Kopalnia Soli Wieliczka praca

Docelowo, po okresie wdrożenia osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

• eksploatacja maszyn, urządzeń i instalacji do i powyżej 1kV,

• utrzymanie ruchu elektrycznego maszyn, urządzeń i sieci rozdzielczych na dole kopalni, pomiary odbiorcze i ochronne sieci i urządzeń.

• praca zmianowa, zatrudnienie pod ziemią

• obsługa pomp pompowni głównej i pomocniczej odwadniania Kopalni,

W związku ze specyfiką prowadzonej działalności firma zapewnia niezbędne kursy i szkolenia, które pozwolą na samodzielne wykonywanie zadań. Okres wdrożenia i nabywania niezbędnych kwalifikacji wynosi 2 lata.

Od kandydata oczekujemy

• wykształcenie o profilu elektrycznym

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziane uprawnienia energetyczne grupa I urządzenia elektryczne (uprawnienia eksploatacyjne „E” do obsługi, remontów, napraw i konserwacji urządzeń średniego napięcia do 3 kV)

• chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

  
  

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.

• dopłaty do posiłków ok. 600 netto miesięcznie (w formie karty płatniczej)

• wdrożenie na stanowisku pracy

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku pracownika, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało

• eksploatacja maszyn, urządzeń i instalacji do i powyżej 1kV,

• utrzymanie ruchu elektrycznego maszyn, urządzeń i sieci rozdzielczych na dole kopalni, pomiary odbiorcze i ochronne sieci i urządzeń.

• praca zmianowa, zatrudnienie pod ziemią

• ·obsługa pomp pompowni głównej i pomocniczej odwadniania Kopalni,

• praca na wysokości do i powyżej 3m.

Od kandydata oczekujemy

• wykształcenie o profilu elektrycznym

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziane uprawnienia energetyczne grupa I urządzenia elektryczne (uprawnienia eksploatacyjne „E” do obsługi, remontów, napraw i konserwacji urządzeń średniego napięcia do 3 kV)

• chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

• mile widziane posiadanie doświadczenia w zakładach górniczych

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.

• dopłaty do posiłków ok. 600 netto miesięcznie (w formie karty płatniczej)

• wdrożenie na stanowisku pracy

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Identyfikacja i mapowanie procesów operacyjnych, we współpracy z pracownikami poszczególnych komórek organizacyjnych,
• Analizowanie i modelowanie obecnych i nowych procesów w organizacji w celu ich digitalizacji,
• Przygotowywanie propozycji optymalizacji procesów,
• Współtworzenie dokumentacji – księgi procesów i procedur,
• Zarządzanie projektami wdrożeń rozwiązań digitalizacyjnych w zakresie obiegu dokumentów, w tym samodzielne budowanie obiegów w systemie informatycznym,
• Współpraca z biznesem, IT, partnerami zewnętrznymi na wszystkich etapach prowadzonych projektów,
• Utrzymanie i doskonalenie wdrożonych rozwiązań,
• Prezentowanie wyników prac wraz z rekomendacjami.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Umiejętności analizy procesów biznesowych, ich mapowania i optymalizowania,
• Komunikatywności, otwartości, zaangażowania, skrupulatności, umiejętności pracy w zespole,
• Analitycznego podejścia do rozwiązywanych problemów,
• Min 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Wykształcenia wyższego (mile widziany kierunek biznesowy),
• Doświadczenia w pracy z oprogramowaniem do wizualizacji procesów.

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia półroczna/roczna),
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń),
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku,

• Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem ruchu systemów łączności bezpieczeństwa i alarmowania w wyrobiskach Zakładu Górniczego.
• Obsługa oprogramowania i infrastruktury centrali telefonicznej
• Bieżące prace teletechniczne na powierzchni i pod ziemią
• Osobom bez doświadczenia zapewniamy odpowiedni program szkoleń i wdrożenia

• wykształcenie elektryczne, elektrotechniczne, telekomunikacyjne lub pokrewne
• mile widziane uprawnienia SEP
• otwartość i chęć na zdobywanie wiedzy i rozwijanie swoich umiejętności

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę, praca zmianowa 8godz.
• dopłaty do posiłków (ok. 550 netto - uzależniona od dni przepracowanych pod ziemią)
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny - pracodawca opłaca składkę 5% od wynagrodzenia, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• przygotowuje potrawy zgodnie z obowiązującymi recepturami w restauracji Hotelu Grand Sal

• dbanie o stan wytworzonych potraw pod kątem ich ilości i jakości, estetykę dań

• kontrola produktów będących na stanie magazynowym kuchni pod kątem jakości, świeżości oraz terminu przydatności do spożycia

• dbanie o czystość miejsca pracy

• współpraca z pozostałymi pracownikami działu

• sumienność i zaangażowanie, chęć do nauki, pasję do gotowania,

• wykształcenie w kierunku kucharza

• doświadczenie na podobnym stanowisku

• umiejętność pracy w zespole,

• książeczkę sanitarno-epidemiologiczna,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• godziny pracy zgodnie z wyznaczonym harmonogramem, płatne nadgodziny zgodnie z Kodeksem Pracy
• motywacyjny system wynagrodzeń (premia miesięczna do max 30% wynagrodzenia, premia roczna, dodatki)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Zakres zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku reguluje m.in. ustawa o ochronie osób i mienia oraz rozporządzenie w sprawie wewnętrznych służb ochrony.

