Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Ekoenergetyka Sales praca
Czy to Twoja firma?
Ekoenergetyka Sales Sp. z o.o. to spółka handlowa specjalizująca się w sprzedaży infrastruktury szybkiego ładowania do samochodów elektrycznych. Oferuje szeroki wachlarz produktów seryjnych takich jak: stacje DC, punkty AC, akcesoria oraz usługi.
Ekoenergetyka Sales Sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów
- w kategoriach zawodowych:
sprzedaż / zakupy
sprzedaż / zakupy
Oferty pracy Ekoenergetyka Sales Sp. z o.o.
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Export Manager (branża nawozy i środki ochrony roślin)
SalesHR- Wrocław
- kontrakt b2b
- praca zdalna
Dodana -
Export Manager (branża nawozy i środki ochrony roślin)
SalesHR- Wrocław
- kontrakt b2b
- praca zdalna
Dodana -
Manager ds. rozwoju rynku niemieckiego (agencja pracy) cała Polska - zdalnie
SalesHR- Niemcy
- umowa o pracę
- praca zdalna
Dodana
Mapa Ekoenergetyka Sales Sp. z o.o.
Siedziba główna
Praca Ekoenergetyka Sales Sp. z o.o. - oferty archiwalne
-
Kierownik działu doradztwa techniczno-handlowego
Ekoenergetyka Sales- Zielona Góra
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
-
analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
-
uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
-
raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
-
pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
-
organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
-
organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
-
udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
-
ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
-
analiza i monitoring konkurencji;
-
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
-
doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
-
reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
-
raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.
Wymagania
Profil Kandydata:
-
min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
-
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
-
umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
-
umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
-
zaangażowanie i silna orientacja na cel;
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
-
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
-
umiejętność pracy pod presją czasu;
-
gotowość do wyjazdów służbowych;
-
prawo jazdy kat.B.
-
-
Kierownik działu doradztwa techniczno-handlowego
Ekoenergetyka Sales- Poznań
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
-
analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
-
uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
-
raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
-
pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
-
organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
-
organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
-
udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
-
ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
-
analiza i monitoring konkurencji;
-
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
-
doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
-
reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
-
raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.
Wymagania
Profil Kandydata:
-
min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
-
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
-
umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
-
umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
-
zaangażowanie i silna orientacja na cel;
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
-
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
-
umiejętność pracy pod presją czasu;
-
gotowość do wyjazdów służbowych;
-
prawo jazdy kat.B.
-
-
Kierownik działu doradztwa techniczno-handlowego
Ekoenergetyka Sales- Łódź
- umowa o pracę
-
Zakres obowiązków
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
-
analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
-
uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
-
raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
-
pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
-
organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
-
organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
-
udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
-
zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
-
zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
-
ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
-
analiza i monitoring konkurencji;
-
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
-
doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
-
reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
-
raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.
Wymagania
Profil Kandydata:
-
min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
-
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
-
umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
-
umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
-
zaangażowanie i silna orientacja na cel;
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
-
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
-
umiejętność pracy pod presją czasu;
-
gotowość do wyjazdów służbowych;
-
prawo jazdy kat.B.
-
