Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy praca
Czy to Twoja firma?
W sercu zielonego Żoliborza, nasz Ośrodek Pomocy Społecznej jest miejscem, gdzie każdy mieszkaniec może znaleźć wsparcie i zrozumienie. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tej wyjątkowej dzielnicy Warszawy, oferując pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.
Nasza działalność to nie tylko realizacja zadań pomocy społecznej, ale również budowanie silnej wspólnoty poprzez współpracę z organizacjami społecznymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, a także stowarzyszeniami i fundacjami. Rozumiemy, że pomoc społeczna to nie tylko kwestia materialna, ale przede wszystkim ludzka, dlatego stawiamy na osobiste relacje i indywidualne podejście do każdego, kto do nas przychodzi.
Jednym z naszych flagowych projektów jest „Kawa dla Seniora” – inicjatywa, która łączy pokolenia i pozwala na chwilę odpoczynku oraz rozmowy w przyjaznej atmosferze. To właśnie takie momenty tworzą naszą społeczność – żywą, ciepłą i otwartą.
Z ogromną troską podchodzimy do zdrowia psychicznego naszych najmłodszych mieszkańców, dlatego z dumą prowadzimy Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla dzieci i młodzieży. To miejsce, gdzie młodzi ludzie mogą znaleźć profesjonalne wsparcie, a ich rodziny – poczucie bezpieczeństwa i zrozumienia.
W naszym Ośrodku każdy dzień to nowe wyzwania, ale i niezliczone historie sukcesu. Wspólnie tworzymy przestrzeń, gdzie solidarność, empatia i wzajemna pomoc nie są pustymi słowami, ale codzienną praktyką. Zapraszamy do nas – razem możemy więcej.
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Pracownik socjalny Warszawa Informatyk Warszawa Asystent Warszawa Urzędnik Warszawa Pracownik biurowy Warszawa
Pracownik socjalny Warszawa Informatyk Warszawa Asystent Warszawa Urzędnik Warszawa Pracownik biurowy Warszawa
- w kategoriach zawodowych:
sektor publiczny / służby mundurowe administracja biurowa / praca biurowa it (informatyka) prawo i administracja państwowa medycyna / farmacja / zdrowie
sektor publiczny / służby mundurowe administracja biurowa / praca biurowa it (informatyka) prawo i administracja państwowa medycyna / farmacja / zdrowie
Oferty pracy OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
Praca alert - powiadomienia
-
Podinspektor/ inspektor/ starszy inspektor w dziale administracyjno-gospodarczym w ops żoliborz (ogł
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Pracownik biurowy w kancelarii - Warszawa
Golden Serwis Sp. z o. o.- Warszawa
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
Aplikuj szybkoDodana -
Pracownik biurowy
MELIORACJE I ROLNICTWO ROBERT ĆMIEL- 3 500-5 000 zł netto (+ VAT) / mies.
- Warszawa
- umowa agencyjna
- bez doświadczenia
Aplikuj szybkoPolecanaDodana -
-
Pracownik biurowy
Auto-Handel , Kupno -Sprzedaż , usługi transportowe Piotr Ogórek- 4 000-6 000 zł netto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- bez doświadczenia
Aplikuj szybkoPolecanaWygasa
Mapa OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
Siedziba główna
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 11 miesiącach
Profil firmy:
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Warszawa
- Lublin
- Ostróda
- Wejherowo
- Zyrardów
Data aktualizacji: 01.12.2024
Praca OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy - oferty archiwalne
-
Terapeuta/starszy terapeuta w żoliborskim centrum integracji i aktywizacji seniorów ops żoliborz (og
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy- Warszawa
- umowa na zastępstwo
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Główne odpowiedzialności:
1) Prawidłowa realizacja różnych form zajęć terapeutycznych oraz aktywizujących i integrujących dla uczestników Żoliborskiego Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów,
2) Odpowiedzialność za organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze lokalnym dla klientów na terenie ŻCIAS i poza nim,
3) Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem.
Charakterystyka pracy:
1) Prawidłowa i skuteczna realizacja programu ŻCIAS wraz z planowaniem, organizowaniem różnych form zajęć terapeutycznych, aktywizujących i integracyjnych dla uczestników ŻCIAS,
2) Pomoc przy wydawaniu posiłków uczestnikom placówki oraz organizowanie imprez kulturalnych i okolicznościowych o charakterze lokalnym na terenie ŻCIAS, i poza nim,
3) Propagowanie wśród klientów ŻCIAS zdrowego stylu życia m.in. poprzez wspólne spacery i gimnastykę,
4) Staranne prowadzenie dokumentacji z zajęć terapeutycznych, dzienników zajęć, planów pracy, harmonogramów, sprawozdań,
5) Przestrzeganie przepisów prawa w tym w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, dyscypliny pracy oraz regulacji i zasad procedur przyjętych w ŻCIAS.Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. Nieposzlakowana opinia 5. Terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym 6. Starszy terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym, staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe w obszarze 3 lata. dodatkowe: 1) Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, 2) Doświadczenie w pracy z osobami starszymi mile widziane, 3) Badania sanepid, 4) Pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Główne odpowiedzialności: 1) Prawidłowa realizacja różnych form zajęć terapeutycznych oraz aktywizujących i integrujących dla uczestników Żoliborskiego Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów, 2) Odpowiedzialność za organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze lokalnym dla klientów na terenie ŻCIAS i poza nim, 3) Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. Charakterystyka pracy: 1) Prawidłowa i skuteczna realizacja programu ŻCIAS wraz z planowaniem, organizowaniem różnych form zajęć terapeutycznych, aktywizujących i integracyjnych dla uczestników ŻCIAS, 2) Pomoc przy wydawaniu posiłków uczestnikom placówki oraz organizowanie imprez kulturalnych i okolicznościowych o charakterze lokalnym na terenie ŻCIAS, i poza nim, 3) Propagowanie wśród klientów ŻCIAS zdrowego stylu życia m.in. poprzez wspólne spacery i gimnastykę, 4) Staranne prowadzenie dokumentacji z zajęć terapeutycznych, dzienników zajęć, planów pracy, harmonogramów, sprawozdań, 5) Przestrzeganie przepisów prawa w tym w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, dyscypliny pracy oraz regulacji i zasad procedur przyjętych w ŻCIAS. Praca w godz. 8.00-16.00. Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane dokumenty: [Kontakt: osobiście lub tel. 22 569 28 00; e-mail rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 4 515 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + \"13\", + fundusz socjalny.
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Informatyk do działu administracyjno-gospodarczego, 1/2 etatu (nr ogłoszenia 6/2023)
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy- Warszawa
- umowa o pracę
- część etatu
-
Zakres obowiązków
1) Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieci IT
2) Administrowanie i zarządzanie systemami IT w Ośrodku w tym systemami dziedzinowymi TT-Pomoc, POMOST STD
3) Zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych.
4) Terminowe i merytoryczne załatwienie spraw, zgodnie z przepisami.
5) Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych
Charakterystyka pracy:
1. Realizacja zadań związanych ze wsparciem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów informatycznych w tym m.in. TT-Pomoc, Pomost STD, systemów Agema : (FK, HR, RF, ST, KASA, RCP, HRM), PŁATNIK.
2. Realizacja zadań związanych ze wsparciem, wdrażaniem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów do pracy zdalnej,
3. Administrowanie sieciami LAN/WAN, w tym zapewnienie ciągłości pracy rozwiązań i zabezpieczeń sieciowych,
4. Administrowanie serwisami informacyjnymi Ośrodka.
5. Realizacja zadań związanych z instalacją i konfiguracją rozwiązań i systemów informatycznych zgodnie z potrzebami Zamawiającego.
6. Monitorowanie infrastruktury IT, minimalizacja ryzyka wystąpienia awarii.
7. Testowanie i klasyfikowanie sprzętu komputerowego do przeglądów, modernizacji z rozwojem infrastruktury informatycznej i oprogramowania, napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz likwidacji.
8. Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, analiza kompatybilności, prowadzenie dokumentacji technicznej, zgłaszanie wniosków o likwidację sprzętu komputerowego.
9. Realizacja zadań w zakresie prawidłowej ochrony danych w tym danych osobowych przetwarzanych przez systemy informatyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
10. Dbanie o prawidłowość działania stanu technicznego urządzeń komputerowych i peryferyjnych oraz ich należyta konserwacja.
