Twoja wypłata - kwota netto | 1 248 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 155 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 123 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 589 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Luty | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Marzec | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Kwiecień | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Maj | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Czerwiec | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Lipiec | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Sierpień | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Wrzesień | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Październik | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Listopad | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Grudzień | 1 589,00 | 155,09 | 23,84 | 38,93 | 123,40 | 1 121,00 | 0,00 | 1 247,74 |
Rocznie | 19 068,00 | 1 861,08 | 286,08 | 467,16 | 0,00 | 13 452,00 | 0,00 | 14 972,88 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 589 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 155 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 103 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 27 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 914 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Luty | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Marzec | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Kwiecień | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Maj | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Czerwiec | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Lipiec | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Sierpień | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Wrzesień | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Październik | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Listopad | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Grudzień | 1 589,00 | 155,09 | 103,29 | 26,54 | 40,52 | 1 914,44 zł |
Rocznie | 19 068,00 | 1 861,08 | 1 239,48 | 318,48 | 486,24 | 22 973,28 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 589 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 248 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 248 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 914 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 159 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 128 zł | |
Zaliczka na podatek | 137 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 605 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Luty | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Marzec | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Kwiecień | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Maj | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Czerwiec | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Lipiec | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Sierpień | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Wrzesień | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Październik | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Listopad | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Grudzień | 1 605,00 | 156,65 | 24,08 | 0,00 | 128,18 | 1 139,00 | 137,00 | 1 159,41 |
Rocznie | 19 260,00 | 1 879,80 | 288,96 | 0,00 | 1 538,16 | 13 668,00 | 108,00 | 13 912,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 605 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 104 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 907 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Luty | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Marzec | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Kwiecień | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Maj | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Czerwiec | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Lipiec | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Sierpień | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Wrzesień | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Październik | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Listopad | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Grudzień | 1 605,00 | 156,65 | 104,33 | 0,00 | 40,93 | 1 906,91 zł |
Rocznie | 19 260,00 | 1 879,80 | 1 251,96 | 0,00 | 491,16 | 22 882,92 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 605 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 159 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 159 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 907 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 190 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 400 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Luty | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Marzec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Kwiecień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Maj | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Czerwiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Lipiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Sierpień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Wrzesień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Październik | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Listopad | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Grudzień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 | 190,00 | 1 210,00 |
Rocznie | 16 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 440,00 | 2 280,00 | 14 520,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 400 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 400 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Luty | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Marzec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Kwiecień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Maj | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Czerwiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Lipiec | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Sierpień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Wrzesień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Październik | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Listopad | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Grudzień | 1 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 400,00 zł |
Rocznie | 16 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 800,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 210 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 400 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 943 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 214 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Luty | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Marzec | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Kwiecień | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Maj | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Czerwiec | 1 214,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 943,10 |
Lipiec | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Sierpień | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Wrzesień | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Październik | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Listopad | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Grudzień | 1 214,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 679,51 |
Rocznie | 14 568,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 735,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 214 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 943 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.