PLATON FINANCE sp. z o.o. praca

Będziesz uczestniczyć w sesjach rozwiązywania problemów zespołu dotyczących wszelkich inicjatyw z zakresu HR które muszą być kaskadowane w dół i dostosowane do polskiego systemu prawa pracy i lokalnego rynku. Współkształtowanie i wdrażanie polityki personalnej firmy w obszarach rekrutacji i selekcji kandydatów, administracji płac, rozwoju pracowników rozwoju pracowników oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, nadzór nad przestrzeganiem przepisami prawa pracy, procedurami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zarządzanie systemami personalnymi, lokalne audyty zgodności i przetwarzanie danych Odpowiedzialność za udzielanie porad z zakresu HR pracownikom i menedżerom liniowym; wspieranie menedżerów w sprawach związanych z HR Współtworzenie strategii komunikacyjnej Reprezentowanie firmy na zewnątrz i wewnątrz organizacji.

• Bardzo dobra znajomość systemów HR oraz polskiego prawa pracy,
• 5+ lat doświadczenia w pracy w polskiej organizacji, z rozszerzającym się zakresem obowiązków w obszarze HR/relacji z pracownikami i rekrutacji,
• Tytuł licencjata lub magistra; wykształcenie w dziedzinie HR jest dodatkowym atutem,
• Doświadczenie w bezpośredniej koordynacji i realizacji procesów rekrutacyjnych,
• Drobiazgowa dbałość o szczegóły i wysoka organizacja pracy,
• Dotrzymywanie terminów i właściwa ocena, kiedy i jak należy rozwiązywać problemy,
• Szybka reakcja na prośby o pomoc,
• Umiejętność współpracy w zespole, nawet pod presją czasu,
• Optymizm, odporność i elastyczność,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim (zarówno w mowie, jak i w piśmie).

• Ocena finansowa zgodnie z umową,
• Stabilnej firmy, która stale się rozwija, a Ty zawsze będziesz mieć możliwość uczenia się i rozwijania swojej kariery u nas,
• Elastycznych godzin pracy, częściowego home-office'u,
• Nowoczesne środowisko pracy w centrum Katowic,
• Dynamiczne tempo pracy,
• Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy lub po wcześniejszym umówieniu się.

• pozyskiwanie klienta to główne zadanie na tym stanowisku
• utrzymywanie relacji z klientem już pozyskanym
• aktywna komunikacja

• komunikatywność
• kreatywność
• dobre nastawienie
• dostępność w godzinach od 8 do 17
• rzetelnej, odpowiedzialnej osoby, która potrafi pracować indywidualnie i w zespole
  
  

• pracę w firmie, która daje możliwości się rozwijać
• wynagrodzenie to podstawa plus prowizja od sprzedaży
• dobrą atmosferę
• dodatkowe bonusy motywacyjne
• dla ciężko pracujących osób i handlowców z odpowiednimi wynikami istnieje możliwość podróżowania do innych filii, ale także reprezentowania firmy na prestiżowych summitach i konferencjach (Dubaj, Monako, Londyn)
• udoskonalanie nie tylko umiejętności biznesowych, ale takżewgłębienie się w ogólnie technologie blockchain i kryptowaluty
• spotkania biznesowe
• dokładne, indywidualne i intensywne szkolenie od osób, które odniosły wyraźny sukces i są w firmie od dłuższego czasu dla najlepszych (i nie tylko w zależności od wyników liczbowych) są możliwości rozwoju kariery.
  
  Nigdy nie ma wystarczającej liczby menedżerów jakości.
• umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące

- pozyskiwanie klienta to główne zadanie na tym stanowisku
- utrzymywanie relacji z klientem już pozyskanym

- aktywna komunikacja

- komunikatywność
- kreatywność
- dobre nastawienie
- dostępność w godzinach od 8 do 17
- rzetelnej, odpowiedzialnej osoby, która potrafi pracować indywidualnie i w zespole

- pracę w firmie, która daje możliwości się rozwijać
- wynagrodzenie to podstawa plus prowizja od sprzedaży
- dobrą atmosferę
- dodatkowe bonusy motywacyjne
- dla ciężko pracujących osób i handlowców z odpowiednimi wynikami istnieje możliwość podróżowania do innych filii, ale także reprezentowania firmy na prestiżowych summitach i konferencjach (Dubaj, Monako, Londyn)
⁃ udoskonalanie nie tylko umiejętności biznesowych, ale takżewgłębienie się w ogólnie technologie blockchain i kryptowaluty
- spotkania biznesowe
⁃ dokładne, indywidualne i intensywne szkolenie od osób, które odniosły wyraźny sukces i są w firmie od dłuższego czasu
⁃ dla najlepszych (i nie tylko w zależności od wyników liczbowych) są możliwości rozwoju kariery. Nigdy nie ma wystarczającej liczby menedżerów jakości.
- umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące