Pracownik - prawa i obowiązki

Dodatkowy dzień wolny w listopadzie 2023

10 listopada 2023

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 3 głosy

3 głosy

4 komentarze
Dodatkowy dzień wolny w listopadzie 2023
W tym roku 11 listopada, czyli Narodowe Święto Niepodległości, przypada w sobotę. Dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę oznacza to, że otrzymają dodatkowy dzień wolny, który będą mogły wykorzystać w późniejszym terminie.

Osoby mające podpisaną umowę o pracę mogą liczyć na szereg przywilejów. Jednym z nich jest fakt, że wszystkie święta przypadające w dzień wolny sprawiają, że wymiar czasu pracy zmniejsza się o 8 godzin.

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
art. 130 § 2 Kodeksu pracy

Szukasz pracy?

Prace magazynowe

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • Tychy
Dodana

Pracownik produkcji

Randstad Polska Sp. z o.o.

  • Gliwice
Dodana

Ślusarz

Spółdzielnia SIP ZPCh

  • Krosno
Dodana

Specjalista/Specjalistka w biurze Fundacji

American Heart of Poland Spółka Akcyjna

  • Katowice
Dodana
Dodana
Aplikuj bez CV

W praktyce oznacza to, że pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny, który mogą wykorzystać w innym terminie, nie później jednak niż do końca okresu rozliczeniowego. Co warto wiedzieć?

Do kiedy można wykorzystać dodatkowy dzień wolny?

Zgodnie z przepisami, dzień wolny od pracy pracodawca powinien wyznaczyć do końca okresu rozliczeniowego. Podmiot zatrudniający jest odpowiedzialny za ustalenie harmonogramu pracy i nie musi się przy tym konsultować ze swoim podwładnym. Takie działanie nie jest przypadkowe. Pracodawca musi zapewnić płynność wykonywania zadań w firmie, która nie może prosperować, jeśli braki kadrowe są zbyt duże.

Plusem uregulowania tej kwestii w ten sposób jest to, że pracownik nie musi składać wniosku o udzielenie mu dnia wolnego z uwagi na przypadające w sobotę święto. Z drugiej strony, co również należy podkreślić, nie ma kodeksowych przeciwwskazań, aby to pracownicy wystąpili z inicjatywą i zaproponowali termin odbioru dnia wolnego. W takiej sytuacji konieczne jest jednak porozumienie się z pracodawcą i wspólne uzgodnienie terminu.

Komu nie przysługuje dzień wolny?

Zgodnie z artykułem 130 § 21 Kodeksu pracy w Polsce, jeśli święto wypadnie w dniu, który jest dla pracownika zgodnie z jego grafikiem dniem wolnym (w ramach standardowego pięciodniowego tygodnia pracy), to nie skutkuje to automatycznym zmniejszeniem liczby godzin pracy, które ma wykonać w danym okresie rozliczeniowym.

To oznacza, że jeśli pracownik ma wolne w sobotę (która nie jest dla niego standardowym dniem pracy) i święto przypada w tę sobotę, to nie otrzymuje on automatycznie innego dnia wolnego. Jednak, jeśli w danym okresie rozliczeniowym pracownik przekroczy zaplanowany wymiar czasu pracy z powodu święta, wtedy pracodawca musi przyznać mu dodatkowy dzień wolny. Natomiast pracownicy, którzy nie przekroczą wymiaru czasu pracy lub są zatrudnieni w systemie weekendowym, nie mają prawa do dodatkowego dnia wolnego w takiej sytuacji.

Podsumowanie – o czym należy pamiętać?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, we wszystkie wolne od pracy dni świąteczne obowiązuje zakaz handlu. W praktyce przekłada się to na fakt, że tego dnia nie będą pracowały osoby zatrudnione w sklepach czy punktach gastronomicznych. W bieżącym roku taka sytuacja dotyczyć będzie również 25 i 26 grudnia. To dodatkowe dni wolne, które otrzymają wszyscy zatrudnieni w handlu.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Anna Różak

Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.

Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.

4 komentarze

Rocky

Rocky

W tym roku jest jeszcze wybranie wolnego w święta w grudniu.
Rudy

Rudy

Jeżeli 11 listopada i dzień wolny to bardzo dobrze, jeszcze powinno być kilka innych świąt gdyż warto. To ze względu na ważne święta ale i nawet bez powodu ciekawe wolne.
Żaneta

Żaneta

Należy pamiętać, że jak przypadnie dzień wolny od pracy np. jak piszecie 1 listopada wypada w sobotę, to ten kto ma umowę o pracę, ma dodatkowy ten dzień do wykorzystania w postaci urlopu.
kult

kult

Zawsze jest 11 listopada dzień wolny od pracy oraz 1 listopada. Wszystko zależy jak to wypada ale dni w niedziele są odbierane. To dobre rozwiązanie w praktyce.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.