PROTOR

Specjalista ds. kolejowych

PROTOR
  • Dąbrowa Górnicza, śląskie

Pracownik biurowy

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca stacjonarna

Praca od zaraz

Specjalista ds. kolejowych

Firma PROTOR powstała w 2013 roku na bazie Zakładu Napraw i Budowy Wagonów w Pyskowicach- Dzierżnie, którego korzenie sięgają początku XX wieku, kiedy to stanowił on część Koncernu Ballestrem. Dynamiczny rozwój firmy, bazujący na tradycjach oraz doświadczeniu załogi, zaowocował w 2014 roku rozszerzeniem działalności o utrzymanie pojazdów kolejowych z napędem spalinowym oraz elektrycznym w Zakładzie Napraw Lokomotyw i Wagonów w Dąbrowie Górniczej. 

PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poszukuje pracownika na stanowisko:

Specjalista do zakładu w Dąbrowie Górniczej.

Zakres obowiązków



  • sporządzanie miesięcznych planów utrzymania pojazdów trakcyjnych,

  • prowadzenie dokumentacji utrzymaniowej lokomotyw,

  • prowadzenie rejestru pojazdów kolejowych,

  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej maszynistów,

  • sporządzanie kalkulacji.




Wymagania



  • wykształcenie wyższe,

  • mile widziane doświadczenie w pracy związanej z kolejnictwem,

  • znajomość MS Office (Word, Excel),

  • sumienność,

  • dobra organizacja pracy.


Oferujemy



  • stałe zatrudnienie

  • pracę na pełen etat

  • pakiet socjalny

  • program MultiSport i MultiLife

  • szkolenia / zdobywanie uprawnień

  • atrakcyjne wynagrodzenie.


  • KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW:
    Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), dalej RODO, informuję, że:
    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143, jako pracodawca.
    2) Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pod adresem e-mail:rodo@protorsa.com.pl bądź numerem telefonu: 505919966.
    3) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
    4) Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.
    5) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
    6) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
    7) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest dobrowolne.
  • Niezbędne jest zamieszczenie na CV klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROTOR GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach dołączonych do CV (moje zgłoszenie rekrutacyjne), dla celów prowadzenia rekrutacji.”
    Jeżeli kandydat chce, aby pracodawca zachował CV w swojej bazie dla celów przyszłych rekrutacji należy dodatkowo wyrazić zgodę, poniżej klauzula:
    „Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
    Nie zamieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych to poważny błąd, który pozbawia Cię szansy na pracę.
Dodana
Wygasa (za 29 dni)
Powrót do listy ofert

Pozostałe oferty pracodawcy
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach