Spis treści
W zależności od stanowiska i branży, rozpoczęcie pracy w danym miejscu wiąże się z różnymi wyzwaniami. Pierwszy dzień pracy na produkcji będzie się znacznie różnił od pierwszego dnia np. przedszkolanki czy pracownika w biurze rachunkowym. Jednak bez względu na zawód wdrożenie się w obowiązki trwa, a współpracownicy nie zawsze muszą być zainteresowani pomocą „nowemu”. Z tego też powodu zdarza się, że pracownicy pierwszy dzień pracy w nowej firmie porównują do... pierwszego dnia w szkole. W jaki sposób pomóc sobie samemu?
Nowa praca
Poszukiwania nowej pracy zwykle nie stresują aż tak bardzo – tworzymy CV i poszukujemy odpowiednich ofert. Potem czeka nas stres związanym z poszczególnymi etapami rekrutacji i oczekiwaniem na odpowiedź. W końcu dowiadujemy się, że rekruter zdecydował się wybrać właśnie nas. Co zrobić, aby dzień próbny w pracy był udany? Jak się przedstawić i wywrzeć dobre wrażenie? Jak się zachować, aby zapunktować u przełożonych i współpracowników, by nas zaakceptowano i doceniono? Te i wiele innych pytań dręczą większość z nas przed pierwszym dniem w pracy.
Nowa praca to ekscytujące, ale i stresujące wydarzenie. Musimy zaaklimatyzować się w nowym otoczeniu, wypełniać nowe obowiązki i polecenia pracodawcy, poznać nowych współpracowników i zrobić dobre wrażenie w środowisku. Pierwszy dzień pracy i dzień próbny są dużym wyzwaniem, obojętnie czy jest to pierwsze takie doświadczenie czy kolejne.
Obawy o pozytywne przyjęcie, dobrą opinię w towarzystwie współpracowników, udane pierwsze wrażenie i o oczekiwania pracodawcy towarzyszą każdemu na początku nowej drogi zawodowej. Obecnie dla wielu pracowników dużym motywatorem, aby z chęcią chodzić do pracy i spełniać swoje obowiązki, jest dobra atmosfera. Nic więc dziwnego, że kiedy zmieniamy pracę na nową i dołączamy do towarzystwa, które już od dawna się zna, obawiamy się, jak zostaniemy przyjęci. Pierwsze dni w nowej pracy to świetna okazja, żeby pokazać się od jak najlepszej strony i wywrzeć jak najlepsze wrażenie na przełożonych i współpracownikach.
Z pewnością o wiele łatwiejsza jest nowa praca w miejscu, gdzie zdążyliśmy już kogoś poznać. Taka osoba może nam pomóc się zaaklimatyzować, poznać innych współpracowników oraz wytłumaczyć zasady i obyczaje panujące w firmie. Często jednak idziemy do nowej pracy, która jest zupełnie nowym środowiskiem. Chociaż może się to wiązać z obawami, należy pamiętać, że mamy duży wpływ na kształtowanie naszego wizerunku i pierwszego wrażenia. Najważniejsze, aby rozpocząć nową pracę z pozytywnym nastawieniem.
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500 zł brutto / mc
- Kajetanów
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Stolarz
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Magazynier - operator wózka widłowego
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Pierwszy dzień w nowej pracy
Pracodawca może ustalić z Tobą oficjalny pierwszy dzień pracy, który będzie gwarantował, że już posiadasz dane stanowisko. Kolejną opcją jest zaproszenie przez pracodawcę najpierw na dzień próbny. Polega on na osadzeniu kandydata w roli potencjalnego pracownika i zleceniu mu do zrealizowania konkretnych obowiązków, które w przypadku zatrudnienia należałyby do zakresu jego zadań w codziennej pracy. Bez względu na to, którą opcję zaoferuje pracodawca, w obydwu przypadkach warto wywrzeć dobre wrażenie w pierwszym dniu pracy. Jak to zrobić?
Z pomocą przyjdzie lista kilku wybranych wskazówek:
- Przybądź punktualnie i wyglądaj schludnie
Spóźnienie się do pracy w pierwszy dzień może być bardzo negatywnie odebrane przez pracodawcę. Postaraj się więc przyjść punktualnie i być odpowiednio przygotowanym. Przed rozpoczęciem pracy zapytaj czy w firmie obowiązuje oficjalnie obowiązującydresscode. Postaraj się, aby strój był schludny i nie był zbyt wyzywający. Pamiętaj również o uśmiechu. Nawiązywanie relacje z ludźmi, którzy się uśmiechają jest znacznie szybsze i łatwiejsze, gdyż jest zachętą do rozmowy i kontaktu.
- Zdobądź wiele informacji o miejscu pracy
Zaoszczędzimy wiele stresu w pierwszy dzień pracy, jeśli odpowiednio przygotujemy się na temat naszej nowej firmy. Jeśli zależy Ci na pracy w konkretnym przedsiębiorstwie, dobrze jest uprzednio zgromadzić jak najwięcej informacji o specyfice jego funkcjonowania. Poszukaj opinii, porozmawiaj z obecnymi lub byłymi pracownikami. Zapamiętaj również nazwiska kierowników, członków Zarządu itd. Takie informacje na pewno będą przydatne już w pierwszym dniu pracy.
- Bądź skromny
Nawet jeśli jesteś bardzo doświadczonym pracownikiem, postaraj się nie sprawiać wrażenia wszystkowiedzącego eksperta. Z pewnością będzie zależało ci na tym, aby nowym współpracownikom zaimponować, ale w pierwszy dzień warto, aby słuchać i zadawać pytania, a niekoniecznie od razu prezentować i narzucać innym swoje pomysły i poglądy. Z pewnością przyjdzie jeszcze na to czas i miejsce. Kiedy przełożony lub współpracownicy oferują ci pomoc albo radę – skorzystaj z niej.
- Bądź pomocny i aktywny
Jeśli w pracy jest do zrobienia coś, co nie wymaga wielkiego doświadczenia i może być wykonane przez nowego pracownika – zaoferuj pomoc. Odciążysz współpracowników i przełożonych i pokażesz, że jesteś osobą pracowitą i pozytywnie nastawioną do pracy. Bądź aktywny i staraj się wykazywać chęcią do zdobywania doświadczenia i informacji na temat firmy. W pierwszy dzień postaraj się także ograniczyć sprawy prywatne – na pewno nie zrobisz dobrego wrażenia, jeśli zamiast pracować, będziesz rozmawiać z przyjaciółmi na portalu społecznościowym.
- Bądź sobą
Wiadomo, że pierwszy dzień w pracy jest stresujący i każdy chce wypaść jak najlepiej. Bądź uprzejmy, kłaniaj i przedstawiaj się wszystkim, ale nie próbuj usilnie kreować się na kogoś innego. Często z winy stresu staramy się dopasować do otoczenia, tracąc przy tym naturalność. Może to przynieść odwrotny skutek i zniechęcić do nas współpracowników.
- Bądź otwarty na nowe znajomości
Dobra atmosfera wśród pracowników, to jeden z niezbędnych elementów efektywnego funkcjonowania w przedsiębiorstwie. Bądź otwarty na nowe znajomości, uśmiechnięty, chętny, aby powiedzieć coś o sobie i wysłuchać tego, co do powiedzenia mają inni. Twoi współpracownicy powinni widzieć, że zależy ci na kontaktach i dobrych relacjach w pracy. Na początku oczywiście może być niezręcznie, ale z biegiem czasu poznasz wszystkich członków zespołu i z pewnością się zaaklimatyzujesz.
- Nie bądź dla siebie zbyt surowy
Z pewnością będziesz starać się, aby w pierwszy dzień pracy wypaść jak najlepiej, pamiętaj jednak, że nikt nie wymaga od Ciebie, że pierwszego dnia pracy będziesz duszą towarzystwa i ekspertem od wszystkiego. Od tego jest okres próbny, aby sprawdzić, czy obie strony są zadowolone ze współpracy.
Inicjatywa – daj się poznać
Częstszym błędem pracowników rozpoczynających pracę w nowej firmie jest natychmiastowe przystąpienie do swoich zadań. W praktyce brakuje czasu na poznanie współpracowników. Jeżeli szef lub bezpośredni przełożony nie przedstawia załogi, warto wyjść z inicjatywą. Przedstawienie się i przywitanie z innymi pracownikami pozwoli na przełamanie „pierwszym lodów”. To również krok do tego, by w zakładzie pracy czuć się komfortowo już od pierwszych godzin pracy.
Jeżeli pracownicy mają w zwyczaju np. spędzać przerwę na lunch wspólnie na mieście, warto przyłączyć się już pierwszego dnia. To pozwoli na lepsze poznanie załogi. Takie wyjście to również szansa na to, by dać się poznać jako osoba towarzyska, otwarta i życzliwa. Pozostanie w zakładzie pracy może zostać odczytane jako chęć odizolowania się od pozostałych zatrudnionych.
Pytaj, gdy nie wiesz
Na rynku funkcjonują dobrze zorganizowane firmy i takie, które z organizacją sobie nie radzą. Gdy pracownik trafia do tej pierwszej, może liczyć na konkretną pomoc, zwłaszcza w pierwszych dniach. Najczęściej do wdrożenia go w jego obowiązki zostaje oddelegowany pracownik z dłuższym stażem w firmie lub czas na przyuczenie poświęca przełożony.
Pracownicy, którzy nie mają tyle szczęścia i muszą od razu rozpocząć wykonywanie zadań, powinni pamiętać o tym, by nie obawiać się zadawania pytań. Warto pytać nie tylko współpracowników, lecz także przełożonych. Tylko rozwiewając wątpliwości, z powodzeniem można wykonywać swoje obowiązki w sposób zadowalający.
Daj sobie czas
Rozpoczęcie pracy w nowym miejscu jest nie tylko stresujące, lecz także wymaga czasu na przystosowanie się. Dobrym rozwiązaniem jest podejście do swoich zadań z profesjonalizmem i jednocześnie spokojem. Nikt nie wdrożył się w swoje obowiązki pierwszego dnia. Nikt też nie jest nieomylny. Od pierwszego dnia warto podejść do swoich obowiązków rzetelnie i jednocześnie dać sobie czas na poznanie nowej firmy.
Większość pracowników popełnia na tym etapie ten sam błąd – za bardzo angażują się w wykonywane zadania służbowe. Z całą pewnością warto być dokładnym pracownikiem, ale nie można zapominać o poznaniu załogi i nawiązaniu z nią koleżeńskich kontaktów.
Gdy stajesz się szefem
Jeżeli jesteś pracownikiem obejmującym w firmie np. stanowisko kierownicze, również warto dać się poznać załodze. Obowiązują wszystkie powyższe zasady – nie tylko należy się przedstawić, lecz także od samego początku interesować się pracą swoich podwładnych. Dobrze spędzić trochę czasu na stanowisku każdego z nich. To nie tylko pozwoli lepiej poznać pracownika, lecz także zrozumieć, czym zajmuje się on na co dzień.
Osoby obejmujące stanowisko kierownicze powinny pamiętać o tym, by dać się poznać jako konkretny fachowiec. Od pierwszego dnia warto postawić stawiać na przyjacielskie relacje z podwładnymi. Dzięki temu możliwe jest zmniejszenie dystansu i jednocześnie poznanie organizacji pracy zespołu.
Mówi się, że trzy pierwsze miesiące nowej pracy są przedłużeniem rozmowy kwalifikacyjnej. To właśnie wtedy jesteś najuważniej oceniany i to właśnie wówczas kształtujesz opinię o swoim wizerunku. Dlatego też warto postarać się, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie i zbudować wokół siebie pozytywną atmosferę. Wówczas i Ty, i Twoi współpracownicy będą pracować chętniej i efektywniej.
