Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Wałbrzychu praca

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin, o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia, psychologia rozpoczęte przed 01.05.2004r i ukończone do 2006 r.. Studia wyższe ukończone na kierunku praca socjalna. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych Studia wyższe ukończone do 31.12.2013 roku o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej. Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 950 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Działanie w kierunku przywrócenia rodzinie zdolności do wypełniania swoich funkcji, dążeniu do integracji rodziny, zapobieganie umieszczaniu poza rodziną i dążeniu do powrotu do rodziny.
2. Prowadzenie pracy ze wskazaną rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
3. Opracowanie diagnozy wskazanej rodziny we współpracy ze specjalistami opartej na analizie sytuacji rodziny i środowiska rodzinnego oraz przyczyn kryzysu w rodzinie; nie później niż w terminie 14 dni od wyznaczenia asystenta.
4. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z kierownikiem ZPS, pracownikiem socjalnym z rejonu opiekuńczego, terapeutą rodzinnym, terapeutą uzależnień, w terminie do 30 dni od wyznaczenia asystenta,
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku jeśli dziecko jest umieszczone w pieczy zastępczej.
5. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego:
-udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
-udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
6. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
7. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
8. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
9. Motywowanie i kierowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
10. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez kierowanie do udziału w zajęciach psychoedukacyjnych.
11. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
12. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci oraz kierowanie do specjalistów.
13. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną w szczególności: diagnozy, planu pracy, karty pracy.
14. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
15. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
16. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
17. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna.
18. Organizowania we współpracy ze specjalistami dla rodzin spotkań, mających na celu wymianę ich doświadczeń oraz zapobieganie izolacji, zwanych dalej "grupami wsparcia" lub "grupami samopomocowymi".
19. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe

• Wynagrodzenie brutto: od 3 950 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Prowadzenie konsultacji psychologicznych indywidualnych i grupowych.
2. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy psychologicznej osób i rodzin znajdujących się w kryzysie: rodzinnym, psychiatrycznym, psychospołecznym i kryzysach sytuacyjnych.
3. Prowadzenie działalności profilaktyczno - edukacyjnej w zakresie uzależnień i przemocy.
4. Udzielanie pomocy i wsparcia psychologicznego o charakterze interwencyjnym w środowisku.
5. Organizowanie i inicjowanie przedsięwzięć profilaktycznych (kampanii, konferencji, szkoleń, warsztatów, festynów, itp.).
6. Prowadzenie działalności profilaktycznej w szkołach na terenie miasta Wałbrzycha.
7. Prowadzenie poradnictwa i udzielanie informacji klientom Ośrodka w zakresie szeroko rozumianej profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
8. Praca z klientem i rodziną doświadczającym przemocy lub zagrożonym przemocą, uczestniczenie w grupach roboczych.
9. Dokonywanie czytelnego i jasnego zapisu podjętych działań, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań z podjętych działań, przekazywanie notatek i sporządzonych pism bezpośredniemu przełożonemu lub przełożonemu wyższego stopnia.
10. Prowadzenie grup wsparcia, samopomocowych, motywacyjnych i edukacyjnych.
11. Współpraca z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w tym pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, wychowawcami Placówki Wsparcia Dziennego w towarzyszeniu indywidualnych planów pomocy rodzinie.
12. Współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i społecznymi na rzecz osób wymagających pomocy.
13. Opracowaniu i realizacji szkoleń dla pracowników ośrodka i innych grup zawodowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Prowadzenie konsultacji psychologicznych indywidualnych i grupowych.
2. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy psychologicznej osób i rodzin znajdujących się w kryzysie: rodzinnym, psychiatrycznym, psychospołecznym i kryzysach sytuacyjnych.
3. Prowadzenie działalności profilaktyczno - edukacyjnej w zakresie uzależnień i przemocy.
4. Udzielanie pomocy i wsparcia psychologicznego o charakterze interwencyjnym w środowisku.
5. Organizowanie i inicjowanie przedsięwzięć profilaktycznych (kampanii, konferencji, szkoleń, warsztatów, festynów, itp.).
