IT LeasingTeam sp. z o.o. praca

Informacje organizacyjne:

• Znasz biegle język angielski i bez problemu się w nim porozumiewasz (Twój poziom to minimum B2, ponieważ projekt jest w języku angielskim)
• Masz minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu testów automatycznych przy użyciu Javy
• Znasz bardzo dobrze narzędzia takie jak: Jenkins / Selenium / Appium / Maven / Perfecto-Appium
• Bardzo dobrze znasz SQL
• Pracowałeś w Scrumie/Agile i doskonale wiesz na czym to polega
• Dokładnie rozumiesz na czym polega SDLC, Page Object Pattern

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej, międzynarodowej strukturze
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• 100% zdalna praca.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja do 1h).

Informacje organizacyjne:

• Oddział w Polsce: Warszawa, Służewiec.
• Stawka: 170 - 200 zł / h (netto n FV) - zależnie od dopasowania oraz doświadczenia.
• Praca zdalna: 100% zdalnie, natomiast raz na kwartał chcielibyśmy zobaczyć Cię na workshopach w warszawskim biurze. Omawiane indywidualnie z Dyrektorem IT bazującym w Szwajcarii.
• Sektor: międzynarodowa firma z branży medycznej, specjalizująca się w dziedzinie onkologii oraz nowoczesnych badaniach w zakresie biotechnologii.
• Struktura zespołu: globalnie specjaliści Salesforce stanowią sporą grupę (40 specjalistów). Do polskiego oddziału, który mamy przyjemność budować poszukujemy ok. 6 Developerów - zależnie od kompetencji i umodelowania zespołu. Bezpośredni przełożony bazuje w EU.
• Projekt / założenia: w tym momencie rozwiązania z rodziny Salesforce funkcjonują w oddziałach Ameryki Północnej, natomiast planowane są wdrożenia również w EU. Głównym Twoim zadaniem będzie oczywiście projektowanie, testowanie oraz wdrażanie klas w Apex'ie.

• Minimum 5 letnie doświadczenie komercyjne w branży IT.
• Minimum 4 letnie doświadczenie w developmencie rozwiązań z rodziny Salesforce.
• Stos / kompetencje: Apex Triggers, Apex Controllers, Visual Force Page / Lightning, SOQL & SOSL

  • oraz HTML, CSS, JavaScript, JQuery, WSDL, XML, XQuery, XSD, SOAP, REST + WSDL.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego niezbędna do codziennej komunikacji.
• Praktyczna znajomość serwisów RESTful oraz relacyjnych bazach danych.

Mile widziane:

• Certyfikat: Salesforce Platform Developer II.
• Doświadczenie w tworzeniu webowych rozwiązania z użyciem Javy.
• Znajomość trzeciego języka (preferowany Francuski, Niemiecki lub Japoński). :)

• Ogromna szansa na udział w tworzeniu nowego oddziału międzynarodowej i oryginalnej firmy działającej w obszarze biomedycyny.
• Poczucie wspierania i pracy w firmie, która wpływa na poprawę poziomu leczenia raka na świecie.
• Praca zdalna (raz na kwartał oczekujemy wizyty w warszawskim biurze na dedykowanych warsztatach).
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Dostęp do benefitów: Multisport oraz Luxmed
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności.

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (1 linia metra).
• Stawka: 170 zł - 190 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje w biurze w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem 3-4 dni miesięcznie wizyta.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Struktura: współpraca z 2 do 6 zespołów (zależnie od fazy projektu i predyspozycji). Każdy z zespołów składa się z 1-2 Testerów Manualnych oraz 2-3 Testerów Automatyzujących. Każdy Test Koordynator raportuje pracę do swojego Test Managera.
• Projekt: przedsięwzięcie związane jest aplikacjami łączącymi dziedzinę energii odnawialnej z IT. M.in. aplikacje związane z ładowarkami mobilnymi (dla aut) oraz dystrybucja energii.
• Informacyjnie, stos na projekcie to m.in.: Java, Spring Boot, AWS + platformy mobilne.
• Będziesz odpowiedzialny/a za:

