Spis treści
Na wszystkie te pytania odpowie poniższy artykuł. Zobacz także artykuł utrata pracy 3 kroki aby szybko odnaleźć się na rynku pracy.
Jakich zawodów jest najmniej?
Polski rynek pracy jest jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się w Europie. Jest to spowodowane wieloma czynnikami, wyróżnić wśród nich można bardzo szybki rozwój gospodarki od momentu przemiany ustrojowej, czy też bardzo dynamicznie i powszechnie wprowadzane nowe technologie i usprawnienia produkcji. Czynniki te, sprawiły, że w ostatnich latach coraz więcej młodych osób, decydowało się na rozpoczęcie edukacji na studiach wyższych. Spowodowało to na runku pracy skokowy wzrost osób z wyższym wykształceniem szukających pracy w zawodzie, jednocześnie doprowadzając do zmniejszenia się liczby specjalistów, szczególnie w bardziej wymagających fizycznie branżach. Branżami gdzie występuje największy brak pracowników technicznych i specjalistów są na dzień dzisiejszy, są to:
- branża budowlana
- branża wykończeniowa
- branża transportowa
- branża produkcyjna
Jak widać, wszystkie wyżej wymienione dziedziny gospodarki charakteryzują się zapotrzebowaniem na pracowników mających kompetencję twarde, czyli takich, którzy mają konkretne umiejętności i uprawnienia, jak np. prawo jazdy kat C, lub uprawnienia na wózek widłowy.
Czy każda praca wymaga wyższego wykształcenia?
Oczywiście, że nie. Powszechność uczęszczania na uczelnie wyższe w Polsce jest wyjątkowa na tle świata i Europy, z tego powodu panuje powszechne przekonanie, że bez studiów niemożliwe jest znalezienie pracy. Trzeba jednak pamiętać, że w momencie pojawiania się coraz większej ilości osób z wyższym wykształceniem, przestaje być ono dużym atutem z punktu widzenia pracodawcy, zaczyna on w takiej sytuacji doceniać pracowników posiadających konkretne uprawnienia, doświadczenie i kompetencje. Jest to szczególnie widoczne w zawodach, które nie są regulowane, tym samym nie wymagają ukończenia żadnych studiów kierunkowych.
W jakich pracach na pewno nie będzie wymagane wyższe wykształcenie? Zaliczyć można do nich szeroko pojętą pracę fizyczną, taką jak obsługa maszyn budowlanych, montaż urządzeń na taśmie produkcyjnej czy chociażby transport ciężarowy. Trzeba jednak pamiętać, że wśród takich zawodów znajdą się również takie wymagające pracy umysłowej, będzie nim chociażby programista - jest to branża, gdzie znacznie bardziej od wykształcenia liczą się umiejętności i doświadczenie. Wolne miejsca pracy występują również w branżach które są bardzo wymagające fizycznie, z reguły jednak, by aplikować na takie stanowiska, nie są potrzebne żadne konkretne uprawnienia.
Sprzątaczka biurowa
Fiberlink
- Kraków
(PS) Pracownik produkcji - OD ZARAZ!
SGP GROUP
- 5 000-5 500 zł brutto / mc
- Nowa Sól
Praca pracownik produkcji -> wysoka stawka -> darmowe obiady
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Praca na produkcji->od zaraz->nowa stawka->nawet do 6000 zł brutto/m-c
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 400-6 000 zł brutto / mc
- Łodygowice
Pracownik budowlany -> wyższa stawka
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Kursy doszkalające – ile może trwać dany kurs?
Czas trwanie kursu doszkalającego będzie bezpośrednio zależny od tego, jakiej dziedziny dotyczy i jakie uprawnienia może zapewnić. Z reguły u osób posiadających doświadczenie w branży, czas trwania kursu doszkalającego oferowanego przez urząd pracy dla bezrobotnych będzie krótszy niż 6 miesięcy. Mogą jednak pojawić się przypadki, kiedy z uzasadnionych przyczyn zostanie on wydłużony, trzeba jednak pamiętać, że nawet wtedy, czas jego trwania nie może przekroczyć 12 miesięcy.
Nieco inaczej sytuacja wygląda wśród osób, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową w konkretnej dziedzinie, w takim przypadku, czas trwania kursu będzie do 2 razy dłuższy, niż u osób z doświadczeniem. Warto pamiętać, że poza branżami, gdzie brakuje specjalistów, możliwe jest uzyskiwanie uprawnień do takich, które nie zmagają się z tak dużymi problemami kadrowymi, mogą być one jednak bardziej konkurencyjne i oferować z tego powodu niższe stawki dla pracowników. Jak dokładnie przebiega kurs dający konkretne uprawnienia? Artykuł: Operator koparki wyjaśni wszystkie kwestie z tym związane.
Honorarium dla specjalistów
Podstawowym warunkiem zmiany pracy dla wielu osób jest perspektywa lepszych możliwości zarobkowych. Wynagrodzenie dla specjalistów jest w dużej mierze zależne od branży i dostępności pracowników na dane stanowisko w określonej okolicy, z reguły działa wtedy zasada - im mniej chętnych, tym wyższe oferowane wynagrodzenie. Najlepiej opłacani będą specjaliści z doświadczeniem mający dużą liczbę uprawnień przydatnych na konkretnym stanowisku. Za przykład może posłużyć tutaj 2 spawaczy, jeden początkujący, z niewielką ilością uprawnień, drugi natomiast, mający bogatą historię zawodową i możliwość pracowania na licznych materiałach.
Logiczne jest, że drugi z pracowników otrzyma wyższą stawkę początkową. Mimo to, zarówno w jednym, jak i drugim przypadku początkowe wynagrodzenie będzie znacznie wyższe, niż najniższa krajowa. Według badań mediana wynagrodzeń specjalistów w roku 2020 to 5100 zł. Zaznaczyć należy również, że wynagrodzenie może zależeć w dużej mierze od tego, czy praca na konkretnym stanowisku wymaga delegacji, czy okazjonalnych wyjazdów zagranicznych, w takiej sytuacji, spodziewać można się znacznie wyższych zarobków. Należy pamiętać, że wykwalifikowany pracownik jest zawsze cenny dla pracodawcy, tak więc jego wynagrodzenia zawsze będzie na dość wysokim poziomie.
Lista za i przeciw przebranżowienia się na pożądane zawody
Najważniejszą przesłanką świadczącą o tym, że warto się przebranżowić, jest perspektywa wyższych zarobków połączona z chęcią wykonywania konkretnego zawodu. W takiej sytuacji zmiana branży nie tylko może podwyższyć poziom życia przez wyższe zarobki, ale również być ciekawą zmianą i możliwością rozwoju osobistego. Kolejnym argumentem za przebranżowieniem się, są problemy ze znalezieniem pracy w dotychczasowym zawodzie, wynikające np. z dużej konkurencji na rynku pracy, bądź miejsce zamieszkania, które nie sprzyja wykonywaniu konkretnego zawodu.
Jak wygląda sytuacja, jeżeli chodzi o argumenty przeciw przebranżowieniu? Jednym z nich będzie na pewno brak czasu na odbycie odpowiedniego kursu czy szkolenia pozwalającego zdobyć uprawnienia i doświadczenie potrzebne w zawodzie. Kolejną przeciwnością jest bez wątpienia niepewny stan zdrowia. Pamiętać trzeba, że wiele z wymienionych wcześniej zawodów wymaga dużej ilości ruchu i pewnej sprawności fizycznej połączonej z byciem wolnym od licznych chorób, w takiej sytuacji. Tak więc w sytuacji słabego stanu zdrowia, przebranżowienie może być utrudnione albo całkowicie niemożliwe.
