Autor Anna Różak
![](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCys_o0umSYp9XCjpzQ7dvXtHXTnxB5hnXhSQ8IwxpTiJ9XRmFzWb_UjHYuaiKQwqUHlxB_QhdXy9wLnxCtWIs_SmGIAzOWiFjiiBmuldmro8G7J-GqqQDj2ImIAWaGWAltymIbxiBj02gwW1zdQ-iYzmF_WCg0IbErsk43Owq5y0xV52ntzTJAxh7VRzwm2ABt0IK81cQO8-ru6SQ2iRw0UzWxCAvvXV1h9XqJ1PNoh0o9sjJ4DG6Xn1hioRSF92DVRmYyIHS2ZzFYLY8frnXVK4slVQk61kA9-wQhdnA0i6AQXucEezzM4zquuhG8N96os3DBdZ7iJLJoNo7vRzoyJdwPUe0ERf2Lg1W7t3m8HDl1mMdHV1PPhyROqo9pmxExrM5Ij_8tkgDTQKW64garH6t8FOYNxc4KA/169623559470745000.webp)
Anna Różak
Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.
Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.
Atykuły autora
![Umowa o dzieło czy zlecenie? Różnice dla pracodawców](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BnRhiAwIAhgSC95VBGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170256157391919800.webp)
Umowa o dzieło czy zlecenie? Różnice dla pracodawców
![Twoje prawa, Twoje obowiązki - umowa o pracę](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ3LgpvTy59WhCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670529166857900.webp)
Twoje prawa, Twoje obowiązki - umowa o pracę
![Podróże służbowe – co powinieneś o nich wiedzieć?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RPXgSg9JgNtTSR_VRqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169831981844278300.webp)
Podróże służbowe – co powinieneś o nich wiedzieć?
![Wynagrodzenia i ich adekwatność, wysokość oraz prawa pracownika w pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B_ciSY9JglgSS57XRqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170489781290830300.webp)
Wynagrodzenia i ich adekwatność, wysokość oraz prawa pracownika w pracy
![Emerytura - co powinniśmy wiedzieć?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4xPdiSA8JwNrQSJxVR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153899190828498400.webp)
Emerytura - co powinniśmy wiedzieć?
![Pracownik w wieku przedemerytalnym - zasady przy rozwiązaniu umowy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ3LgNhSC5_XR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670529881870400.webp)
Pracownik w wieku przedemerytalnym - zasady przy rozwiązaniu umowy
![Formy prowadzenia działalności gospodarczej – wybierz odpowiednią dla siebie](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4R3UgSM3JAltSSdwWxmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/151601223240186000.webp)
Formy prowadzenia działalności gospodarczej – wybierz odpowiednią dla siebie
![Pracownik młodociany – obowiązki pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RzcgCgzJA9hQCJ5WxuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169780963489416200.webp)
Pracownik młodociany – obowiązki pracodawcy
![Bezpieczeństwo w pracy – obowiązki pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RLXhiU8Jw9vTSFxXR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169936490464790400.webp)
Bezpieczeństwo w pracy – obowiązki pracodawcy
![Szkolenia i czas pracy - kluczowe informacje dla pracowników](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BnQhyYwLgNqSi96Wh-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170247759833927600.webp)
Szkolenia i czas pracy - kluczowe informacje dla pracowników
![Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RPVhCAxJwNgTSJ6WRiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169814140894424100.webp)
Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy
![Czy można rozszerzyć zakres obowiązków pracownika?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RzUgiQ2LghtTCB6WxyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169702539345626500.webp)
Czy można rozszerzyć zakres obowiązków pracownika?
![Work-sharing, czyli sposób na bezrobocie](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RPdiSY3IwphTCV9VR6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169899724185358700.webp)
Work-sharing, czyli sposób na bezrobocie
![Rozumienie kary porządkowej w kodeksie pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BnQhyc1JQ9gSCJ4XRGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170247602491400800.webp)
Rozumienie kary porządkowej w kodeksie pracy
![Przepisy BHP – praktyczne zastosowanie](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQxJg9tSC9-WR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670541441964400.webp)
Przepisy BHP – praktyczne zastosowanie
![Skrajne temperatury w firmie – kiedy możesz odmówić pracy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2JQthTyZ8Xh-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670532086043600.webp)
Skrajne temperatury w firmie – kiedy możesz odmówić pracy?
![Jak potrącać z wynagrodzenia za pracę?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2JQpgQC58Xx-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670532199842600.webp)
Jak potrącać z wynagrodzenia za pracę?
![Premia a nagroda – zasady i różnice](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B3XhScxIg9gQSN7VR6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170635645498538700.webp)
Premia a nagroda – zasady i różnice
![Pracodawca łamie moje prawa przy wypowiedzeniu – prawo a wypowiedzenie](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B3XhiA8JA5sQSB4VRGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170636193558608800.webp)
Pracodawca łamie moje prawa przy wypowiedzeniu – prawo a wypowiedzenie
![ZUS i umowy śmieciowe](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2Iw5qSSd6WhyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670534530127500.webp)
ZUS i umowy śmieciowe
![Gotowość do pracy – na czym polega?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RLUgCEwJQNqTyZ6WxGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169900052836026800.webp)
Gotowość do pracy – na czym polega?
![Praca zdalna a telepraca – kiedyś i dziś](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RLSgCU2JgtrSyJ4VB2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169960431022409400.webp)
Praca zdalna a telepraca – kiedyś i dziś
![Ile wynosi kwota potrącenia z wynagrodzenia pracownika na rzecz alimentów?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RzcgCY8JANpTS57Xh-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169780793804833600.webp)
Ile wynosi kwota potrącenia z wynagrodzenia pracownika na rzecz alimentów?
![Instruktaże i szkolenia BHP – cel, etapy i korzyści dla firm](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B3XhiczIw1sSy5_VRuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170636664652878200.webp)
Instruktaże i szkolenia BHP – cel, etapy i korzyści dla firm
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę i odszkodowanie dla pracowników](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4B3TiCgyJglgTyVwXhCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170678971296383900.webp)
Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę i odszkodowanie dla pracowników
![Dla kogo abolicja składek ZUS?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2IQlvTi5xWhyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670536267897500.webp)
Dla kogo abolicja składek ZUS?
![Szukasz pracownika w Skoczowie? Pomożemy Ci go znaleźć!](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvVhCI9IA9gQCd6Wh-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170014387499127600.webp)
Szukasz pracownika w Skoczowie? Pomożemy Ci go znaleźć!
![Wypowiedzenie umowy o pracę – poradnik](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BzXgSM3JQJvTSB_XhCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170731222964673900.webp)
Wypowiedzenie umowy o pracę – poradnik
![Rozliczenie kosztów podróży służbowej samochodem prywatnym](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BnQhyQ1JA9vQCB8XxGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170247503469642800.webp)
Rozliczenie kosztów podróży służbowej samochodem prywatnym
![Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5RrSiCg2IgthSyR-XByF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/155168935082261500.webp)
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
![Wszystko o Funduszu Pracy – kto musi płacić składki i jak są wykorzystywane?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4x3cgiM1JwJsQC95XRCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153682200959910900.webp)
Wszystko o Funduszu Pracy – kto musi płacić składki i jak są wykorzystywane?
![Kto może być pracownikiem?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RLXhCU8LgNqSiR5WRyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169934499833214500.webp)
Kto może być pracownikiem?
![Układ zbiorowy pracy – definicja, rodzaje i zmiany dla pracodawców](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BzXgCYxJw5vTS95XhuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170730740564913200.webp)
Układ zbiorowy pracy – definicja, rodzaje i zmiany dla pracodawców
![Praca w niedzielę i święta – o czym należy pamiętać?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2LwNpSSd_VB-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670538800179600.webp)
Praca w niedzielę i święta – o czym należy pamiętać?
![Optymalizacja składek ZUS – jak redukować koszty dla pracodawców?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2LwNuTiJ8XB2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670538877441400.webp)
Optymalizacja składek ZUS – jak redukować koszty dla pracodawców?
![Rozwiązywanie sporów pracowniczych – sądowne i polubowne](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQ2Lg9hTC99WxGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670539485956800.webp)
Rozwiązywanie sporów pracowniczych – sądowne i polubowne
![Urlopy dla rodziców – przepisy, prawa i korzyści dla pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BzQgCAxIA5vTS59WxqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170740147564856300.webp)
Urlopy dla rodziców – przepisy, prawa i korzyści dla pracodawcy
![Wypadek w pracy – jak powołać zespół powypadkowy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BPTiCYxJgxhSC96WB-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170878741781925600.webp)
Wypadek w pracy – jak powołać zespół powypadkowy?
![Profilaktyczna ochrona zdrowia w zakładzie pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BjchSM0JgxoTyJ8XBqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170385211716441300.webp)
Profilaktyczna ochrona zdrowia w zakładzie pracy
![Zatrudnianie i praca młodocianych – prawa i warunki](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4B3TiSQ9IwNhQSNwWx2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170679584888586400.webp)
Zatrudnianie i praca młodocianych – prawa i warunki
![Kiedy pracodawca zapewnia odzież i obuwie robocze?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDKUHtP4BrdhSk8Iw5gSSZ8WhCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170195894590047900.webp)
Kiedy pracodawca zapewnia odzież i obuwie robocze?
![Obowiązki pracodawcy – co musi zrobić Twój szef?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvVgyYyIwpvTyJ-Wh2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170013774166467400.webp)
Obowiązki pracodawcy – co musi zrobić Twój szef?
![Prawa pracownicy w ciąży – wskazówki i porady](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQxJglsSy5-XxmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670541252862000.webp)
Prawa pracownicy w ciąży – wskazówki i porady
![Przedłużenie umowy do dnia porodu – ciąża a umowa na czas określony](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQxJwJuTCZ4VR6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670540975008700.webp)
Przedłużenie umowy do dnia porodu – ciąża a umowa na czas określony
![Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BzXgSU9LwNrSiZ-WR6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170731488823064700.webp)
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
![Delegacja a podróż służbowa – różnice, wynagrodzenie i koszty](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4x3UhiI9IwhvTy57XxqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153606384366832300.webp)
Delegacja a podróż służbowa – różnice, wynagrodzenie i koszty
![Świadectwo pracy – zawartość świadectwa i termin wystawienia](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQxJgNoSS5xWBuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670541810895200.webp)
Świadectwo pracy – zawartość świadectwa i termin wystawienia
![Rodzaje stosunków pracy i sposoby ich nawiązywania](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B7RiCkyIwlqTyB_XRGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170558874236670800.webp)
Rodzaje stosunków pracy i sposoby ich nawiązywania
![Pracodawco, zadbaj o pracowników podczas upału](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCQxJQ9uTCB6WR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670542475624400.webp)
Pracodawco, zadbaj o pracowników podczas upału
![Wypowiedzenie i co dalej?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvQhikwIgtqTSV6XB-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170046855034321600.webp)
Wypowiedzenie i co dalej?
![Przewinienia pracowników i rodzaje kar, które może nałożyć pracodawca](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDIUHtO6RzTgSkyJA9uSyd5WxyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169771873472116500.webp)
Przewinienia pracowników i rodzaje kar, które może nałożyć pracodawca
![Pracownik (nie) na stałe](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCY1Jg1pSid-WB6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670701603165700.webp)
Pracownik (nie) na stałe
![Na jakiej umowie pracujesz? Rodzaje umów o pracę](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHJUHtP4B3XhyE1IA5vTSZ-Xx-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170637007564062600.webp)
Na jakiej umowie pracujesz? Rodzaje umów o pracę
![Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCY1JQloSi95XxyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670702213912500.webp)
Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?
![Nadgodziny niepełnoetatowca](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvWgSYxIAhgSCd-WB-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170021747391165600.webp)
Nadgodziny niepełnoetatowca
![Umowa o pracę i umowy cywilnoprawne - rodzaje, okres próbny](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BzQgSkyJwxoSC57XhqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170741870711833300.webp)
Umowa o pracę i umowy cywilnoprawne - rodzaje, okres próbny
![Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtO6RLXhSYzJw9sSSB7WxiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/169935760450636100.webp)
Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego?
![Twoje prawa i wynagrodzenie – rola regulaminu pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvWgicxIA9qSCJ_WhyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170022647431477500.webp)
Twoje prawa i wynagrodzenie – rola regulaminu pracy
![Pracowniczy obiekt budowlany a wymagania BHP](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZ0QNHKUHtP4BLUgyM1IwhrSyN5XBmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170903204322511000.webp)
Pracowniczy obiekt budowlany a wymagania BHP
![Spółdzielczy stosunek pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNDJUHtP4BvWgiI8JANoTyF7VBCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/170022393816739900.webp)