Kim jest pomoc domowa?
Pomoc domowa pomaga osobom, które nie potrafią pogodzić swojej kariery zawodowej z codziennymi obowiązkami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa domowego. Jej głównym obowiązkiem są prace porządkowe, ale pracodawca może również wymagać przygotowania posiłków dla jego rodziny, dbania o roślinność, opiekę nad dziećmi, nad zwierzętami, bądź też osobą starszą, która potrzebuje pomocy w codziennych czynnościach. Zakres obowiązków oraz grafik zależy całkowicie od potrzeb pracodawcy. Pracownik korzysta z udostępnionych mu środków. Nie musi posiadać swojego sprzętu lub środków czystości. Wszystko powinien zapewnić mu zleceniodawca. Pomoc domowa może być potrzebna zarówno w mieszkaniu jak i domu jednorodzinnym. Praca może mieć wymiar pełnoetatowy, ale niekoniecznie. Pracodawca może potrzebować pomocy jedynie kilka godzin w ciągu dnia, kilka razy w tygodniu lub weekendowo. Pomoc Domowa nie musi posiadać konkretnego wykształcenia, ale mile widziane są umiejętności oraz doświadczenie w tym zakresie. W Polsce nie ma szkół ani kursów, które przygotowują do tego zawodu. Kiedyś pomoc domowa mieszkała ze swoimi pracodawcami, natomiast obecnie jest to rzadko praktykowane. Pracownik wykonuje swoje obowiązki i wraca do swojego domu.
Jak zostać pomocą domową?
Aby zostać pomocą domową, nie trzeba spełniać żadnych określonych wymagań, ani posiadać określonego wykształcenia. Natomiast łatwiej zatrudnić się osobom, które mają doświadczenie oraz rekomendacje od poprzednich pracodawców. Ludzie nie są chętni, aby wpuszczać obce osoby do swoich domów. Osoby, które szukają pomocy domowej, najczęściej pytają swoich znajomych lub przyjaciół, czy nie znają kogoś godnego polecenia, ponieważ takiej osobie dużo łatwiej jest zaufać. Potencjalny pracodawca wie, czego może spodziewać się po tej osobie oraz dlaczego współpraca z poprzednim gospodarstwem domowym się zakończyła. Zatrudnienia można również szukać na wszelkiego rodzaju portalach pracy, gdzie roi się od tego typu ogłoszeń lub za pomocą pośrednictwa agencji pracy. Ważne, aby na rozmowie kwalifikacyjnej zrobić dobre wrażenie oraz wzbudzić zaufanie potencjalnego pracodawcy.
Praca pomocy domowej
Zakres obowiązków pomocy domowej może być bardzo szeroki oraz zróżnicowany. Jest uzależniony od czasu wolnego, możliwości finansowych oraz potrzeb pracodawcy. Obowiązki powinny być przedstawione od razu oraz spisane w umowie. Pomaga to w uniknięciu nieporozumień. Celem zatrudnienia pomocy domowej jest dbanie o czystość i porządek w domu, ale nie tylko. Mogą to być takie czynności jak:
- Odkurzanie, mycie podług
- Mycie okien
- Ścieranie kurzy
- Przygotowywanie posiłków
- Zmywanie
- Robienie zakupów
- Pranie
- Prasowanie
- Opieka nad zwierzętami
- Opieka nad dziećmi
- Opieka nad osobą starszą
- Pielęgnacja roślin
- Zmiana pościeli, ścielenie łóżek
Ile zarabia pomoc domowa?
Zarobki pomocy domowej są uzależnione od zakresu obowiązków oraz od ilości przepracowanych godzin. Na pensję ma również wpływ region, w którym następuje zatrudnienie. W większych miastach ludzie o tej profesji zarabiają nieco więcej. Stawka godzinowa waha się między 10 zł a 25 zł. Jeśli pomoc domowa wykonuje czynności dodatkowe, które niekoniecznie związane są z utrzymywaniem porządku, trzeba się liczyć z poniesieniem dodatkowych kosztów. Wtedy stawka może wynieść w granicach 25 zł do 40 zł. Niekiedy pomoc domowa nalicza dodatkową opłatę za pracę w weekendy, w nocy czy święta.
Niektórzy naliczają opłatę, biorąc pod uwagę wielkość posprzątanej powierzchni. Wtedy za 1 m2 ustalają stawkę w wysokości kilku złotych. Pracodawca może również ustalić z pomocą domową określoną kwotę za posprzątanie całego mieszkania i wtedy przepracowany czas nie ma tutaj znaczenia.
Pomoc domowa - wymagania
- Dobra reputacja. Nikt nie powierzy odpowiedzialności nad swoim mieniem osobie, która źle się prowadzi, ma złą opinię wśród ludzi oraz posiada negatywne rekomendacje od wcześniejszych pracodawców.
- Umiejętność dobrej organizacji swojego czasu pracy. Pracownik powinien tak zorganizować swoją pracę, aby zrealizować powierzone mu zadania w określonym czasie.
- Odpowiedzialność nie tylko za utrzymywanie porządku, ale również za opiekę nad swoim pupilem lub dzieckiem, gdy należy to do części jej obowiązków.
- Uczciwość w stosunku do pracodawcy. Nie chodzi jedynie o rzeczy materialne, ale o rzetelne informacje na temat rzeczywiście przepracowanego czasu oraz faktycznie wykonanych czynności.
- Brak nałogów.
- Dobre referencje. Pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z doświadczeniem, ponieważ mają większą pewność, że osoba jest odpowiednia do pracy. Może też łatwo sprawdzić, z jakiego powodu wcześniejsza współpraca dobiegła końca.
- Odporność na krytykę oraz uwagi. Jeżeli pracodawca będzie miał zastrzeżenia do pracy, jaką wykonuje pomoc domowa, na pewno ją o tym poinformuje. Musi przyjąć ze spokojem uwagi i poprawić niedociągnięcia.
- Niezbędne umiejętności. Pomoc domowa powinna dobrze gotować, umieć obsługiwać sprzęty do utrzymywania porządku w domu, wiedzieć jaki środek czystości bądź preparat użyć w określonej sytuacji.
- Dyspozycyjność, punktualność. Pomoc domowa powinna dostosować się do harmonogramu oraz potrzeb swojego pracodawcy.
- Dokładność, precyzja. Praca powinna być wykonana z należytą starannością, aby zleceniodawca nie miał zastrzeżeń.
- Osoba lubiąca porządek. Jeżeli w swoim codziennym życiu dba się o czystość w swoim otoczeniu, łatwiej jest dbać o porządek w czyimś domu.
- Sprawność fizyczna. Prowadzenie gospodarstwa domowego nie jest łatwe. Wymaga dużego wysiłku oraz szybkości w szczególności jeśli pracownik ma określony czas na wykonanie określonego zadania
- Dobry wzrok. Pomoc domowa powinna mieć sprawne oczy, aby sprzątać w sposób dokładny i precyzyjny.
- Dyskrecja. Pomoc domowa nie raz może usłyszeć prywatne rozmowy domowników oraz być świadkiem różnych sytuacji. Ważne, aby nie przekazywała dalej faktów z życia rodziny, u której jest zatrudniona. Pracownik powinien być lojalny oraz godzien zaufania.
- Otwartość, życzliwość i łatwość w nawiązywaniu relacji. Pomoc domowa musi budować i utrzymywać dobre relacje z pracodawcami.