Kopalnia Soli Wieliczka praca

• udział w opracowaniu i weryfikacja docelowego technicznego modelu Kopalni i założeń techniczno-ekonomicznych jego realizacji,
• udział w opracowaniu, aktualizacji, monitorowaniu i weryfikacji programów oraz rocznych planów zabezpieczania Kopalni,
• udział w postępowaniach przetargowych na wyłonienie wykonawców dokumentacji projektowych i górniczych robót zabezpieczających,
• nadzór nad wykonaniem powierzonych zadań w zakresie ich realizacji zgodnie z obowiązującymi programami zabezpieczenia i planami rocznymi,
• nadzór nad wykonaniem powierzonych zadań i przebiegiem ich realizacji zgodnie z dotyczącymi ich umowami, dokumentacją projektową, przepisami oraz zasadami wiedzy i sztuki górniczej i ingerowanie w ich przygotowanie oraz przebieg jeżeli zagrożone są cel, termin, budżet lub bezpieczeństwo realizacji;
• współpraca z wykonawcami umów na każdym etapie ich realizacji,
• udział w przygotowaniu projektów na potrzeby występowania o środki z funduszy krajowych i zagranicznych i ich realizacji,
• udział w kontrolach organów kontrolujących i nadzorujących Kopalnię w związku z realizowanymi zadaniami,
• analiza kosztów typowych prac zabezpieczających i likwidacyjnych oraz aktualnych rynkowych warunków realizacji usług, dostaw i robót,
• przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznych, wniosków, sprawozdań lub informacji dotyczących realizowanych robót zabezpieczających,

• wyższego wykształcenia kierunkowego,
• kwalifikacji dotyczących wykonywania czynności dozoru wyższego (w zakresie wspomnianych wcześniej specjalności) w podziemnych zakładach górniczych (OUG/WUG)
• znajomości przepisów regulujących prowadzenie robót w podziemnych zakładach górniczych
• znajomość zasad udzielania zamówień zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych,
• doświadczenia w zakresie planowania i udzielania zamówień na wykonanie robót w podziemnych zakładach górniczych,
• doświadczenia w zakresie nadzoru nad wykonaniem i rozliczaniem umów na wykonanie robót górniczych, w szczególności dotyczących remontów i modernizacji szybów górniczych,
• komunikatywności, zaangażowania i doświadczenia w pracy w zespołach projektowych,
• doświadczenia w zakresie wykonywania dokumentacji technicznych robót górniczych i umiejętności wykonywania obliczeń technicznych,
• wiedzy na temat nowych technologii stosowanych w branży górniczej,
• znajomości programów MS Word i Excel oraz służących do projektowania (np. AutoCAD, BricsCAD, Cadkon+Basic).

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• dopłaty do posiłków ok. 35 netto / dzień (w formie karty płatniczej)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: dopłata do karty sportowej, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Kopalnia Soli „Wieliczka” zaprasza na kurs przewodnicki.

Kurs dla kandydatów na przewodników to seria specjalistycznych wykładów oraz zajęć praktycznych. Uczestnicy zapoznają się m.in. z zagadnieniami z zakresu historii, historii sztuki, archeologii, geologii. Poznają dawne i współczesne techniki górnicze, a także zgłębią zasady bezpiecznego funkcjonowania kopalni. Zajęcia prowadzone będą w języku polskim.

Poszukujemy osób otwartych i ciekawych świata, dyspozycyjnych i… lubiących długie spacery, albowiem trasa zwiedzania to solidne 3,5 km. Czekamy na osoby w różnym wieku (musisz jednak być pełnoletni oraz w przypadku obcokrajowców mieć możliwość legalnej pracy w Polsce), które chcą oprowadzać po wielickich podziemiach po polsku lub w językach obcych (wymagany certyfikat językowy).

Koszt kursu:

• Udział w kursie jest bezpłatny.
• Po zakończeniu kursu, w przypadku rozpoczęcia współpracy jako przewodnik jest konieczność poniesienia opłaty za mundur przewodnika w wysokości ok. 1000 PLN brutto.

Czego dokładnie od Ciebie oczekujemy?

• komunikatywności
• umiejętności interpersonalnych
• dyspozycyjności
• zaangażowania i chęci do nauki
• wysokiej kultury osobistej oraz kultury języka

Więcej informacji na temat kursu można znaleźć na stronie

Zapraszamy na nasz kanał na YouTube, oraz Facebook

Co zyskujesz?

