Ekoenergetyka Sales praca

• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
• analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
• uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
• raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
• pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
• organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
• organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
• udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
• ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
• analiza i monitoring konkurencji;
• organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
• doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
• reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
• raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.

Profil Kandydata:

• min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
• umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• zaangażowanie i silna orientacja na cel;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• gotowość do wyjazdów służbowych;
• prawo jazdy kat.B.

• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
• analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
• uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
• raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
• pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
• organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
• organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
• udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
• ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
• analiza i monitoring konkurencji;
• organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
• doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
• reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
• raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.

Profil Kandydata:

• min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
• umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• zaangażowanie i silna orientacja na cel;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• gotowość do wyjazdów służbowych;
• prawo jazdy kat.B.

• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• wspieranie działu ofertowania w zakresie przygotowania technicznej części oferty;
• analiza postępowań przetargowych pod kątem technicznych możliwości realizacji projektu;
• uzgodnienie z pozostałymi działami pytań do Zamawiającego dotyczących kwestii technicznych;
• raportowanie do władz spółki problemów technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla możliwości terminowego i kompletnego złożenia oferty lub spełnienia wymogów technicznych;
• pozyskanie informacji od osób decyzyjnych Spółki w sprawie ew. rezygnacji z udziału w postępowaniu w przypadku braku możliwości spełnienia wymagań technicznych określonych w postępowaniu przetargowym;
• organizacja, przeprowadzanie spotkań z innymi jednostkami spółki mającymi na celu omówienie kwestii technicznych przygotowywanych lub realizowanych projektów;
• organizacja i udział w spotkaniach z potencjalnymi oraz aktualnymi klientami; bieżąca aktualizacja bomów;
• udział w spotkaniach zerowych, typu „kick-off”;
• zapewnienie doradztwa techniczno-handlowego oraz obsługi zapytań spływających do Działu;
• zapewnienie uzyskania wymaganych atestów i certyfikatów oraz nadzór nad ich aktualnością i zgodnością z bieżącą ofertą Firmy;
• ścisła współpraca z działem ofertowania i biurem zarządzania produktami;
• analiza i monitoring konkurencji;
• organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników;
• doskonalenie własnych kompetencji oraz podległego zespołu;
• reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i wewnętrznych;
• raportowanie Dyrektorowi Biura Ofertowania.

Profil Kandydata:

• min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym lub ofertowania; mile widziane na stanowisku kierowniczym;
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu technicznym);
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
• umiejętność budowania, rozwijania i utrzymywania poprawnych relacji z klientami;
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• zaangażowanie i silna orientacja na cel;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu;
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i samodzielność w działaniu;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• gotowość do wyjazdów służbowych;
• prawo jazdy kat.B.