Frontkom praca

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Hello HR Experts!

Join us remotely or in our Warsaw or Lublin office. We are currently seeking to recruit an HR & IT recruitment Manager to perform a variety of personnel-related administrative tasks and coordinate our recruitment processes. If you love working with inspiring people and getting experience in an environment focused on learning and growth, this position is for you!

YOUR RESPONSIBILITIES

• managing the recruitment and selection process
• posting job ads on careers pages and processing incoming resumes
• supporting administrative processes for new hire onboarding
• coordinating HR projects, meetings and trainings
• documenting activities related to HR, filling out forms and reports
• preparing contracts and documents for present and future employees
• coordinating the flow of contracts and documents in the company
• planning, organizing, and controlling activities and actions in the field of HR

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• at least 1 year of experience in HR field on similar job position
• practical knowledge of Boolean Search, X-Ray and other direct search methods
• excellent communication skills, teamwork oriented
• proactive - driving and make things happen
• ability to set priorities and solve problems
• excellent planning organizational skills with high level of attention to details
• knowledge of MS Office/ Google Docs and Google Sheets
• great command of written and spoken English (B2 at minimum)

JOINING FRONTKOM MEANS

• participation in creating innovative and ambitious digital products for the global market and startups - we work to drive digital innovation especially for education, healthcare and climate impact focused organizations.
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budgets, and the possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• weekly English and Norwegian lessons
• fruits, beverages and social events
• Medicover sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to the world. Please send your resume. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello HR Experts!

Join us remotely or in our Warsaw or Lublin office. We are currently seeking to recruit an HR & IT recruitment Manager to perform a variety of personnel-related administrative tasks and coordinate our recruitment processes. If you love working with inspiring people and getting experience in an environment focused on learning and growth, this position is for you!

YOUR RESPONSIBILITIES

• managing the recruitment and selection process
• posting job ads on careers pages and processing incoming resumes
• supporting administrative processes for new hire onboarding
• coordinating HR projects, meetings and trainings
• documenting activities related to HR, filling out forms and reports
• preparing contracts and documents for present and future employees
• coordinating the flow of contracts and documents in the company
• planning, organizing, and controlling activities and actions in the field of HR

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• at least 1 year of experience in HR field on similar job position
• practical knowledge of Boolean Search, X-Ray and other direct search methods
• excellent communication skills, teamwork oriented
• proactive - driving and make things happen
• ability to set priorities and solve problems
• excellent planning organizational skills with high level of attention to details
• knowledge of MS Office/ Google Docs and Google Sheets
• great command of written and spoken English (B2 at minimum)

JOINING FRONTKOM MEANS

• participation in creating innovative and ambitious digital products for the global market and startups - we work to drive digital innovation especially for education, healthcare and climate impact focused organizations.
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budgets, and the possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• weekly English and Norwegian lessons
• fruits, beverages and social events
• Medicover sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to the world. Please send your resume. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello WordPress Experts!

Join us remotely or in our Lublin or Warsaw office to deliver innovative digital projects. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you! We are looking for a person who, among other things, will support our open source projects. Fame in the WordPress world? We will pay you for that! Interested? Great, keep reading :)

How we work

We use the newest technology. We utilize a local development environment based on Docker. We use WP CLI, CI/CD, and Gitlab. We engage in the OpenSource community by developer initiatives and actively support OpenSource solutions for Gutenberg: GutenbergJS and Gutenberg Cloud.

In the projects we work in the international teams with:

• the project manager who is the first person to contact the client
• UX/UI Designer who prepares all the needed assets and designs
• the tester who makes sure the quality and coherence are consistent with the project requirements
• developer who is responsible for the implementation

YOUR RESPONSIBILITIES

• full-stack web app architecture design
• development of WordPress based applications for international clients
• collaboration with a team of frontend and backend developers, testers and designers
• working and communicating with our Polish and international partners

Required qualifications and skills

• Natural aptitude for problem-solving, supported by experience in the use of Google and StackOverflow
• Willingness to develop and share knowledge - the development of a programmer benefits the company!
• WordPress - at least 4 years of experience (or less if you manage to convince us that you are developing very fast)
• MySQL/MariaDB - SQL, indexes, foreign keys. We don’t throw logic into databases and we don’t do triggers or stored functions, but some basics are required
• NPM / Gulp - we love to make our work easier. We use various bundlers and boilerplates
• GIT - daily work with a repo, without more serious stunts
• Docker basics on an applicable level, really easy to grasp in a dozen or so hours of learning. We use a slightly modified Laradock
• English at a communicative level - we work with customers from all over the world and it is a must, but you can find out that the client could happen to have poorer command of English than us and not make an issue out of it. Inside the company, we have good English skills (we have to, otherwise we wouldn’t get along with people from Norway or Portugal), so there is a good chance that you will make up for any deficiencies quickly
• Initiative and ability to make decisions - we work with clients’ projects and aim to have a proactive approach
• General communicativeness and teamwork skills
• Hitting the right notes when singing at company events (unless you don’t like singing at all and don’t do it, then forget it, that’s not an issue)

The technologies, skills, and approaches we apply in our work other than already mentioned. Do you know them? Great! If you don’t, we’ll teach you:

• Design patterns, clean code, and clean architecture (and that SOLID again!)
• Code review experience (we think this is a very important skill, both from the point of view of the code developer and the reviewer)
• WP REST APIs - we like it when something looks nice and transparent
• Gutenberg - not the one who invented print, but we appreciate you heard of him!
• CSS Grid - we know Flexbox is enough, but CSS Grid makes us able to create awwwards-ish pages!
• Scrum - we try to estimate how much time will be needed and for what, and then account for it at the end of the sprint, as well as justify the reason if it took a lot more time (true story, bro :()
• Experience in working with CI/CD (GitLab, Jenkins) - this is where you get to see what tests are for, right?
• More than minimal experience with Docker, docker-compose
• ElasticSearch
• Application scalability
• good command of English to understand technical documentation (B1)

Joining Frontkom means

• PLN 9000-14000 PLN net + VAT on a B2B contract, or the equivalent in the employer’s cost on an employment contract. This amount will certainly grow with your experience and skills
• Work with colleagues from Lublin, Warsaw, Berlin, Oslo, Fredrikstad, and Funchal - in one of our offices or fully remotely
• Friendly onboarding process and mature working environment, ’buddy’ support from day one (’You’ll never walk alone’, even if you’re not a Liverpool fan)
• Opportunities to develop in small teams with experienced developers, with a stack-based on PHP7+ and Laravel/Drupal/WordPress. If you want to develop other PHP technologies then we will definitely find something for you. The ’Nice-to-have skills’ list below will tell you exactly how we work and in which areas we are increasing our competences
• Opportunity to develop towards React and/or Vue. If you want to stay in the world of CMS, we also offer Drupal training :)
• Opportunities to exchange knowledge and experience with other developers in the company within the technological guilds and events that we organize
• Participation in ambitious projects for clients from all over the world, from startups to mature businesses
• 20 days of paid holiday regardless of the type of contract (26 days if your glory days are behind you, as for many of us)
• English lessons with a native speaker, a well-equipped kitchen, and other benefits (too much to list, but you’re joining us to work and develop yourself, not to go to the gym, right?)
• An office in Madeira (we bet you’ve just thought about team-building events - we like them too :) )

If you had any doubts at the beginning about whether we can support you on your development path, then we hope you got rid of them by now. Send us your CV and portfolio. Should we think that there’s a chance we’ll get on well, we will contact you by phone. Everyone who takes part in an interview receives technical feedback within a few days, regardless of the outcome of the recruitment process. We are serious about what we do and hope we’ll find common ground.

Your responsibilities

• designing web application and website wireframes, prototypes and interfaces
• auditing usability and visual coherence of digital products
• facilitating the workshops to get to discover clients’ needs
• analysis of users’ tasks and needs
• Using Core Content Model to plan optimal user experience
• assisting IT Analyst in working with business stakeholders and end-users
• working closely with a business analyst, Design Team, Development Team and our international partners

Required qualifications and skills

• 3+ years of experience in UI design (current portfolio), especially designing web applications and complex websites
• practical knowledge of usability, UX design, Product Design, and accessibility
• curiosity and ability to define and solve business challenges with visual design
• experience in conducting workshops with clients
• experience in using wireframing tools (we use mainly UXPin and Mockflow, at times also Axure and others, if requested by the client)
• excellent knowledge of Figma (or Sketch), good knowledge of Adobe CC package (PS, IL)
• experience in creating interactive prototypes (Figma, Framer, InVision or Principle)
• creativity, responsibility and teamwork ability
• great command of professional English (at least C1)

Joining Frontkom means

• 10 000-13 000 PLN net monthly pay
• participation in creating innovative and ambitious products for the global market and startups
• working in a creative environment that boosts professional growth
• ability to develop and implement your solutions - we’re a small team, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• team-based long-term projects in collaboration with international partners
• flexible work time with full HOME OFFICE during the pandemic
• educational budgets, and possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• possibility to work in one of our offices in Poland, Germany, Portugal or Norway when we come back from home office
• weekly English lessons with a native speaker
• fruit, beverages
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

What does the recruitment process look like?

• We will review your resume and when you are selected to continue the interview process, our HR Manager will get in touch with you via phone or email. You will have a 20-minutes talk about your experience and expectations
• In the next phase of recruitment, our HR Manager will schedule the date of the technical interview with Łukasz - Design Team Lead from Poland who will run a 60-minutes technical interview with you
• The last phase is cultural fit - you will meet one of the PMs and have a psychological profile done with a consultant
• In the space of two weeks, HR Manager will share our feedback with you

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume and portfolio.

Hello Project Management Experts!

Join us remotely or in our Warsaw or Lublin office to deliver innovative digital projects. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you!

Project Managers at Frontkom are business and technology consultants with a wide spectrum of abilities and knowledge. You will be responsible for the delivery of web and mobile projects and have great autonomy in managing and decision-making.

YOUR RESPONSIBILITIES

• ensuring growth for our clients by managing the agile delivery of digital solutions for them - typically web and mobile applications and websites
• close cooperation with key clients to understand their needs, get data-driven insights and suggest optimal solutions as their guide and digital partner
• taking responsibility for meeting your projects’ business requirements, supervising budget, planning and coordinating project teams’ work
• cooperation with a team of consultants, analysts, designers, developers and testers in order to improve quality of delivery and internal processes

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• at least 5 years of experience on similar job position/in Agile IT project management
• knowledge of Agile/Lean software development principles
• experience in using project management tools (JIRA or similar)
• great communication and negotiating skills
• accuracy and self-reliance
• understanding the mode of operations of websites, web and mobile applications, general knowledge of IT, knowledge of general web development and/or UX design principles
• good knowledge of Google Docs
• great command of written and spoken English C1

NICE TO HAVE SKILLS

• understanding of usability and accessibility
• knowledge of SEO, SEM and web analytics
• experience in IT sales or account management
• Agile, Scrum Master or Product Owner certificates

JOINING FRONTKOM MEANS

• 12 000-16 000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract or other types)
• participation in creating innovative and ambitious digital products for the global market and startups - we work to drive digital innovation especially for education, healthcare and climate impact focused organizations.
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budgets, and the possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• weekly English lessons
• fruits and beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello Project Management Experts!

Join us remotely or in our Warsaw or Lublin office to deliver innovative digital projects. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you!

Project Managers at Frontkom are business and technology consultants with a wide spectrum of abilities and knowledge. You will be responsible for the delivery of web and mobile projects and have great autonomy in managing and decision-making.

YOUR RESPONSIBILITIES

• ensuring growth for our clients by managing the agile delivery of digital solutions for them - typically web and mobile applications and websites
• close cooperation with key clients to understand their needs, get data-driven insights and suggest optimal solutions as their guide and digital partner
• taking responsibility for meeting your projects’ business requirements, supervising budget, planning and coordinating project teams’ work
• cooperation with a team of consultants, analysts, designers, developers and testers in order to improve quality of delivery and internal processes

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• at least 5 years of experience on similar job position/in Agile IT project management
• knowledge of Agile/Lean software development principles
• experience in using project management tools (JIRA or similar)
• great communication and negotiating skills
• accuracy and self-reliance
• understanding the mode of operations of websites, web and mobile applications, general knowledge of IT, knowledge of general web development and/or UX design principles
• good knowledge of Google Docs
• great command of written and spoken English C1

NICE TO HAVE SKILLS

• understanding of usability and accessibility
• knowledge of SEO, SEM and web analytics
• experience in IT sales or account management
• Agile, Scrum Master or Product Owner certificates

JOINING FRONTKOM MEANS

• 12 000-16 000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract or other types)
• participation in creating innovative and ambitious digital products for the global market and startups - we work to drive digital innovation especially for education, healthcare and climate impact focused organizations.
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budgets, and the possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• weekly English lessons
• fruits and beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Work as an expert designer with international clients and an expert team. Contribute to making meaningful changes in the world.

Have a passion for highest quality and an eye for detail, while growing as a consultant for client’s business. Join us remotely or in our office in Fredrikstad and work with great people on interesting problems.

Your work will consist of

• Understanding processes, mapping them and planning systems
• Discovering problems and exploring solutions during the workshops with internal and external teams
• Proposing solutions in a wide range of topics and knowing when to dig for more information
• Creating fun and usable digital solutions that engage the users and make lasting impact
• Implementing best design practices and making sure that user manuals are redundant
• Communicating your ideas in a clear, concise manner, with a lot of teaching for both clients and team members
• Collaborating with international teams in Poland and Portugal
• Auditing usability, accessibility and graphic design of existing digital solutions
• Being responsible for solving a wide range of design and workflow issues
• Understanding the client’s needs and making sure the solutions deliver the best possible value for money
• Creating design systems and contributing to the team knowledge base
• Building long-lasting relationships with the clients and team members
• Being a humble expert that project teams can count on

You are

• An experienced designer with 4+ years of client work in UX and UI design (we would like to see we would like to see an up-to-date portfolio)
• Sharing our view that the best tools are the ones that users love while allowing them to get the job done
• Curious and communicative, while being confident enough to push your ideas forward during client meetings
• An expert in using digital design tools for both rapid prototyping and interface design (we work in Figma)
• Skillful in leading design workshops with a knack for discovering hidden meanings and getting to the bottom of design problems stated in client briefs.
• Fluent in English with great professional ability

You will get

• Participation in a strong professional team that is passionate about their work
• An opportunity for creating innovative and ambitious products for the biggest global brands
• Meaningful impact on the digital transformation of educational, social and environmental processes
• Courses and events that boost professional growth
• Top-notch hardware and software
• A significant influence on how we work and the direction we take in the future
• Flexible working time at home or office in beautiful Fredrikstad
• A occasion to visit our offices in Germany, Poland, Portugal (Madeira)
• Lunch and beverages (when working from Fredrikstad office)
• Regular social events
• Competetive salary

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume and portfolio. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello SEO/SEM Specialists!

Join us in our Warsaw, Lublin office or even remotely to deliver innovative digital strategies. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you! Our offices are in Oslo, Fredrikstad, Berlin, Lublin, Warsaw, and Madeira.

YOUR RESPONSIBILITIES

• executing experiments, collecting and analyzing data, identifying trends and insights in order to achieve maximum ROI in a wide range of marketing activities: inbound and content, outbound, performance ad campaigns, SoMe and others
• tracking, reporting and analyzing website analytics, PPC initiatives and campaigns
• managing ad campaigns, staying on budget, estimating monthly costs, reconciling discrepancies and optimizing ad performance
• understanding clients needs and goals, and being able to find the right solution to make data-driven improvements. The outcome can be dashboards with data, setup of user polls, online user testing, interviews etc.
• be able to identify where the most bang-for-the-buck improvements are for our clients

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• ability to specify, analyse and solve problems methodologically, deriving and presenting business insights from data
• 3+ years of experience in similar analytical roles, having worked on at least 5 different projects, including e-commerce sites and mobile apps.
• experience with using Google Tag Manager in advanced configurations
• experience with creating and managing Google Data Studio dashboards
• experience with advanced Google Analytics configurations
• expert use of Semrush or similar tools to drive marketing insights
• experience with Sitebulb or Screamingfrog
• experience with Google Ads and Facebooks Ads campaigns
• great use of Google Sheets / MS Excel for data analysis
• general knowledge of UX principles and methods
• proficient English is essential (C1)
• proactive approach to learning and personal development

BENEFICIAL BUT NOT OBLIGATORY

• experience with Marketing Automation, especially for e-commerce
• experience with Surveymonkey or similar and customer research methods
• Norwegian/Scandinavian, Portuguese or German language will be an advantage

JOINING FRONTKOM MEANS

• 7 000-12 000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract), with 20 or 26 days of paid leave
• participation in creating and implementing innovative and ambitious digital strategies for the global market and startups - we work to drive digital change especially for education, healthcare and climate impact focused organizations
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so currently everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budget, and the possibility to attend conferences and other events
• weekly English and Norwegian lessons for volunteers
• fruits, beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume in English. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello SEO/SEM Specialists!

Join us in our Warsaw, Lublin office or even remotely to deliver innovative digital strategies. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you! Our offices are in Oslo, Fredrikstad, Berlin, Lublin, Warsaw, and Madeira.

YOUR RESPONSIBILITIES

• executing experiments, collecting and analyzing data, identifying trends and insights in order to achieve maximum ROI in a wide range of marketing activities: inbound and content, outbound, performance ad campaigns, SoMe and others
• tracking, reporting and analyzing website analytics, PPC initiatives and campaigns
• managing ad campaigns, staying on budget, estimating monthly costs, reconciling discrepancies and optimizing ad performance
• understanding clients needs and goals, and being able to find the right solution to make data-driven improvements. The outcome can be dashboards with data, setup of user polls, online user testing, interviews etc.
• be able to identify where the most bang-for-the-buck improvements are for our clients

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• ability to specify, analyse and solve problems methodologically, deriving and presenting business insights from data
• 3+ years of experience in similar analytical roles, having worked on at least 5 different projects, including e-commerce sites and mobile apps.
• experience with using Google Tag Manager in advanced configurations
• experience with creating and managing Google Data Studio dashboards
• experience with advanced Google Analytics configurations
• expert use of Semrush or similar tools to drive marketing insights
• experience with Sitebulb or Screamingfrog
• experience with Google Ads and Facebooks Ads campaigns
• great use of Google Sheets / MS Excel for data analysis
• general knowledge of UX principles and methods
• proficient English is essential (C1)
• proactive approach to learning and personal development

BENEFICIAL BUT NOT OBLIGATORY

• experience with Marketing Automation, especially for e-commerce
• experience with Surveymonkey or similar and customer research methods
• Norwegian/Scandinavian, Portuguese or German language will be an advantage

JOINING FRONTKOM MEANS

• 7 000-12 000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract), with 20 or 26 days of paid leave
• participation in creating and implementing innovative and ambitious digital strategies for the global market and startups - we work to drive digital change especially for education, healthcare and climate impact focused organizations
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so currently everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budget, and the possibility to attend conferences and other events
• weekly English and Norwegian lessons for volunteers
• fruits, beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume in English. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Hello Senior SEO/SEM Experts!

Join us in our Warsaw, Lublin office or even remotely to deliver innovative digital strategies. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you! Our offices are in Oslo, Fredrikstad, Berlin, Lublin, Warsaw, and Madeira.

You will be joining a diverse team of over 70 specialists - analysts, designers, developers and business consultants working in a collaborative, international environment. We value personal development through both learning and teaching.

YOUR RESPONSIBILITIES

• auditing our clients’ and prospects’ marketing channels (as well as their competitors) to design and manage their digital marketing strategies, together with your colleagues - business development, strategy, UX, marketing and tech consultants
• meeting clients, together with KAMs and Sales, to present insights from marketing data, find new opportunities and devise strategies to capitalize on them
• executing experiments, collecting and analyzing data, identifying trends and insights in order to achieve maximum ROI in a wide range of marketing activities: inbound and content, outbound, performance ad campaigns, SoMe and others
• tracking, reporting and analyzing website analytics, PPC initiatives and campaigns
• managing ad campaigns, staying on budget, estimating monthly costs, reconciling discrepancies and optimizing ad performance
• understanding clients needs and goals, and being able to find the right solution to make data-driven improvements. The outcome can be dashboards with data, setup of user polls, online user testing, interviews etc.
• be able to identify where the most bang-for-the-buck improvements are for our clients

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• ability to specify, analyse and solve problems methodologically, deriving and presenting business insights from data
• 5+ years of experience in similar analytical roles, having worked on at least 5 different projects, including at least 2 e-commerce sites
• experience with using Google Tag Manager in advanced configurations
• experience with creating and managing Google Data Studio dashboards
• experience with advanced Google Analytics configurations
• expert use of Semrush to drive marketing insights
• experience with Sitebulb or Screamingfrog
• experience with Google Ads and Facebooks Ads campaigns
• great use of Google Sheets / MS Excel for data analysis
• slides/Powerpoint as an aide in your excellent communication in meetings
• graduate from top-tier university, preferably with quantitative background
• proficient English is essential (C1)
• proactive approach to learning and personal development

BENEFICIAL BUT NOT OBLIGATORY

• experience with Marketing Automation, especially for e-commerce
• experience with Hotjar or similar
• experience with AnswerThePublic or similar
• experience with Surveymonkey or similar and customer research methods
• experience with Google optimize or similar and A/B testing
• Norwegian/Scandinavian, Portuguese or German language will be an advantage

JOINING FRONTKOM MEANS

• 11 000-15 000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract), with 20 or 26 days of paid leave
• participation in creating and implementing innovative and ambitious digital strategies for the global market and startups - we work to drive digital change especially for education, healthcare and climate impact focused organizations
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so currently everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• your personal development planned and implemented together with your Unit Leader, guided by chosen Competence Team Leaders
• educational budget, and the possibility to attend conferences and other events
• weekly English and Norwegian lessons for volunteers
• fruits, beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume in English. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone or email.

Jak pracujemy:

• używamy głównie Laravela, ale staramy się separować nasz kod domenowy od frameworka. Łatwiej to utrzymać, łatwiej testować, łatwiej rozwijać. Uważamy że Wujek Bob ma rację, a ’heksagon’ to jedno z naszym ulubionych słów. Nie w każdym projekcie tak jest, ale uczymy się jako organizacja i jesteśmy w tym coraz lepsi!
• sporo rozmawiamy z klientem/Product Ownerem/Project Managerem (w zależności od specyfiki projektu) i staramy się rozumieć po co robimy to co robimy. Bierzemy odpowiedzialność za swoją pracę i czerpiemy z tego przyjemność
• dobieramy rozwiązania do rodzaju i rangi problemu - właśnie tutaj przydaje się wspomniany zdrowy rozsądek
• uważamy sensowną architekturę, Dockera, CI/CD i testy za rzeczy równie niezbędne do życia jak tlen czy partyjka HoMM 3 od czasu do czasu

Twoje przyszłe obowiązki będą obejmować:

• prace programistyczne w technologii PHP,

• sporządzenie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, wdrożenie oraz prowadzenie testów zgodnie z przekazanym opisem funkcjonalnym, architekturą informacji, wymaganiami,

• współpraca z zespołem programistów, testerów i projektantów graficznych,

• współpraca i komunikowanie się z polskimi i zagranicznymi klientami.

Technologie i umiejętności których znajomości wymagamy:

• zdrowy rozsądek - zaświadczenie od lekarza nie jest wymagane, sami ocenimy
• naturalne predyspozycje do rozwiązywania problemów, wsparte doświadczeniem w używaniu Google i StackOverflow
• chęć rozwoju i dzielenia się wiedzą - rozwój programisty korzyścią firmy!
• PHP7 - OOP, fajnie by było jakby też SOLID i GRASP, poparte co najmniej 2 latami doświadczenia (może być mniej, jeśli przekonasz nas że bardzo szybko się rozwijasz)
• Laravel - chociażby na poziomie prezentowanym na laracasts.com, żeby było od czego wyjść
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy i takie tam. Nie wrzucamy logiki do bazy danych i nie robimy triggerów czy funkcji składowanych, ale jakieś podstawy trzeba znać
• TDD - PhpUnit i/lub PhpSpec, przynajmniej na poziomie napisania prostego testu bez mockowania zależności, a najlepiej z praktyczną znajomością MockBuildera, Mockery lub Prophecy (wspominaliśmy już o SOLID?)
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• podstawy Dockera na poziomie użytkowym, tak naprawdę do ogarnięcia w kilkanaście godzin nauki. Używamy lekko zmodyfikowanego Laradocka
• angielski na poziomie komunikatywnym - pracujemy z klientami z całego świata i bez tego ani rusz, za to można się przekonać że klient nierzadko ma słabszy od nas angielski i nie robi z tego problemu. Wewnątrz firmy angielski mamy niezły (musimy, inaczej byśmy się nie dogadali z ludźmi z Norwegii czy Portugalii), więc jest duża szansa że szybko nadrobisz ewentualne braki
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji - pracujemy z projektami klientów i staramy się mieć proaktywne podejście)
• ogólna komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• trafianie w dźwięki podczas śpiewania na imprezach firmowych (chyba że w ogóle nie lubisz śpiewać i tego nie robisz, wtedy nie było tematu)

Technologie, umiejętności i podejścia w których pracujemy ponad to co napisane wyżej. Super jakbyś znał, jeśli nie znasz to Cię nauczymy:

• wzorce projektowe, czysty kod i czysta architektura (i znowu ten SOLID!)
• BDD z wykorzystaniem Behata. Codeception też przejdzie, ale i tak wolimy Behata
• doświadczenie w code review (uważamy że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• REST APIs - lubimy jak coś wygląda ładnie i przejrzyście, nawet jeśli nie jest w pełni HATEOAS
• Scrum - staramy się estymować, co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins) - dopiero tutaj widać po co są testy, nie?
• nieco większe niż minimalne doświadczenie z Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (np. Redis + Laravel Horizon, RabbitMQ)
• ElasticSearch
• Redis
• skalowalność aplikacji

Co oferujemy:

• 8000 - 14000 PLN + VAT w ramach umowy B2B, lub ekwiwalent w kosztach pracodawcy na UoP. Ta kwota z pewnością będzie rosła wraz z Twoim doświadczeniem i umiejętnościami
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, wsparcie ’buddy’ego’ od pierwszego dnia (’You’ll never walk alone’, nawet jeśli nie przepadasz za Liverpoolem)
• możliwość rozwoju w małych zespołach z doświadczonymi programistami, na stacku opartym o PHP7+ i Laravela/Drupala/Wordpressa (do wyboru). Jeśli chcesz się rozwijać w kierunku innych PHP-owych technologii to na pewno coś dla Ciebie znajdziemy. Lista ’Nice-to-have skills’ poniżej powie Ci dokładnie jak pracujemy i w jakich obszarach zwiększamy swoje kompetencje
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów które organizujemy
• udział w ambitnych projektach dla klientów z całego świata, od startupów po dojrzałe biznesy
• 20 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy (26 dni jeśli dni świetności masz już za sobą, tak jak spora część z nas)
• lekcje angielskiego z native speakerem, dobrze wyposażona kuchnia i inne benefity (za długo by wymieniać, ale przecież przychodzisz do nas pracować i rozwijać się, a nie chodzić na siłkę, nie?)
• biuro na Maderze (założymy się że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli na początku miałeś wątpliwości czy jesteśmy w stanie wspomóc Cię na Twojej drodze rozwoju to mamy nadzieję że właśnie się ich pozbyłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Twoje obowiązki:

• udział w pracach koncepcyjnych związanych z dalszym rozwojem aplikacji (tutaj bliska współpraca z Product Ownerem, Project Managerem i analitykami po stronie klienta) i ich bieżącym utrzymaniem
• udział w planowaniu sprintów (sprint planning) oraz technicznym opracowywaniu zadań (backlog refinement), ze szczególnym uwzględnieniem opisu technicznego oraz kryteriów akceptacji
• wykonywanie zadań zaplanowanych na planowaniu, w tym: tworzenie kodu w języku PHP, pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych, sporządzanie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, code review
• udział w dyskusjach i decyzjach odnośnie architektury oraz doboru technologii, dzielenie się wiedzą ekspercką
• współpraca z zespołem programistów i testerów, a docelowo zarządzanie tym zespołem

Predyspozycje, technologie i doświadczenie, których od Ciebie oczekujemy:

• zdrowy rozsądek i naturalne zdolności do rozwiązywania problemów
• głowa nie od parady, bo domena nie jest łatwa do zrozumienia
• angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym - w firmie mamy ludzi z Polski, Norwegii i Portugalii, a u klienta głównie z UK
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji, szeroko pojęte kompetencje liderskie
• bardzo dobra znajomość PHP7 OOP, poparta co najmniej 5 latami doświadczenia (im więcej tym lepiej)
• doświadczenie w pracy z legacy code i systemami przetwarzającymi duże ilości danych
• inżyniera oprogramowania - SOLID, GRASP, TDD, Design Patterns, czysty kod, czysta architektura (to wszystko, żeby rozumieć jak się spłaca dług technologiczny)
• Laravel - co najmniej na poziomie prezentowanym na laracasts.com
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• doświadczenie w code review (uważamy, że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• nieco większe niż minimalne doświadczenie w Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins)
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (Redis + Laravel Horizon)
• skalowalność aplikacji
• Scrum - staramy się estymować co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód, gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()

Jak widać lista oczekiwań jest poważna, ale i wyzwanie przed którym przyjdzie Ci stanąć jest niepospolite. Otóż dostaliśmy w spadku po poprzedniej ekipie grupę aplikacji napisanych w CodeIgniter 3.x oraz Laravel 5.x (pod spodem jest MariaDB + MariaDB ColumnStore). Aplikacje te pomagają analitykom klienta efektywnie pracować z milionami rekordów danych pochodzących z dziedziny zarządzania łańcuchem dostaw. Przeprowadzony z pomocą uznanego w branży autorytetu Event Storming z ekspertami od klienta pokazał, że domena jest rozległa i głęboka, więc na pewno nie będziesz się nudzić :) Całość stoi na AWS i aktualnie jesteśmy w procesie przenoszenia całości na serwery AWS konfigurowane z poziomu Ansible/Terraform (mamy od tego DevOpsów), więc przynajmniej temat infrastruktury będzie z głowy.

Co oferujemy:

• 14200 - 18000 PLN + VAT w ramach umowy B2B
• możliwość bycia częścią zespołu w prawdopodobnie najbardziej wymagającym projekcie w Twojej dotychczasowej karierze, a w perspektywie 6 miesięcy przejęcie tego zespołu jako Team Leader (szczegóły poniżej)
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, mocne wsparcie CTO i Backend Tech Leada
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów, które organizujemy
• 26 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy
• lekcje angielskiego i norweskiego z native speakerami, dobrze wyposażoną kuchnię i mnóstwo innych benefitów
• biuro na Maderze (założymy się, że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli od długiego czasu szukałeś miejsca w którym będziesz mógł wykorzystać całe dotychczasowe doświadczenie i wznieść się na wyższy poziom to dobrze trafiłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio na adres jobs@frontkom.com. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Jak pracujemy:

• używamy głównie Laravela, ale staramy się separować nasz kod domenowy od frameworka. Łatwiej to utrzymać, łatwiej testować, łatwiej rozwijać. Uważamy że Wujek Bob ma rację, a ’heksagon’ to jedno z naszym ulubionych słów. Nie w każdym projekcie tak jest, ale uczymy się jako organizacja i jesteśmy w tym coraz lepsi!
• sporo rozmawiamy z klientem/Product Ownerem/Project Managerem (w zależności od specyfiki projektu) i staramy się rozumieć po co robimy to co robimy. Bierzemy odpowiedzialność za swoją pracę i czerpiemy z tego przyjemność
• dobieramy rozwiązania do rodzaju i rangi problemu - właśnie tutaj przydaje się wspomniany zdrowy rozsądek
• uważamy sensowną architekturę, Dockera, CI/CD i testy za rzeczy równie niezbędne do życia jak tlen czy partyjka HoMM 3 od czasu do czasu

