HR For Business Sp. z o.o. praca

Czynności jakie wykonywane są przez nasze Panie salowe:

• utrzymanie czystości w salach chorych

• sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego

• dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń

• uzupełnianie środków higienicznych

• pomoc przy pacjencie

Co należy posiadać, by móc rozpocząć pracę?

• książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych

• szczepienia p/WZW typu B

• być odpowiedzialnym

Naszym pracownikom oferujemy:

• umowę o pracę

• gwarancję wypłaty wynagrodzenia zawsze do 10-go dnia kolejnego miesiąca

• system pracy zmianowej 7:00 - 19:00 / 19:00 – 7:00

• możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW

• dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in.:

• dofinansowanie do turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego

• dofinansowanie do leków, środków pomocniczych np. okulary, aparaty słuchowe

• zwrot kosztów dojazdu lub jego dofinansowanie

• dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji

• pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

• Prace porządkowo- czystościowe wewnątrz i wokół obiektu

• Obsługa maszyn czyszcząco- myjących

• Konserwacja obsługiwanego sprzętu

• Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny

• Umiejętność organizacji pracy

• Sumienność i odpowiedzialność

• Mile widziana znajomość urządzeń, technik oraz metod realizacji usług porządkowo-czystościowych

• Umowę o pracę

• Wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca

• Wdrożenie i przeszkolenie

• Niezbędne narzędzia pracy

• Opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej, która daje możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

• Dopłatę do dojazdów zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym

• Dopłatę do leków

• Dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych

• Dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów, aparatów słuchowych i in

Czynności jakie wykonywane są przez nasze Panie salowe:

• utrzymanie czystości w salach chorych

• sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego

• dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń

• uzupełnianie środków higienicznych

• pomoc przy pacjencie

Co należy posiadać, by móc rozpocząć pracę?

• książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych

• szczepienia p/WZW typu B

• być odpowiedzialnym

Naszym pracownikom oferujemy:

• umowę o pracę

• gwarancję wypłaty wynagrodzenia zawsze do 10-go dnia kolejnego miesiąca

• system pracy zmianowej 7:00 - 19:00 / 19:00 – 7:00

• możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW

• dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in.:

• dofinansowanie do turnusów rehabilitacyjnych i sprzętu rehabilitacyjnego

• dofinansowanie do leków, środków pomocniczych np. okulary, aparaty słuchowe

• zwrot kosztów dojazdu lub jego dofinansowanie

• dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji

• pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

• Kompleksowe codzienne sprzątanie pomieszczeń administracyjnych.

• Sprzątanie korytarzy, łazienek, sal konferencyjnych.

• Okresowe mycie okien.

• Wyrzucanie śmieci komunalnych.

• Niekaralność.

• Odpowiedzialność.

• Dobra organizacja pracy własnej.

• Umowę o pracę

• Wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca

• Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW

• Dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• Pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

Ponadto, jako Zakład Pracy Chronionej zapewniamy osobom z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności:

• możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

• dopłatę do dojazdów zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym;

• dopłatę do leków;

• dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych;

• dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów, aparatów słuchowych i in.

• Obsługa szatni (wydawanie kluczy i sprzętu elektronicznego)

• Sprzątanie holu oraz miejsc wejścia do budynku

• Okresowe mycie okien

• Dbanie o porządek wokół obiektu

• Dokładność

• Sumienność

• Odpowiedzialność

• Dobra organizacja pracy własnej

• Umowę o pracę

• Wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca

• Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW

• Dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• Pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

• Opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej, która daje możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

• dopłatę do dojazdów zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym

• dopłatę do leków

• dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych

• dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów, aparatów słuchowych i in.

Zadania do wykonania na proponowanym stanowisku:

• Kontrola osób wchodzących oraz wjazd i wyjazd samochodów;

• Ochrona wyznaczonego obiektu;

• Patrole wyznaczonego terenu;

• Dbanie o bezpieczeństwo klientów;

• Działania porządkowo-informacyjne.

konieczne, by móc podjąć pracę w ochronie:

• Niekaralność;

• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;

A także :

• Pozwolenie na broń;

• Odpowiedzialność.

Za wykonaną pracę otrzymasz:

• Umowę o pracę;

• Wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca;

• Możliwość pracy w system zmianowym;

• Propozycję skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW;

• Dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji;

• Pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności;

• Opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej, która daje możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

- dopłatę do dojazdów do pracy zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym,

- dopłatę do leków,

- dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych,

- dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów i in.

• utrzymanie czystości w salach chorych

• sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego

• dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń

• uzupełnianie środków higienicznych

• pomoc przy pacjencie

• możliwość pracy na oddziałach COVID-owych

Zapewniamy środki ochrony osobistej - PRACUJESZ BEZPIECZNIE!

Wymagane dokumenty:

• książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

• szczepienia przeciwko żółtaczce typu B

Od kandydata oczekujemy:

• odpowiedzialności

• kultury osobistej

• odporności na widok krwi

• umowę o pracę

• wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca

• system pracy zmianowej w godzinach 7:00 - 19:00 / 19:00 – 7:00

• możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW

• dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

• opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej, która daje możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

• dopłatę do dojazdów zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym

• dopłatę do leków

• dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych

• dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów, aparatów słuchowych i in.

• Osoby zainteresowane proszone są o: kontakt telefoniczny w godz. 8-16 pod nr tel. 510 013 504, 510 014 930, po godzinie 16.00 kontakt telefoniczny pod nr tel.: 71 711 01 44

• kontrola osób

• ochrona obiektu

• dbanie o bezpieczeństwo klientów

• działania porządkowo-informacyjne

• niekaralność

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej

• pozwolenie na broń

• odpowiedzialność

• umowę o pracę

• wypłatę wynagrodzenia zawsze do 10-tego dnia każdego miesiąca

• system pracy zmianowej

• możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np.ubezpieczenie na życie, NNW

• dostęp do szkoleń i możliwość podniesienia kwalifikacji

• pracę w przyjaznym zespole i wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności

• opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej, która daje możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON m.in.:

• dopłatę do dojazdów zgodnie z Rozporządzeniem wewnątrzzakładowym

• dopłatę do leków

• dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych

• dopłatę do zakupu środków pomocniczych np..; okularów, aparatów słuchowych i in.