegółów na temat takich kwestii, jak samochód służbowy czy karty paliwowe.

Podsumowując, FABRYKA OKIEN I DRZWI BAS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ cieszy się pozytywnymi opiniami dotyczącymi możliwości rozwoju i elastyczności warunków pracy. Firma wydaje się być otwarta na kandydatów dysponujących odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem, a także zobowiązuje się do oferowania stabilnych form zatrudnienia. Mimo pozytywnego odbioru, istnieją obszary wymagające poprawy, takie jak aktualizacja informacji w ogłoszeniach oraz komunikacja odnośnie szczegółów ofert pracy, co mogłoby dodatkowo wzmocnić wizerunek firmy jako atrakcyjnego i przejrzystego pracodawcy.