Spis treści
Czasy świetności rubryk ogłoszeniowych w lokalnej gazecie minęły. Dziś pracodawcy poszukują pracowników przede wszystkim przez ogłoszenia w internecie. Zamieszczają je głównie na portalach pracy.
Jednak to nie jedyne miejsce, w którym właściciele firm poszukują kandydatów – są także portale branżowe czy social media. W efekcie informacje o aktualnych ogłoszeniach możesz czerpać z różnych źródeł.
Zorientuj się, które portale ogłoszeniowe warto przeglądać
Fakt, że w sieci działa naprawdę wiele portali ogłoszeniowych, wcale nie musi być dla Ciebie korzystny – możesz spędzać długie godziny przed komputerem, przeglądając opublikowane ogłoszenia, ale nadal nie znaleźć niczego dla siebie. Czy jest alternatywa? Oczywiście! Przede wszystkim zorientuj się, na których portalach faktycznie są publikowane ogłoszenia wartościowe dla Ciebie i zrezygnuj z pozostałych.
Czym się kierować, dokonując selekcji portali ogłoszeniowych? Sprawdź, jak często pojawiają się nowe oferty i czy są one wiarygodne. Przydatną funkcją jest job alert – po zapisaniu się do niego będziesz otrzymywać powiadomienia o nowych ogłoszeniach. Zaoszczędzisz w ten sposób sporo czasu, bo oferty znajdą Cię same.
Poinformuj o poszukiwaniu pracy znajomych
Masz znajomych, którzy pracują w tej samej branży? Nie zapomnij im wspomnieć o tym, że poszukujesz zatrudnienia. Być może w ich firmach pojawi się wakat, na który będą chcieli Cię polecić? Albo podpowiedzą Ci jeszcze inne rozwiązanie?
W ostatnim czasie na rynku przybywa również pracodawców chcących zatrudniać osoby z polecenia. Jeżeli taką politykę prowadzi szef Twojego znajomego, możecie upiec dwie pieczenie na jednym ogniu: Ty dostaniesz pracę, a znajomy – gratyfikację wynikającą z programu poleceń.
Skorzystaj z grup tematycznych w social mediach
Korzystasz z Facebooka? Świetnie! Znajdziesz tu sporo grup tematycznych, które powstały z myślą o osobach chcących rozszerzyć swoje kontakty zawodowe. Możesz również skorzystać z dedykowanych temu portali, takich jak LinkedIn. Właśnie tam powinieneś stworzyć profil i zamieścić na nim informacje dotyczące wykształcenia czy zdobytego doświadczenia.
Jeżeli mądrze zaprezentujesz się w mediach społecznościowych, to może to zaprocentować. Pamiętaj, że dziś wielu pracodawców sprawdza potencjalnych pracowników przed zaproszeniem ich na rozmowę.
Przygotuj dokumenty aplikacyjne
Z pewnością doskonale wiesz, że odpowiadając na ogłoszenie, powinieneś wysłać swoje CV, a czasem także list motywacyjny. Pamiętaj jednak, że dobrą praktyką jest jest, aby nigdy nie wysyłać tych samych dokumentów w odpowiedzi na różne zgłoszenia. Aplikacja dopasowana do potrzeb pracodawcy ma dużo większe szanse na przejście do kolejnego etapu rekrutacji.
Niezależnie od stanowiska, na które aplikujesz, poinformuj swojego potencjalnego pracodawcę o swoim dotychczasowym doświadczeniu i wykształceniu. Pochwal się również referencjami, jeżeli takie posiadasz. Wszystko to może pomóc Ci zainteresować swoją kandydaturą pracodawcę.
Wykorzystaj czas na dokształcanie się
Jeśli pozostajesz bezrobotny, uważaj: łatwo przestać wychodzić z domu i szybko popaść w stan, w którym z dnia na dzień będzie Ci się chciało coraz mniej. Aby tego uniknąć, powinieneś być aktywny – zapisz się na kurs językowy, zrealizuj swoje plany dotyczące wolontariatu. Wszystko to, co będziesz robił w czasie poszukiwania pracy, może pomóc Ci przekonać pracodawcę do zatrudnienia właśnie Ciebie.
Aby spędzać na bezrobociu dnie w sposób aktywny, wcale nie potrzebujesz pieniędzy. Pamiętaj, że wiele nieodpłatnych kursów jest organizowanych przez urzędy pracy. Zarejestruj się zatem i sprawdź, na jakie wsparcie z ich strony możesz liczyć.
Targi pracy i staże
Targi pracy to nie tylko miejsce, gdzie można poznać potencjalnych pracodawców, ale również świetna okazja do zbudowania sieci kontaktów i pozyskania cennych informacji o branży. Udział w tego typu wydarzeniach może znacząco przyśpieszyć proces poszukiwania pracy. Ponadto rozważ odbycie stażu czy praktyk – nawet jeśli nie jesteś już studentem. Tego typu doświadczenie może nie tylko rozszerzyć Twoje umiejętności, ale również pozwolić na nawiązanie cennych kontaktów zawodowych.
Podsumowanie
Szukanie pracy jest złożonym procesem, który wymaga strategicznego podejścia. Kluczem do sukcesu jest:
- regularne zaglądanie na różne portale ogłoszeniowe,
- aktywne poszukiwanie pracy w mediach społecznościowych,
- wykorzystanie sieci kontaktów zawodowych.
Aby szukać skutecznie, należy zacząć od zdefiniowania celu, dostosowywać dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty, a także rozwijać umiejętności i być autentycznym podczas rozmów kwalifikacyjnych.
To może Cię również zainteresować
Jak i gdzie szukać pracy? Efektywne metody poszukiwania ofert pracy