6. Prowadzenie działalności profilaktycznej w szkołach na terenie miasta Wałbrzycha.
7. Prowadzenie poradnictwa i udzielanie informacji klientom Ośrodka w zakresie szeroko rozumianej profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
8. Praca z klientem i rodziną doświadczającym przemocy lub zagrożonym przemocą, uczestniczenie w grupach roboczych.
9. Dokonywanie czytelnego i jasnego zapisu podjętych działań, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań z podjętych działań, przekazywanie notatek i sporządzonych pism bezpośredniemu przełożonemu lub przełożonemu wyższego stopnia.
10. Prowadzenie grup wsparcia, samopomocowych, motywacyjnych i edukacyjnych.
11. Współpraca z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w tym pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, wychowawcami Placówki Wsparcia Dziennego w towarzyszeniu indywidualnych planów pomocy rodzinie.
12. Współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i społecznymi na rzecz osób wymagających pomocy.
13. Opracowaniu i realizacji szkoleń dla pracowników ośrodka i innych grup zawodowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Prowadzenie konsultacji psychologicznych indywidualnych i grupowych.
2. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy psychologicznej osób i rodzin znajdujących się w kryzysie: rodzinnym, psychiatrycznym, psychospołecznym i kryzysach sytuacyjnych.
3. Prowadzenie działalności profilaktyczno - edukacyjnej w zakresie uzależnień i przemocy.
4. Udzielanie pomocy i wsparcia psychologicznego o charakterze interwencyjnym w środowisku.
5. Organizowanie i inicjowanie przedsięwzięć profilaktycznych (kampanii, konferencji, szkoleń, warsztatów, festynów, itp.).
6. Prowadzenie działalności profilaktycznej w szkołach na terenie miasta Wałbrzycha.
7. Prowadzenie poradnictwa i udzielanie informacji klientom Ośrodka w zakresie szeroko rozumianej profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
8. Praca z klientem i rodziną doświadczającym przemocy lub zagrożonym przemocą, uczestniczenie w grupach roboczych.
9. Dokonywanie czytelnego i jasnego zapisu podjętych działań, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań z podjętych działań, przekazywanie notatek i sporządzonych pism bezpośredniemu przełożonemu lub przełożonemu wyższego stopnia.
10. Prowadzenie grup wsparcia, samopomocowych, motywacyjnych i edukacyjnych.
11. Współpraca z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w tym pracownikami socjalnymi, asystentami rodziny, wychowawcami Placówki Wsparcia Dziennego w towarzyszeniu indywidualnych planów pomocy rodzinie.
12. Współpraca z instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi i społecznymi na rzecz osób wymagających pomocy.
13. Opracowaniu i realizacji szkoleń dla pracowników ośrodka i innych grup zawodowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psycholog
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kierowanie i organizowanie pracy opiekuńczo wychowawczej w Świetlicy. Zapewnienie dzieciom optymalnych warunków do spędzania czasu wolnego po lekcjach, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć ruchowych oraz rozwój zainteresowań. Pomoc w nauce oraz organizowanie zajęć stałych, okresowych, okolicznościowych wynikających z potrzeb dzieci. Rozpoznanie trudności i problemów wychowawczych dziecka oraz opracowanie diagnozy dziecka. Ochrona podopiecznych przed demoralizacją i uzależnieniem poprzez prowadzenie zajęć profilaktycznych. Opracowywanie planów pracy i funkcjonowania Świetlicy. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji pracy. Sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności świetlicy. Systematyczna współpraca z rodzicami, nauczycielami oraz innymi specjalistami w celu organizowania właściwej opieki i pomocy w rozwiązywaniu problemów. Tworzenie naturalnej sieci wsparcia poprzez angażowanie do współpracy najbliższego otoczenia.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą. Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 750 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat. Wynagrodzenie zasadnicze za 3/4 etatu 2.812 zł + wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin, o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia, psychologia rozpoczęte przed 01.05.2004r i ukończone do 2006 r.. Studia wyższe ukończone na kierunku praca socjalna. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych Studia wyższe ukończone do 31.12.2013 roku o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 950 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Prowadzenie psychologicznego poradnictwa specjalistycznego dla osób i rodzin, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych. Przyjmowanie zgłoszeń o wsparcie psychologiczne. Udzielanie pomocy specjalistycznej w zakresie rozwiązywania problemów. W ramach interwencji kryzysowej, udzielanie natychmiastowej specjalistycznej pomocy psychologicznej. Podejmowanie działań mających na celu unormowanie sytuacji w środowisku objętym wsparciem. Współpraca z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, pracownikiem socjalnym, pedagogiem zespołu, pedagogiem szkolnym. Udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. Udział w posiedzeniach Zespołu Interdyscyplinarnego. Udział w posiedzeniach Sądu w sprawach dzieci w pieczy zastępczej oraz wychowanków. Współpraca w Prokuraturą Rejonową, Sądem Rejonowym, Policją, kuratorami sądowymi, Ośrodkami Pomocy Społecznej i innymi instytucjami, działającymi na rzecz dziecka oraz osób dorosłych. Kompletowanie dokumentacji odnośnie kandydatów do szkoleń na rodziny zastępcze. Opracowywanie i prowadzenie dokumentacji w formie:
a) karty,
b) diagnozy problemu,
c) planu pracy,
d) realizacji planu pracy,
e) opinii psychologicznej.
