Spis treści
Na rynku pracy nieustannie zachodzą zmiany. Mimo to są takie zawody, które od kilku lat utrzymują się w czołówkach rankingów wynagrodzeń. Osoby, które zdecydują się wykonywać jeden z nich, mają ogromne możliwości. Coraz częściej mogą nie tylko wybierać w ofertach pracy, ale nawet dyktować warunki zatrudnienia.
Jeśli stoisz na zawodowym rozdrożu, przeczytaj uważnie. Może zdecydujesz się na przebranżowienie? W przypadku niektórych pozycji z listy drogę do rozpoczęcia zawodu zaczyna kurs i szkolenia, nie są wymagane drogie i czasochłonne studia. Kto może aktualnie liczyć na dobre zarobki i stabilne zatrudnienie?
Analityk – specjalista potrzebny w każdej branży
Jak sama nazwa wskazuje, analityk zajmuje się głównie przetwarzaniem informacji i wyciąganiem z nich wniosków. To osoba, której potrzebuje wiele branż – IT, finanse, ubezpieczenia to tylko kilka z nich.
Tu wykształcenie wyższe może okazać się niezbędne. Przydatne jest wykształcenie w dziedzinie finansów, ekonomii, informatyki lub statystyki, a także umiejętności analityczne, znajomość narzędzi specjalistycznych i zdolność do interpretacji złożonych danych.
- Analityk finansowy: zarobki początkujących analityków finansowych mogą wynosić od 4 000 zł brutto, natomiast doświadczeni specjaliści mogą oczekiwać wynagrodzenia w przedziale 8 000 - 15 000 zł brutto lub więcej.
- Analityk danych: na początku przedział finansowy waha się zwykle między 5 000 zł do 9 000 zł brutto miesięcznie. Doświadczeni analitycy danych mogą oczekiwać wynagrodzeń w przedziale 10 000 - 20 000 zł brutto lub więcej, w zależności od branży i umiejętności specjalistycznych.
- Analityk rynku: wynagrodzenia dla początkujących zwykle mieszczą się w przedziale 3 500 - 6 500 zł brutto, a dla bardziej doświadczonych analityków mogą wynosić od 7 000 do 12 000 zł brutto lub więcej.
Należy pamiętać, że te kwoty są orientacyjne i mogą się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak wielkość firmy, lokalizacja, poziom specjalizacji, posiadane certyfikaty czy dodatkowe umiejętności.
Programista aplikacji mobilnych
Każdy z nas posługuje się urządzeniami mobilnymi. Ktoś musi więc pisać do nich aplikacje. Dlatego programiści wyspecjalizowani w tego typu usługach nie narzekają na brak popytu na swoje usługi. Najczęściej decydują się na zatrudnienie w dużych firmach lub międzynarodowych korporacjach, ale wielu otwiera własne start-upy.
Specjaliści prognozują, że programistom nie zabraknie pracy. To furtka dla osób, które są samoukami i chciałyby w przyszłości znaleźć stabilne zatrudnienie. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że tę drogą wybiera wiele osób, przez to próg wejścia znacznie się obniżył. Dlatego programiści osiągają satysfakcjonujące zarobki na ogół po dojściu do poziomu specjalisty.
- Początkujący programiści zarabiają zwykle między 4 000 a 6 000 zł brutto miesięcznie. Jednak motywujące jest to, że po stosunkowo niedługim czasie szlifowania swoich umiejętności można dojść do zarobków w wysokości około 15 000 zł.
- Specjaliści z bogatym doświadczeniem, zwłaszcza w popularnych technologiach takich jak iOS (Swift, Objective-C) lub Android (Java, Kotlin), mogą zarabiać od 15 000 PLN do 25 000 zł brutto miesięcznie lub więcej, szczególnie jeśli mają umiejętności związane z zaawansowanymi technologiami lub pracują w dużych międzynarodowych firmach.
Lean manager – kim jest i ile zarabia?
Lean manager to specjalista zajmujący się wdrażaniem i zarządzaniem procesami zgodnie z filozofią lean management, która ma na celu usprawnienie produkcji i redukcję marnotrawstwa w organizacji. Ważna jest znajomość systemów takich jak:
- Lean Management,
- Six Sigma,
- Just-in-Time,
- Visual Management.
W połączeniu z doświadczeniem w produkcji i umiejętnościami komunikacyjnymi są niemalże gwarancją sukcesu na tym stanowisku.
- W Polsce wynagrodzenie lean managera może być dość atrakcyjne. Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto na tym stanowisku wynosi 12 910 zł.
- 50% lean manufacturing managerów otrzymuje pensję od 10 260 zł do 16 500 zł brutto.
- 25% najgorzej wynagradzanych managerów zarabia poniżej 10 260 zł, a 25% najlepiej opłacanych może liczyć na zarobki powyżej 16 500 PLN brutto.
Aby zostać lean managerem, warto rozważyć studia podyplomowe z tego obszaru. Takie programy zapewniają kompleksową wiedzę managerską, wpływając na rozwój kompetencji miękkich i twardych. Studia często są prowadzone w formie warsztatowej, z naciskiem na praktyczne aspekty pracy lean managera.
