Śląskie Centrum Rehabilitacji i Prewencji praca

• Administrowanie nieruchomościami, obiektami i budynkami będącymi w użytkowaniu Szpitala.
• Nadzór nad realizacją inwestycji, remontów, konserwacją obiektów, urządzeń technicznych Szpitala oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad racjonalnej gospodarki materiałowej.
• Przygotowanie i obsługa umów w których stroną jest szpital (za wyjątkiem kontraktów z NFZ, ZUS, umów o pracę, zleceń)
• Przygotowanie i organizacja postepowań w zakresie wynikającym z ustawy Pzp.
• Prowadzenie inwentaryzacji majątku Szpitala.
• Przyjmowanie i realizacja wniosków zakupowych.
• Realizacja wymagań oddziałów, działów, poradni w zakresie remontów, modernizacji lub zmiany funkcji pomieszczeń.
• Nadzór nad spełnianiem przez Szpital wymogów sanitarno-epidemiologicznych (Sanepid).
• Zapewnienie wymaganego przepisami stanu technicznego i sprawności eksploatacyjnej instalacji i urządzeń.
• Kierowanie pracą podległych pracowników.
• Udział w działaniach zmierzających do pozyskania środków pomocowych ( dotacji, darowizn).
• Redagowanie i wysyłanie bieżącej korespondencji Szpitala.
• Sporządzanie zestawień zużycia gazu, energii i wody w Szpitalu.

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: budownictwo lub pokrewne techniczne (architektura, inżynieria środowiska),
• Znajomość procedur administracyjnych,
• Doświadczenie w zakresie inwestycji.
• Znajomość ustaw: Prawo budowlane i Prawo zamówień publicznych.

Dodatkowe:

• Mile widziana znajomość zagadnień organizacji jednostek związanych z ochrona zdrowia.
• Dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, terminowość, rzetelność. zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
• Obsługa pakietu MS Office.

• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, stabilne zatrudnienie.
• Dodatek za wysługę lat, możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych.
• Możliwości rozwoju zawodowego.
• Przyjazną atmosferę i pracę w renomowanym zespole.

W sprawach informacyjnych zapraszamy do kontaktu telefonicznego: nr tel. 33 854 16 32 wew. 231.

Dokumenty należy przesłać e-mailem ukryty pod przycieksiem "Aplikuj" lub pocztą tradycyjną na adres Śląskie Centrum Rehabilitacji i Prewencji, ul. Zdrojowa 6, 43-450 Ustroń.

Dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznie podpisana klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląskie Centrum Rehabilitacji i Prewencji w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

• Sporządzanie aktów wewnętrznych.
• Znajomość ustawy o działalności leczniczej oraz monitorowania zmian aktów prawnych w zakresie działalności podmiotu.
• Prowadzenie korespondencji z fundacjami, instytucjami, urzędami (np. Ministerstwo Zdrowia).
• Sporządzanie projektów i koordynacja zawieranych umów i porozumień.

• Wykształcenie wyższe. Mile widziane prawnicze.
• Znajomość zagadnień organizacji jednostek związanych z ochrona zdrowia i praktyczna znajomość przepisów prawa medycznego.
• Dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Predyspozycje osobowościowe: terminowość, rzetelność. zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
• Biegła znajomość obsługi kancelarii.
• Obsługa pakietu MS Office.

• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Dodatek za wysługę lat, możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych.
• Możliwości rozwoju zawodowego,
• Przyjazną atmosferę i pracę w renomowanym zespole.

• obsługa procesu zatrudniania pracowników
• prowadzenie akt osobowych
• nadzór nad terminowością badań okresowych oraz szkoleń bhp
• sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów zleceń
• rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowników
• przygotowywanie raportów związanych z absencją chorobową oraz urlopową pracowników
• nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń i dokonywaniem odpowiednich potrąceń z listy wynagrodzeń- kontrola poprawności naliczeń oraz potrąceń (aktywne uczestnictwo w procesie przygotowywanie przelewów do wypłaty wynagrodzeń)
• składanie deklaracji – Pfron, ZUS, GUS, obsługa programu Płatnik
• przygotowywanie deklaracji PIT 11, 4R
• obsługa zajęć komorniczych pracowników
• nadzór nad pracami komisji ZFŚS

• ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac oraz ubezpieczeń społecznych
• doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• mile widziana znajomość obsługi programu infoMedica
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• umiejętność organizacji pracy
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• zaangażowanie i inicjatywa w wykonywaniu powierzonych zadań

• konkurencyjne warunki płacowe i socjalne (m. in. wysługa lat, świadczenia socjalne),
• elastyczne spełnianie oczekiwań, możliwe wszystkie formy zatrudnienia
• pracę w dobrej atmosferze teamu rehabilitacyjnego.
• oferujemy możliwość finansowania szkoleń, studiów, specjalizacji i udziału w konferencjach

• obsługa procesu zatrudniania pracowników
• prowadzenie akt osobowych
• nadzór nad terminowością badań okresowych oraz szkoleń bhp
• sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów zleceń
• rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowników
• przygotowywanie raportów związanych z absencją chorobową oraz urlopową pracowników
• nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń i dokonywaniem odpowiednich potrąceń z listy wynagrodzeń- kontrola poprawności naliczeń oraz potrąceń (aktywne uczestnictwo w procesie przygotowywanie przelewów do wypłaty wynagrodzeń)
• składanie deklaracji – Pfron, ZUS, GUS, obsługa programu Płatnik
• przygotowywanie deklaracji PIT 11, 4R
• obsługa zajęć komorniczych pracowników
• nadzór nad pracami komisji ZFŚS

• ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac oraz ubezpieczeń społecznych
• doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• mile widziana znajomość obsługi programu infoMedica
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• umiejętność organizacji pracy
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• zaangażowanie i inicjatywa w wykonywaniu powierzonych zadań

• konkurencyjne warunki płacowe i socjalne (m. in. wysługa lat, świadczenia socjalne),
• elastyczne spełnianie oczekiwań, możliwe wszystkie formy zatrudnienia
• pracę w dobrej atmosferze teamu rehabilitacyjnego.
• oferujemy możliwość finansowania szkoleń, studiów, specjalizacji i udziału w konferencjach