Współpraca w tworzeniu i wdrażaniu programów pomocy społecznej w zakresie pieczy zastępczej. Współtworzenie grup wsparcia. Pomoc w integracji ze środowiskiem osób opuszczających rodziny zastępcze i placówki opiekuńczo wychowawcze.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe

• Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Działanie w kierunku przywrócenia rodzinie zdolności do wypełniania swoich funkcji, dążeniu do integracji rodziny, zapobieganie umieszczaniu poza rodziną i dążeniu do powrotu do rodziny. Prowadzenie pracy ze wskazaną rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę, opracowanie diagnozy wskazanej rodziny we współpracy ze specjalistami opartej na analizie sytuacji rodziny i środowiska rodzinnego oraz przyczyn kryzysu w rodzinie; nie później niż w terminie 14 dni od wyznaczenia asystenta, opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z kierownikiem ZPS, pracownikiem socjalnym z rejonu opiekuńczego, terapeutą rodzinnym, terapeutą uzależnień, w terminie do 30 dni od wyznaczenia asystenta,
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku jeśli dziecko jest umieszczone w pieczy zastępczej. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego:
-udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
-udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Motywowanie i kierowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez kierowanie do udziału w zajęciach psychoedukacyjnych. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci oraz kierowanie do specjalistów,
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną w szczególności: diagnozy, planu pracy, karty pracy. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna. Organizowania we współpracy ze specjalistami dla rodzin spotkań, mających na celu wymianę ich doświadczeń oraz zapobieganie izolacji, zwanych dalej "grupami wsparcia" lub "grupami samopomocowymi".
Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe

• Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kierowanie i organizowanie pracy opiekuńczo wychowawczej w Świetlicy. Zapewnienie dzieciom optymalnych warunków do spędzania czasu wolnego po lekcjach, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć ruchowych oraz rozwój zainteresowań. Pomoc w nauce oraz organizowanie zajęć stałych, okresowych, okolicznościowych wynikających z potrzeb dzieci. Rozpoznanie trudności i problemów wychowawczych dziecka oraz opracowanie diagnozy dziecka. Ochrona podopiecznych przed demoralizacją i uzależnieniem poprzez prowadzenie zajęć profilaktycznych. Opracowywanie planów pracy i funkcjonowania Świetlicy. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji pracy. Sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności świetlicy. Systematyczna współpraca z rodzicami, nauczycielami oraz innymi specjalistami w celu organizowania właściwej opieki i pomocy w rozwiązywaniu problemów. Tworzenie naturalnej sieci wsparcia poprzez angażowanie do współpracy najbliższego otoczenia.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą. Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat. Praca w godzinach - w roku szkolnym 10:00 - 18:00; w okresi
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin, o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, politologia, psychologia rozpoczęte przed 01.05.2004r i ukończone do 2006 r.. Studia wyższe ukończone na kierunku praca socjalna. Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych Studia wyższe ukończone do 31.12.2013 roku o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 450 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin , o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 450 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Obsługa techniczna sieci komputerowej LAN użytkowanej w Ośrodku, w tym serwerów i zainstalowanego na nich oprogramowania.
2. Konfiguracja i administracja aktywnych urządzeń sieciowych takich jak rutery, switch, firewalle.
3. Bieżąca konserwacja sprzętu komputerowego.
4. Instalacja nowo zakupionego sprzętu komputerowego.
5. Wykonywanie kopii bezpieczeństwa zbiorów danych i programów komputerowych.
6. Instalacja programów komputerowych, w tym instalacja uaktualnionych wersji oprogramowania na stanowiskach roboczych.
7. Nadzór nad eksploatacją oprogramowania aplikacyjnego.
8. Prowadzenie strony internetowej MOPS.
9. Nadzór techniczny nad pocztą elektroniczną Ośrodka, w tym zakładanie i konfiguracja kont użytkowych.
10. Opracowywanie projektów i wdrażanie dokumentacji dotyczącej zabezpieczenia danych przetwarzanych na stacjach komputerowych, w tym danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych oraz dotyczącej ochrony sieci teleinformatycznych.
11. Przestrzeganie zasad określonych w Polityce Bezpieczeństwa oraz Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz aktualizacja tych dokumentów.
12. Prowadzenie instruktażu pracowników Ośrodka w zakresie obsługi sprzętu informatycznego, ochrony i bezpieczeństwa danych osobowych oraz eksploatacja wdrożonych programów komputerowych.
13. Bieżąca analiza funkcjonowania sieci i jej sprawność w stosunku do zakresu zadań Ośrodka.
14. Przygotowywanie sprawozdań w systemach, tworzenie analiz i raportów w systemach informatycznych funkcjonujących w Ośrodku m.in. SYGNITY: Pomost Std, Świadczenia Rodzinne, RADIX: Ezar, FA, NDM.
15. Zarządzanie domeną Ośrodka.

• Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne, kierunek: informatyka, wyższe (w tym licencjat), informatyczne, kierunek: informatyka
• Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe znajomość systemów Windows Server od wersji 2012 znajomość ACTIVE DIRECTORY oraz GROUP POLICY w środowisku Windows Server od wersji 2012 znajomość programów MS Office, Open Office znajomość zasad bezpieczeństwa informatycznego znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie licencji, instrukcji i dokumentów technicznych podstawowa znajomość programów do tworzenia grafiki biegła znajomość budowy, konfiguracji i eksploatacji sprzętu komputerowego oraz sieci komputerowych znajomość języka HTML, PHP znajomość środowiska Windows, LINUX znajomość przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. 2020r. poz. 2176) znajomość pozostałych przepisów stosowanych na zajmowanym stanowisku znajomość przepisów ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1781) znajomość serwerów baz danych Firebird, MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server znajomość zagadnień związanych z routingiem, Pisec. VPN

• Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Wykonywanie zadań z zakresu przyznawania dodatku osłonowego w tym: przyjmowanie i weryfikacja wniosków, ustalanie prawa do dodatku, przygotowywanie decyzji przyznających lub zmieniających prawa do dodatku osłonowego.
2. Współpraca z urzędami oraz innymi jednostkami w sprawach mających wpływ na przyznanie świadczeń.
3. Załatwianie skarg i odwołań.
4. Znajomość i przestrzeganie przepisów i norm obowiązujących w Ośrodku oraz przepisów, norm i regulaminów z zakresu zajmowanego stanowiska.
5. Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
6. Zachowanie tajemnicy służbowej.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
• Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe znajomość przepisów prawnych dotyczących wykonywania zadań z zakresu przyznawanych świadczeń oraz kodeksu postępowania administracyjnego umiejętność stosowania przepisów prawnych w zakresie wykonywania zadań samodzielność i właściwa realizacja przypisanych zadań obsługa komputera wnikliwe, bezstronne i uprzejme załatwienie stron zdolność samodzielnego organizowania i wykonywania zadań na własnym stanowisku pracy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kierowanie i organizowanie pracy opiekuńczo-wychowawczej w Świetlicy. Zapewnienie dzieciom optymalnych warunków do spędzania czasu wolnego, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć ruchowych, wycieczek oraz rozwój zainteresowań. Pomoc w nauce oraz organizowanie zajęć stałych, okresowych, okazjonalnych wynikających z potrzeb dzieci. Rozpoznanie trudności i problemów wychowawczych dziecka oraz opracowywanie diagnozy dziecka. Ochrona podopiecznych przed demoralizacją i uzależnieniem poprzez prowadzenie zajęć profilaktycznych.
