Twoja wypłata - kwota netto | 1 682 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 209 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 52 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 166 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 142 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Luty | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Marzec | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Kwiecień | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Maj | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Czerwiec | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Lipiec | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Sierpień | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Wrzesień | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Październik | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Listopad | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Grudzień | 2 142,00 | 209,06 | 32,13 | 52,48 | 166,35 | 1 598,00 | 0,00 | 1 681,98 |
Rocznie | 25 704,00 | 2 508,72 | 385,56 | 629,76 | 0,00 | 19 176,00 | 0,00 | 20 183,76 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 142 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 209 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 139 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 36 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 581 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Luty | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Marzec | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Kwiecień | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Maj | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Czerwiec | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Lipiec | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Sierpień | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Wrzesień | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Październik | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Listopad | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Grudzień | 2 142,00 | 209,06 | 139,23 | 35,77 | 54,62 | 2 580,68 zł |
Rocznie | 25 704,00 | 2 508,72 | 1 670,76 | 429,24 | 655,44 | 30 968,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 142 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 682 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 682 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 581 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 532 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 207 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 169 zł | |
Zaliczka na podatek | 181 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 121 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Luty | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Marzec | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Kwiecień | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Maj | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Czerwiec | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Lipiec | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Sierpień | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Wrzesień | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Październik | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Listopad | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Grudzień | 2 121,00 | 207,01 | 31,82 | 0,00 | 169,40 | 1 506,00 | 181,00 | 1 532,05 |
Rocznie | 25 452,00 | 2 484,12 | 381,84 | 0,00 | 2 032,80 | 18 072,00 | 132,00 | 18 384,60 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 121 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 207 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 138 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 520 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Luty | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Marzec | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Kwiecień | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Maj | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Czerwiec | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Lipiec | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Sierpień | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Wrzesień | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Październik | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Listopad | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Grudzień | 2 121,00 | 207,01 | 137,87 | 0,00 | 54,08 | 2 519,96 zł |
Rocznie | 25 452,00 | 2 484,12 | 1 654,44 | 0,00 | 648,96 | 30 239,52 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 121 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 532 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 532 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 520 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 252 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 852 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Luty | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Marzec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Kwiecień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Maj | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Czerwiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Lipiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Sierpień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Wrzesień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Październik | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Listopad | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Grudzień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Rocznie | 22 224,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 784,00 | 3 024,00 | 19 200,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 852 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 852 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Luty | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Marzec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Kwiecień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Maj | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Czerwiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Lipiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Sierpień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Wrzesień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Październik | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Listopad | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Grudzień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Rocznie | 22 224,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 22 224,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 852 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 852 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 333 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 604 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Luty | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Marzec | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Kwiecień | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Maj | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Czerwiec | 1 604,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 333,10 |
Lipiec | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 069,51 |
Sierpień | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 069,51 |
Wrzesień | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 4,00 | 0,00 | 1 065,51 |
Październik | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 4,00 | 0,00 | 1 065,51 |
Listopad | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 4,00 | 0,00 | 1 065,51 |
Grudzień | 1 604,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 4,00 | 0,00 | 1 065,51 |
Rocznie | 19 248,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 16,00 | 0,00 | 14 399,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 604 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 333 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.