• zatrudnienie w unikatowym i prestiżowym obiekcie z Listy UNESCO, w solidnej i odpowiedzialnej firmie z ponad 700-letnimi tradycjami
• elastyczny czas pracy – oprowadzanie po kopalni bez trudu połączysz z już posiadanym etatem czy nauką
• po zakończeniu kursu i zdaniu wymaganych egzaminów zatrudnienie w ramach umowy zlecenie lub B2B
• szczegółową wiedzę o jednym z najcenniejszych polskich zabytków
• gwarancję spotkań z ciekawymi, a bywa, że i sławnymi ludźmi z całego świata
• pracę w ruchu: żadnego siedzenia za biurkiem!
• podniesienie kompetencji społecznych: praca z turystami uczy pewności siebie, dobrej organizacji, otwartości na ludzi. Jeżeli oprowadzasz w języku obcym, dodatkowo podszkolisz swoje umiejętności językowe
• przynależność do grupy przewodnickiej, która swoje początki bierze od górników oprowadzających takie znakomitości jak Chopin czy Piłsudski

Ważne informacje o kursie:

• nauka prowadzona jest w trybie hybrydowym – samodzielna nauka, zajęcia stacjonarne, zajęcia praktyczne
• zajęcia praktyczne planowane są w dni powszednie od godz. 16.00 oraz w wybrane soboty
• późniejsza forma współpracy - umowa cywilno-prawna lub działalność gospodarcza

Docelowo, po okresie wdrożenia osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• eksploatacja maszyn, urządzeń i instalacji do i powyżej 1kV,
• utrzymanie ruchu elektrycznego maszyn, urządzeń i sieci rozdzielczych na dole kopalni, pomiary odbiorcze i ochronne sieci i urządzeń.
• praca zmianowa, zatrudnienie pod ziemią
• obsługa pomp pompowni głównej i pomocniczej odwadniania Kopalni,

W związku ze specyfiką prowadzonej działalności firma zapewnia niezbędne kursy i szkolenia, które pozwolą na samodzielne wykonywanie zadań. Okres wdrożenia i nabywania niezbędnych kwalifikacji wynosi 2 lata.

• wykształcenie o profilu elektrycznym
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziane uprawnienia energetyczne grupa I urządzenia elektryczne (uprawnienia eksploatacyjne „E” do obsługi, remontów, napraw i konserwacji urządzeń średniego napięcia do 3 kV)
• chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, wdrożenie na stanowisku,
• dopłaty do posiłków ok. 700 netto miesięcznie (w formie karty płatniczej)
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna nawet 30% - stanardowa poziom premii 14/15%, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do Twoich obowiązków będzie należała:

• Kompleksowa opieka nad klientem na każdym etapie realizacji wydarzenia, od przygotowań po raportowanie.

• Zarządzanie projektami eventowymi, w tym:

  Tworzenie ofert handlowych i kosztorysów,

  Realizacja planów sprzedażowych,

  Utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami,

  Obsługa kluczowych klientów w trakcie wydarzeń.

Jako członek naszego zespołu będziesz:

• Tworzył koncepcje, scenariusze oraz kosztorysy eventów (PL/ENG).

• Współpracował z działem gastronomii i marketingu w zakresie ofert i budżetów.

• Przygotowywał oferty dostosowane do potrzeb klienta oraz szczegółowe budżety wydarzeń.

• Dobierał produkty reklamowe realizujące cele klientów.

• Budował relacje biznesowe dzięki swojej wiedzy i kreatywności.

• Kreował i realizował projekty „szyte na miarę”.

• Doradzał klientom w zakresie rozwoju oferty.

• Śledził trendy, nowości i technologie w branży eventowej, by wdrażać najlepsze rozwiązania w przygotowywanych projektach.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w organizacji wydarzeń promocyjnych i korporacyjnych oraz w sprzedaży.
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i sprzedażowe.
• Umiejętność pracy zespołowej, organizacji własnej pracy oraz działania pod presją czasu.
• Dyspozycyjność, szczególnie podczas wieczornych wydarzeń.

Dodatkowe atuty:

• Znajomość branży eventowej oraz wiedza techniczna.
• Biegłość w języku angielskim (minimum komunikatywna).
• Kreatywność, elastyczność, zdolności przywódcze.
• Doświadczenie w negocjacjach oraz budowaniu relacji z klientami.
• Znajomość programów IKSORIS, Droplabs (mile widziane).
• Znajomość przestrzeni Kopalni Soli „Wieliczka” będzie dodatkowym plusem

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole pełnym pasji
• możliwość uczestnictwa w wyjątkowych projektach na skalę polską i europejską
• rozwój zawodowy w zakresie event marketingu i produkcji eventów
• bezpłatny parking
• premia miesięczna od 0 do 30% wynagrodzenia, dodatkowe premie
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: pracowniczy program emerytalny, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Docelowo, po okresie wdrożenia osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• eksploatacja maszyn, urządzeń i instalacji do i powyżej 1kV,

• utrzymanie ruchu elektrycznego maszyn, urządzeń i sieci rozdzielczych na dole kopalni, pomiary odbiorcze i ochronne sieci i urządzeń.

• praca zmianowa, zatrudnienie pod ziemią

• obsługa pomp pompowni głównej i pomocniczej odwadniania Kopalni,

W związku ze specyfiką prowadzonej działalności firma zapewnia niezbędne kursy i szkolenia, które pozwolą na samodzielne wykonywanie zadań. Okres wdrożenia i nabywania niezbędnych kwalifikacji wynosi 2 lata.

Od kandydata oczekujemy

• wykształcenie o profilu elektrycznym

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziane uprawnienia energetyczne grupa I urządzenia elektryczne (uprawnienia eksploatacyjne „E” do obsługi, remontów, napraw i konserwacji urządzeń średniego napięcia do 3 kV)

• chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

  
  

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.

• dopłaty do posiłków ok. 600 netto miesięcznie (w formie karty płatniczej)

• wdrożenie na stanowisku pracy

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku pracownika, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało

• eksploatacja maszyn, urządzeń i instalacji do i powyżej 1kV,

• utrzymanie ruchu elektrycznego maszyn, urządzeń i sieci rozdzielczych na dole kopalni, pomiary odbiorcze i ochronne sieci i urządzeń.

• praca zmianowa, zatrudnienie pod ziemią

• ·obsługa pomp pompowni głównej i pomocniczej odwadniania Kopalni,

• praca na wysokości do i powyżej 3m.

Od kandydata oczekujemy

• wykształcenie o profilu elektrycznym

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziane uprawnienia energetyczne grupa I urządzenia elektryczne (uprawnienia eksploatacyjne „E” do obsługi, remontów, napraw i konserwacji urządzeń średniego napięcia do 3 kV)

• chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

• mile widziane posiadanie doświadczenia w zakładach górniczych

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.

• dopłaty do posiłków ok. 600 netto miesięcznie (w formie karty płatniczej)

• wdrożenie na stanowisku pracy

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Identyfikacja i mapowanie procesów operacyjnych, we współpracy z pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych,
• Analizowanie i modelowanie obecnych i nowych procesów w organizacji w celu ich digitalizacji,
• Przygotowywanie propozycji optymalizacji procesów,
• Współtworzenie dokumentacji – księgi procesów i procedur,
• Zarządzanie projektami wdrożeń rozwiązań digitalizacyjnych w zakresie obiegu dokumentów, w tym samodzielne budowanie obiegów w systemie informatycznym,
• Współpraca z biznesem, IT, partnerami zewnętrznymi na wszystkich etapach prowadzonych projektów,
• Utrzymanie i doskonalenie wdrożonych rozwiązań,
• Prezentowanie wyników prac wraz z rekomendacjami.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Umiejętności analizy procesów biznesowych, ich mapowania i optymalizowania,
• Komunikatywności, otwartości, zaangażowania, skrupulatności, umiejętności pracy w zespole,
• Analitycznego podejścia do rozwiązywanych problemów,
• Min 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Wykształcenia wyższego (mile widziany kierunek biznesowy),
• Doświadczenia w pracy z oprogramowaniem do wizualizacji procesów.