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY:

• posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;

• posiadanie legitymacji osoby uprawnionej do posiadania broni;

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;

• wykształcenia minimum zawodowe;

• znajomość przepisów o ochronie osób i mienia;

• minimum w stopniu podstawowym znajomości języka obcego (angielskiego lub niemieckiego);

• wysokiej kultury osobistej, rzetelności i staranności w wykonywaniu obowiązków;

• sprawności fizycznej, dyspozycyjności;

• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

MOŻEMY TOBIE ZAOFEROWAĆ:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę (zmiany po 12h wg zaplanowanego harmonogramu - cały etat)

• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)

• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, karta sportowa, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),

• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)

• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,

• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa oprogramowania centrali (konfiguracja, bilingi, system powiadamiania)
• bieżące roboty teletechniczne, konserwacja i remonty sieci teletechnicznej kopalni (na powierzchni),
• pełnienie obowiązków telefonisty
• w przypadku zastępstw (za nieobecnych pracowników) zatrudnienie na tym stanowisku będzie się wiązało z pracą zmianową

Od kandydata oczekujemy:

• Wykształcenie min. zawodowe (elektronik, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych itp.)
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Chęć nauki, samodzielność i zaangażowanie

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, pracowniczy program emerytalny, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Do Twoich zadań należeć będzie:

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• wsparcie merytoryczne użytkowników aplikacji pracujących w KSW
• czynne uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych, prowadzeni projektów rozwojowych
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla), od strony technicznej
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT
• zarządzanie uprawnieniami w systemach informatycznych

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wiedzy o bazach danych MS SQL, MySQL, Oracle – mile widziane
• wiedzy o bazach danych Oracle – mile widziane
• podstawowa wiedza umożliwiająca pisanie prostych skryptów, raportów i zapytań
• znajomość dowolnego oprogramowania do prowadzenia projektów,
• wiedza dot. zwinnego zarzadzania projektami
• wiedza z zakresu obsługi CMS, wordpress, joomla
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenia o profilu informatycznym (co najmniej wyższe)
• wiedzy o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami oraz Microsoft 365,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielności, dokładności i zaangażowania
• doświadczenie na podobnym stanowisku,

Możemy Tobie zaoferować:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta sportowa, pracowniczy program emerytalny – składkę w wysokości 5% wynagrodzenia całkowitego opłaca pracodawca, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, świadczenia świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

Kurs dla kandydatów na przewodników to seria specjalistycznych wykładów oraz zajęć praktycznych. Uczestnicy zapoznają się m.in. z zagadnieniami z zakresu historii, historii sztuki, archeologii, geologii. Poznają dawne i współczesne techniki górnicze, a także zgłębią zasady bezpiecznego funkcjonowania kopalni. Zajęcia prowadzone będą w języku polskim.

Poszukujemy osób otwartych i ciekawych świata, dyspozycyjnych i… lubiących długie spacery, albowiem trasa zwiedzania to solidne 3,5 km. Czekamy na osoby w różnym wieku (musisz jednak być pełnoletni), które chcą oprowadzać po wielickich podziemiach po polsku lub w językach obcych (wymagany certyfikat językowy).

Koszt kursu:

• bezpłatnie – dla osób zakwalifikowanych do udziału w kursie, które postanowią podpisać z kopalnią umowę lojalnościową o 2-letniej współpracy. Szczegółowe informacje na temat rozwiązania będzie można uzyskać podczas rozmowy wstępnej
• 250 zł – osoby zakwalifikowane do uczestnictwa posiadające znajomość co najmniej dwóch języków obcych oraz cudzoziemcy, dla których polski jest językiem obcym
• 500 zł – osoby zakwalifikowane do uczestnictwa zamierzające oprowadzać po polsku, bądź posiadające znajomość jednego języka obcego

• komunikatywności
• umiejętności interpersonalnych
• dyspozycyjności
• zaangażowania i chęci do nauki
• wysokiej kultury osobistej oraz kultury języka

Więcej informacji na temat kursu można znaleźć na stronie

Zapraszamy na nasz kanał na YouTube,

• zatrudnienie w unikatowym i prestiżowym obiekcie z Listy UNESCO, w solidnej i odpowiedzialnej firmie z ponad 700-letnimi tradycjami
• elastyczny czas pracy – oprowadzanie po kopalni bez trudu połączysz z już posiadanym etatem czy nauką
• po zakończeniu kursu i zdaniu wymaganych egzaminów zatrudnienie w ramach umowy zlecenie lub B2B
• szczegółową wiedzę o jednym z najcenniejszych polskich zabytków
• gwarancję spotkań z ciekawymi, a bywa, że i sławnymi ludźmi z całego świata
• pracę w ruchu: żadnego siedzenia za biurkiem!
• podniesienie kompetencji społecznych: praca z turystami uczy pewności siebie, dobrej organizacji, otwartości na ludzi. Jeżeli oprowadzasz w języku obcym, dodatkowo podszkolisz swoje umiejętności językowe
• przynależność do grupy przewodnickiej, która swoje początki bierze od górników oprowadzających takie znakomitości jak Chopin czy Piłsudski

Ważne informacje o kursie:

• nauka prowadzona jest w trybie mieszanym – samodzielna, zdalnie, zajęcia praktyczne
• zajęcia praktyczne planowane są w dni powszednie od godz. 16.00 oraz w soboty
• opłatę za kurs można uregulować w dwóch ratach
• późniejsza forma współpracy - umowa cywilno-prawna lub działalność gospodarcza

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• serwis wewnętrzny komputerów i oprogramowania
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla)
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT
• udział w przetargach związanych z zakupem sprzętu i oprogramowania

• wiedzy o działaniu infrastruktury informatycznej,
• wiedza techniczna z zakresu obsługi urządzeń informatycznych, peryferii komputerowych
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenia o profilu informatycznym (co najmniej średnie)
• wiedzy o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami, Office 365,
• wiedza z zakresu obsługi CMS ( wordpress lub joomla)
• wiedza z zakresu zarządzania licencjami,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielności i zaangażowania
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• wsparcie techniczne (helpdesk) użytkowników systemów informatycznych, aplikacji ERP
• zdalna oraz lokalna pomoc użytkownikom na terenie firmy
• serwis wewnętrzny komputerów i oprogramowania
• współpraca z pozostałymi pracownikami Działu w zakresie bieżących zadań
• dbanie o bezpieczeństwo danych, sieci i systemów
• uczestniczenie w projektach rozwoju systemów informatycznych
• administrowanie firmową stroną internetową (wordpress, joomla)
• tworzenie dokumentacji technicznej w zakresie infrastruktury i procedur IT

Korzystamy z następujących technologii

Windows Server 2019, MySQL, Oracle, Vmware, MS Teams, Office 365, WordPres, FortiGate , VLan, VPN, ERP, RCP, Systemy: Windows, Linux

• wiedza o działaniu infrastruktury informatycznej, oprogramowania i usług sieciowych
• wiedza o bazach danych i systemach informatycznych służących do obsługi przedsiębiorstw
• umiejętności pracy w zespole, współpracy z klientem wewnętrznym
• wykształcenie o profilu informatycznym (co najmniej średnie)
• wiedza o działaniu oprogramowania Microsoft Windows Server wraz z kluczowymi usługami, Office 365,
• chęci rozwoju i nauki w obszarze Informatyki
• samodzielność i zaangażowanie
• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: karta Multisport, pracowniczy program emerytalny, opieka medyczna, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji działamy nieprzerwanie od XIII wieku

• realizowanie zamówień i zakupów dla potrzeb poszczególnych działów Kopalni Soli "Wieliczka" S.A. i spółek zależnych,
• ścisła współpraca z Pionem Technicznym
• nadzór nad realizacją zawartych umów,
• obsługa elektronicznej platformy przetargowej,
• szacowanie wartości zamówień pod kątem limitów wynikających z Prawa zamówień publicznych oraz wewnętrznych regulaminów, ustalanie trybu postępowania
• przygotowanie wniosków przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulaminami,
• branie czynnego udziału w Komisjach Przetargowych jako osoba merytorycznie odpowiedzialna za określoną branże towarową
• prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z prawem oraz procedurami wewnętrznymi

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe
• praktyczna znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, min. 3 lata
• doświadczenie w pracach komisji przetargowych
• umiejętności analitycznego myślenia,
• dobrej znajomości pakietu MS Office
• łatwości przyswajania informacji technicznych,
• motywacji do nauki i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• umiejętności pracy w zespole, zdolności komunikacyjnych.

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• motywacyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie, premia miesięczna, premia roczna)
• bogaty pakiet dodatkowych benefitów: opieka medyczna, pracowniczy program emerytalny, dopłaty do wypoczynku, bony świąteczne, karta Multisport, kolonie i zimowiska dla dzieci, pomoce szkolne dla dzieci, dodatkowe ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia z ZFŚS),
• możliwość rozwijania własnych kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach (działowy budżet szkoleń)
• możliwość udziału w firmowych spotkaniach integracyjnych, wycieczkach współfinansowanych z ZFŚS,
• pracę w firmie o stabilnej pozycji – działamy nieprzerwanie od XIII wieku