11. Czynny udział w audytach i kontrolach dot. IT i danych osobowych w systemach informatycznych.
12. Przygotowywanie procedur i dokumentacji w zakresie IT i udział w ich aktualizacji.
13. Wsparcie pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych.
14. Sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania.Wymagania
-
Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne
-
Inne wymagania: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie lub wyższe pierwszego stopnia o profilu informatycznymi, - doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi informatycznej - minimum 3 lata, w tym potwierdzone minimum trzyletnie doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemami i aplikacjami: TT-Pomoc, Agema (FK, HR, Kasa, ST, RF), Płatnik, CAS; - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemem dziedzinowym POMOST STD; - doświadczenie w administrowaniu i zarzadzaniu systemami Windows Serwer; - minimum trzyletnie doświadczenie w pracy z zakresu zarządzania i administrowania: - stacjami roboczymi i programami sieciowymi, - systemami operacyjnymi: Microsoft Windows, LINUX, systemami zarządzania bazami danych Firebird, MSSQL (w tym znajomość języka zapytań SQL), - kontenerami aplikacji webowych Tomcat; - znajomość zagadnień związanych z budową sieci LAN/WAN; - znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem serwerów, stacji roboczych, systemów i rozwiązań informatycznych; - znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych z zastosowaniem obowiązujących przepisów prawa. dodatkowe: - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu rozwiązaniami zabezpieczeń sieciowych UTM; - umiejętność wykrywania i zapobiegania zagrożeniom związanym z dostępem do sieci Internet; - samodzielność, - dyspozycyjność, - skuteczność, - szybkość działania, - odporność na stres, - bardzo duże zaangażowanie w powierzone obowiązki; - pożądane kompetencje: terminowość, dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za powierzone działania. 1) Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieci IT 2) Administrowanie i zarządzanie systemami IT w Ośrodku w tym systemami dziedzinowymi TT-Pomoc, POMOST STD 3) Zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych. 4) Terminowe i merytoryczne załatwienie spraw, zgodnie z przepisami. 5) Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych Charakterystyka pracy: 1. Realizacja zadań związanych ze wsparciem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów informatycznych w tym m.in. TT-Pomoc, Pomost STD, systemów Agema : (FK, HR, RF, ST, KASA, RCP, HRM), PŁATNIK. 2. Realizacja zadań związanych ze wsparciem, wdrażaniem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów do pracy zdalnej, 3. Administrowanie sieciami LAN/WAN, w tym zapewnienie ciągłości pracy rozwiązań i zabezpieczeń sieciowych, 4. Administrowanie serwisami informacyjnymi Ośrodka. 5. Realizacja zadań związanych z instalacją i konfiguracją rozwiązań i systemów informatycznych zgodnie z potrzebami Zamawiającego. 6. Monitorowanie infrastruktury IT, minimalizacja ryzyka wystąpienia awarii. 7. Testowanie i klasyfikowanie sprzętu komputerowego do przeglądów, modernizacji z rozwojem infrastruktury informatycznej i oprogramowania, napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz likwidacji. 8. Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, analiza kompatybilności, prowadzenie dokumentacji technicznej, zgłaszanie wniosków o likwidację sprzętu komputerowego. 9. Realizacja zadań w zakresie prawidłowej ochrony danych w tym danych osobowych przetwarzanych przez systemy informatyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. 10. Dbanie o prawidłowość działania stanu technicznego urządzeń komputerowych i peryferyjnych oraz ich należyta konserwacja. 11. Czynny udział w audytach i kontrolach dot. IT i danych osobowych w systemach informatycznych. 12. Przygotowywanie procedur i dokumentacji w zakresie IT i udział w ich aktualizacji. 13. Wsparcie pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych. 14. Sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania. Praca w godz. 8.00-16.00. Szczegóły dot. wymaganych dokumentów: [Kontakt: e-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl; tel.: 22 569 28 00 ( w godz. 8-16) lub osobiście]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 2 520 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny, + tzw. \"13-tka\", + fundusz socjalny
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
-
Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej w dziale pomocy środowisko
OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy- 3 450-4 200 zł / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Główne odpowiedzialności: Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków. Wspieranie osób i rodzin w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych oraz zapobieganie tym sytuacjom poprzez działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem; udzielanie pomocy w postaci pracy socjalnej.
Charakterystyka pracy: Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta na podstawie przeprowadzonego wywiadu; rozpoznawanie, diagnozowanie, analizowanie i ocena zjawisk społecznych występujących w rejonie działania; współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami i innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowania pomocy na rzecz klientów zamieszkujących w rejonie działania; sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania; wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzanych wywiadów środowiskowych.Wymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, pomaturalne/policealne, brak
-
Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn.zm.), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia. Wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej. dodatkowe: znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego, pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, pożądany min. 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku pracownika socjalnego. znajomość języków obcych mile widziana Obowiązki: Główne odpowiedzialności: Terminowe, merytoryczne i zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie spraw na podstawie wskazanego zakresu obowiązków. Wspieranie osób i rodzin w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych oraz zapobieganie tym sytuacjom poprzez działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem; udzielanie pomocy w postaci pracy socjalnej. Charakterystyka pracy: Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta na podstawie przeprowadzonego wywiadu; rozpoznawanie, diagnozowanie, analizowanie i ocena zjawisk społecznych występujących w rejonie działania; współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi instytucjami i innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowania pomocy na rzecz klientów zamieszkujących w rejonie działania; sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania; wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów na podstawie przeprowadzanych wywiadów środowiskowych. Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia przetwarzane będą wyłącznie w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) i mogą być przechowywane przez okres 3 miesięcy, począwszy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata na danym stanowisku, zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1282 z późn. zm.). Po tym czasie dane osobowe kandydatów do zatrudnienia zostaną usunięte. Administrator Danych informuje, że nie prowadzi bazy potencjalnych kandydatów do zatrudnienia. *Wynagrodzenie: pracownik socjalny 3450 zł, starszy pracownik socjalny 3900 zł brutto, specjalista pracy socjalnej 4200 zł brutto. Do wynagrodzenia: dodatek stażowy, po 3 miesiacach dodatek motywacyjny, "13-tka", fundusz socjalny. Pełna treść ogłoszenia:
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: 3 450 - 4 200 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy) + \"13\" + fundusz socjalny
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
