Zawód brygadzisty nie jest typowy, ponieważ łączy w sobie zadania pracownika produkcji i menedżera. Jakie cechy trzeba posiadać, aby sprawdzić się jako brygadzista?
Żadna współczesna firma nie obejdzie się bez kadry zarządzającej. W firmach budowlanych czy produkcyjnych należy do niej m.in. brygadzista, który sprawuje nadzór nad podległymi mu pracownikami. Odpowiedzialny jest jednocześnie za dwa obszary: nie tylko samodzielne wykonuje prace fizyczne, ale i kontroluje ich przebieg wśród podległego zespołu robotników. I, choć nie jest menedżerem w ścisłym tego słowa znaczeniu, to jednak, aby dobrze wykonywać swoją pracę, powinien mieć podobną wiedzę i umiejętności.
Kim jest brygadzista?
Brygadzista to osoba, która sprawuje nadzór nad brygadą robotników, wyznacza im poszczególne obowiązki, a także kontroluje jakość ich wykonania przy uwzględnianiu zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
Osoba na tym stanowisku każdego dnia musi podołać wielu niełatwym zadaniom. Brygadzista nie tylko ma dobrze zarządzać podległym mu zespołem, lecz również z jego pomocą skutecznie realizować priorytetowe cele firmy, wypracowywać je zgodnie z harmonogramem, wypracowując jak najlepsze zyski.
Szanowany i ceniony brygadzista musi posiadać ogromną wiedzę w swojej branży, gdyż to on powinien w każdej sytuacji służyć swym podwładnym wsparciem merytorycznym. Jednocześnie jest to osoba, która zawsze stoi na pierwszej linii kontaktu między przełożonym a pracownikami. W związku z tym niezwykle ważne jest posiadane przez pracownika na tym stanowisku dużego doświadczenia zawodowego wyniesionego z pracy na produkcji.
Jak można łatwo wywnioskować, zawód brygadzisty jest niezwykle odpowiedzialny, gdyż jego decyzje wpływają nie tylko na jego własną pracę, ale także na działania całego zespołu pracowników.
Obowiązki brygadzisty
Do najważniejszych obowiązków brygadzisty należy podział zadań pomiędzy pracownikami oraz bieżąca kontrola ich realizacji. Jednak obowiązki brygadzisty są znacznie obszerniejsze, niż mogłoby się wydawać z tego krótkiego opisu. Oprócz wykonywania prac wspólnie z pozostałymi pracownikami brygadzista musi je najpierw zaplanować, a następnie sukcesywnie kontrolować, oceniać i zapobiegać wszelkim awariom.
Brygadzista jest zawsze do dyspozycji całego zespołu, gdyż to na jego barkach spoczywa bezpieczeństwo oraz produktywność pracowników.
Do podstawowych obowiązków brygadzisty należy:
- zarządzanie zespołem,
- wyznaczanie zadań i kontrolowanie ich wykonania,
- nadzorowanie produkcji,
- sprawowanie nadzoru nad dokumentacją,
- przekazywanie wiedzy pracownikom oraz dbanie o zasady BHP,
- dyspozycyjność w pomocy dla pracowników,
- współpraca i komunikowanie się z kierownictwem,
- rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin,
- analiza i ocena wykonanej przez zespół pracy,
- właściwe reprezentowanie przedsiębiorstwa na zewnątrz w kontaktach z przedstawicielami zleceniodawcy,
- odpowiednia motywacja zespołu.
Kodeks Pracy określa obowiązki osoby kierującej pracownikami, a więc i brygadzisty, w zakresie BHP. Są to:
- organizacja miejsca pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP,
- organizacja, przygotowanie i prowadzenie prac, z uwzględnieniem zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,
- dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
- dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
- egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nie jest łatwo dbać jednocześnie o tak wiele spraw, dlatego brygadziści muszą wykazywać się też odpowiednimi cechami osobistymi. Osoby, które chcą aplikować na stanowisko brygadzisty, muszą przede wszystkim być zorganizowane, konsekwentne i asertywne. Powinny też zdawać sobie sprawę, że zawód ten wiąże się przede wszystkim z codzienną pracą z ludźmi, odpowiedzialnością za cały zespół i wykonaną przez niego pracę, podejmowaniem ważnych, samodzielnych decyzji oraz utrzymywaniu prawidłowych relacji w firmie.
Na stanowisku brygadzisty należy mieć wykształcenie średnie techniczne, natomiast mile widziane jest także doświadczenie w kierowaniu zespołem. Przydatne będzie również prawo jazdy kategorii B, umiejętność korzystania z pakietu Microsoft Office, a także kompetencje w zakresie odczytywania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej.
Ile zarabia brygadzista?
Ciężki wysiłek i szeroki zakres obowiązków brygadzistów zazwyczaj jest dobrze rekompensowany w postaci wysokiej płacy. Jednakże zarobki różnią się, w zależności od danej specjalizacji. Warto bowiem wspomnieć, że brygadzista może znaleźć pracę w dziale produkcji, w obszarach jakości czy w obszarze logistyki i zakupów. Najlepiej prezentują się średnie zarobki brygadzisty w produkcji, gdzie średnia kwota wynagrodzenia wynosi około 4,7 tys. zł. Brygadzista ds. jakości zarabia średnio około 4,5 tys. zł, natomiast brygadzista w obszarach logistyki i zakupów – około 3,8 tys. zł brutto.
Wysokość pensji może również zmieniać się w zależności od przydzielonych obowiązków, ich ilości i stopnia zaangażowania, a także doświadczenia czy firmy, w jakiej jest zatrudniony. Najczęstszy przedział zarobków brygadzisty kształtuje się pomiędzy 3,5 a 6 tys. zł.
Gdzie brygadzista znajdzie pracę?
W zawodzie brygadzisty istotne znaczenie ma utrzymywanie dobrych relacji ze współpracownikami, dlatego często wyłania się ich spośród pozostałych robotników, za pomocą awansu zawodowego. Dzięki temu pracownicy na każdym szczeblu zawodowym znają się i nie ma między nimi barier czy uprzedzeń, co znacznie ułatwia utrzymanie dobrej atmosfery i tym samym usprawnia współpracę.
Brygadziści swoje obowiązki służbowe mogą wykonywać zarówno w zakładzie pracy, jak i w terenie, a zatrudniani są najczęściej w firmach zajmujących się produkcją oraz w przedsiębiorstwach oferujących usługi budowlane. Zazwyczaj praca brygadzistów odbywa się w systemie zmianowym - na dwie zmiany, ale w dużych zakładach pracy może to być system trzy- lub nawet czterozmianowy.
Niektóre zakłady pracy oferują pracownikom także różnego rodzaju kursy i szkolenia, mające przygotowywać i doszkalać brygadzistów do zajęcia posad menadżerskich. Warto z nich skorzystać, szczególnie w przypadku osób zajmujących się koordynowaniem zespołu, ponieważ dają one możliwość rozwoju zawodowego.