  • implementację odpowiedniej strategii środowiska testowego,
  • opracowywanie oraz dokonywanie przeglądu strategii oraz polityki testowej,
  • monitorowanie oraz kontrolę wykonania poszczególnych etapów strategii środowiska testowego,
  • dzielenie się wiedzą z zespołem,
  • nadzór nad realizacją poszczególnych zadań z zachowaniem wyznaczonych terminów i dbaniem o wysoką jakość wprowadzanych rozwiązań.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na podobnym stanowisku (Test Lead / Koordynator Testów).
• Minimum 6 letnie (ogólne) doświadczenia w sektorze IT (np. wcześniej jako Tester lub Analityk).
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft w środowisku zwinnym.
• Nienaganna wiedza w obszarze zarządzania testami i stosowanych technik / narzędzi. Ogólna wiedza nt. testów API i/lub integracyjnych.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie oraz analityczne - umiejętność poruszania się po międzynarodowej organizacji (kontakt zdalny ze stakeholderem z innego kraju itd.).
• Znajomość Jiry oraz Confluence'a.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w branży retail.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

• Lokalizacja: Warszawa
• Stawka: 140-150 zł/h netto B2B
• Praca zdalna: 100% zdalnie, natomiast raz na kwartał chcielibyśmy zobaczyć Cię na workshopach w warszawskim biurze.
• Sektor: Branża medyczna, specjalizująca się w tematach onkologicznych
• Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
  - budowanie strategii testowej dla produktu
  - przeprowadzenie testów automatycznych (a w razie
  potrzebny manualnych)
  - zgłaszanie błędów, realizacja scenariuszy testowych
  - rozwijanie narzędzi i procesów w celu ich optymalizacji
  - współpraca z innymi zespołami, udział w spotkaniach

• Znasz biegle język angielski i bez problemu się w nim porozumiewasz (Twój poziom to minimum B2, ponieważ projekt jest w języku angielskim)
• Masz minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu testów automatycznych i masz wiedzę z zakresu CRM
• Znasz dobrze narzędzia takie jak: SOAPUI, JMeter, Selenium
• Potrafisz pisać testy w Javie
• Pracowałeś w Scrumie/Agile i wiesz na czym to polega
• Mile widziane doświadczenie w branży medycznej i wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne :)

• Pracę zdalną (raz na kwartał oczekujemy wizyty w warszawskim biurze na dedykowanych warsztatach).
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Oczywiście benefity: Multisport oraz Luxmed
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejtęności
• Szansę na uczestniczenie w innowacyjnym projekcie i zdobycie cennego doświadczenia

• Lokalizacja: Warszawa
• Stawka: 160-170 zł/h netto B2B
• Praca zdalna: 100% zdalnie, natomiast raz na kwartał chcielibyśmy zobaczyć Cię na workshopach w warszawskim biurze.
• Sektor: Branża medyczna, specjalizująca się w tematach onkologicznych
• Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
  - budowanie strategii testowej dla produktu
  - przeprowadzenie testów automatycznych (a w razie
  potrzebny manualnych)
  - zgłaszanie błędów, realizacja scenariuszy testowych
  - rozwijanie narzędzi i procesów w celu ich optymalizacji
  - współpraca z innymi zespołami

• Znasz biegle język angielski i bez problemu się w nim porozumiewasz (Twój poziom to minimum B2, ponieważ projekt jest w języku angielskim)
• Masz minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu testów automatycznych i masz dużą wiedzę z zakresu CRM
• Znasz bardzo dobrze narzędzia takie jak: Jenkins, SOAPUI, JMeter, Selenium, lub TestNG
• Masz doświadczenie w pisaniu testów w Javie
• Pracowałeś w Scrumie/Agile i wiesz na czym to polega
• Mile widziane doświadczenie w branży medycznej i wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne :)

• Pracę zdalną (raz na kwartał oczekujemy wizyty w warszawskim biurze na dedykowanych warsztatach).
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Oczywiście benefity: Multisport oraz Luxmed
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejtęności
• Szansę na uczestniczenie w innowacyjnym projekcie i zdobycie cennego doświadczenia

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 150 zł - 170 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje w biurze w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy / PI Planningi.

  • Częstotliwość to ok. 1 dzień na miesiąc i 3 dniowe warsztaty raz na kwartał.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Struktura/zespół: dwa zespoły (6 i 10 osobowy).
• Projekty: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby. Od apek mobilnych związanych z płatnościami przez ogromne systemy wdrażane globalnie, na produktach związanych z elektromobilnością (ładowarkami) kończąc.
• Zakres prac: szukamy Scrum Mastera, który dobrze rozumie pracę developerów i będzie pracował z zespołem i dla zespołu. Osoba, która potrafi skalować teamy/organizację, szacować pracę i prowadzić dobre estymacje. Świetne podejście analityczne i rozumienie biznesu.
  Wdrożony jest SAFe, zaangażowani są w to również Agile Coach'e oraz osoby stanowisk wyższego szczebla (świadomość jest bardzo wysoka). Dodatkowo została utworzona gildia.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Scrum Mastera.
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie - umiejętność poruszania się po dużej organizacji, kontakt ze stakeholderem.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Certyfikacja na poziomie PSM I lub wyżej.
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w skalowaniu scruma.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

• Znasz angielski na poziomie min. B2 (projekt jest w języku angielskim)
• Masz co najmniej 2 lata doświadczenia jako React Native developer
• Znasz: TypeScript, MobX, React Hooks
• Mile widziana znajomość GraphQL, usług geolokalizacyjnych

• Pracę zdalną (raz na kwartał zachęcamy do wizyty w warszawskim biurze na dedykowanych warsztatach).
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Dopłatę do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Elastyczne godziny startu pracy.
• Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.

• Lokalizacja: Warszawa
• Stawka: 160-175 zł/h netto B2B
• Praca zdalna: 100% zdalnie, natomiast raz na kwartał chielibyśmy zobaczyć Cię na workshopach - biuro w Warszawie
• Sektor: Branża paliwowa
• Zakres prac/projekty:
  - Prace będą polegały na utrzymywaniu i rozwijaniu aplikacji, ale także na przejmowaniu aktualnych stron z całego świata i wypracowanie global web, jednolitego dla wszystkich

• Masz minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku
• Bardzo dobrze znasz: React, JavaScript, TypeScript
• Znasz RxJS, ngrx
• Znasz angielski na poziomie min. B2
• Mile widziana znajomość podstaw Angulara

• Pracę zdalną (raz na kwartał oczekujemy wizyty w warszawskim biurze na dedykowanych warsztatach).
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Dopłatę do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Elastyczne godziny startu pracy.
• Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.

• Lokalizacja: Warszawa
• Stawka: 100-125 zł/h netto B2B
• Praca zdalna: 100% zdalnie, dla chętnych dostępne jest biuro w Warszawie
• Sektor: Scandinavian Soft-dev
• Stack na projekcie: Azure, AWS, GCP, Terraform, Terragrunt, Ansible, GIT, GitHub, SharePoint, Rust
• Zakres prac/projekty:
  - Na tym stanowisku będziesz współpracować z zespołem, monitorować i rozwiązywać problemy systemowe
  - Będziesz miał możliwość uczestniczenia w projektach związanych z rozwojem produktu
  - Część Twojej pracy stanowić będzie wdrażanie i utrzymanie rozwiązań chmurowych - AWS i Azure
  - Będziesz pracować nad konfiguracją komponentów i usług sieciowych

• Znasz angielski na poziomie min. B2 (projekt jest w języku angielskim)
• Masz przynajmniej 2 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
• Masz doświadczenie w zarządzaniu serwerami Windows i/lub Linux
• Masz doświadczenie w tworzeniu skryptów
• Mile widziane doświadczenie z SCCM i znajomość chmur
• Super, jeśli masz wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne

• dużą swobodę pracy zdalnej
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
• Skandynawską kulturę pracy
• Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze
• Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do umiejętności i doświadczenia)
• Benefity (Lux Med., MultiSport...)

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 125 - 145 zł / h (netto na FV), zaangażowanie na stałe.
• Praca zdalna: wskazane wizytacje w biurze i spotkania ze stakeholderem oraz kluczowymi użytkownikami. Natomiast bardzo duża swoboda i tryb zdalny omawiany indywidualnie z Managerem.
• Struktura/zespół: łącznie 8 osób. 4 Developerów, Tester, Administrator, Koordynator Działu IT, Manager + plany poszerzenia kadry.
• Projekt: grupa LeasingTeam przechodzi gruntowne zmiany IT. W ramach procesu transformacji cyfrowej spółki realizowane są dwa przedsięwzięcia: automatyzacja pracy działu płacowo/kadrowego (autorski system) oraz docelowo sprzedaż i wdrożenia produktu u Klientów zewnętrznych. Projekt na wczesnej fazie rozwoju i dużo wyzwań.
• Zakres prac:

  • Współpraca z wewnętrznym zespołem IT (między innymi Developerzy, PM, Dyrektor IT).
  • Współpraca z biznesem - klientem wewnętrznym.
  • Kategoryzowanie i priorytetyzowanie zadań.
  • Określanie interesariuszy i nawiązywanie z nimi współpracy.
  • Opracowywanie blokowego schematu rozwiązania (diagram komponentów).
  • Nadawanie statusu wymagalności poszczególnych zadaniom.
  • Opracowywanie harmonogramu (RoadMapa) i kolejności implementacji.
  • Zdefiniowanie aktorów, opracowywanie diagramów użycia oraz RACI.
  • Opracowywanie User Story dla poszczególnych przepływów (podstawowy i alternatywny, opracowanie diagramów stanów dla obsługiwanych zadań).
  • Możliwość proponowania własnych rozwiązań i narzędzi (w planach Enterprise Architect).

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie jako Analityk Biznesowo i lub Biznesowo/Systemowy.
• Znajomość zagadnień wymienionych w stacku, dobra znajomość UML.
• Gotowość do rozpoczęcia współpracy ASAP, maksymalnie miesiąc od decyzji (wymóg konieczny).
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie co najmniej dokumentacji technicznej.
• Mile widziane:

  • doświadczenie i/lub wiedza z zakresu Project Managementu i Testów/Analizy Testów;
  • elementarna wiedza w obszarze kadr i płac / prawa pracy.

• Długoterminowa współpraca B2B.
• Idealny czas na dołączenie do kształtującego się zespołu oraz uczestniczenie w tworzeniu się produktu i zmieniania obrazu polskiego HR Tech'u. :)
• Dogodne warunki współpracy - nowoczesne tuż obok PKP Służewiec.
• Praca zdalna, ze sporadycznymi wizytami w biurze w Warszawie (zależenie od sytuacji epidemicznej).
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie w formie videocalla.
• Świetna atmosfera pracy - brak korporacyjnego sznytu.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 180 zł - 210 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem np. 4 dni na miesiąc.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Projekty / struktura: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby globalnej spółki. Stanowisko jest nowo utworzonym na potrzeby konkretnego departamentu.
  W ramach bieżących prac rozwijany jest system związany m.in. z płatnościami, benefitami i punktami lojalnościowymi (podpiętych ponad 20 aplikacji i komponentów). System zintegrowany z zewnętrznymi dostawcami dostarczającymi globalnie usługi klientem w ramach członkostwa.
• Zakres prac: będziesz odpowiedzialny za zarządzanie testami, zespołem oraz kontakt ze stakeholderami i PM'emami. Od zbierania wymagań / potrzeb i opracowywania strategii, przez stawiania celów zespołowi.
  Jest to nowy program (spajająca grupę produktową) wdrażany w spółce - pośrednio zaangażowanych jest w to ok. 70 developerów i kilkunastu testerów. Rozwiązanie chmurowe pisane w Javie.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na podobnym stanowisku (Test Manager).
• Minimum 6 letnie (ogólne) doświadczenia w sektorze IT (np. wcześniej jako Tester, Programista lub Analityk).
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft w środowisku zwinnym.
• Nienaganna wiedza w obszarze zarządzania testami i stosowanych technik / narzędzi. Ogólna wiedza nt. testów API oraz integracyjnych.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie oraz analityczne - umiejętność poruszania się po dużej i międzynarodowej organizacji (kontakt zdalny ze stakeholderem z innego kraju itd.).
• Znajomość Jiry oraz Confluence'a.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w branży retail.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

Informacje ogólne:

• Lokalizacja oddziału w Polsce: Warszawa, Centrum
• Stawka:110 - 125 PLN / h netto na FV (zaangażowanie full-time / na stałe).
• Tryb pracy: praca 100% zdalna (lub z warszawskiego biura, jeśli wolisz)
• Sektor: aplikacja dostarczana użytkownikom transportu publicznego - sprawdzanie przejazdów, zakup biletów itp.
• Struktura zespołów: z reguły 12 osobowe teamy: 8 developerów, 3 testerów i TL

Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:

• Implementacja nowych funkcjonalności w systemie ticketowym
• Udział w analizie nowych funkcjonalności
• Code review
• Współpraca z innymi członkami zespołu

• 2-4 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w Python (produkcyjnie wersja 3+)
• Dobra znajomość MongoDB, mikroserwisów, REST
• Umiejętność poruszania się w międzynarodowym środowisku pracy.
• Dobra organizacja czasu pracy (praca zdalna).
• Potrafisz się swobodnie komunikować w języku angielskim (codzienna praca w międzynarodowym środowisku)

Mile widziane:

• Flask, Docker, Kubernetes
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile

• Stabilny kontrakt B2B, w którym masz pewność długofalowego zatrudnienia.
• Jasno określona ścieżka rozwoju
• Praca zdalna, ale jeśli chcesz to możesz przyjść do warszawskiego biura
• Elastyczność godzin pracy, którą ustalisz z Team Leaderem (core 9:00-15:00)
• Współpraca w międzynarodowym środowisku z teami z Polski, Szwecji, UK, Danii, Norwegii i Hiszpanii
• Brak dress codu
• Gwarantujemy Ci szybki proces rekrutacyjny: Spotkanie 'techniczne' on-line -> krótkie spotkanie HR"owe, żeby się poznać i Decyzja -> i zapraszamy do zespołu!

• Lokalizacja: Warszawa
• Stawka: 150-165 zł/h netto B2B
• Tryb pracy: 90% zdalnie - 2x/mies. w biurze (WAW - Śródmieście).
• Sektor: Jeden z największych dostawców usług finansowych w Polsce. Dołączysz do spółki, która prężnie się rozwija w obszarze Fintech, wyznaczając nowe standardy i realizując przełomowe inicjatywy.
• Struktura/zespół: 12-osobowy zespół. W zespole są analitycy biznesowo-systemowi (3), developerzy (5), testerzy manualni (2) i testerzy automatyczni (2).
• Zakres prac/projekty:
  - Rozwój i utrzymanie produktu, w stosunku: 80% rozwoju i 20% utrzymania
  - Współpraca z zespołem (proponowanie nowych rozwiązań, planowanie pracy, dodawanie nowych funkcjonalności na podstawie otrzymanego feedbacku)
• Stos technologiczny: ASP.NET MVC / REST API / .NET Core, .NET Framework (w trakcie migracji do .NET Core), bazy Oracle i MS SQL (dwa projekty w biegu) + z ciekawostek na froncie Durandal, Aurelia, React i Blazor

• Masz co najmniej 4 lata komercyjnego doświadczenia jako .NET Developer
• C# i .NET nie mają przed Tobą tajemnic
• Znasz SQL i relacyjne bazy danych
• Znasz HTML, CSS, JavaScript i TypeScript
• Masz doświadczenie w pisaniu apek w ASP.NET MVC / REST API / .NET Core
• Super, jeśli ogarniasz SPA
• Znasz angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji

• Stabilny kontrakt B2B, w którym masz pewność długofalowego zatrudnienia.
• Elastyczne godziny pracy
• Otrzymasz szansę na rozwój w jednej z największych polskich spółek finansowych i poznanie trendów w obszarze FinTech.
• Biuro w biznesowej części centrum Warszawy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do umiejętności i doświadczenia).
• Benefity (LuxMed, MultiSport)

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa
• Stawka: 160 - 180 PLN/h na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time. Możliwe też UoP - stawka do uzgodnienia
• Miejsce pracy: 100% Zdalnie, maksymalnie raz na kwartał spotkania w biurze w Irlandii (firma pokrywa koszty lotów i zakwaterowania).
• Sektor: główna specjalizacja to technologie dla przedsiębiorstw lotniczych, kosmicznych oraz bezpieczeństwa.
• Projekt: obecny projekt dotyczy rozwoju oprogramowania dla największego przedsiębiorstwa wytwarzającego oprogramowania na potrzeby eksploracji kosmosu. Przykładowo soft wykorzystywany jest przez członków załóg wahadłowców, apki mobilne oraz webowe.
• Kluczowy Stack Technologiczny: React.JS, Node.JS, Express.JS, MongoDB.

Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:

• Realizowanie zadań opartych głównie o framework ReactJS i NodeJS.
• Rozwój aplikacji dedykowanych dla Klientów końcowych.
• Współpraca z developerami z Twojego teamu.
• Budowa innowacyjnych rozwiązań.

