Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. praca

• Zarządzanie obiegiem dokumentów zakupowych;
• Zarządzanie certyfikatami oraz ich aktualizacja w systemie SAP;
• Przygotowywanie analiz, statystyk i raportów;
• Współpraca z zespołami międzynarodowymi.

• 1-2 lata doświadczenia w środowisku korporacyjnym, najlepiej w obszarze zakupów operacyjnych/SSC,
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 (warunek konieczny),
• Praktyczna znajomość SAP i Excel,
• Zdolności analityczne,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 9:00),

• Świadczenia socjalne i dodatkowe wsparcie: „Wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.
• Dofinansowanie posiłków: 230 zł
• Premia za polecenie pracownika: do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie nowego Pracownika.
• Świętowanie rodzinnych chwil: bon do Smyka z okazji narodzin dziecka, abyś mógł/mogła uczcić moment narodzin.
• Nagrody za staż pracy: doceniamy Twoje zaangażowanie – jednorazowe nagrody za przepracowanie 5, 10 i 15 lat.
• Doceniamy Twoje pomysły: bony i nagrody za innowacyjne pomysły. Twoje sugestie mogą realnie wpłynąć na naszą organizację, a my nagrodzimy Twoje inicjatywy!
• Dbamy o Twoje zdrowie i kondycję: Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
• Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez pracodawcę oraz możliwość rozszerzenia zakresu opieki również dla Twoich bliskich napreferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta: atrakcyjna oferta ubezpieczenia dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.

• Profilaktyczne badania i szczepienia: regularnie organizowane na terenie firmy, abyś zawsze był/była w dobrej formie.
• Świętuj z nami i baw się dobrze! Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
• Firmowe imprezy integracyjne
• Możliwość uzyskania uprawnień: rozwijaj swoje umiejętności zawodowe, zdobywając uprawnienia na wózki widłowe, suwnice i inne specjalistyczne kwalifikacje.
• Inne benefity: parking pracowniczy: bezpłatny dostęp do miejsc parkingowych, cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!

Twoje zadania:

• Obsługa produkcji - dostawa i odbiór materiałów oraz części ze stanowisk pracy, wsparcie przy produkcji.

• Przygotowywanie wyrobów celem wykonania planu produkcyjnego (obróbka – śrutowanie).

• Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

Twój profil:

• Doświadczenie w pracy polegającej na obsłudze wózka widłowego czołowego z osprzętem.

• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole.

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy.

• Posiadanie uprawień do obsługi wózków widłowych UDT – wymóg konieczny.

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym.

• Praca w systemie 3 zmianowym
• ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie, zapomogi
• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 230 zł na miesiąc
• Premię za polecenie pracownika do pracy (max 3 500 zł brutto)
• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka
• Jednorazowa nagroda jublileuszowa (5 lat, 10 lat)
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Karta Medicover Sport (dofinansowana przez Pracodawcę)
• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika)
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka
• Integracje: Piknik firmowy – impreza integracyjna dla Pracowników, integracja działowa i między działowa np. po zakończonym wspólnym projekcie
• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy
• Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów

• Obsługa i utrzymanie prawidłowego stanu technicznego maszyn CNC,
• Konserwacja oraz okresowe przeglądy prewencyjne maszyn,
• Ścisła współpraca z działem produkcji.

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmian,
• Wykształcenie min. średnie techniczne,
• Znajomość zagadnień związanych z elektroniką lub/i mechatroniką,
• Znajomość podstaw automatyki przemysłowej,
• Umiejętność czytania schematów oraz dokumentacji technicznej.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego,
• Znajomość sterowników PLC.

• ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże narodzenie, zapomogi
• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 230 zł na miesiąc
• Premia za polecenie pracownika do pracy w HCP – premia do 3500 zł brutto
• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka
• Jednorazowa nagroda za staż (5 lat, 10 lat, 15 lat)
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę
• Karta Medicover Sport (dofinansowania przez Pracodawcę)
• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika)
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka
• Integracje
• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy
• Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów

• Tworzenie i utrzymywanie danych podstawowych dostawców,
• Modele zaopatrzenia oraz zarządzanie danymi podstawowymi (wybrane/zdefiniowane pakiety zadań),
• Realizacja zamówień materiałów,
• Sporządzanie raportów Intrastat,
• Okresowa ocena dostawców,
• Zarządzanie fakturami i rozwiązywanie problemów związanych z fakturami,
• Zarządzanie certyfikatami, długoterminowe deklaracje dostawców oraz ich aktualizacja w systemie SAP,
• Przygotowywanie regularnych analiz, statystyk i raportów,
• Zarządzanie i koordynacja procesu zamówień.

• 1-2 lata doświadczenia w środowisku korporacyjnym, najlepiej w obszarze zakupów operacyjnych/SSC,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 oraz niemieckiego na poziomie C1 (konieczne),
• Praktyczna znajomość SAP i Excela,
• Zdolności analityczne,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
• 2 dni pracy zdalnej w tygodniu,
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:00 a 9:00),
• Atrakcyjny pakiet benefitów (Medicover Sport, prywatna opieka medyczna Medicover, szeroka oferta szkoleń, dofinansowanie posiłków, dopłaty do wakacji i wiele innych).

• Prowadzenie projektów optymalizacyjnych i wdrożeniowych dotyczących rozwoju maszyn i urządzeń.

• Planowanie i nadzór nad zapotrzebowaniem oraz dostępnością części zamiennych i eksploatacyjnych dla maszyn i urządzeń.

• Planowanie przeglądów, również w zakresie przydzielania i koordynacji prac zespołu mechatroników

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń, w tym analiza awarii i wdrażanie działań prewencyjnych.

• Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją techniczną oraz harmonogramami przeglądów i remontów.

• Raportowanie wskaźników dotyczących napraw i konserwacji maszyn i urządzeń oraz nadzór nad regeneracją części i podzespołów.

• Współpraca z działami produkcji, BHP oraz serwisami zewnętrznymi w zakresie utrzymania maszyn w sprawności i bezpieczeństwie.

• wykształcenie: min. techniczne

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Doświadczenie: min. 3 lata w obszarze produkcji lub utrzymania ruchu

• Znajomość metodologii TPM

• Znajomości technologii, eksploatacji, naprawy maszyn i urządzeń

• Znajomość zasad hydrauliki i pneumatyki, elektryki i automatyki

• Bardzo dobrze rozwinięte zdolności organizacyjne

• Umiejętność pracy w zespole ukierunkowanej na osiąganie założonych celów

• Znajomość MS Office

• Uprawnienia SEP (E+D): G1, G2, G3

Mile widziane:

• Znajomość programu AutoCAD

• Uprawnienia UDT (wózek, suwnica, podest, żuraw)

• Znajomość języka niemieckiego

• Doświadczenie w serwisowaniu maszyn sterowanych numerycznie

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, świadczenia świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę)
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport
• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych (15 zł).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii!

• Obsługa maszyn – prasy do kucia

• Dokonywanie przezbrojeń maszyny zgodnie z aktualnym planem produkcyjnym

• Dbanie o porządek w miejscu pracy

• Doświadczenie w pracy na produkcji (mile widziane w branży automotive)

• Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

• Zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• Świadczenia socjalne i dodatkowe wsparcie - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS):

  • „Wczasy pod gruszą” – dofinansowanie do wakacji.
  • Świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie.
  • Pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.

  Dofinansowanie posiłków:

  • Dofinansowanie w wysokości 215 zł miesięcznie na posiłki w stołówce pracowniczej.
  • Dodatkowe dofinansowanie na przekąski – 15 zł miesięcznie.

  Premia za polecenie pracownika: do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie nowego Pracownika – wspieraj budowę zespołu i odbierz nagrodę!

  Świętowanie rodzinnych chwil: bon do Smyka z okazji narodzin dziecka, abyś mógł/mogła świętować moment narodzin.

  Nagrody za staż pracy: doceniamy Twoją lojalność – jednorazowe nagrody za przepracowanie 5, 10 i 15 lat.

  Doceniamy Twoje pomysły i zaangażowanie:

  • Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: Twoje sugestie mogą realnie wpłynąć na naszą organizację, a my to nagrodzimy!

