Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 1560 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 1 560 zł netto - kalkulacja

   Płaca minimalna wynosi aktualnie 4300 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 1 637 zł
Ubezpieczenie emerytalne 204 zł
Ubezpieczenie rentowe 31 zł
Ubezpieczenie chorobowe 51 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 162 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 2 085 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Luty 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Marzec 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Kwiecień 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Maj 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Czerwiec 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Lipiec 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Sierpień 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Wrzesień 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Październik 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Listopad 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Grudzień 2 085,00 203,50 31,28 51,08 161,92 1 549,00 0,00 1 637,22
Rocznie 25 020,00 2 442,00 375,36 612,96 0,00 18 588,00 0,00 19 646,64
Wynagrodzenie pracownika 2 085 zł
Ubezpieczenie emerytalne 204 zł
Ubezpieczenie rentowe 136 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 35 zł
Fundusz Pracy (FP) 51 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 2 512 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Luty 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Marzec 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Kwiecień 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Maj 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Czerwiec 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Lipiec 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Sierpień 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Wrzesień 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Październik 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Listopad 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Grudzień 2 085,00 203,50 135,53 34,82 53,17 2 512,02 zł
Rocznie 25 020,00 2 442,00 1 626,36 417,84 638,04 30 144,24 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 085 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 637 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 637 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 512 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 1560 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 1 560 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 495 zł
Ubezpieczenie emerytalne 202 zł
Ubezpieczenie rentowe 31 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 165 zł
Zaliczka na podatek 176 zł
Całość - kwota brutto 2 069 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Luty 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Marzec 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Kwiecień 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Maj 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Czerwiec 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Lipiec 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Sierpień 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Wrzesień 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Październik 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Listopad 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Grudzień 2 069,00 201,93 31,04 0,00 165,24 1 469,00 176,00 1 494,51
Rocznie 24 828,00 2 423,16 372,48 0,00 1 982,88 17 628,00 132,00 17 934,12
Wynagrodzenie pracownika 2 069 zł
Ubezpieczenie emerytalne 202 zł
Ubezpieczenie rentowe 134 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 51 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 2 458 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Luty 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Marzec 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Kwiecień 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Maj 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Czerwiec 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Lipiec 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Sierpień 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Wrzesień 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Październik 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Listopad 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Grudzień 2 069,00 201,93 134,49 0,00 52,76 2 458,18 zł
Rocznie 24 828,00 2 423,16 1 613,88 0,00 633,12 29 498,16 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 069 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 495 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 495 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 458 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 1560 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 1 560 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 560 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 246 zł
Całość - kwota brutto 1 806 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Luty 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Marzec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Kwiecień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Maj 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Czerwiec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Lipiec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Sierpień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Wrzesień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Październik 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Listopad 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Grudzień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 445,00 246,00 1 560,00
Rocznie 21 672,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 340,00 2 952,00 18 720,00
Wynagrodzenie pracownika 1 806 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 1 806 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Luty 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Marzec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Kwiecień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Maj 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Czerwiec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Lipiec 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Sierpień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Wrzesień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Październik 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Listopad 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Grudzień 1 806,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 806,00 zł
Rocznie 21 672,00 0,00 0,00 0,00 0,00 21 672,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 806 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 560 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 560 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 806 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 1560 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 1 560 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 1 293 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 271 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 1 564 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to wrzesień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Luty 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Marzec 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Kwiecień 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Maj 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Czerwiec 1 564,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 293,10
Lipiec 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Sierpień 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Wrzesień 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Październik 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Listopad 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Grudzień 1 564,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 029,51
Rocznie 18 768,00 1 057,62 433,44 0,00 3 250,80 0,00 0,00 0,00 13 935,66

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 564 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 293 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.