Doradca Klienta w Dziale IT
PeoplePro
- Toruń
Elektryk Utrzymania Ruchu
Extral Sp. z o.o.
- Żory
Doradca Klienta w Dziale IT
PeoplePro
- Rzeszów
Doradca Klienta w Dziale IT
PeoplePro
- Szczecin
Doradca Klienta w Dziale IT
PeoplePro
- Limanowa
Key account manager
Key account manager odpowiada za budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami biznesowymi firmy. Osoba na tym stanowisku zajmuje się nie tylko obsługą klientów, ale również:
- pozyskiwaniem nowych partnerów biznesowych,
- współtworzeniem strategii biznesowych i marketingowych,
- prowadzeniem negocjacji,
- analizowaniem potencjału największych klientów firmy.
Key account managerowie wcielają się w różnorodne role, takie jak analityk, negocjator, dyplomata, lider czy nawet psycholog, co wymaga od nich zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich.
- Key account managerowie mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto na tym stanowisku wynosi 11 200 zł.
- Połowa key account managerów otrzymuje pensję w przedziale od 8 100 zł do 15 330 zł brutto.
- 25% najgorzej wynagradzanych managerów zarabia poniżej 8 100 zł, natomiast 25% najlepiej opłacanych może liczyć na zarobki powyżej 15 330 zł brutto.
Tłumacz – wiele możliwości rozwoju
Zapotrzebowanie na tłumaczy z roku na rok wzrasta. Dzieje się tak nie tylko dlatego, że wiele firm postrzega Polskę jako ciekawe miejsce do prowadzenia działalności gospodarczej, ale także dlatego, że nasze rodzime przedsiębiorstwa coraz częściej otwierają się na europejski, afrykański czy azjatycki rynek.
Tłumacze znajdują przy tym zatrudnienie bezpośrednio w danej firmie lub też w biurach tłumaczeń, które ściśle współpracują z zewnętrznymi podmiotami. Niezależnie jednak od sposobu zatrudnienia, można liczyć na rozwój i ciekawą pracę.
- Tłumacz przysięgły: tłumacze przysięgli, specjalizujący się w dokumentach urzędowych i prawnych, mogą liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 5 000 do 10 000 zł brutto miesięcznie. W przypadku bardziej skomplikowanych projektów lub rzadkich języków, stawki mogą być wyższe.
- Tłumacz techniczny: specjaliści w tłumaczeniach technicznych, np. instrukcji obsługi, specyfikacji technicznych, mogą zarabiać od 6 000 do 12 000 zł brutto. Wysokość wynagrodzenia zależy od stopnia skomplikowania tekstów i dostępności specjalistów w danej dziedzinie.
- Tłumacz medyczny: ze względu na wysoki poziom specjalizacji i odpowiedzialności, tłumacze medyczni mogą oczekiwać wynagrodzeń w przedziale 7 000 - 15 000 zł brutto miesięcznie.
- Tłumacz literacki: wynagrodzenie tłumaczy literackich jest zróżnicowane i zależy od popularności i zasięgu wydawniczego dzieła. Średnio mogą oni zarabiać od 3 500 zł do 8 000 zł brutto miesięcznie, z możliwością wyższych zarobków w przypadku bestsellerów.
- Freelancerzy: tłumacze pracujący na własny rachunek mogą zarabiać różnie, w zależności od liczby zleceń, specjalizacji oraz umiejętności negocjacyjnych. Średnie wynagrodzenie waha się od 4 000 zł do 12 000 zł brutto miesięcznie.
Główny księgowy, czyli filar każdego przedsiębiorstwa
Główny księgowy nieoficjalnie jest jedną z najważniejszych osób w każdej firmie. To profesjonalista od finansów, który dba o prawidłowe prowadzenie ksiąg i analizuje kondycję finansową przedsiębiorstwa. Wysokie zarobki w tej branży są wynikiem dużej odpowiedzialności i znaczącego wpływu na kondycję firmy.
W Polsce mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto dla głównych księgowych wynosi 9 100 PLN, z widełkami od 6 840 zł do 12 710 zł. Aby zostać głównym księgowym, wymagane jest wykształcenie o profilu rachunkowość lub finanse, umiejętności analityczne, dobra organizacja, a także ciągłe podnoszenie kwalifikacji i dostosowywanie się do zmian w prawie i gospodarce.
Project manager i scrum master
Osoby na stanowisku project managera zajmują się planowaniem, organizowaniem i nadzorowaniem procesu realizacji projektów. Posiadanie wysokich umiejętności organizacyjnych oraz zdolności do przywództwa jest kluczowe dla pełnienia tej roli.
Aby zostać project managerem, konieczne jest posiadanie doświadczenia w zarządzaniu projektami. Zwykle wymagane jest wyższe wykształcenie, często w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej. Ponadto, cenne jest doświadczenie zawodowe, które pozwala na zdobycie praktycznych umiejętności w planowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu projektów.
Średnie miesięczne wynagrodzenie project managera w Polsce kształtuje się w zakresie od 6 680 zł do 12 200 zł brutto.
W branży IT rola project managera często łączy się z funkcją scrum mastera. scrum master jest odpowiedzialny za wdrażanie metodyki scrum, która jest jednym z podejść w zwinnych metodologiach zarządzania projektami. Scrum Master wspiera zespół, pomaga w usuwaniu przeszkód, a także współpracuje z Product Ownerem, aby zapewnić płynność pracy i efektywną realizację celów projektu.
Dodatkowo wiele osób zdobywa certyfikaty związane z zarządzaniem projektami, takie jak PMP (Project Management Professional) czy certyfikaty agile i scrum, które potwierdzają ich umiejętności i wiedzę w tej dziedzinie. Uzyskanie tych certyfikatów często zwiększa szanse na awans na stanowisko Project Managera i jest dowodem na profesjonalne podejście do zarządzania projektami.
Dyrektor finansowy
Dyrektor finansowy to kluczowa postać na najwyższym szczeblu hierarchii finansowej w każdej firmie. Odpowiada on za zarządzanie finansami przedsiębiorstwa, co wymaga nie tylko dużej wiedzy, ale również umiejętności przywódczych i zdolności do podejmowania strategicznych decyzji wpływających na całą organizację.
Podstawą jest wyższe wykształcenie w dziedzinie finansów, rachunkowości lub ekonomii. Wiele osób na tym stanowisku posiada również międzynarodowe tytuły, np. MBA (Master of Business Administration) lub inne specjalistyczne kwalifikacje, takie jak certyfikat ACCA (Association of Chartered Certified Accountants).
Droga do zostania dyrektorem finansowym wymaga wieloletniego doświadczenia w branży. Kandydaci często zaczynają swoją karierę od stanowisk niższego szczebla, takich jak analityk finansowy, księgowy, czy kontroler finansowy, stopniowo awansując i zdobywając doświadczenie.
HR business partner – wsparcie dla pracowników i zarządu
HR Business Partner pełni kluczową rolę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Czuwa nad kształtowaniem i realizacją strategii personalnej firmy. Jako specjalista w swojej dziedzinie, HR Business Partner współpracuje z różnymi działami przedsiębiorstwa, aby zapewnić, że polityka personalna odpowiada potrzebom organizacji oraz skutecznie wspiera identyfikację i rozwój talentów w firmie.
Początkiem kariery jest zdobycie wyższego wykształcenia, zwykle w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, biznesu lub pokrewnych dziedzin. Wiele osób na tym stanowisku posiada również dodatkowe certyfikaty lub szkolenia związane z HR. Niezbędne są:
- umiejętności interpersonalne,
- zdolność do analizy i rozwiązywania problemów,
- wiedza z zakresu prawa pracy, rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników.
Ważna jest również zdolność do strategicznego myślenia i efektywnej komunikacji z zarządem i pracownikami.
Pośrednik nieruchomości – kariera dostępna dla każdego
Pośrednik nieruchomości jest zawodem, który w ostatnich latach zyskał na znaczeniu w wyniku rosnącego zapotrzebowania na mieszkania i obiekty użyteczności publicznej. Dzięki uwolnieniu tego zawodu stał się on dostępny dla szerszej grupy osób, nawet tych bez specjalistycznego wykształcenia.
Bardzo istotne są zdolności interpersonalne i umiejętności negocjacyjne, ponieważ praca ta wymaga bezpośredniego kontaktu z klientami i uczestnictwa w procesie negocjacji. Ponadto przydatna jest znajomość rynku nieruchomości i podstaw prawnych związanych z transakcjami nieruchomościami.
Podsumowanie
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery lub szukasz nowych możliwości zawodowych, warto rozważyć branże i stanowiska, które obecnie oferują atrakcyjne wynagrodzenia i stabilne zatrudnienie. W wielu przypadkach wystarczy ukończyć specjalistyczny kurs lub szkolenie, bez konieczności wieloletniego studiowania.
Przedstawiliśmy różnorodne ścieżki zawodowe– od analityka, przez programistę aplikacji mobilnych, lean managera, po dyrektora finansowego i innych. Każdy z tych zawodów wymaga odmiennego zestawu umiejętności i doświadczenia, ale wspólnym mianownikiem jest fakt, że oferują one satysfakcjonujące wynagrodzenia i możliwość rozwoju.
Pamiętaj, że każdy wybór zawodowy niesie ze sobą zarówno wyzwania, jak i szanse. Bez względu na to, czy zdecydujesz się na dalszy rozwój w swojej obecnej branży, czy też zdecydujesz się na całkowitą zmianę kierunku, kluczowe jest znalezienie zawodu, który odpowiada Twoim umiejętnościom, pasjom i ambicjom. W dzisiejszych czasach możliwości są niemal nieograniczone, a odpowiedni wybór może zapewnić Ci zarówno satysfakcję, jak i finansową stabilność.
To może Cię również zainteresować