  Dbamy o Twoje zdrowie i kondycję:

  • Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
  • Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez pracodawcę oraz możliwość rozszerzenia zakresu opieki również dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
  • Ubezpieczenie grupowe TuWarta: atrakcyjna oferta ubezpieczenia dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
  • Profilaktyczne szczepienia: regularnie organizowane na terenie firmy, abyś zawsze był/była w dobrym zdrowiu.
  • Dofinansowanie zakupu okularów/szkieł kontaktowych: dbamy o Twój wzrok.

  Świętuj z nami i baw się dobrze!

  • Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!

  Firmowe imprezy integracyjne:

  • Pikniki rodzinne – pełne atrakcji spotkania dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Świąteczne spotkania integracyjne .
  • Integracje działowe
  • Integracje między działowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie!

  Możliwości rozwoju i doskonalenia:

  • Budżety szkoleniowe i dofinansowanie studiów: stawiamy na Twój rozwój – wspieramy kursy, szkolenia i studia.
  • Możliwość uzyskania uprawnień: rozwijaj swoje umiejętności zawodowe, zdobywając uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, spawanie i inne specjalistyczne kwalifikacje.

  Inne benefity:

  • Parking pracowniczy: bezpłatny dostęp do miejsc parkingowych.
  • Akcje pro-pracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!

• Responsible for the design and creation of new concepts and standards as well as their further development in the field of cloud;
• Co-design and application of IT sub-strategies and initiatives;
• Responsible for the preparation and coordination of complex implementations ;
• Responsible for compliance with internal and external requirements in the field of cloud;
• Participation in the selection and drafting of contracts as well as independent management of external suppliers/partners within the framework of IT sourcing management;
• Participation in the investment and cost planning of the team;
• Ensuring compliance with internally defined KPIs;
• Carry out and ensure global 3rd-level support;
• Responsible for the continuous improvement of the services provided in the cloud area;
• Ensuring smooth operation in the area of cloud infrastructure (e.g. lifecycle, compliance with standards, process optimizations).

• Bachelor's degree with relevant professional experience or training in the field of IT with many years of relevant professional experience;
• 5 years professional experience;
• Very good expertise in the field of cloud, such as MS Azure, AWS on a multi-site, global scale;
• Knowledge of ITIL 4;
• Good experience in agile project management;
• Good to very good written and spoken English skills;
• Experience working in global and multicultural teams;
• Expert level certification such as AZ-305;
• Ability to work in a team and communicate;
• Result-oriented action;
• Customer orientation.

• Stable employment in an international company;
• Working in an international IT team
• 2-3 days remote work;
• Flexible working hours (start between 7a.m. -9 a.m);
• A package of benefits (Medicover Sport, Medicover private medical care, a wide range of trainings, co-financing of meals, holiday subsidies and many more).

• utrzymanie infrastruktury technicznej obiektu w należytej kondycji oraz zgodnie z wymogami technicznymi i prawa budowlanego,

• nadzór nad eksploatacją, konserwacjami, remontami zgodnie z harmonogramem przeglądów,

• współpraca, kontrola oraz nadzór firm podwykonawczych,

• kontakt z wykonawcami,

• dbałość o porządek i zgodność dokumentacji technicznej.

• wykształcenie techniczne,

• umiejętność czytania rysunku technicznego,

• sumienność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.

• mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, uprawnienia SEP, uprawnienia UDT na wózek widłowy, suwnicę, żuraw oraz podest ruchomy

· ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, świadczenia świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

· Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

· Ubezpieczenie grupowe

· Pakiet sportowy Medicover Sport

· Bon z okazji narodzin dziecka

· Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

· Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

· Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych (15 zł).

· Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

· Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii

• Obsługa maszyn – prasy do kucia

• Dokonywanie przezbrojeń maszyny zgodnie z aktualnym planem produkcyjnym

• Dbanie o porządek w miejscu pracy

• Doświadczenie w pracy na produkcji (mile widziane w branży automotive)

• Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 3500 brutto!

• Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej

• Kompleksowe przygotowanie wsadu elementów stalowych do pieca

• Ustawianie i nadzór nad parametrami pieca

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Operatora Maszyn

• Znajomość rysunku technicznego

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Mile widziane: uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, uprawnienia do obsługi suwnicy, uprawnienia G3

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 4B

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach firmy

• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia miesięczna

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki)

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii do 3500 brutto.

• reagowanie na awarie maszyn i urządzeń wspomagających oraz minimalizacja czasów awarii
• wykonywanie zadań związanych z procesem prewencyjnego i okresowego utrzymania ruchu
• wparcie przy planowaniu czynności TPM, raportowanie w zakresie posiadanych obowiązków
• współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji

• wykształcenie techniczne lub zawodowe
• doświadczenie w obszarze produkcji lub utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• podstawowa znajomość sterowania PLC SIEMENS
• zaangażowanie i dokładność w działaniu, zdolności analityczne, organizacja pracy własnej
• uprawnienia SEP – wymóg konieczny

Mile widziane

• uprawnienia na wózek, suwnice, podesty
• podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki, hydrauliki oraz budowy maszyn
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komnikatywnym

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą
• pracę w systemie 4-brygadowym
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, świadczenia świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych (15 zł).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Obsługa maszyn – prasy do kucia

• Dokonywanie przezbrojeń maszyny zgodnie z aktualnym planem produkcyjnym

• Dbanie o porządek w miejscu pracy

• Doświadczenie w pracy na produkcji (mile widziane w branży automotive)

• Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Responsible for the design and creation of new concepts and standards as well as their further development in the field of cloud;
• Co-design and application of IT sub-strategies and initiatives;
• Responsible for the preparation and coordination of complex implementations ;
• Responsible for compliance with internal and external requirements in the field of cloud;
• Participation in the selection and drafting of contracts as well as independent management of external suppliers/partners within the framework of IT sourcing management;
• Participation in the investment and cost planning of the team;
• Ensuring compliance with internally defined KPIs;
• Carry out and ensure global 3rd-level support;
• Responsible for the continuous improvement of the services provided in the cloud area;
• Ensuring smooth operation in the area of cloud infrastructure (e.g. lifecycle, compliance with standards, process optimizations).

• Bachelor's degree with relevant professional experience or training in the field of IT with many years of relevant professional experience;
• 5 years professional experience;
• Very good expertise in the field of cloud, such as MS Azure, AWS on a multi-site, global scale;
• Knowledge of ITIL 4;
• Good experience in agile project management;
• Good to very good written and spoken English skills;
• Experience working in global and multicultural teams;
• Expert level certification such as AZ-305;
• Ability to work in a team and communicate;
• Result-oriented action;
• Customer orientation.

• Stable employment in an international company;
• Working in an international IT team
• 2-3 days remote work;
• Flexible working hours (start between 7a.m. -9 a.m);
• A package of benefits (Medicover Sport, Medicover private medical care, a wide range of trainings, co-financing of meals, holiday subsidies and many more).

• Obsługa maszyn;
• obsługa przyrządów pomiarowych;
• dbałość o jakość;
• współpraca w zespole.

• Umiejętność organizacji pracy własnej;
• Zaangażowanie i chęć do nauki:
• Doświadczenie w obszarze produkcji;
• Mile widziane: doświadczenia w dziale produkcji oraz znajomość rysunku technicznego.

• Atrakcyjne wynagrodzenie + premia miesięczna (wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5300- 5700 zł brutto + premia miesięczna średnio 600 zł brutto); stawka zasadnicza zależna od doświadczenia i umiejętności.
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).
• Ubezpieczenie grupowe.
• Pakiet sportowy Multisport.
• Bon z okazji narodzin dziecka.
• 2 godziny na urodziny.
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej i maszyn vendingowych.
• Zatrudnienie przez pośrednictwo APT, lecz docelowo przejście w struktury firmy i stabilna współpraca
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• reagowanie na awarie maszyn i urządzeń wspomagających oraz minimalizacja czasów awarii
• wykonywanie zadań związanych z procesem prewencyjnego i okresowego utrzymania ruchu
• wparcie przy planowaniu czynności TPM, raportowanie w zakresie posiadanych obowiązków
• współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji

• wykształcenie techniczne lub zawodowe
• doświadczenie w obszarze produkcji lub utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• podstawowa znajomość sterowania PLC SIEMENS
• zaangażowanie i dokładność w działaniu, zdolności analityczne, organizacja pracy własnej
• uprawnienia SEP – wymóg konieczny

Mile widziane

• uprawnienia na wózek, suwnice, podesty
• podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki, hydrauliki oraz budowy maszyn
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komnikatywnym

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą
• pracę w systemie 4-brygadowym
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, świadczenia świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych (15 zł).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• wsparcie w realizacji warsztatów i wydarzeń Lean;
• planowanie i realizacja audytów 5S oraz przeglądów spotkań operacyjnych;
• przygotowanie materiałów i wsparcie w realizacji szkoleń z zakresu narzędzi Lean;
• wsparcie w zarządzaniu systemem sugestii pracowniczych;
• prace manualne (np. wieszanie oznaczeń i tablic na hali produkcyjnej);
• współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

• duża samodzielność i inicjatywa;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• rzetelność w wykonywaniu zleconych prac;
• chęć nauki przy wsparciu doświadczonych Specjalistów z zakresu Lean;
• dyspozycyjność min. 20h tygodniowo;
• bardzo dobra znajomość MS Office.

• atrakcyjna stawka godzinowa;
• współpraca w ramach umowy zlecenia;
• dofinansowanie kantyny pracowniczej;
• udział w eventach i integracjach firmowych;
• udział akcjach pro pracowniczych z nagrodami.

• wytwarzanie narzędzi kuźniczych zgodnie z założoną technologią,
• pomiar wykonanych detali przy użyciu podstawowych narzędzi pomiarowych oraz maszyn współrzędnościowych,
• obsługa elektrodrążarek sterowanych numerycznie
• dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarki i narzędzi.

• znajomość rysunku technicznego,
• umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
• zaangażowanie i dokładność w działaniu.

Mile widziane:

• obsługa elektrodrążarek
• podstawowa wiedza z zakresu obróbki skrawaniem
• wykształcenie techniczne
• doświadczenie o obszarze CNC

• Zatrudnienie bezpośrednio pod firmą i stabilna współpraca
• Wynagrodzenie: wszystkie osoby zaproszone do procesu rekrutacji otrzymają informację o proponowanym poziomie początkowego wynagrodzenia.
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę)
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport
• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych (15 zł).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• wsparcie w realizacji warsztatów i wydarzeń Lean;
• planowanie i realizacja audytów 5S oraz przeglądów spotkań operacyjnych;
• przygotowanie materiałów i wsparcie w realizacji szkoleń z zakresu narzędzi Lean;
• wsparcie w zarządzaniu systemem sugestii pracowniczych;
• prace manualne (np. wieszanie oznaczeń i tablic na hali produkcyjnej);
• współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

• duża samodzielność i inicjatywa;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• rzetelność w wykonywaniu zleconych prac;
• chęć nauki przy wsparciu doświadczonych Specjalistów z zakresu Lean;
• dyspozycyjność min. 20h tygodniowo;
• bardzo dobra znajomość MS Office.

• atrakcyjna stawka godzinowa;
• współpraca w ramach umowy zlecenia;
• dofinansowanie kantyny pracowniczej;
• udział w eventach i integracjach firmowych;
• udział akcjach pro pracowniczych z nagrodami.

• Dostawa i odbiór materiałów oraz części ze stanowisk pracy,

• Śrutowanie wyrobów celem wykonania planu produkcyjnego,

• Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

• Doświadczenie w pracy polegającej na obsłudze wózka widłowego,

• Umiejętność organizacji pracy własnej,

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy,

• Posiadanie uprawień do obsługi wózków widłowych UDT – wymóg konieczny,

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Kontrola jakości produktów zgodnie z specyfikacją techniczną i wymaganiami Klienta
• Dbanie o porządek w miejscu pracy
• Obsługa przyrządów pomiarowych
• Współpraca z działem logistyki i działami produkcyjnymi

• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Motywacja do podjęcia stabilnego zatrudnienia
• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na produkcji
• umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Wynagrodzenie: wszystkie osoby zaproszone do procesu rekrutacji otrzymają informację o proponowanym poziomie początkowego wynagrodzenia.
• Zatrudnienie bezpośrednio pod firmą Hirschvogel Components Poland
• Praca w systemie 3 zmianowym
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport
• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!