Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 21.12.2024
Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.

Operator maszyn (kucie)

Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.
  • Gliwice, śląskie

Operator maszyn

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Praca stacjonarna

Praca od zaraz

Bez doświadczenia

Operator maszyn (kucie)

Hirschvogel Group to stabilna firma z kapitałem niemieckim. Jej główny zakład znajduje się w Denklingen (Bavaria/Niemcy).


Odzdziały Hirschvogel Group: Niemcy (Marksuhl i Schongau), Chiny (Pinghu), USA (Columbus/Ohio), Polska (Gliwice), Indie (Sanaswadi) oraz Meksyk (San Juan del Río)

Aktualna liczba pracowników to ok. 6.000.


Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. to lider w zakresie kucia i obróbki stali. Nasza marka wiąże się z wieloletnią tradycją oraz wysoką jakością, zaawansowanymi produktami oraz stałym rozwojem.

Zakres obowiązków

  • Obsługa maszyn – prasy do kucia

  • Dokonywanie przezbrojeń maszyny zgodnie z aktualnym planem produkcyjnym

  • Dbanie o porządek w miejscu pracy

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy na produkcji (mile widziane w branży automotive)

  • Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

  • Umiejętność organizacji pracy własnej

  • Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy

  • Zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

  • Świadczenia socjalne i dodatkowe wsparcie - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS):

    • „Wczasy pod gruszą” – dofinansowanie do wakacji.
    • Świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie.
    • Pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.

    Dofinansowanie posiłków:

    • Dofinansowanie w wysokości 215 zł miesięcznie na posiłki w stołówce pracowniczej.
    • Dodatkowe dofinansowanie na przekąski – 15 zł miesięcznie.

    Premia za polecenie pracownika: do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie nowego Pracownika – wspieraj budowę zespołu i odbierz nagrodę!

    Świętowanie rodzinnych chwil: bon do Smyka z okazji narodzin dziecka, abyś mógł/mogła świętować moment narodzin.

    Nagrody za staż pracy: doceniamy Twoją lojalność – jednorazowe nagrody za przepracowanie 5, 10 i 15 lat.

    Doceniamy Twoje pomysły i zaangażowanie:

    • Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: Twoje sugestie mogą realnie wpłynąć na naszą organizację, a my to nagrodzimy!

    Dbamy o Twoje zdrowie i kondycję:

    • Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
    • Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez pracodawcę oraz możliwość rozszerzenia zakresu opieki również dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
    • Ubezpieczenie grupowe TuWarta: atrakcyjna oferta ubezpieczenia dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
    • Profilaktyczne szczepienia: regularnie organizowane na terenie firmy, abyś zawsze był/była w dobrym zdrowiu.
    • Dofinansowanie zakupu okularów/szkieł kontaktowych: dbamy o Twój wzrok.

    Świętuj z nami i baw się dobrze!

    • Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!

    Firmowe imprezy integracyjne:

    • Pikniki rodzinne – pełne atrakcji spotkania dla Ciebie i Twojej rodziny.
    • Świąteczne spotkania integracyjne .
    • Integracje działowe
    • Integracje między działowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie!

    Możliwości rozwoju i doskonalenia:

    • Budżety szkoleniowe i dofinansowanie studiów: stawiamy na Twój rozwój – wspieramy kursy, szkolenia i studia.
    • Możliwość uzyskania uprawnień: rozwijaj swoje umiejętności zawodowe, zdobywając uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, spawanie i inne specjalistyczne kwalifikacje.

    Inne benefity:

    • Parking pracowniczy: bezpłatny dostęp do miejsc parkingowych.
    • Akcje pro-pracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!

  • Administratorem danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. (Gliwice, 44-109, ul. Jana Gutenberga 2), jako pracodawca. Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych: e-mail inspektor.ochrony.danych@hirschvogel.com. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22[1] Kodeksu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a, tj. zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Państwa dane osobowe będą przetwarzanie także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Odbiorcami danych osobowych mogą być nasi dostawcy usług IT i systemów informatycznych. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji dane te będą wykorzystywane przez okres do 6 miesięcy. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania, usunięcia danych, przeniesienia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 [1] Kodeksu pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, zaś podanie innych danych jest dobrowolne.

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. 44-109 Gliwice Jana Gutenberga 2, NIP: 6312458870 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie odwołana.

  • Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych





    1. Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. w Gliwicach wdrożyła procedurę zgłoszeń wewnętrznych.


    2. Procedura zgłaszania naruszeń oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń ma na celu umożliwienie dokonywanie zgłoszeń naruszeń prawa w kontekście związanym z pracą oraz zapewnienie sygnalistom właściwej i skutecznej ochrony przeciw działaniom odwetowym jakie mogłyby zostać podjęte w związku z dokonanym zgłoszeniem.


    3. Procedura obejmuje również zgłoszenia dokonywane anonimowo. Zgłoszenia dokonywane anonimowo są rozpoznawane w taki sam sposób jak pozostałe zgłoszenia.


    4. Przedmiotem zgłoszenia mogą być naruszenia prawa dotyczące:



    1. korupcji;

    2. przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;

    3. bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;

    4. bezpieczeństwa transportu;

    5. ochrony środowiska;

    6. ochrony prywatności i danych osobowych;

    7. bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;

    8. interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;

    9. rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;


     5. Zgłoszenia wewnętrzne mogą być dokonywane poprzez poufne kanały zgłoszeń, w szczególności:


    w formie listownej na adres Pracodawcy z dopiskiem na kopercie „Naruszenie”, „Naruszenie prawa”, „Sygnalista” lub innym równoważnym, za pomocą poczty elektronicznej na adres: hcp.whistleblower@hirschvogel.com lub ustnie do Rzecznika ds. Etyki.


    6. Zgłoszenie naruszenia prawa powinno zawierać w szczególności:



    1. wskazanie danych osobowych sygnalisty (z wyjątkiem zgłoszeń anonimowych), w szczególności adresu do kontaktu;

    2. podanie okoliczności naruszenia, w szczególności daty, miejsca, osób biorących udział lub mogących posiadać informacje na temat naruszenia,

    3. w miarę możliwości wskazanie dowodów.


    7. Zgłoszenia są rejestrowane przez Rzecznika ds. Etyki, który w terminie 7 dni wysyła potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.


    8. Rzecznik ds. Etyki dokonuje weryfikacji zgłoszenia, a następnie przekazuje zgłoszenie Zakładowej Komisji Etycznej, który decyduje o działaniach następczych.


    9. Sygnalista może dokonać zgłoszenia zewnętrznego bez uprzedniego dokonania zgłoszenia wewnętrznego.


    10. Zgłoszenie zewnętrzne jest przyjmowane przez Rzecznika Praw Obywatelskich albo organ publiczny.


    11. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku ze zgłoszeniem naruszenia prawa jest Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. w Gliwicach..

Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 21.12.2024
Aktualne oferty pracodawcy

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy

Planista

Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o.

  • Gliwice
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach