Spis treści
Z tego artykułu dowiesz się:
- Na czym polega praca pośrednika?
- Kto sprawdzi się najlepiej w tego rodzaju pracy?
- Na jakie zarobki może liczyć pośrednik pracy?
- Jakie kwalifikacje potrzebne są w tym zawodzie?
- W jakich warunkach pośrednik wykonuje swoją pracę?
- Jakie możliwości zatrudnienia ma pośrednik pracy?
- Czy jest to praca przyszłości?
Przeczytaj i sprawdź, czy pośrednik pracy to zawód dla Ciebie.
Pośrednik pracy - na czym polega praca?
Pośrednik pracy jest to osoba, której zadaniem jest pomaganie zarówno osobom bezrobotnym, jak i wszystkim innym poszukującym pracy, w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. Ponadto, pośrednik wspiera również pracodawców, udzielając im pomocy w pozyskaniu pracowników, posiadających wymagane kwalifikacje zawodowe oraz niezbędne doświadczenie.
Do jego zadań należą:
- pozyskiwanie nowych ofert pracy, pojawiających się na rynku;
- upowszechnianie bieżących ofert pracy, m.in. poprzez przekazywanie ich do internetowej bazy, udostępnianej przez ministerstwo;
- udzielanie informacji przedsiębiorcom o kandydatach do pracy, w odpowiedzi na zgłoszoną przez nich ofertę;
- informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, a także przewidywanych zmianach;
- ułatwienie kontaktów pomiędzy osobami poszukującymi pracy oraz pracodawcami;
- prowadzenie wymiany informacji pomiędzy powiatowymi urzędami pracy w kwestii możliwości uzyskania szkoleń oraz zatrudnienia na terenie ich działania;
- informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Dla kogo najlepsza jest praca na stanowisku pośrednika pracy?
Pośrednik _ Agencja Kredytowa
PROFI CREDIT Polska S.A.
- Małopolskie
Pośrednik _ Agencja Kredytowa
PROFI CREDIT Polska S.A.
- Śląskie
Zastanawiasz się, czy posada pośrednika pracy jest dla Ciebie? Podpowiadamy, jakie kompetencje przydadzą się do pracy jako pośrednik pracy.
- inicjatywność,
- asertywność,
- samodzielność,
- komunikatywność,
- odporność emocjonalna,
- empatia,
- dokładność,
- samokontrola,
- cierpliwość,
- wytrwałość,
- łatwość przerzucania się z jednej czynności na drugą,
- dążenie do osiągania celów oraz ustawicznego rozwoju zawodowego.
Większość z wymienionych cech jest istotna z punktu widzenia pracy z klientem. Zarówno osoby bezrobotne, poszukujące pracy, jak i ją zlecające oczekują profesjonalnego podejścia oraz przede wszystkim pomocy ze strony swojego pośrednika pracy. Stąd tak ważne jest bycie komunikatywnym, empatycznym czy cierpliwym. Należy pamiętać, że pośrednik obsługuje osoby o różnym statusie, poziomie intelektualnym oraz wykształceniu zawodowym. Właśnie dlatego powinien wykazywać się asertywnością oraz odpornością emocjonalną.
Ile zarabia pośrednik pracy?
Wysokość wynagrodzenia dla osób wykonujących zawód pośrednik pracy uzależniona jest od kilku różnych czynników. Są nimi przede wszystkim: rodzaj pracodawcy (podmiot niepubliczny lub publiczny), szczegółowy zakres zadań, a także region Polski, w którym planuje się podjąć pracę. Ponadto, w przypadku agencji pośrednictwa pracy oraz agencji pracy tymczasowej istotnym elementem jest także rodzaj zleceniodawców, z jakimi współpracuje pośrednik. W tabeli poniżej przedstawiamy przykładowe sumy wynagrodzenia dla pośrednika pracy:
| POZIOM WYNAGRODZENIA | ZAROBKI BRUTTO | ZAROBKI NETTO |
|---|---|---|
| MINIMALNE | 3 500 zł | 2 716 zł |
| ŚREDNIE | 3 900 zł | 2 988 zł |
| WYSOKIE | 4 400 zł | 3 329 zł |
Czy do pracy na stanowisku pośrednika pracy potrzebne są studia lub dodatkowe szkolenia?
W celu podjęcia zatrudnienia jako pośrednik pracy w większości przypadków wymagane jest wykształcenie minimum średnie lub wyższe. Oczywiście, preferowane jest ukończenie studiów wyższych na kierunku powiązanym z zawodem (np. pośrednictwo pracy czy poradnictwo zawodowe), jednakże nie jest to konieczność. Przed chętnymi do pracy w tym zawodzie najczęściej nie stawia się formalnych wymogów kwalifikacyjnych. Pracodawcy zwracają jednak uwagę, czy kandydat posiada dobrze rozwinięte kompetencje społeczne, gdyż pomaga mu to efektywne realizować powierzone zadania. Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych (psychologia, pedagogika, socjologia) również stanowi dodatkowy atut dla ubiegającego się o zatrudnienie. W załączonej tabeli przedstawiamy, jakie oczekiwania w zakresie zdobytych kwalifikacji mają pracodawcy wobec przyszłych pośredników pracy:
| CZY POTRZEBNE? | SZKOŁY / STUDIA | KURSY / SZKOLENIA |
|---|---|---|
| WYMAGANE | - | - |
| PRZYDATNE | Do pracy jako pośrednik pracy nie jest wymagane specjalne wykształcenie, jednak Ci, którzy ukończyli studia wyższe na kierunku prawo lub ekonomia mają o wiele większe szanse na spełnienie się w tym zawodzie. | - |
W jakich warunkach pracuje pośrednik pracy?
Miejscem wykonywania obowiązków dla pośrednika pracy najczęściej są pomieszczenia biurowe w siedzibie pracodawcy, tzn. publicznych lub niepublicznych instytucjach rynku pracy (takich jak: urzędy pracy, agencje zatrudnienia czy jednostki Ochotniczych Hufców Pracy). Zazwyczaj czynności służbowe wykonywane są w pozycji siedzącej, za pośrednictwem komputera oraz telefonu. Jednakże, w zależności od specyfiki oraz preferencji danego pracodawcy, możliwe jest także przeprowadzanie pewnych zadań w terenie. W ramach wykonywania obowiązków mogą być bowiem konieczne wyjazdy do klientów - zleceniodawców, publikujących swoje oferty pracy. W zależności od miejsca świadczenia pracy oraz przysługujących zadań służbowych, pośrednik może pracować indywidualnie lub zespołowo. Osoby wykonujące ten zawód najczęściej pracują w systemie jednozmianowym, mając ustalone stałe godziny pracy.
W odniesieniu do warunków, w jakich pośrednik wykonuje swój zawód, należy mieć również na uwadze, jakie są predyspozycje zdrowotne na stanowisku pośrednika pracy.
- sprawność fizyczna,
- dobry wzrok i słuch,
- wyraźna mowa,
- pełna sprawność umysłowa.
Ze względu na specyficzną organizację pracy, koniecznością w tym zawodzie może być przemieszczanie się, dlatego istotna jest sprawność fizyczna. Pracownik, wykonujący ten zawód, powinien posiadać w pełni sprawne narządy wzroku, słuchu oraz mowy. Wiąże się to z przymusem przeprowadzania dużej liczby rozmów, a także intensywną współpracą z wieloma osobami. Nie ma istotnych przeszkód, aby praca ta wykonywana była przez osoby niepełnosprawne. Jedynym wariantem, wykluczającym z podjęcia takiego zatrudnienia, są kłopoty, wykluczające możliwość kontaktów zdalnych oraz niepełnosprawność intelektualna. Może ona bowiem stanowić przeszkodę do wykonywania obowiązków, zgodnie z oczekiwaniami klientów. Jednakże, są to wyłącznie wskazówki, gdyż w każdym wypadku o stanie zdrowia oraz ewentualnych przeciwwskazaniach do wykonywania zawodu orzeka lekarz medycyny pracy.
Jakie są możliwości zatrudnienia w zawodzie pośrednika pracy?
Pośrednik pracy może być zatrudniony w różnych miejscach, m.in. mogą być to: wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, agencje zatrudniania, Ochotnicze Hufce Pracy, a także akademickie biura karier, prowadzone przez szkoły wyższe oraz placówki edukacji zawodowej i ustawicznej. Wykonujący ten zawód może również podjąć próbę założenia własnej agencji pośrednictwa pracy lub agencji pracy tymczasowej. Należy jednak pamiętać, że ten sposób prowadzenia działalności wymaga nie tylko doświadczenia i wiedzy praktycznej, ale również posiadania dodatkowych kompetencji, związanych z marketingiem, promocją i sprzedażą swoich usług.
Czy zawód pośrednika pracy jest przyszłościowy?
W dzisiejszych czasach pośrednictwo pracy jest zawodem rozwojowym, w którym liczba dostępnych miejsc pracy wzrasta. W placówkach publicznych zapotrzebowanie na tym stanowisku wciąż rośnie, przede wszystkim z uwagi na potrzebę obsługi pracodawców zgłaszających swoje oferty pracy. Notuje się bowiem systematyczny wzrost liczby zgłaszanych ofert, przy jednoczesnym spadku liczby osób bezrobotnych, rejestrujących się w urzędach pracy. Taka sytuacja powoduje zwiększoną intensywność pracy pośredników. Wyższy poziom zapotrzebowania na tego typu usługi nastąpił także w momencie otwarcia urzędów pracy na cudzoziemców jako potencjalnych kandydatów dla pracodawców. Dodatkowo, wzrasta także zapotrzebowanie na usługi dla rynku, świadczone przez podmioty niepubliczne.
- Pośrednik pracy pomaga zarówno osobom bezrobotnym, jak i pracodawcom znaleźć odpowiednie zatrudnienie.
- Kompetencje interpersonalne, takie jak empatia, asertywność czy cierpliwość, są kluczowe w pracy na stanowisku pośrednika pracy.
- Wysokość wynagrodzenia zależy od wielu czynników, takich jak rodzaj pracodawcy, zakres zadań czy region Polski.
- W większości przypadków wymagane jest wykształcenie minimum średnie lub wyższe, jednak formalne wymagania kwalifikacyjne są często elastyczne.
