Spis treści
Odejście z pracy nie musi oznaczać końca świata. W wielu sytuacjach, może to być początek nowego rozdziału w twoim życiu. Klucz do sukcesu w takiej sytuacji leży w podejściu, które przyjmiesz. Najważniejsze jest, aby myśleć pozytywnie i pamiętać, że tak jak byłeś w stanie znaleźć zatrudnienie w jednej firmie, tak samo możesz to zrobić ponownie w innej. Szybkość, z jaką znajdziesz nowe zajęcie, zależy od twojego zaangażowania w poszukiwanie pracy oraz doświadczenia, które zdobyłeś wcześniej.
Okres wypowiedzenia - sprawdź jego długość
Każdy pracownik ma swoje prawa, jakie może wykorzystać w przypadku wypowiedzenia z pracy. Istnieje ustawowa ochrona pracownika, pracującego w oparciu o umowę o pracę. Pracownik taki posiada wiele uprawnień. Bardzo ważną i podstawową kwestią w tej sprawie jest okres wypowiedzenia.
W oparciu o art. 34 Kodeksu Pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
- 3 dni robocze, gdy okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
- 1 tydzień, gdy okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, gdy okres próbny wynosi 3 miesiące.
Powyższy okres wypowiedzenia jest dłuższy dla osób, które pracowały w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. W takim układzie zastosowanie ma art. 36§1 Kodeksu Pracy, gdzie sam czas wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Pamiętaj o przysługującym Ci urlopie
Pracodawca ma obowiązek rozliczyć zwolnionego z pracy pracownika również w kwestii przysługującego mu urlopu. Istnieją dwie możliwości w tym zakresie. Pierwszą jest wykorzystanie przysługujących wolnych dni, a drugą opcję stanowi wypłata ekwiwalentu pieniężnego. Warto wybrać optymalne rozwiązanie dopasowane do sytuacji.
Przysługujące dni wolne można wykorzystać do poszukiwania nowej pracy. Oczywiście nie posiadasz jeszcze kompletu dokumentów, wraz z opinią od ostatniego pracodawcy. Może to utrudniać poszukiwania pracy i zmniejszać efektywność Twoich działań. Pamiętaj, że istnieją jednak przypadki, gdzie warto spróbować, np. gdy interesująca nas firma zaczyna rekrutacje. Dni wolne od pracy mogą także służyć wielu innym pożytecznym sprawom jak opracowanie strategii i zorganizowanie się w tej sytuacji.
Porozmawiaj z pracodawcą na temat zwolnienia
Zrozumienie przyczyn zwolnienia jest zawsze istotne. Zaleca się przeprowadzenie rozmowy z pracodawcą na ten temat. W ten sposób dowiesz się, jaki był powód zwolnienia i czy na tą decyzję wpłynęły czynniki ekonomiczne, czy też inne kwestie. Podczas rozmowy z pracodawcą istnieje możliwość zaproponowania alternatywnych opcji współpracy, a nawet jeśli to nie przyniesie sukcesu, to jest ona nadal bardzo wartościowa, ponieważ pomoże ona uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości.
Poznaj sposoby na radzenie sobie z urtatą pracy
Jednym z najważniejszych sposobów radzenia sobie z utratą pracy jest aktywne poszukiwanie nowej. Nie należy zapominać o korzystaniu z różnych narzędzi dostępnych dla osób szukających pracy, takich jak portale pracy, sieci zawodowe, targi pracy czy doradztwo zawodowe. Warto również skonsultować się z ekspertem od CV, aby upewnić się, że Twoje CV jest aktualne i atrakcyjne dla potencjalnych pracodawców. Każda przyczyna rozwiązania umowy o pracę może być okazją do refleksji nad swoją karierą i okazją do zmiany kierunku, jeśli tego potrzebujesz.
Przygotuj się do szukania pracy
Znając swoją sytuację warto już podczas okresu wypowiedzenia, rozpocząć poszukiwanie nowej pracy. Kluczowe znaczenie ma zweryfikowanie i zaktualizowanie swojego CV. To bardzo ważna czynność przed rejestracją w portalach pracy i przed wysyłaniem CV do pracodawców. Istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że wiele trzeba poprawić w swoim CV i uzupełnić. Podobnie sprawa wygląda z listem motywacyjnym. Musisz dobrze zorganizować swój czas i przygotować plan postępowania. Taka sytuacja jest stresująca, więc trzeba podejść do tego spokojnie i działać w sposób metodyczny. Tylko w taki sposób osiągnie się zamierzony efekt.
Jak szukać nowej pracy?
Poszukiwanie pracy może uświadomić Ci, że masz wiele możliwości. Właśnie w tym czasie można znaleźć inne rozwiązania, o których wcześniej nawet byś nie pomyślał. Można rozważyć założenie własnej działalności gospodarczej lub odświeżyć stare znajomości. Istnieje wiele przykładów na aktywne poszukiwanie nowego zajęcia. Sytuacja ta, może też być motorem do samodzielnego działania na rynku pracy.
Pamiętaj, że praca na własny rachunek to zmiana sposobu myślenia. System pracy, obowiązki z tytułu prowadzenia firmy są całkiem inne niż w przypadku pracy na etacie. Z drugiej strony obecnie możesz liczyć na finansowe wsparcie na rozpoczęcie działalności w postaci dotacji unijnych, czy środków z Urzędu Pracy. W samozatrudnieniu najważniejszy jest dobry pomysł, oraz determinacja i wykorzystywanie swoich mocnych stron czy pasji. Efekty mogą być bardzo zadowalające, a cała sytuacja związana z wypowiedzeniem może stać się początkiem nowego, lepszego etapu w życiu.
To może Cię również zainteresować