Opracowywanie planów pracy i funkcjonowania Świetlicy. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji pracy. Sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności świetlicy. Systematyczna współpraca z rodzicami, nauczycielami oraz innymi specjalistami w celu organizowania właściwej opieki i pomoc w rozwiązywaniu problemów. Tworzenie naturalnej sieci wsparcia poprzez angażowanie do współpracy najbliższego otoczenia.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: psychologia, socjaologia, parac socjalna, pedagogika specjalna
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna,psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą. Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnienione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej. Mile widziane doświadczenie zawodowe.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin , o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: pedagogika, socjologia, politologia, psychologia
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 450 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Charakterystyka wykonywanej pracy
1. Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej wśród osób bezrobotnych, w wieku poprodukcyjnym, rodzin wielodzietnych, niepełnych, kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób dotkniętych klęską żywiołową i zdarzeniem losowym, bezdomnych.
2. Przygotowywanie rzetelnych, dokładnych i sumiennych wniosków wraz z wymaganą dokumentacją dotyczących realizacji świadczeń pieniężnych i rzeczowych.
3. Dokładne i rzetelne wprowadzanie zebranych danych do programu komputerowego.
4. Prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, skierowanej na pomoc osobom i rodzinom w wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.
5. Aktywizacja środowiska lokalnego wokół problematyki pomocy społecznej, współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi, fundacjami, stowarzyszeniami.
6. Współpraca z placówkami pomocy społecznej i innymi instytucjami w rozeznaniu potrzeb środowiska oraz realizacji świadczeń i pracy socjalnej.
7. Dokładne i rzetelne wypełnianie druków dot. składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin , o których mowa w art. 103 ustawy o pomocy społecznej, skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, osoby kierowanej do ośrodka wsparcia, dla potrzeb sądu- wydania opinii w celu ustanowienia rodziny zastępczej w związku z prowadzonym postępowaniem w sprawie ustanowienia rodziny zastępczej, objęcia pomocą usługową, skierowania do dps, dla potrzeb przyznania świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej.
9. Kierowanie osób bezdomnych do specjalistów prowadzących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, motywowanie i wspieranie w procesie wychodzenia z bezdomności.
10. Właściwe, dokładne i rzetelne prowadzenie dokumentacji osób korzystających ze świadczeń Ośrodka.
11. Zachowanie tajemnicy służbowej, nieudostępnianie informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych.
12. Przestrzeganie przepisów Ustawy o ochronie danych osobowych.
13. Kierowanie się w pracy zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności osobistej.
14. Udzielanie osobom i rodzinom pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
15. Przygotowywanie pism i odpowiedzi na skargi i wnioski
16. Opracowywanie sprawozdań i analizy z działalności oraz wniosków dotyczących problemów pracy socjalnej i przedkładanie ich przełożonemu.
Praca w godz. 7:30 - 15:30

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: pedagogika, socjologia, politologia, psychologia
• Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 150 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat + dodatek dla pracownika socjalnego z tytułu pracy w terenie
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kierowanie o organizowanie pracy opiekuńczo-wychowawczej o charakterze animacyjnym w Placówce prowadzonej w formie pracy podwórkowej.
Zapewnienie dzieciom optymalnych warunków so spedzania czasu wolnego, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć ruchowych, wycieczek oraz rozwoj zainteresowań.
Organizowanie zajęć okazjolanych wynikających z potrzeb dzieci. ochrona podopiecznych przez demoralizacją i uzależnieniem poprzez prowadzenie zajęć profilaktycznych.
Pomoc w rozwiązywaniu różnego rodzaju trudności i problemów dzieci, zarówno szkolnych, socjalnych, rodzinnych jak i prawnych poprzez działania korekcyjne i naprawcze.
Opracowywanie planów pracy i funkcjonoweania Placówki w formie podwórkowej.
Prowadzenie obowiązującej dokumentacji pracy. Sporządzanie sprawozdań dotyczących działalności świetlicy. Systematyczna współpraca z rodzicami, nauczycielami oraz innymi specjalistami w celu organizowania właściwej opieki i pomoc w rozwiązywaniu problemów.
Tworzenie naturalnej sieci wsparcia poprzez angażowanie do współpracy najbliższego otoczenia. Godziny pracy dostosowane do potrzeb społeczności lokalnej i wychowawcy. Praca sezonowa na okres wakacji z możliwością dalszego zatrudnienia w większym wymiarze godzinowym.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: psychologia, socjaologia, parac socjalna, pedagogika specjalna
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna,psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnienione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej, nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Wynagrodzenie brutto: od 1 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: praca w niepełnym wymiarze godzin (1/2 etatu) - możliwość uzgodnienia godzin pracy wynagrodzenie zas
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną