Spis treści
Kiedy warto pomyśleć o przebranżowieniu?
Po pierwsze – znużenie. Niezależnie od tego, jak długo zajmujesz dane stanowisko, przychodzi taki moment, że jesteś zmęczony swoją pracą. Nie chodzi tutaj tylko o niechęć do porannego wstawania albo konflikt ze współpracownikami, a o sytuację, kiedy praca nie daje Ci zadowolenia. Dobrze wykonujesz swoje zadania, dogadujesz się z innymi, szef jest z Ciebie zadowolony i być może nawet zaproponował Ci awans – ale Ty mimo wszystko nie jesteś zadowolony. To znak, że pora pomyśleć o zmianie profesji na taką, która ponownie przyniesie Ci radość.
Po drugie – brak możliwości rozwoju. Od jakiegoś czasu zajmujesz swoją posadę, ale na horyzoncie nie widać perspektyw dokształcenia lub awansu. To może być deprymujące, a w konsekwencji sprawiać, że Twoja niechęć do tego zawodu jest już tak wysoka, że jedynym rozwiązaniem będzie zmiana firmy, a nawet branży.
Po trzecie – Twoje wykształcenie i kwalifikacje nie odpowiadają potrzebom rynku. Z biegiem lat rynek pracy zmienia się, a pracodawcy poszukują kandydatów o określonych cechach. Długie poszukiwania pracy nie przynoszą zatem pożądanych rezultatów, a Ty wciąż jesteś bezrobotny albo zajmujesz niskie, niezadowalające stanowisko. To nie Twoja wina, ale musisz działać. Przebranżowienie może okazać się jedynym słusznym rozwiązaniem.
Po czwarte – nowe zainteresowania i umiejętności. Być może ostatnio masz nową pasję, ukończyłeś dodatkowy kurs albo po prostu widzisz siebie w innej dziedzinie. To wystarczający powód, by spróbować sił w nowej pracy.
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Jakie kroki należy podjąć, by się przebranżowić?
- Analiza zainteresowań – zastanów się, co tak naprawdę Cię kręci i sprawia radość. Będzie to świetny punkt wyjściowy do obrania właściwej drogi ku zadowoleniu z pracy.
- Przegląd obecnych umiejętności – być może część z nich była nieprzydatna w dotychczasowej pracy. W przyszłości można je lepiej wykorzystać, np. kompetencje miękkie – takie jak zdolności przywódcze, czy komunikacyjne, które są obecnie pożądane na rynku pracy.
- Podwyższenie kwalifikacji – przy przebranżowieniu bywa to krok obowiązkowy. Czasami wystarczy przeczytać odpowiednie lektury, a czasem podszkolić warsztat lub ukończyć dodatkowe szkoły, kursy, studia.
- Rozważenie pracy u dotychczasowego pracodawcy – być może zmiana firmy nie jest niezbędna. W wielu firmach są działy o różnym zakresie kompetencji. Dzięki temu byłaby możliwość migracji do innego departamentu, w którym lepiej się odnajdziesz.
- Wykorzystanie sieci kontaktów – przeprowadzenie wywiadów ze znajomymi, którzy mają lub mieli styczność z daną branżą, pomoże nam w odnalezieniu się w nowej sytuacji. Osoby takie mogą pełnić funkcję mentorów, którzy wprowadzą nas i zdradzą tajniki danej dziedziny.
- Poszukiwanie pracy – to ostatni, niezwykle ważny punkt. Jeśli przebrnęliśmy przez wszystkie etapy, to znaczy, że jesteśmy gotowi na nowe wyzwania. Rozpocząć powinniśmy od przygotowania dobrego CV. Następnie warto wyznaczyć obszar zainteresowań, w którym będziemy te poszukiwania prowadzić. Napisanie listu motywacyjnego i przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej to kolejne kroki, które pomogą nam zrealizować nasz cel.
Czy warto zaryzykować przebranżowienie?
Zmiana pracy nie musi być jedynym rozwiązaniem, zatem ryzyko możemy ograniczyć do minimum. Przebranżowienie to również rozmowa z szefem, w wyniku której zajdzie zmiana zakresu zadań i kompetencji.
Najważniejsze jest, by widzieć sens naszej decyzji i skrupulatnie do niej dążyć. W chwili, gdy obecne stanowisko nie daje nam dostatecznej satysfakcji, jedna ze stref odpowiedzialnych za samozadowolenie jest zaburzona. Powinniśmy uczynić wszystko, by wróciła na właściwe tory, a my ponownie będziemy czerpać radość z wykonywanych obowiązków. Pamiętajmy, że przebranżowienie ma na celu poprawę naszej sytuacji zawodowej. Nie musi wcale być ryzykowne, bo przecież zależy nam, by było lepiej.
Zanim zdecydujemy się na zmianę pracy, warto więc się odpowiednio przygotować. Poznać siebie, swoje potrzeby, ale także czynniki zewnętrzne. Nie trzeba więc rzucać obecnej pracy z impetem, lecz zrobić to dopiero wtedy, gdy będziemy gotowi. Przebranżowienie ma nam przynieść przede wszystkim poprawę komfortu psychicznego i zadowolenie z samego siebie, a nie dokładać niepotrzebny stres.
To może Cię również zainteresować
