Autor Patrycja Kosek
![](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCys_o0umSYp9XCjpzQ7dvX9fXTnxA5x7UhCA1IA9vSCN6XhmFzWb_UjHYuaiKQwqUHlxB_QhdXy9wLnxCtWIs_SmGIAzOWiFjiiBmuldmro8G7J-GqqQDj2ImIAWaGWAltymIbxiBj02gwW1zdQ-iYzmF_WCg0IbErsk43Owq5y0xV52ntzTJAxh7VRzwm2ABt0IK81cQO8-ru6SQ2iRw0UzWxCAvvXV1h9XqJ1PNoh0o9sjJ4DG6Xn1hioRSF92DVRmYyIHS2ZzFYLY8frnXVK4slVQk61kA9-wQhdnA0i6AQXucEezzM4zquuhG8N96os3DBdZ7iJLJoNo7vRzoyJdwPUe0ERf2Lg1W7t3m8HDl1mMdHV1PPhyROqo9pmxExrM5Ij_8tkgDTQKW64garH6t8FOYNxc4KA/168750410746152300.webp)
Patrycja Kosek
Dziennikarz
Specjalista ds. marketingu, redaktor, copywriter i dziennikarz. Ma ponad 10 lat doświadczenia. Poza pisaniem i korektą zajmuje się zarządzaniem i optymalizacją treści, a także planowaniem i realizacją kampanii marketingowych oraz projektów link outreach na potrzeby SEO.
Atykuły autora
![Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BPWhSAzJwxsQSJ-XhqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158825160758463300.webp)
Kiedy ZUS przeprowadza oględziny majątku przedsiębiorcy?
![Ogłoszenia o pracę - jak zachęcić potencjalnych kandydatów?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4xLUhyIzJAJhTy5-XxuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153907363986862200.webp)
Ogłoszenia o pracę - jak zachęcić potencjalnych kandydatów?
![Umowa zlecenie - tylko obowiązki czy też prawa?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5h_ThCg2JwlvSiZ9WxmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/156474930263056000.webp)
Umowa zlecenie - tylko obowiązki czy też prawa?
![Kariera w branży IT – od czego zacząć i jakie są możliwości](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZyQNDKUHtN4h7WhCcxLwJhSy98Xh6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/152524648982943700.webp)
Kariera w branży IT – od czego zacząć i jakie są możliwości
![Czy praca na budowie jest kwalifikowana jako podróż służbowa czy oddelegowanie do pracy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4x3UhiI8Iw5oSyB9WBiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153606394512655100.webp)
Czy praca na budowie jest kwalifikowana jako podróż służbowa czy oddelegowanie do pracy?
![Nienormowany czas pracy - kadra kierownicza i inne zawody](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5xLUiCkwIQNgTCd9XBqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/157908856895151300.webp)
Nienormowany czas pracy - kadra kierownicza i inne zawody
![Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B_RgSgzIgxvTiRxVRyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158451965767298500.webp)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
![Zwolnienia grupowe - co warto wiedzieć?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5xvQgygzJw1tTi5wXhiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/157043960647883100.webp)
Zwolnienia grupowe - co warto wiedzieć?
![Ekwiwalent czy odzież i obuwie robocze?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BPSgCI9IglqTiZ4WBqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158860385237005300.webp)
Ekwiwalent czy odzież i obuwie robocze?
![Palenie w pracy - kłopot dla pracowników i pracodawców](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4x3UhSYxJwpuTSd7Wh-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153605740174137600.webp)
Palenie w pracy - kłopot dla pracowników i pracodawców
![Rozmowa kwalifikacyjna - o czym należy pamiętać?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5BLXhSY0Iw1pTy5xXhmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/154935714606893000.webp)
Rozmowa kwalifikacyjna - o czym należy pamiętać?
![Umowa zlecenie - jakie składki należy odprowadzić?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4RzUgCg1LghtSSF9WBuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/141700909340755200.webp)
Umowa zlecenie - jakie składki należy odprowadzić?
![Praca zdalna - wady i zalety](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4RjSiSEwIg9hTiV5WR6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/151369055487314700.webp)
Praca zdalna - wady i zalety
![Czym jest układ zbiorowy pracy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5xPQiCM9LwJgSyV5WB2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/157848288992315400.webp)
Czym jest układ zbiorowy pracy?
![Umowa na okres próbny](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4xzXhSQyLwlsSS9wXB6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153735578250981700.webp)
Umowa na okres próbny
![Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BrThygyJAhtTiJ5WBqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140177973347415300.webp)
Co z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?
![Jak korzystać ze sprzętu służbowego?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BrThygwLw1oQSB6WRiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140177958618624100.webp)
Jak korzystać ze sprzętu służbowego?
![Systemy czasu pracy w polskim ustawodawstwie](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BzVgSI2LwJvQSN4WRyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158711338968504500.webp)
Systemy czasu pracy w polskim ustawodawstwie
![Na mocy wyroku z powrotem do pracy!](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B7RiSU2IQtpSiF_WxuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158559436003776200.webp)
Na mocy wyroku z powrotem do pracy!
![Wniosek o urlop macierzyński](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5BPdgyc9IQxvSyB8XhiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/154893686762643100.webp)
Wniosek o urlop macierzyński
![Choroba zawodowa - czym jest i jak wygląda zgłoszenie?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgSM9IAlsQSR9XBuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140481287258251200.webp)
Choroba zawodowa - czym jest i jak wygląda zgłoszenie?
![Wypowiedzenie umowy zlecenia](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BPXhSIzLgJoTiZ9WR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140835369917054400.webp)
Wypowiedzenie umowy zlecenia
![Chcę podwyżki... i co dalej?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B3RhCgzIg1qSCN7VBiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158654965631539100.webp)
Chcę podwyżki... i co dalej?
![Strategie zmiany pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B3WhSIwIA1gQCZ_WByF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158625357699075500.webp)
Strategie zmiany pracodawcy
![Urlop na żądanie? Tak, masz do tego prawo!](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtL6R3TgCY1JQ5vSC94WhGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/139670702561907800.webp)
Urlop na żądanie? Tak, masz do tego prawo!
![Zleceniobiorca wnosi pozew o ustalenie stosunku pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B7XgCEwIwtuSSd6WB2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158530054070125400.webp)
Zleceniobiorca wnosi pozew o ustalenie stosunku pracy
![Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM5x7RhyAxLglrTCNwXRmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/147557149225580000.webp)
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
![List intencyjny i promesa zatrudnienia - czy po przyjęciu oferty pracy można się wycofać?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4h7XiSUzJg1vTyd7WRqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/142539461666134300.webp)
List intencyjny i promesa zatrudnienia - czy po przyjęciu oferty pracy można się wycofać?
![Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BzVgiY8JA5tTSd-Wh2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158712793544167400.webp)
Stosunek pracy - najważniejsze spełnienie warunków
![Zwolnienie dyscyplinarne - Kodeks Pracy art. 52](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5hndgyA9LwJsTSRxXBGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/156293188954291800.webp)
Zwolnienie dyscyplinarne - Kodeks Pracy art. 52
![Ryzyko pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6RvShSkzIwxtTyRxWxiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/159065864746296100.webp)
Ryzyko pracodawcy
![GPS w samochodzie służbowym?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BrciCgzJgxhTSV5XhGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140188961784313800.webp)
GPS w samochodzie służbowym?
![Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BjSgCIxJw1sQCR9Wx2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140360340659256400.webp)
Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej
![Umowa o pracę i umowa zlecenie u jednego pracodawcy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BjSgSE1Iw1tTiF4VRCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140361004647708900.webp)
Umowa o pracę i umowa zlecenie u jednego pracodawcy
![Wyjście prywatne za odpracowaniem](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BjSgSMwJQxgTSF4WBGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140361252794705800.webp)
Wyjście prywatne za odpracowaniem
![Zasiłek dla bezrobotnych a zawieszenie działalności](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_TgiUyIw9pQCBxXBiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140472474409691100.webp)
Zasiłek dla bezrobotnych a zawieszenie działalności
![Ekwiwalent za odzież i buty robocze nie zawsze możliwy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_TgiQ1LgJsTCJ6Wx-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140472509955426600.webp)
Ekwiwalent za odzież i buty robocze nie zawsze możliwy
![Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6RrXhSY8IAlrTiBwXx6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/159135797227682700.webp)
Pracownik zatrudniony tylko na zastępstwo?
![Zobowiązaniowy stosunek pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgCM3IglhTCZ7XR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140480225285030400.webp)
Zobowiązaniowy stosunek pracy
![Wypadek z winy pracownika - co dalej?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgCIwLgtuTSd8VRmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140480359074148000.webp)
Wypadek z winy pracownika - co dalej?
![Od kary porządkowej można się odwołać](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgCU2JAlpSC9xXR-F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140480433201990600.webp)
Od kary porządkowej można się odwołać
![Kiedy okres wypowiedzenia można skrócić?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgCc2Lg1gSiR8WhuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140480639693247200.webp)
Kiedy okres wypowiedzenia można skrócić?
![Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgCgxLg9pTy5_WhCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140480949406877900.webp)
Jak rozmawiać z szefem o podwyżce?
![Nawiązanie stosunku pracy z wyboru](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4B_cgiI2IA1tSSN7WBiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140482337640535100.webp)
Nawiązanie stosunku pracy z wyboru
![Gdy pracownik używa prywatnego samochodu do celów służbowych](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BPUgSE8IQxuQSd-WBiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140801096778165100.webp)
Gdy pracownik używa prywatnego samochodu do celów służbowych
![Praktyka a staż - najważniejsze różnice](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4xPSiCA3LgJhSiJ7XBCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/143868129983431900.webp)
Praktyka a staż - najważniejsze różnice
![Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4BPXhSM1IA1qTyB5XByF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/140835207636611500.webp)
Czy i kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
![Studia? Może kierunek zamawiany?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B7chSUwLg5hTS96XR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158585459584920400.webp)
Studia? Może kierunek zamawiany?
![Urlopy bezpłatne i ich rodzaje](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BzXhyI1IQlpSi99VBuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158737306203959200.webp)
Urlopy bezpłatne i ich rodzaje
![Urlop wypoczynkowy - jak obliczyć długość swojego urlopu](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5RrSiCg0Iw1sSCd5VRmF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/155168914651118000.webp)
Urlop wypoczynkowy - jak obliczyć długość swojego urlopu
![Umowa kontraktowa - kiedy wybrać taką formę zatrudnienia?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4x3RhyIyJgJsTy9_XxqF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/153657371956972300.webp)
Umowa kontraktowa - kiedy wybrać taką formę zatrudnienia?
![Kiedy pracownikowi można rozszerzyć zakres obowiązków?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM6BrSgikzJAphQSV7Wx6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/148162863188336700.webp)
Kiedy pracownikowi można rozszerzyć zakres obowiązków?
![Urlop szkoleniowy nie przysługuje każdemu](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B7UhCgzJw9rSCF4XxCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158504960421702900.webp)
Urlop szkoleniowy nie przysługuje każdemu
![Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6BnQhiI2JA1sSC5wXR2F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158246333651880400.webp)
Zwolnienie pracownicy w ciąży przy likwidacji zakładu pracy
![Dobre ogłoszenie o pracę rzadko spotykane?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4RvdhCI2IA1uTSN_Wx6F0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/141094337674576700.webp)
Dobre ogłoszenie o pracę rzadko spotykane?
![Trzynastka - kto może na nią liczyć?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN4BLSgigxIgJpSCV8WRGF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/150962945901344800.webp)
Trzynastka - kto może na nią liczyć?
![Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN5h7ViCAwIg1gTCZ8WxiF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/156518155695046100.webp)
Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika
![Stażysta czy może praktykant?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtN6B7VgykzIwhoSyR6WxuF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/158513864312226200.webp)
Stażysta czy może praktykant?
![Pierwszy dzień w pracy. Jak go przeżyć?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4h_VhiM3LwlvTyN4XhyF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/142416228266503500.webp)
Pierwszy dzień w pracy. Jak go przeżyć?
![Co to jest wypowiedzenie zmieniające i kiedy się je stosuje?](/media/6-2mJYa-_fQUmzbKho1Z7o2iuDoIoPmWSVxoPgtQiPwJumDCy8_o0u6SY5NJQCdxQbZzQNHJUHtM4R_XiSk1JQltQC5-XBCF0z_tVSOKoODDTAWMS0JM7RQXRn0jJn1Avipl8SWeagHCVC5_3DkTzx8vpY4M9NaIqrEhvHc7JgTWADl9vCPAJhuClwakzWtxRCKrdn6ctSmr04Xc7d0-wOo71CEDRpKt4WDlSkEgGwSr0HYZuAsStR9afKzivPfBhHsO1VDWxDc6hGhFncnsIQiqkFVtrpGH5nzsXTU1yM0ZG9zMHgLHgsKAxcjRYf1rIv2ESPA4lB9zuBYborAInNyVl2afHjDVEbv-es-9rKEE4t46-pGNBL4r3MGesZR1gXX6lsc_bAfjKl7WfVMBrZ2xyznFhTVARl0XH1GHctph7CZGi_4Saw2q9xBYTVq3pp5S3iH7vULVejxxFomkSzz8AZUB5Q/141439802249861900.webp)