Ta oferta będzie idealna dla Ciebie, jeśli posiadasz:

• Przynajmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znasz angielski na poziomie min. B2 (Projekt jest w języku angielskim)
• Znasz bardzo dobrze React.js i Node.js
• Znasz bardzo dobrze MongoDB, Express.JS
• Mile widziana znajomość React Native.

• Pełna swoboda pracy zdalnej.
• Unikatowy i ponadczasowy projekt - bardzo ciekawa pozycja do życiorysu zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy.
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach.

• Stawka: 170-200 zł/h netto B2B - zaangażowanie na full-time
• Praca zdalna: 100% zdalnie
• Struktura/zespół: Zespół 5-osobowy, polsko-niemiecki, dlatego komunikacja odbywa się po angielsku
• Projekt: Aplikacja do monitorowania cukrzycy: glukometry oraz pompy cukrzycowe, urządzenia te wysyłają poprzez bluetooth dane do telefonu. Wszystkie te dane są następnie przedstawiane w formie statystyk, grafik oraz dzienniku. Pacjent razem z lekarzem analizuje te wszystkie dane oraz monitoruje skuteczność terapii. Aplikacja jest napisana w Javie.
  
  
• Do Twoich zadań będzie należało:
  - Implementacja interfejsów Bluetooth i BLE
  - Rozwój aplikacji do zarządzania cukrzycą na urządzenia
  mobilne oparte na systemie Android.
  - Kształtowanie interfejsu apki i doskonalenie jej
  funkcjonalności

• Znasz angielski na poziomie min. B2 (projekt jest w języku angielskim)
• Masz minimum 4-letnie doświadczenie w pisaniu natywnych aplikacji na Androida (w Javie lub Kotlinie)
• To super, jeśli znasz technologię Bluetooth Low Energy
• Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe - informatyka lub pokrewne

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Pracę w 100% zdalną
• Atrakcyjne wynagrodzenie (adekwatne do umiejętności i doświadczenia).
• Benefity (LuxMed, MultiSport)

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 150 zł - 170 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są 'wizytacje' w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem np. 3-4 dni na miesiąc.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Projekty / struktura: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby spółki.
  Twój projekt stanowi grupę produktową, która związana jest z rozwojem platformy detalicznej dostarczanej na całym świecie. API osadzone na chmurze, w której skład wchodzą rozwiązania m.in. takie jak click & collect, czy kasy nowej generacji. Sama grupa produktowa jest tak naprawdę program zmieniający postrzeganie firmy przez Klienta, ale i usprawnieniem IT/software'owym w dziedzinie retail.
• Zakres prac: będziesz odpowiedzialny za kontakt ze stakeholderami, zespołami tech. oraz PM'emami. Od zbierania wymagań / potrzeb i opracowywania modelu, przez stawiania celów zespołowi, do dostarczania rozwiązań i dobrą komunikację z resztą działu tech. Zakres jest więc szeroki, ale wyzwanie dzięki temu ciekawe - czeka Ciebie sporo prac w obszarze analizy, ale też odpowiedzialne decyzje.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na podobnym stanowisku.
• Wskazane szersze / większe doświadczenie w obszarze IT np. na stanowisku Developera (idealnie) lub Analityka Biznesowego.
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft w środowisku zwinnym (najlepiej Java).
• Bardzo dobre kompetencje miękkie oraz analityczne - umiejętność poruszania się po dużej i międzynarodowej organizacji (kontakt zdalny ze stakeholderem z innego kraju itd.).
• Znajomość Jiry oraz Confluence'a.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Mile widziany któryś z certyfikatów - PMI, Prince, ITIL oraz znajomość zestawu wzorców SAFe.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (Służewiec).
• Stawka: 150 zł - 170 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje w biurze w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy / PI Planningi.

  • Częstotliwość to ok. 1 dzień na miesiąc i 3 dniowe warsztaty raz na kwartał.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Struktura/zespół: dwa zespoły (6 i 10 osobowy).
• Projekty: liczne projekty IT realizowane na wewnętrzne potrzeby. Od apek mobilnych związanych z płatnościami przez ogromne systemy wdrażane globalnie, na produktach związanych z elektromobilnością (ładowarkami) kończąc.
• Zakres prac: szukamy Scrum Mastera, który dobrze rozumie pracę developerów i będzie pracował z zespołem i dla zespołu. Osoba, która potrafi skalować teamy/organizację, szacować pracę i prowadzić dobre estymacje. Świetne podejście analityczne i rozumienie biznesu.
  Wdrożony jest SAFe, zaangażowani są w to również Agile Coach'e oraz osoby stanowisk wyższego szczebla (świadomość jest bardzo wysoka). Dodatkowo została utworzona gildia.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Scrum Mastera.
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie - umiejętność poruszania się po dużej organizacji, kontakt ze stakeholderem.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Certyfikacja na poziomie PSM I lub wyżej.
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w skalowaniu scruma.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

• Lokalizacja oddziału: Warszawa
• Stawka: 160 - 180 h / netto B2B - możliwe również UoP, stawka jest wtedy do ustalenia.
• Tryb pracy: 100% zdalna - przy czym umożliwiamy również możliwość pracy z warszawskiego biura.
• Sektor: American P&C Insurance Industry
• Projekt: Bardzo duże rozwiązanie cloudowe dostarczane w Ameryce północnej firmom działającym w sektorze
  ubezpieczeniowym oraz automotive.
  System dzięki rozwiązaniom ML dostarcza wyselekcjonowane i najistotniejsze informacje dla odbiorcy (Klienta) platformy.
  Obecnie trwa rozwój platformy ubezpieczeniowej, która automatyzuje proces oceny wypadku i wypłaty odszkodowania.
• Zespół: Zespół międzynarodowy, 10-osobowy (5x Full stack, 4x Data Engineer, 1x SDET Python)
  
• Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
  - budowanie strategii testowej dla produktu
  - projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów
  - ulepszanie frameworków testowych oraz metodologii
  testów
  - współpraca z Product Managerem i liderem zespołu
  - rozwijanie narzędzi i procesów w celu ich optymalizacji

• Potrzebujemy, żebyś posiadał(a) co najmniej 5 lat doświadczenia komercyjnego jako developer/tester automatyzujący
• Python i JavaScript nie mają przed Tobą tajemnic
• Masz doświadczenie w testowaniu apek webowych i/lub planowaniu i przeprowadzaniu testów wydajnościowych i obciążeniowych
• Znasz bazy danych takie SQL/NoSQL
• Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym, min. B2+ (codzienna współpraca w międzynarodowym środowisku).
• Masz doświadczenie w testowaniu API.
• Masz doświadczenie z narzędziami i bibliotekami, takimi jak Selenium/ GitLab CI/CD/ GitHub Actions
• Super, jeśli ogarniasz AWS lub inne rozwiązania chmurowe
• Preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka lub pokrewne).

• pracę w 100% zdalną
• Szansę na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u klienta, w którym masz pewność długofalowej współpracy.
• Welcome bonus w postaci 3000 USD

• Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa (1 linia metra).
• Stawka: 170 zł - 190 zł / h netto na FV (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje w biurze w Warszawie. Spotkania technologiczne / podsumowania / wypicie kawy z zespołem 4-6 dni miesięcznie.
• Sektor: energetyczny / paliwowy (globalna spółka).
• Projekty / struktura: core'owy i globalny serwis osadzony na Azure umożliwiający firmie współpracę z zewnętrznymi dostawcami oraz Klientami. Tak naprawdę jest to portfolio produktowe w skład, którego wchodzą m.in. system click & collect, kasy samoobsługowe i systemy niezbędne do funkcjonowania produktu, internetowe zamówienia i dostarczanie przesyłek (również od zewnętrznych dostawców). Bardzo szeroki zakres funkcjonalności i największe nowości z dziedziny retail, e-commerce, które muszą być sparametryzowane do regulacji prawnych, środowiskowych, czy potrzeb docelowych odbiorców na całym świecie (głównie Europa i Ameryka Północna). W skrócie wyzwanie bardzo ambitne. :)
• Informacyjnie, stos na projekcie to m.in.: Java 16+, Spring Boot, Azure, Postgres i wiele więcej... :)
• Będziesz odpowiedzialny/a za:

  • implementację odpowiedniej strategii środowiska testowego,
  • opracowywanie oraz dokonywanie przeglądu strategii oraz polityki testowej,
  • monitorowanie oraz kontrolę wykonania poszczególnych etapów strategii środowiska testowego,
  • dzielenie się wiedzą z zespołem,
  • nadzór nad realizacją poszczególnych zadań z zachowaniem wyznaczonych terminów i dbaniem o wysoką jakość wprowadzanych rozwiązań. Dopilnowanie również, aby vendorzy należycie realizowali założenia.