Twoje przyszłe obowiązki będą obejmować:

• prace programistyczne w technologii PHP,

• sporządzenie dokumentacji technicznej oraz instrukcji, wdrożenie oraz prowadzenie testów zgodnie z przekazanym opisem funkcjonalnym, architekturą informacji, wymaganiami,

• współpraca z zespołem programistów, testerów i projektantów graficznych,

• współpraca i komunikowanie się z polskimi i zagranicznymi klientami.

Technologie i umiejętności których znajomości wymagamy:

• zdrowy rozsądek - zaświadczenie od lekarza nie jest wymagane, sami ocenimy
• naturalne predyspozycje do rozwiązywania problemów, wsparte doświadczeniem w używaniu Google i StackOverflow
• chęć rozwoju i dzielenia się wiedzą - rozwój programisty korzyścią firmy!
• PHP7 - OOP, fajnie by było jakby też SOLID i GRASP, poparte co najmniej 2 latami doświadczenia (może być mniej, jeśli przekonasz nas że bardzo szybko się rozwijasz)
• Laravel - chociażby na poziomie prezentowanym na laracasts.com, żeby było od czego wyjść
• MySQL/MariaDB - SQL, indeksy, klucze obce, JOINy i takie tam. Nie wrzucamy logiki do bazy danych i nie robimy triggerów czy funkcji składowanych, ale jakieś podstawy trzeba znać
• TDD - PhpUnit i/lub PhpSpec, przynajmniej na poziomie napisania prostego testu bez mockowania zależności, a najlepiej z praktyczną znajomością MockBuildera, Mockery lub Prophecy (wspominaliśmy już o SOLID?)
• GIT - codzienna praca z repo, bez poważniejszych akrobacji
• podstawy Dockera na poziomie użytkowym, tak naprawdę do ogarnięcia w kilkanaście godzin nauki. Używamy lekko zmodyfikowanego Laradocka
• angielski na poziomie komunikatywnym - pracujemy z klientami z całego świata i bez tego ani rusz, za to można się przekonać że klient nierzadko ma słabszy od nas angielski i nie robi z tego problemu. Wewnątrz firmy angielski mamy niezły (musimy, inaczej byśmy się nie dogadali z ludźmi z Norwegii czy Portugalii), więc jest duża szansa że szybko nadrobisz ewentualne braki
• inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji - pracujemy z projektami klientów i staramy się mieć proaktywne podejście)
• ogólna komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• trafianie w dźwięki podczas śpiewania na imprezach firmowych (chyba że w ogóle nie lubisz śpiewać i tego nie robisz, wtedy nie było tematu)

Technologie, umiejętności i podejścia w których pracujemy ponad to co napisane wyżej. Super jakbyś znał, jeśli nie znasz to Cię nauczymy:

• wzorce projektowe, czysty kod i czysta architektura (i znowu ten SOLID!)
• BDD z wykorzystaniem Behata. Codeception też przejdzie, ale i tak wolimy Behata
• doświadczenie w code review (uważamy że to bardzo ważna umiejętność, zarówno z punktu widzenia twórcy kodu jak i recenzenta)
• REST APIs - lubimy jak coś wygląda ładnie i przejrzyście, nawet jeśli nie jest w pełni HATEOAS
• Scrum - staramy się estymować, co ile zajmie i rozliczyć się z tego na koniec sprintu, oraz uzasadnić powód gdyby jednak zajęło dużo więcej (true story, bro :()
• doświadczenie w pracy z CI/CD (GitLab, Jenkins) - dopiero tutaj widać po co są testy, nie?
• nieco większe niż minimalne doświadczenie z Dockerze - tworzenie plików Dockerfile i docker-compose.yml, rozumienie dlaczego coś robi się tak a nie inaczej
• znajomość zagadnień związanych z kolejkowaniem zadań (np. Redis + Laravel Horizon, RabbitMQ)
• ElasticSearch
• Redis
• skalowalność aplikacji

Co oferujemy:

• 8000 - 14000 PLN + VAT w ramach umowy B2B, lub ekwiwalent w kosztach pracodawcy na UoP. Ta kwota z pewnością będzie rosła wraz z Twoim doświadczeniem i umiejętnościami
• pracę z kolegami i koleżankami z Lublina, Warszawy, Berlina, Oslo, Fredrikstad i Funchal - w jednym z naszych biur lub w pełni zdalnie
• przyjazny proces onboardingu i dojrzałe środowisko pracy, wsparcie ’buddy’ego’ od pierwszego dnia (’You’ll never walk alone’, nawet jeśli nie przepadasz za Liverpoolem)
• możliwość rozwoju w małych zespołach z doświadczonymi programistami, na stacku opartym o PHP7+ i Laravela/Drupala/Wordpressa (do wyboru). Jeśli chcesz się rozwijać w kierunku innych PHP-owych technologii to na pewno coś dla Ciebie znajdziemy. Lista ’Nice-to-have skills’ poniżej powie Ci dokładnie jak pracujemy i w jakich obszarach zwiększamy swoje kompetencje
• możliwość wymiany wiedzy i doświadczenia z innymi deweloperami w firmie w ramach gildii technologicznych oraz eventów które organizujemy
• udział w ambitnych projektach dla klientów z całego świata, od startupów po dojrzałe biznesy
• 20 dni płatnego urlopu niezależnie od rodzaj umowy (26 dni jeśli dni świetności masz już za sobą, tak jak spora część z nas)
• lekcje angielskiego z native speakerem, dobrze wyposażona kuchnia i inne benefity (za długo by wymieniać, ale przecież przychodzisz do nas pracować i rozwijać się, a nie chodzić na siłkę, nie?)
• biuro na Maderze (założymy się że właśnie pomyślałeś o imprezach integracyjnych - my też je lubimy :))

Jeśli na początku miałeś wątpliwości czy jesteśmy w stanie wspomóc Cię na Twojej drodze rozwoju to mamy nadzieję że właśnie się ich pozbyłeś. Wyślij nam swoje CV i portfolio. Jeśli uznamy że mamy szansę się dogadać to skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Każdy kto weźmie udział w rozmowie rekrutacyjnej dostanie w ciągu kilku dni feedback techniczny, niezależnie od wyników rekrutacji. Poważnie podchodzimy do tego co robimy i mamy nadzieję że znajdziemy wspólny język.

Hello JS Experts!

Join us remotely or in our Warsaw or Lublin office to deliver innovative digital projects. Exciting international clients and partners in a company focused on creating a meaningful change await you!

YOUR RESPONSIBILITIES

• help our clients make the world a better place
• build and maintain web apps on Node/React
• develop APIs
• design and maintain database schemas and integrations
• create command line tools to aid other teams
• be a team player

REQUIRED QUALIFICATIONS AND SKILLS

• relevant real world experience with complex projects on Node and React
• great command of English - spoken and written
• excellent knowledge of JS fundamentals (ES6+)
• experience with modern CSS and frontend tools (Sass, Webpack, etc)
• experience developing REST APIs in Node with Express and/or Hapi
• experience designing and maintaining SQL and NoSQL databases (MySQL, Postgres, MongoDB, Redis)
• experience in working with Git
• experience with state management libraries
• familiarity with Node ORM tools (Sequelize, Mongoose)
• ability to write SOLID and DRY code

NICE TO HAVE SKILLS

• experience with GraphQL
• experience with Progressive Web Apps
• familiarity with serverless platforms such as Heroku and Netlify
• familiarity with other static site generators
• knowledge of CI/CD, Gitlab, and Docker

JOINING FRONTKOM MEANS

• 16000-22000 PLN net monthly pay (take-home pay on B2B contract)
• participation in creating innovative and ambitious digital products for the global market and startups - we work to drive digital innovation especially for education, healthcare and climate impact focused organizations.
• ability to develop and implement your solutions and ideas - we work in small agile teams, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• delivering team-based long-term projects in collaboration with international colleagues and partners
• educational budgets, and the possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• weekly English lessons
• fruits and beverages and social events
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume in English. If you are selected to continue the interview process, we will contact you via phone.

Your responsibilities

• designing web application and website wireframes, prototypes and interfaces
• auditing usability and visual coherence of digital products
• facilitating the workshops to get to discover clients’ needs
• analysis of users’ tasks and needs
• Using Core Content Model to plan optimal user experience
• assisting IT Analyst in working with business stakeholders and end-users
• working closely with a business analyst, Design Team, Development Team and our international partners

Required qualifications and skills

• 3+ years of experience in UI design (current portfolio), especially designing web applications and complex websites
• practical knowledge of usability, UX design, Product Design, and accessibility
• curiosity and ability to define and solve business challenges with visual design
• experience in conducting workshops with clients
• experience in using wireframing tools (we use mainly UXPin and Mockflow, at times also Axure and others, if requested by the client)
• excellent knowledge of Figma (or Sketch), good knowledge of Adobe CC package (PS, IL)
• experience in creating interactive prototypes (Figma, Framer, InVision or Principle)
• creativity, responsibility and teamwork ability
• great command of professional English (at least C1)

Joining Frontkom means

• 10 000-13 000 PLN net monthly pay
• participation in creating innovative and ambitious products for the global market and startups
• working in a creative environment that boosts professional growth
• ability to develop and implement your solutions - we’re a small team, so everyone has a significant influence on how we work and the direction we take
• team-based long-term projects in collaboration with international partners
• flexible work time with full HOME OFFICE during the pandemic
• educational budgets, and possibility to attend conferences and other events
• employee referral program
• possibility to work in one of our offices in Poland, Germany, Portugal or Norway when we come back from home office
• weekly English lessons with a native speaker
• fruit, beverages
• sports card co-financing and an option to join Compensa group medical insurance

What does the recruitment process look like?

• We will review your resume and when you are selected to continue the interview process, our HR Manager will get in touch with you via phone or email. You will have a 20-minutes talk about your experience and expectations
• In the next phase of recruitment, our HR Manager will schedule the date of the technical interview with Łukasz - Design Team Lead from Poland who will run a 60-minutes technical interview with you
• The last phase is cultural fit - you will meet one of the PMs and have a psychological profile done with a consultant
• In the space of two weeks, HR Manager will share our feedback with you

Join us on the journey of bringing digital change to our customers. Please send your resume and portfolio.