Przewiń w dół

FAQ - najczęściej zadawane pytania do WhitePress

  • Proces rekrutacyjny w WhitePress® jest przejrzysty i składa się z kilku etapów. Po wstępnej selekcji aplikacji, firma kontaktuje się z wybranymi kandydatami, aby omówić oczekiwania. Następnie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, w której uczestniczy manager zespołu. Na koniec, jeśli obie strony się zgadzają, następuje akceptacja warunków współpracy i podpisanie umowy. Nie przeciągamy decyzji, jeżeli już wiemy kogo wybierzemy.

  • Staramy się, aby proces rekrutacyjny zamykał się w ciągu 30 dni. Czasami jednak może to być trudniejsze do zrealizowania, zwłaszcza gdy liczba kandydatów jest większa lub stanowisko wymaga szczególnej uwagi. Po rozmowie telefonicznej lub spotkaniu na miejscu staramy się przekazać odpowiedź w ciągu maksymalnie 2 tygodni, aby każdy kandydat miał jasność co do kolejnych kroków

  • Nasze biuro charakteryzuje się przyjazną atmosferą i współpracą w zgranych zespołach. Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8:00 do 16:00. Codziennie kontaktujemy się z klientami mailowo i/lub telefonicznie, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i ciekawe projekty. Dodatkowo wspólne śniadania, sezonowe owoce i świeżo mielona kawa sprawiają, że czujemy się tutaj jak w drugim domu.

  • Oprócz standardowego wdrożenia stanowiskowego i przekazania niezbędnego know-how, oferujemy liczne szkolenia i możliwość udziału w konferencjach. Każdy pracownik ma również indywidualny budżet na rozwój, z którego może korzystać na wybrane kursy czy warsztaty. Warto pamiętać, że pracujemy w branży digital marketingowej, co oznacza, że codziennie poznajemy nowe technologie i śledzimy najnowsze trendy. Dzięki temu stale się rozwijamy i staramy się nie stać w miejscu​.

  • Komunikujemy się zarówno po polsku, jak i po angielsku, zwłaszcza w kontekście współpracy z naszymi międzynarodowymi klientami i zespołami. W naszym biurze w Bielsku-Białej pracuje kilku native speakerów, co dodatkowo wzbogaca nasze środowisko pracy. Prowadzimy również program stażowy Erasmus+, w ramach którego głównym językiem komunikacyjnym jest angielski. Jesteśmy firmą, która ceni różnorodność i współpracę międzykulturową, co pozwala nam lepiej rozumieć potrzeby naszych kolegów z różnych krajów.

  • Nasza siedziba znajduje się w Bielsku-Białej i to właśnie tutaj wszystko się zaczęło. Choć nasz zespół stale się rozrasta, wciąż preferujemy pracę stacjonarną, ponieważ uważamy, że bezpośredni kontakt sprzyja lepszemu przepływowi informacji i szybszemu wdrożeniu nowych pracowników. Uwielbiamy spotykać się na korytarzu czy w kuchni, gdzie zawsze znajdzie się czas na uśmiech i krótką rozmowę. Mamy także pracowników, którzy pracują zdalnie, ale to głównie osoby mieszkające w odległych zakątkach Polski i świata.

  • Pracujemy w godzinach 8:00-16:00, ale jeśli wolisz przychodzić trochę później, nie ma problemu. Każdy zespół ma wypracowane swoje własne standardy, co pozwala na dostosowanie godzin pracy do potrzeb członków zespołu i/lub strefy czasowej. Staramy się podchodzić do tego tematu po ludzku, bo wiemy, że życie bywa nieprzewidywalne. Jednak wszystko w granicach zdrowego rozsądku.

  • Nasz onboarding obejmuje pełne wsparcie zespołu oraz stopniowe wdrażanie w obowiązki. Dbamy o to, aby każdy nowy pracownik szybko poczuł się u nas jak w domu i mógł efektywnie włączyć się w realizację zadań. Pierwsze dni to przede wszystkim zapoznanie się z ogólnymi zasadami panującymi w firmie oraz poznanie zespołu i kluczowych osób w biurze. Następnie rozpoczyna się szkolenie stanowiskowe, podczas którego organizujemy spotkania z managerami oraz innymi osobami, które pomagają lepiej zrozumieć funkcjonowanie danego działu. W zależności od specyfiki stanowiska i wcześniejszego doświadczenia, cały proces może się różnić, aby jak najlepiej odpowiadać na potrzeby nowych członków naszego zespołu​.


  • Cechuje nas współpraca, wsparcie i wspólne dążenie do innowacyjności. Jesteśmy dynamicznym zespołem, który ceni sobie nieformalną atmosferę, co sprawia, że praca u nas jest przyjemna i angażująca. Stawiamy na otwartą komunikację i chętnie dzielimy się wiedzą między sobą, co sprzyja szybkiemu rozwiązywaniu problemów i wdrażaniu nowych pomysłów. Każdy z nas ma możliwość wniesienia swojego wkładu w projekty i rozwój firmy, a nasze inicjatywy są doceniane i wspierane. Praca w WhitePress to także możliwość współpracy z międzynarodowym zespołem oraz klientami z różnych krajów, co daje szansę na zdobywanie nowych perspektyw i doświadczeń w globalnym środowisku.

  • Oferujemy szeroki wachlarz benefitów, które sprawiają, że praca u nas staje się jeszcze przyjemniejsza. Przede wszystkim, dbamy o zdrowie i kondycję naszych pracowników, zapewniając prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport a także zajęcia jogi w biurze. Codziennie można u nas liczyć na świeże owoce i wspólne śniadania, co pomaga dobrze rozpocząć dzień i daje chwilę na integrację przy porannej kawie.


    Dbamy także o komfort pracy, zapewniając bezpłatny parking w centrum, co znacząco ułatwia dojazd do biura. Regularnie organizujemy spotkania integracyjne i wyjścia zespołowe, aby budować dobre relacje i wspierać współpracę w zespole. Dodatkowe ubezpieczenia i własny budżet szkoleniowy pozwalają pracownikom czuć się bezpiecznie i rozwijać swoje umiejętności. W WhitePress zależy nam, aby każdy miał poczucie, że jest częścią zespołu i mógł rozwijać się w sprzyjającej atmosferze​.

  • W pierwszych trzech miesiącach skupiamy się na tym, abyś mógł spokojnie wdrożyć się w nowe obowiązki i poznać specyfikę naszej pracy. Na początku oczekujemy, że poznasz strukturę zespołu oraz zasady funkcjonujące w firmie. Ważne jest, abyś zrozumiał, jak działają nasze procesy oraz zapoznał się z narzędziami, z których korzystamy. Podczas tych pierwszych tygodni czeka Cię także szereg spotkań z managerami i członkami zespołu, którzy pomogą Ci lepiej zrozumieć oczekiwania wobec Twojej roli.


    Wspólnie określimy Twoje cele na ten okres, abyś miał jasność, czego od Ciebie oczekujemy i w jakich obszarach widzimy Twoje największe wsparcie. Dzięki temu, po trzech miesiącach, będziesz w stanie w pełni zaangażować się w projekty i realizować zadania z większą samodzielnością​.

  • Tak, organizujemy różnorodne wydarzenia integracyjne, które pozwalają nam lepiej się poznać i zacieśnić relacje w zespole. Raz w roku odbywają się duże imprezy integracyjne o tematycznym charakterze, gdzie ogranicza nas tylko wyobraźnia! Mieliśmy już imprezy w stylu pirackim, Great Gatsby, a także kowbojskim, co zawsze dostarczało nam mnóstwo dobrej zabawy i niezapomnianych wspomnień.


    Oprócz tego organizujemy wyjścia działowe, takie jak wspólna pizza, wyjście na piwo czy wspólne wyprawy do escape roomów. To świetna okazja, aby w bardziej kameralnym gronie spędzić czas poza biurem i porozmawiać na mniej formalne tematy.


    Nie zapominamy też o aktywnych formach spędzania czasu. Wśród naszych inicjatyw sportowych znajdują się między innymi biegi przełajowe oraz wycieczki na górskie wschody słońca. Dzięki tym aktywnościom mamy szansę wspólnie cieszyć się pięknem przyrody i dbać o formę, a przy tym dobrze się bawić jako zespół

  • Tak, jesteśmy aktywni na ponad 30 rynkach na całym świecie, co daje naszym pracownikom wiele możliwości współpracy z międzynarodowymi klientami i projektami. W WhitePress komunikujemy się na co dzień głównie po polsku i angielsku, ale często można usłyszeć także włoski, hiszpański, niemiecki, francuski i inne języki. Dzięki temu każdy, kto dołączy do naszego zespołu, ma szansę na rozwijanie umiejętności językowych oraz nawiązywanie kontaktów z ludźmi z różnych krajów.


    Nawet jeśli dołączysz do polskiego zespołu, masz szansę spotkać na korytarzu osoby, z którymi porozmawiasz wyłącznie po angielsku. To świetna okazja, aby doskonalić swoje umiejętności językowe i zdobywać nowe perspektywy, pracując w naprawdę globalnym środowisku.

  • Tak, stale poszukujemy nowych możliwości rozwoju i ekspansji na kolejne rynki. Obecnie koncentrujemy się na umacnianiu naszej pozycji na istniejących rynkach oraz poszukiwaniu nowych obszarów do rozwoju. Sky is the limit.

  • W 2024 roku WhitePress® zatrudnia około 200 osób, z czego około 150 pracuje stacjonarnie w naszym głównym biurze w Bielsku-Białej, malowniczo położonym w sercu Beskidów. Pozostałe osoby pracują zdalnie z różnych części Polski i świata.


    Oprócz siedziby w Bielsku-Białej, mamy również oddziały w kilku innych krajach, w tym w Czechach, na Słowacji, Węgrzech, w Rumunii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Brazylii oraz Turcji. Dzięki temu możemy oferować nasze usługi na ponad 30 rynkach na całym świecie i budować międzynarodową sieć kontaktów.