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie komercyjne w pracy na podobnym stanowisku (Team Lead / Koordynator Testów).
• Minimum 6 letnie (ogólne) doświadczenia w sektorze IT (np. wcześniej jako Tester, Programista lub Analityk).
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft w środowisku zwinnym.
• Nienaganna wiedza w obszarze zarządzania testami i stosowanych technik / narzędzi. Ogólna wiedza nt. testów API i/lub integracyjnych.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie oraz analityczne - umiejętność poruszania się po międzynarodowej organizacji (kontakt zdalny ze stakeholderem z innego kraju itd.).
• Znajomość Jiry oraz Confluence'a.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Mile widziana znajomość zestawu wzorców SAFe oraz doświadczenie w branży retail.

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie.

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja biura: Warszawa (Służewiec - ul. Taśmowa 7).
• Forma zatrudnienia: Kontrakt B2B lub umowa o pracę.
• Stawka:
  - B2B: 8000 zł - 9500 zł (netto na FV) / msc. + 26 dni płatnego urlopu + prowizje/premie.
  - lub umowa o pracę: 6500 zł - 7500 zł (brutto) / msc. + prowizje/premie.
• Praca zdalna: wdrożenie on-site w biurze (2-3 dni), następnie dostępna jest praca zdalna w wymiarze 4 dni / tydzień lub indywidualnie umówiony tryb (powiedz jak preferujesz).
• Sektor: agencja rekrutacyjna / outsourcingowa, z wewnętrznymi zasobami oraz projektami IT.
• Struktura/zespół: dział delivery (rekrutacja) 5 osobowy, dział handlowy 4 osoby oraz niezastąpione wsparcie osób z administracji - operacyjnie łącznie w rekrutacji 12 osób (nadal rośnie).

  • Oprócz tego dział IT (on-site) z konsultantami technicznymi w naszych szeregach.
  • Pozostałe działy całej grupy LeasingTeam (kadry, księgowość, marketing, rekrutacja specjalistów do innych branż itp.).
• Zakres prac/projekty: realizowanie end-to-end projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT (sprzedaż Ciebie nie interesuje).
  Rekrutacje stałe, outsourcing jak również rekrutacje IT do wewnętrznych zespołów.
  Portfolio klientów: najwięksi odbiorcy z sektora bankowego, softwarehouse'y, fintechy, telecomy, firmy lotnicze, e-commerce, firmy consultingowe, firmy paliwowe, przemysł / logistyka itd.
  Współpraca z topowymi job board'ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne.
  Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii (brak specjalizacji w zespole) - dzięki temu nie ma nudy. :)

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Minimum rok w procesach rekrutacyjnych w branży IT.
• Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod direct search'u.
• Znajomość IT na poziomie umożliwiającym rozmowy z klientami oraz kandydatami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów zaocznych.
• Umiejętność pracy w zespole i chęć dalszego tworzenia zgranej i wspierającej się ekipy. :)
• Mile widziana znajomość zagadnienia kontraktów B2B (JDG) (zakładanie, prowadzenie).

• Stabilne i długofalowe zatrudnienie na kontrakcie B2B z przerwami w świadczeniu usług (26 dni) lub na umowie o pracę (totalna dowolność).
• Dodatkowo system premiowy, który rozlicza Twoją pracę w sposób uczciwy - chętnie opowiemy więcej na spotkaniu.
• Brak zamkniętej struktury, możliwości awansów oraz wyrażania swojej opinii na cotygodniowych spotkaniach zespołu.
• Możliwość współpracy z osobami technicznymi oraz doświadczonymi IT Managerami.
• Dostęp do naszych narzędzi jak Jira, Teams, środowisko cloudowe z rodziny Microsoft 365, rozszerzony Linkedin itd. :)
• Sprawny proces rekrutacyjny - spotkanie 1h rekrutacyjne z Twoimi przyszłymi kompanami.
• Dostęp do karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej.
• Nieocenione wsparcie kolegów, którzy rekrutują w IT już ponad 6 lat oraz handlowców IT z ponad 10 letnim doświadczeniem.
• Dostęp do pracy zdalnej, forma oraz zakres omawiany indywidualnie - duża swoboda.
• Imprezy integracyjne!