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia półroczna/roczna),
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń),
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku,

• Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem ruchu systemów łączności bezpieczeństwa i alarmowania w wyrobiskach Zakładu Górniczego.
• Obsługa oprogramowania i infrastruktury centrali telefonicznej
• Bieżące prace teletechniczne na powierzchni i pod ziemią
• Osobom bez doświadczenia zapewniamy odpowiedni program szkoleń i wdrożenia

• wykształcenie elektryczne, elektrotechniczne, telekomunikacyjne lub pokrewne
• mile widziane uprawnienia SEP
• otwartość i chęć na zdobywanie wiedzy i rozwijanie swoich umiejętności

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.
• dopłaty do posiłków (ok. 550 netto - uzależniona od dni przepracowanych pod ziemią)
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny - pracodawca opłaca składkę 5% od wynagrodzenia, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• przygotowuje potrawy zgodnie z obowiązującymi recepturami w restauracji Hotelu Grand Sal

• dbanie o stan wytworzonych potraw pod kątem ich ilości i jakości, estetykę dań

• kontrola produktów będących na stanie magazynowym kuchni pod kątem jakości, świeżości oraz terminu przydatności do spożycia

• dbanie o czystość miejsca pracy

• współpraca z pozostałymi pracownikami działu

• sumienność i zaangażowanie, chęć do nauki, pasję do gotowania,

• wykształcenie w kierunku kucharza

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• umiejętność pracy w zespole,

• książeczkę sanitarno-epidemiologiczna,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• godziny pracy zgodnie z wyznaczonym harmonogramem, płatne nadgodziny zgodnie z Kodeksem Pracy
• motywacyjny system wynagrodzeń (premia miesięczna do max 30% wynagrodzenia, premia roczna, dodatki)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Zakres zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku reguluje m.in. ustawa o ochronie osób i mienia oraz rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony.

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

• posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;

• posiadanie legitymacji osoby uprawnionej do posiadania broni;

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;

• wykształcenia minimum zawodowe;

• znajomość przepisów o ochronie osób i mienia;

• minimum w stopniu podstawowym znajomości języka obcego (angielskiego lub niemieckiego);

• wysokiej kultury osobistej, rzetelności i staranności w wykonywaniu obowiązków;

• sprawności fizycznej, dyspozycyjności;

• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

MOŻEMY TOBIE ZAOFEROWAĆ:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę (zmiany po 12h wg zaplanowanego harmonogramu - cały etat)

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, karta sportowa, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa oprogramowania centrali (konfiguracja, bilingi, system powiadamiania)
• bieżące roboty teletechniczne, konserwacja i remonty sieci teletechnicznej kopalni (na powierzchni),
• pełnienie obowiązków telefonisty
• w przypadku zastępstw (za nieobecnych pracowników) zatrudnienie na tym stanowisku będzie się wiązało z pracą zmianową

Od kandydata oczekujemy:

• Wykształcenie min. zawodowe (elektronik, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych itp.)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do Twoich zadań należeć będzie:

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• wsparcie merytoryczne użytkowników aplikacji pracujących w KSW
• czynne uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych, prowadzeni projektów rozwojowych
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla), od strony technicznej
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT
• zarządzanie uprawnieniami w systemach informatycznych

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wiedzy o bazach danych MS SQL, MySQL, Oracle – mile widziane
• wiedzy o bazach danych Oracle – mile widziane
• podstawowa wiedza umożliwiająca pisanie prostych skryptów, raportów i zapytań
• znajomość dowolnego oprogramowania do prowadzenia projektów,
• wiedza dot. zwinnego zarzadzania projektami
• wiedza z zakresu obsługi CMS, wordpress, joomla
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenia o profilu informatycznym (co najmniej wyższe)
• wiedzy o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami oraz Microsoft 365,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielności, dokładności i zaangażowania
• doświadczenie na podobnym stanowisku,

Możemy Tobie zaoferować:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, pracowniczy program emerytalny – składkę w wysokości 5% wynagrodzenia całkowitego opłaca pracodawca, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Kurs dla kandydatów na przewodników to seria specjalistycznych wykładów oraz zajęć praktycznych. Uczestnicy zapoznają się m.in. z zagadnieniami z zakresu historii, historii sztuki, archeologii, geologii. Poznają dawne i współczesne techniki górnicze, a także zgłębią zasady bezpiecznego funkcjonowania kopalni. Zajęcia prowadzone będą w języku polskim.

Poszukujemy osób otwartych i ciekawych świata, dyspozycyjnych i… lubiących długie spacery, albowiem trasa zwiedzania to solidne 3,5 km. Czekamy na osoby w różnym wieku (musisz jednak być pełnoletni), które chcą oprowadzać po wielickich podziemiach po polsku lub w językach obcych (wymagany certyfikat językowy).

