Spis treści
Poszukiwanie odpłatnego zajęcia po powrocie z zagranicy może być dla wielu osób niełatwym zadaniem. Rodacy wracający do Polski mają często problem, by odnaleźć się w krajowych realiach. Z drugiej jednak strony mają pewne atuty, które mogą wykorzystać podczas szukania zatrudnienia. O czym warto pamiętać, poszukując zajęcia?
Wyzwania po powrocie
Praca w Polsce po powrocie zza granicy może wiązać się z pewnymi wyzwaniami. Inna kultura pracy, różnice w oczekiwaniach pracodawców czy konieczność dostosowania się do zmieniających się realiów rynku mogą początkowo przytłaczać. Jednak z odpowiednim przygotowaniem i wykorzystaniem zdobytych doświadczeń, praca po powrocie może okazać się równie satysfakcjonująca, co za granicą.
Oto kilka kroków, które mogą pomóc Ci się odnaleźć po powrocie do Polski:
- Aktualizacja umiejętności i kwalifikacji
Przed powrotem do Polski warto upewnić się, że Twoje umiejętności i kwalifikacje są aktualne i zgodne z wymaganiami na polskim rynku pracy. Jeśli jest to konieczne, możesz rozważyć ukończenie dodatkowych kursów lub szkoleń, które poprawią Twoje szanse na znalezienie pracy.
- Budowanie sieci kontaktów
Wykorzystaj swoje kontakty zawodowe zarówno z Polski, jak i z zagranicy. Możesz skorzystać z serwisów społecznościowych zawodowych, takich jak LinkedIn, aby nawiązać kontakt z osobami związanych z branżą, w której chcesz pracować w Polsce.
- Badanie rynku pracy
Zbadaj aktualne trendy na polskim rynku pracy w branży, w której chcesz się zatrudnić. Zrozumienie potrzeb i oczekiwań pracodawców pozwoli Ci lepiej przygotować się do poszukiwań pracy.
- Dostosowanie CV i listu motywacyjnego
Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do polskiego rynku pracy, podkreślając swoje doświadczenie i umiejętności, które są wartościowe dla potencjalnych pracodawców w Polsce.
- Aktywne poszukiwanie pracy
Nie czekaj biernie na oferty pracy. Aktywnie poszukuj ogłoszeń, aplikuj na stanowiska, które Cię interesują, i bądź gotowy do udziału w rozmowach kwalifikacyjnych.
- Otwartość na zmiany
Bądź otwarty na nowe możliwości i dostosuj swoje oczekiwania do realiów polskiego rynku pracy. Może się okazać, że oferta pracy nie będzie identyczna jak ta, którą miałeś za granicą, ale z odpowiednim podejściem możesz znaleźć satysfakcjonującą pracę.
- Cierpliwość i determinacja
Proces adaptacji do polskiego rynku pracy może zająć trochę czasu, dlatego ważne jest, aby zachować cierpliwość i nie tracić determinacji w dążeniu do osiągnięcia celu.
Powrót do pracy w Polsce po dłuższym pobycie za granicą może być wyzwaniem, ale także szansą na rozwój zawodowy i osobisty w nowym środowisku. Ważne jest, abyś podejmował aktywne działania i wykorzystywał swoje doświadczenie zagraniczne jako atut w poszukiwaniach pracy w Polsce.
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Kielce
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500 zł brutto / mc
- Kajetanów
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
Pierwszym krokiem może być zarejestrowanie się w urzędzie pracy. Te placówki w ostatnim czasie przeszły gruntowną reformę, dzięki czemu każda osoba poszukująca pomocy otrzymuje kompleksowe wsparcie w trakcie poszukiwania zajęcia. Profilowanie bezrobotnych pozwala pomóc przede wszystkim tym, którzy mają wykształcenie i którym jednocześnie brakuje doświadczenia.
Mam już status bezrobotnego. Co dalej?
Otrzymanie statusu osoby bezrobotnej wiąże się z uzyskaniem podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Zadbanie o to ubezpieczenie to zupełna postawa. Funkcjonowanie bez ubezpieczenia zdrowotnego może być bardzo ryzykowne. Mając je, warto rozpocząć poszukiwania odpłatnego zajęcia.
W internecie można znaleźć wiele, na których publikowane są ogłoszenia o pracę, jednym z nich jest aplikuj.pl. Regularne przeglądanie takich ogłoszeń pozwala dotrzeć do interesujących pracodawców. Z punktu widzenia osoby poszukującej zatrudnienia ważne jest to, aby przygotować dobry zestaw dokumentów aplikacyjnych.
Gdy mowa o dokumentach aplikacyjnych, najczęściej mamy na myśli CV i list motywacyjny. Większość osób poszukujących pracy wysyła takie same dokumenty, przygotowywane na bazie dostępnych w sieci wzorów. Warto jednak zadbać o to, by się wyróżnić i przygotować oryginalne dokumenty, żeby się wyróżnić. Niezbędne jest też właściwe ułożenie informacji i dostosowanie swojego CV do systemów ATS, aby nie zostały one odrzucone już na pierwszym etapie selekcji.
Atuty osoby powracającej z zagranicy
Osoby, które pracowały za granicą, najczęściej mogą pochwalić się nie tylko doświadczeniem w międzynarodowym zespole, lecz także biegłą znajomością języka. W praktyce oznacza to, że mają oni szanse na znalezienie ciekawej i dobrze płatnej pracy, np. w międzynarodowej korporacji. By taki scenariusz się ziścił, warto zadbać o wyeksponowanie swoich atutów. To właśnie te elementy – doświadczenie w pracy za granicą, czy znajomość języka – należy uwzględnić na początku przygotowywania dokumentów.
Osoba powracająca z zagranicy powinna również pamiętać, że ma doświadczenie w pracy dla zagranicznych podmiotów, działających w konkretnej branży. W pierwszej kolejności należy zatem szukać zatrudnienia w firmach, których profil i obszar działalności jest zbliżony do poprzedniego pracodawcy. To najlepsze rozwiązanie, pozwalające na szybkie odnalezienie się na rynku pracy.
Pomoc w poszukiwaniu pracy
Dla wielu powracających rodaków, wsparcie w poszukiwaniu pracy staje się nieocenione. W Polsce działają liczne agencje rekrutacyjne i agencje doradztwa zawodowego, które pomagają w dostosowaniu się do realiów krajowego rynku pracy. Takie instytucje często oferują bezpłatne szkolenia, warsztaty i konsultacje, które pomagają w przygotowaniu efektywnej aplikacji i skutecznym przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej.
A może własna firma?
Osoby wracające z zagranicy najczęściej mają jakieś oszczędności, konkretne umiejętności i doświadczenie. Jeżeli dodać do tego również przedsiębiorczość, to śmiało można powiedzieć, że właśnie taka osoba powinna zainteresować się otworzeniem własnej działalności gospodarczej. Możliwości jest wiele, a zainteresowani mogą dodatkowo ubiegać się o środki na uruchomienie firmy np. z urzędu pracy.
Postawienie na własny biznes to również konkretne korzyści, nie tylko na płaszczyźnie finansowej. W praktyce taka osoba zyskuje możliwość decydowania o sobie, sama organizuje sobie dzień pracy i w pełni wykorzystuje zdobyte do tej pory doświadczenie. Spróbować powinni więc ci, którzy czują, że podołają takiemu wyzwaniu.
Podsumowanie
Podsumowując, powrót na polski rynek pracy po latach spędzonych za granicą może być wyzwaniem, ale z odpowiednim podejściem i strategią można osiągnąć sukces. Kluczowe jest aktualizowanie umiejętności zgodnie z polskimi standardami, budowanie sieci kontaktów zawodowych oraz dostosowanie CV i listu motywacyjnego do krajowych wymagań. Ważne jest również wykorzystanie międzynarodowego doświadczenia jako atutu, by otworzyć sobie drzwi do nowych możliwości. Cierpliwość, determinacja oraz elastyczność w podejściu do kariery zawodowej są kluczowe dla skutecznego odnalezienia się na polskim rynku pracy i osiągnięcia zawodowych celów.
To może Cię również zainteresować
Jak i gdzie szukać pracy? Efektywne metody poszukiwania ofert pracy
