Twoja wypłata - kwota netto | 992 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 123 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 19 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 31 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 98 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 263 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Luty | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Marzec | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Kwiecień | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Maj | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Czerwiec | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Lipiec | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Sierpień | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Wrzesień | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Październik | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Listopad | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Grudzień | 1 263,00 | 123,27 | 18,95 | 30,94 | 98,09 | 840,00 | 0,00 | 991,75 |
Rocznie | 15 156,00 | 1 479,24 | 227,40 | 371,28 | 0,00 | 10 080,00 | 0,00 | 11 901,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 263 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 123 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 82 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 21 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 31 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 522 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Luty | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Marzec | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Kwiecień | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Maj | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Czerwiec | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Lipiec | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Sierpień | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Wrzesień | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Październik | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Listopad | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Grudzień | 1 263,00 | 123,27 | 82,10 | 21,09 | 32,20 | 1 521,66 zł |
Rocznie | 15 156,00 | 1 479,24 | 985,20 | 253,08 | 386,40 | 18 259,92 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 263 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 992 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 992 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 522 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 940 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 127 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 20 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 104 zł | |
Zaliczka na podatek | 111 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 301 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Luty | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Marzec | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Kwiecień | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Maj | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Czerwiec | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Lipiec | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Sierpień | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Wrzesień | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Październik | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Listopad | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Grudzień | 1 301,00 | 126,98 | 19,52 | 0,00 | 103,91 | 924,00 | 111,00 | 939,71 |
Rocznie | 15 612,00 | 1 523,76 | 234,24 | 0,00 | 1 246,92 | 11 088,00 | 84,00 | 11 276,52 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 301 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 127 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 85 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 32 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 546 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Luty | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Marzec | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Kwiecień | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Maj | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Czerwiec | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Lipiec | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Sierpień | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Wrzesień | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Październik | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Listopad | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Grudzień | 1 301,00 | 126,98 | 84,57 | 0,00 | 33,17 | 1 545,72 zł |
Rocznie | 15 612,00 | 1 523,76 | 1 014,84 | 0,00 | 398,04 | 18 548,64 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 301 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 940 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 940 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 546 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 980 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 154 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 134 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Luty | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Marzec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Kwiecień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Maj | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Czerwiec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Lipiec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Sierpień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Wrzesień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Październik | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Listopad | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Grudzień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 907,00 | 154,00 | 980,00 |
Rocznie | 13 608,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 884,00 | 1 848,00 | 11 760,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 134 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 134 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Luty | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Marzec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Kwiecień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Maj | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Czerwiec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Lipiec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Sierpień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Wrzesień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Październik | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Listopad | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Grudzień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 134,00 zł |
Rocznie | 13 608,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 608,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 134 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 980 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 980 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 134 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 713 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 984 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Luty | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Marzec | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Kwiecień | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Maj | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Czerwiec | 984,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 713,10 |
Lipiec | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Sierpień | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Wrzesień | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Październik | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Listopad | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Grudzień | 984,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 449,51 |
Rocznie | 11 808,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 6 975,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 984 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 713 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.