Koszt kursu:

• bezpłatnie – dla osób zakwalifikowanych do udziału w kursie, które postanowią podpisać z kopalnią umowę lojalnościową o 2-letniej współpracy. Szczegółowe informacje na temat rozwiązania będzie można uzyskać podczas rozmowy wstępnej
• 250 zł – osoby zakwalifikowane do uczestnictwa posiadające znajomość co najmniej dwóch języków obcych oraz cudzoziemcy, dla których polski jest językiem obcym
• 500 zł – osoby zakwalifikowane do uczestnictwa zamierzające oprowadzać po polsku, bądź posiadające znajomość jednego języka obcego

• komunikatywności
• umiejętności interpersonalnych
• dyspozycyjności
• zaangażowania i chęci do nauki
• wysokiej kultury osobistej oraz kultury języka

Więcej informacji na temat kursu można znaleźć na stronie

Zapraszamy na nasz kanał na YouTube,

• zatrudnienie w unikatowym i prestiżowym obiekcie z Listy UNESCO, w solidnej i odpowiedzialnej firmie z ponad 700-letnimi tradycjami
• elastyczny czas pracy – oprowadzanie po kopalni bez trudu połączysz z już posiadanym etatem czy nauką
• po zakończeniu kursu i zdaniu wymaganych egzaminów zatrudnienie w ramach umowy zlecenie lub B2B
• szczegółową wiedzę o jednym z najcenniejszych polskich zabytków
• gwarancję spotkań z ciekawymi, a bywa, że i sławnymi ludźmi z całego świata
• pracę w ruchu: żadnego siedzenia za biurkiem!
• podniesienie kompetencji społecznych: praca z turystami uczy pewności siebie, dobrej organizacji, otwartości na ludzi. Jeżeli oprowadzasz w języku obcym, dodatkowo podszkolisz swoje umiejętności językowe
• przynależność do grupy przewodnickiej, która swoje początki bierze od górników oprowadzających takie znakomitości jak Chopin czy Piłsudski

Ważne informacje o kursie:

• nauka prowadzona jest w trybie mieszanym – samodzielna, zdalnie, zajęcia praktyczne
• zajęcia praktyczne planowane są w dni powszednie od godz. 16.00 oraz w soboty
• opłatę za kurs można uregulować w dwóch ratach
• późniejsza forma współpracy - umowa cywilno-prawna lub działalność gospodarcza

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• serwis wewnętrzny komputerów i oprogramowania
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla)
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT
• udział w przetargach związanych z zakupem sprzętu i oprogramowania

• wiedzy o działaniu infrastruktury informatycznej,
• wiedza techniczna z zakresu obsługi urządzeń informatycznych, peryferii komputerowych
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenia o profilu informatycznym (co najmniej średnie)
• wiedzy o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami, Office 365,
• wiedza z zakresu obsługi CMS ( wordpress lub joomla)
• wiedza z zakresu zarządzania licencjami,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielności i zaangażowania
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• serwis wewnętrzny komputerów i oprogramowania
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla)
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT

Korzystamy z następujących technologii

Windows Server 2019, MySQL, Oracle, Vmware, MS Teams, Office 365, WordPres, FortiGate , VLan, VPN, ERP, RCP, Systemy: Windows, Linux

• wiedza o działaniu infrastruktury informatycznej, oprogramowania i usług sieciowych
• wiedza o bazach danych i systemach informatycznych służących do obsługi przedsiębiorstw
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenie o profilu informatycznym (co najmniej średnie)
• wiedza o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami, Office 365,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielność i zaangażowanie
• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• realizowanie zamówień i zakupów dla potrzeb poszczególnych działów Kopalni Soli "Wieliczka" S.A. i spółek zależnych,
• ścisła współpraca z Pionem Technicznym
• nadzór nad realizacją zawartych umów,
• obsługa elektronicznej platformy przetargowej,
• szacowanie wartości zamówień pod kątem limitów wynikających z Prawa zamówień publicznych oraz wewnętrznych regulaminów, ustalanie trybu postępowania
• przygotowanie wniosków przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulaminami,
• branie czynnego udziału w Komisjach Przetargowych jako osoba merytorycznie odpowiedzialna za określoną branże towarową
• prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z prawem oraz procedurami wewnętrznymi

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
• praktyczna znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, min. 3 lata
• doświadczenie w pracach komisji przetargowych
• umiejętności analitycznego myślenia,
• dobrej znajomości pakietu MS Office
• łatwości przyswajania informacji technicznych,
• motywacji do nauki i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• umiejętności pracy w zespole, zdolności komunikacyjnych.

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, karta Multisport, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku