Spis treści
Jeszcze kilka lat temu, by spełniać się zawodowo i nie mieć problemów ze znalezieniem zatrudnienia, wystarczył tylko dyplom uczelni wyższej. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej – ukończenie uniwersytetu wcale nie otwiera wszystkich drzwi i nie jest już przepustką do błyskotliwej kariery. Przeciwnie, osoby posiadające kierunkowe wykształcenie muszą często kończyć dodatkowe kursy i szkolenia, uczyć się języków obcych oraz zdobywać nowe umiejętności.
Czy warto mieć więcej, niż jedną specjalizację? Eksperci podkreślają, że tak, bo takie rozwiązanie nie tylko zwiększa szanse na znalezienie zatrudnienia, lecz także zabezpiecza w sytuacji, gdy w branży zapanuje kryzys. To jednak nie wszystkie powody, dla których warto zdecydować się na rozszerzanie umiejętności w kilku branżach.
Co sprawia, że pracownik musi rozważyć zmianę?
W erze stałych zmian i szybkiego rozwoju technologicznego koncepcja „jednego zawodu na całe życie" staje się coraz mniej realna. Zmiany wpływające na rynek pracy, takie jak automatyzacja, cyfryzacja czy rozwój sztucznej inteligencji, mogą wymagać od pracowników zdobycia nowych kwalifikacji i umiejętności. W takim kontekście, zdobycie drugiego zawodu może okazać się nie tylko korzystne, ale wręcz niezbędne.
Więcej umiejętności oznacza większe zarobki
Wiele osób godzi pracę na kilku etatach lub dorabia na podstawie elastycznych umów. Dwa zawody pozwalają znaleźć nie tylko dodatkową pracę, lecz także taką, która jest dobrze płatna. W ten sposób poświęcając mniej czasu, można zarobić więcej – co ma znaczenie zwłaszcza dla osób dopiero dorabiających się lub posiadających rodziny.
Posiadanie dwóch zawodów pozwala również otworzyć własną firmę niższym kosztem. Wystarczy, że osoba zainteresowana będzie pracowała na etat i osiągała wynagrodzenie na poziomie minimalnego, by po otworzeniu działalności gospodarczej mogła odprowadzać niższe składki do ZUS-u. Dwa zawody pozwalają więc zaoszczędzić.
Z różnorodnymi kwalifikacjami łatwiej zmienić pracę
Magazynier - operator wózka widłowego
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Bodzentyn
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
Trudno nie zauważyć, że posiadanie więcej niż jednego zawodu pozwala na szybką i bezproblemową zmianę pracy. To duże ułatwienie w sytuacji, gdy jedna z branż przechodzi kryzys i pracy jest niewiele. W takiej sytuacji osoby posiadające dodatkowe umiejętności mogą być pewne, że bez większego stresu uda się im zmienić miejsce pracy.
Możliwość szybkiej zmiany miejsca pracy jest też doceniana przez te osoby, które chcą odpocząć od tego, co robiły dotychczas. W takiej sytuacji wystarczy znaleźć zatrudnienie w innej firmie, by przełamać monotonię i rozpocząć kolejny rozdział w życiu.
Rozwój lekarstwem na wypalenie zawodowe?
Możliwość pracy w kilku branżach oznacza, że pracownik może wybrać zawód, który będzie wykonywał. Możliwość bezproblemowej zmiany miejsca zatrudnienia ułatwia zawodowe spełnienie.
Posiadanie więcej niż jednego zawodu może być doskonałą strategią dla tych, którzy doświadczają wypalenia zawodowego. Praca w jednym obszarze przez długi czas może prowadzić do rutyny i braku motywacji. Gdy pojawia się możliwość przejścia do innej branży, która daje nowe wyzwania i motywację, istnieje szansa na odzyskanie zadowolenia z pracy. Dodatkowy zawód może również dostarczyć sposobów na relaks i oderwanie się od stresu głównej pracy, co jest ważne dla utrzymania zdrowia psychicznego.
Posiadanie dodatkowego zawodu może zapewnić poczucie bezpieczeństwa, gdy pierwszy zawód przestaje dawać satysfakcję, staje się mniej dochodowy lub po prostu staje się zbyt męczący. Wypalenie zawodowe jest coraz częstszym zjawiskiem w naszych czasach, a możliwość zmiany ścieżki zawodowej może być doskonałym rozwiązaniem dla tych, którzy na nie cierpią.
Planujesz przebranżowienie? Skorzystają na tym Twoje umiejętności organizacyjne
Posiadanie dwóch czy więcej zawodów umożliwia zainteresowanym dalszy rozwój, a czasem nawet ułatwia dobre zorganizowanie się. Zarządzenie czasem nie jest zadaniem łatwym, a zdecydowana większość osób ma ogromne problemy, by ułożyć sobie sensowny grafik. Konieczność pogodzenia pracy z nauką czy dwóch etatów wymusza dokładne rozplanowanie dnia.
Zawód wykonywany w przyszłości
Stale zmieniający się rynek pracy wymaga od pracowników elastyczności i gotowości do zdobywania nowych kwalifikacji. Zdolność do przyswajania nowych umiejętności i dostosowywania się do zmian w pracy jest kluczem do przetrwania w dzisiejszych czasach.
Rozwój technologiczny i postęp naukowy sprawiają, że wiele zawodów, które są obecnie popularne, może nie istnieć w przyszłości. Z drugiej strony niektóre ze współczesnych zawodów, takich jak gospodarz Airbnb, specjalista ds. RODO, prompter AI jeszcze niedawno w ogóle nie istniało. Jest duże prawdopodobieństwo, że Twój przyszły zawód dopiero powstanie.
Zdobycie wielu umiejętności daje możliwość wyboru między różnymi specjalizacjami zawodowymi, a to wpływa na większą elastyczność w pracy. Może to być szczególnie przydatne, gdy jeden z zawodów przestaje być pożądany.
Ponadto dodatkowy zawód może być świetnym sposobem na rozwój kompetencji i zdobywanie nowych umiejętności, które mogą okazać się przydatne w przyszłości.
| Zagadnienia | Jeden zawód | Więcej niż jeden zawód | Wpływ na przyszłość |
|---|---|---|---|
| Wypalenie zawodowe | Większe ryzyko | Możliwość zmniejszenia stresu poprzez zmianę ścieżki zawodowej | Poczucie bezpieczeństwa i możliwość adaptacji do zmieniających się okoliczności |
| Zawód wykonywany w przyszłości | Brak elastyczności | Większa adaptacyjność do zmian na rynku pracy | Pewność w obliczu niepewnej przyszłości rynku pracy |
| Jeden zawód czy zmiany | Brak elastyczności i gotowość do zmian | Gotowość do zmian i zdobywanie nowych kwalifikacji | Budowanie solidnej i satysfakcjonującej kariery |
| Zmiany wpływające na rynek pracy | Nieelastyczność i zagrożenie dla pozycji zawodowej | Elastyczność, zdobywanie nowych umiejętności | Przetrwanie i sukces na dzisiejszym rynku pracy |
Zmiany wpływające na rynek pracy
Zmiany na rynku pracy są nieuniknione. Do czynników, które je determinują, należą:
- postęp technologiczny,
- globalizacja,
- zmiany demograficzne,
- inne.
Dla tych, którzy są gotowi do nauki i adaptacji, te zmiany mogą stanowić okazję do rozwijania się i zdobywania nowych umiejętności. Dla tych, którzy są nieelastyczni i niechętni do zmian, te zmiany mogą stanowić zagrożenie dla ich obecnej pozycji zawodowej.
Najlepszą strategią jest gotowość do zdobywania nowych umiejętności. Rozwój kompetencji, zdobywanie nowych kwalifikacji i otwartość na zmiany to nie tylko droga do spełnienia zawodowego, ale także spokoju psychicznego. Wiedza i umiejętności nabyte w jednym zawodzie mogą często przekładać się na inne obszary zawodowe, co zwiększa elastyczność i konkurencyjność pracownika na rynku pracy.
Podsumowanie
Według Harvard Business Review, posiadanie kilku ról zawodowych może pomóc w unikaniu wypalenia zawodowego. Gdy jedna z Twoich ról staje się stresująca, możesz skupić się na innej, co daje poczucie kontroli.
Z kolei według danych zebranych przez LinkedIn, 49% specjalistów z branży HR planuje skupić się na wdrożeniu nowych ścieżek rozwoju w celu przyspieszenia zmiany kwalifikacji u pracowników.
Biorąc pod uwagę globalne trendy, World Economic Forum przewiduje, że do 2025 roku 50% wszystkich pracowników będzie musiało przekwalifikować się, co pokazuje jak ważna jest zdolność do adaptacji do różnych ról zawodowych. Elastyczność jest kompetencją przyszłości.
To może Cię również zainteresować
