Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. praca

1. Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:

W zakresie realizacji i rozliczania przedsięwzięć/umów z przedsiębiorcami:

• kompleksowa opieka nad przedsiębiorcami w zakresie prawidłowej realizacji przedsięwzięć
• prowadzenie monitoringu realizowanych działań
• kontrola poprawności realizacji wniosków przedsiębiorców oraz weryfikacja kosztów i dokumentacji potwierdzającej wydatkowanie zgodnie z wnioskiem oraz kwalifikacją kosztów
• sporządzanie okresowych wniosków o refundację poniesionych przez przedsiębiorców kosztów realizacji przedsięwzięć
• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu
• kontrola finansowa udzielonych dotacji

2. Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu FESL 10.20:

W zakresie realizacji i zarządzania projektem FESL 10.20:

• organizacja działań zgodnie z wnioskiem oraz kwalifikacją kosztów
• współpraca z partnerem projektu w zakresie sprawnej organizacji i realizacji zadań
• prowadzenie monitoringu realizowanych działań
• sporządzanie okresowych wniosków sprawozdawczych oraz wniosków o płatność
• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu

1. niezbędne na stanowiska związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:

• wykształcenie wyższe
• staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków
• co najmniej 3 letnie doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem programów
• operacyjnych w tym w zakresie rozliczania projektów (dofinasowania)
• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych UE (w cv należy podać stanowisko/funkcje /wykonywane czynności oraz nazwę programu i nazwę projektu)

2. niezbędne na stanowiska związane ze stanowiskiem związanym z realizacją projektu FESL 10.20:

• wykształcenie wyższe
• staż pracy – co najmniej 5 lat na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków
• co najmniej 5 letnie doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem programów operacyjnych i realizacją projektów w tym: planowania działań i zawierania umów i/lub kontroli projektów i/lub w zakresie rozliczania projektów (dofinasowania) i/lub w zakresie monitoringu i sprawozdawczości i/lub obsługi finansowej projektów
• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych UE (w cv należy podać stanowisko/funkcje /wykonywane czynności oraz nazwę programu i nazwę projektu)

Warunki pracy i wynagrodzenia na wszystkie oferowane stanowiska:

• umowa o pracę na czas określony, pełny etat lub ½ etatu
• praca stacjonarna /z możliwością pracy w systemie hybrydowym tj. w trybie stacjonarnym i zdalnym/
• praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
• dofinansowanie do opieki medycznej
• wynagrodzenie miesięczne stałe oraz system premiowy
• niezbędne narzędzia pracy

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny
• życiorys zawodowy /CV z podaniem informacji o zakresie realizowanych zadań w projekcie i posiadanym doświadczeniu w odniesieniu do stanowiska którym zainteresowany jest kandydat
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji

Informacje dotyczące rekrutacji:

Rekrutacja będzie przebiegała w trzech etapach:

• pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty
• drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna
• trzeci etap: ustalenie warunków zatrudnienia

Do udzielania dodatkowych informacji dotyczących rekrutacji upoważniona jest Pani Elżbieta Szczerba, kontakt: tel. 33 816 -91-62, e-mail: eszczerba@arrsa.pl

Rekrutacja będzie prowadzona do końca listopada 2024 r.

Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub przesłać do sekretariatu biura Zarządu ARR S.A. 43 - 382 Bielsko – Biała, ul. 1 Dywizji Pancernej 45, Z dopiskiem „Nabór na pracownika ds. realizacji projektu HORECA” lub dokumenty można przesłać elektronicznie aplikując poprzez portal na danym ogłoszeniu.

W załączeniu Klauzula informacyjna RODO

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• Sporządzanie pełnych analiz wniosków pożyczkowych, poręczeniowych zgodnie z obowiązującymi regulaminami i procedurami w Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. wraz z propozycją decyzji do Zarządu,

• Sporządzanie analiz finansowo-ekonomicznych przedsięwzięć, w tym innowacyjnych,

• Sporządzanie prognoz, w tym dla przedsiębiorców z sektora MSP,

• Analiza sprawozdań finansowych oraz danych finansowych spółek utworzonych przez Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w ramach Funduszu Zalążkowego BAT,

• Kontrola, ewidencja i sprawozdawczość związana z udzielaniem pomocy publicznej,

• Monitoring udzielonych instrumentów finansowych,

• Pozostały zakres prac zlecony z zakresu działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. i sprawozdawczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, analiza finansowa, przedsiębiorczość i finanse przedsiębiorstw),

• Doświadczenie zawodowe w analizie finansowej przedsiębiorstw, w tym szczególnie oczekiwane doświadczenie w analizie zdolności kredytowej/ pożyczkowej przedsiębiorstw z sektora MSP (mile widziane zaświadczenie, referencje potwierdzające doświadczenie),

• Mile widziane doświadczenie w analizie wniosków z zakresu instrumentów finansowych z pomocą publiczną i sporządzania wniosków o dotacje, finansowanie unijne,

• Znajomość aspektów prawnych, księgowych oraz podatkowych podmiotów gospodarczych funkcjonujących w oparciu o KSH i wpis do CEiDG,

• Umiejętność tworzenia sprawozdań finansowych, prognoz finansowych dla przedsięwzięć,

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excela,

• Samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy,

• Zaangażowanie, dokładność i skrupulatność w wykonywanej pracy,

• Kreatywność i motywacja do pracy,

• Umiejętność pracy w zespole

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne,

• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,

• Prawo jazdy,

• Znajomość języka angielskiego,

• Dyspozycyjność.

  
  
  
  

  Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • List motywacyjny,

  • Życiorys/CV kandydata,

  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego / stażu pracy.

• Stabilność zatrudnienia,

• Ciekawą pracę w stabilnej instytucji otoczenia biznesu z ponad 30-letnim doświadczeniem,

• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole z perspektywą dalszego rozwoju,

• Możliwość współuczestnictwa w realizacji projektów w ramach działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości,

• Pracę w komfortowych warunkach,

• Parking dla pracowników,

• Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.

Poszukiwani kandydaci na stanowiska pracy do realizacji projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje” finansowanych w ramach programu KPO. Oferowane stanowiska pracy w zakresie zadań w projekcie:

• Kontraktacja i zawieranie umów
• Realizacja i rozliczanie umów
• Monitoring i kontrola
• Obsługa finansowa projektu

Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:

W zakresie obsługi finansowej projektu:

• obsługa finansowa w zakresie sporządzania wniosków o zaliczkę oraz wniosków o płatność
• rozliczanie etapów realizacji projektu (wniosków o zaliczkę oraz o płatność)
• rozliczanie wsparcia dla przedsiębiorców
• kontakty oraz współpraca z partnerami projektu oraz instytucją wdrażającą projekt
• kontrola finansowa udzielonych dotacji
• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu

W zakresie kontraktacji i zawierania umów z przedsiębiorcami:

• przygotowanie umów o dofinansowanie
• kompletowanie i weryfikacja dokumentacji przedsiębiorców, w tym w zakresie kompletności, aktualności dokumentacji, statusu MŚP oraz zabezpieczenia realizacji umów (weksel lub inne zgodne z dokumentacją PARP)
• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu

W zakresie realizacji i rozliczania przedsięwzięć/umów z przedsiębiorcami:

• kompleksowa opieka nad przedsiębiorcami w zakresie prawidłowej realizacji przedsięwzięć
• prowadzenie monitoringu realizowanych działań
• kontrola poprawności realizacji wniosków przedsiębiorców oraz weryfikacja kosztów i dokumentacji potwierdzającej wydatkowanie zgodnie z wnioskiem oraz kwalifikacją kosztów
• sporządzanie okresowych wniosków o refundację poniesionych przez przedsiębiorców kosztów realizacji przedsięwzięć
• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu
• kontrola finansowa udzielonych dotacji

niezbędne na stanowiska związane z realizacją projektu „HoReCa Dotacje na Inwestycje”:

• wykształcenie wyższe
• staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków
• co najmniej 3 letnie doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem programów operacyjnych w tym: w zakresie kontraktacji i zawierania umów i/lub kontroli projektów i/lub w zakresie rozliczania projektów (dofinasowania) i/lub w zakresie monitoringu i sprawozdawczości i/lub obsługi finansowej projektów
• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych UE (w cv należy podać stanowisko/funkcje /wykonywane czynności oraz nazwę programu i nazwę projektu)

oczekiwane od kandydatów na wszystkie oferowane stanowiska:

• zdolności organizacyjne
• komunikatywność
• umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole

Warunki pracy i wynagrodzenia na wszystkie oferowane stanowiska:

• umowa o pracę na czas określony, pełny etat lub ½ etatu
• praca stacjonarna /z możliwością pracy w systemie hybrydowym tj. w trybie stacjonarnym i zdalnym/
• praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
• dofinansowanie do opieki medycznej
• wynagrodzenie miesięczne stałe oraz system premiowy
• niezbędne narzędzia pracy

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny
• życiorys zawodowy /CV z podaniem informacji o zakresie realizowanych zadań w projekcie i posiadanym doświadczeniu w odniesieniu do stanowiska którym zainteresowany jest kandydat
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji

Informacje dotyczące rekrutacji:

Rekrutacja będzie przebiegała w trzech etapach:

• pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty
• drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna
• trzeci etap: ustalenie warunków zatrudnienia

Rekrutacja będzie prowadzona do końca września 2024 r.

Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub przesłać do sekretariatu biura Zarządu ARR S.A. 43 - 382 Bielsko – Biała, ul. 1 Dywizji Pancernej 45, Z dopiskiem „Nabór na pracownika ds. realizacji projektu HORECA” lub dokumenty można przesłać elektronicznie aplikując poprzez portal na danym ogłoszeniu.

Zadania i obowiązki pracowników związane z realizacją projektu HoReCa:

• ocena formalna i merytoryczna wniosków składanych przez przedsiębiorców o udzielnie dotacji

• realizacja działań informacyjnych i promocyjnych projektu

• obsługa finansowa i rozliczanie projektu

• przygotowanie umów o dofinansowanie

• kontrola finansowa udzielonych dotacji

• kontakty oraz współpraca z partnerami projektu oraz instytucją wdrażającą projekt

• opracowywanie raportów i archiwizowanie dokumentacji projektu

niezbędne:

Od kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w ramach projektu HoReCa wymaga się doświadczenia spełniającego minimum jedną z podanych powyżej czynności do realizacji w projekcie.

• wykształcenie wyższe

• staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku personelu projektów współfinasowanych z UE

• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych

oczekiwane:

• zdolności organizacyjne

• komunikatywność

• umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole

• dyspozycyjność związana z przeprowadzaniem kontroli w ramach realizacji projektu

Warunki pracy i wynagrodzenia:

• umowa o pracę, na czas określony pełny etat lub ½ etatu

• praca stacjonarna

• stanowisko Asystenta, Specjalisty w zależności od posiadanych kompetencji i doświadczenia

• praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

• wynagrodzenie miesięczne stałe oraz system premiowy

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny

• życiorys zawodowy z podaniem nazwy projektu, stanowiska, okresu realizacji projektu

• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji

Informacje dotyczące rekrutacji:

Rekrutacja będzie przebiegała w dwóch etapach:

• pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty (w szczególności doświadczenia we wdrażaniu i realizacji projektów UE) Rozpatrywane są aplikacje złożone za pośrednictwem portalu Aplikuj.pl (w formie on-line) jak i również wysłane drogą pocztą lub dostarczone osobiście.

• drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna

Dokumenty aplikacyjne można składać/przesyłać do 11.05.2024 r.

Dokumenty można przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście na adres: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

43 - 382 Bielsko – Biała, ul. 1 Dywizji Pancernej 45, sekretariat Biura Zarządu w zamkniętej kopercie opisanej:

„Nabór na pracowników do projektu HoReCa” lub przesłać pocztą elektroniczną

• pozyskiwanie od członków klastra, OSD/PSE i z innych dostępnych źródeł, danych niezbędnych do:

- zidentyfikowania posiadanych zasobów przez członków społeczności energetycznej,

- sporządzenia bilansu energetycznego,

- określenia elastyczności członków społeczności energetycznej,

- zidentyfikowania poziomu termomodernizacji obiektów należących do członków społeczności energetycznej,

- określenia wolnych mocy przyłączeniowych na obszarze działalności społeczności energetycznej,

- określenia emisyjności danych podmiotów,

- określenia jakości powietrza,

- oszacowania zmian generacji i zapotrzebowania na energię elektryczną i cieplną oraz nośniki energii,

- zidentyfikowania głównych problemów członków społeczności energetycznej,

- określenia inwestycji prowadzących do osiągnięcia założonego w modelu funkcjonowania społeczności energetycznej efektu,

• operacyjna współpraca z członkami klastra oraz utrzymywanie z nimi bieżącej komunikacji,

• prowadzenie działań informacyjnych dotyczących podejmowanych działań,

• obsługa zgłoszeń telefonicznych i mailowych,

• agregacja i analiza danych niezbędnych do opracowania Koncepcji Rozwoju Klastra Energii,

• ścisła współpraca z zespołem klastrowym w zakresie tworzonych dokumentów strategicznych,

• ścisła współpraca z firmą zewnętrzną opracowującą Koncepcję Rozwoju Klastra Energii,

• prowadzenie statystyk i podsumowań z prowadzonych działań,

• przygotowywanie prezentacji dotyczących prowadzonych działań,

• delegacje krajowe związane z realizacją projektów.

niezbędne:

• wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane wyższe techniczne związane z sektorem energetycznym bądź odnawialnymi źródłami energii itp.),

• staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków oraz umiejętności sporządzania analiz, ekspertyz obejmujących sektor energetyki,

• znajomość regulacji prawnych dotyczących społeczności energetycznych i zielonej energetyki,

• znajomość w dziedzinie czystych, zielonych technologii energetycznych,

• znajomość podstaw rynku bilansującego oraz systemów monitorowania i bilansowania energii,

• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych,

• prawo jazdy kat. B.

oczekiwane:

• praktyczna znajomość programów do prognozowania generacji w odnawialnych źródłach energii,

• znajomość inteligentnego zarządzania stroną podażowo-popytową energii elektrycznej,

• znajomość inteligentnych sieci energetycznych (ang. smart grids) wraz z inteligentnym opomiarowaniem, dzięki którym można zarządzać bezpośrednimi interakcjami i komunikacją między członkami klastra,

• umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole,

• umiejętność wykonywania pracy zadaniowej,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• zdolności organizacyjne,

• komunikatywność.

Warunki pracy i wynagrodzenia:

• umowa o pracę na 1/2 etatu na czas określony

• zatrudnienie przewidywane od maja 2024 roku

• stanowisko specjalisty

• praca stacjonarna w biurze Klastra Energii w Bielsku-Białej

• praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

• dofinansowanie do opieki medycznej

• atrakcyjne wynagrodzenie

• niezbędne narzędzia pracy

• parking dla pracowników

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny

• życiorys zawodowy

• referencje (mile widziane)

• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji

Informacje dotyczące rekrutacji:

Rekrutacja będzie przebiegała w dwóch etapach:

• pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty. Rozpatrywane są aplikacje złożone za pośrednictwem portalu Aplikuj.pl (w formie on-line) jak i również wysłane drogą pocztą lub dostarczone osobiście.

• drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna

Dokumenty aplikacyjne można składać do 19.04.2024 r.

Dokumenty można przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście na adres: Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

43 - 382 Bielsko – Biała, ul. 1 Dywizji Pancernej 45, sekretariat Biura Zarządu w zamkniętej kopercie opisanej:

„Nabór specjalisty ds. koordynacji opracowania Koncepcji Rozwoju Klastra Energii”

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• Sporządzanie pełnych analiz wniosków pożyczkowych, poręczeniowych zgodnie z obowiązującymi regulaminami i procedurami w Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. wraz z propozycją decyzji do Zarządu,
• Sporządzanie analiz finansowo-ekonomicznych przedsięwzięć, w tym innowacyjnych,
• Sporządzanie prognoz, w tym dla przedsiębiorców z sektora MSP,
• Analiza sprawozdań finansowych oraz danych finansowych spółek utworzonych przez Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w ramach Funduszu Zalążkowego BAT,
• Kontrola, ewidencja i sprawozdawczość związana z udzielaniem pomocy publicznej,
• Monitoring udzielonych instrumentów finansowych,
• Pozostały zakres prac zlecony z zakresu działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. i sprawozdawczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, analiza finansowa, przedsiębiorczość i finanse przedsiębiorstw),
• Doświadczenie zawodowe w analizie finansowej przedsiębiorstw, w tym szczególnie oczekiwane doświadczenie w analizie zdolności kredytowej/ pożyczkowej przedsiębiorstw z sektora MSP (mile widziane zaświadczenie, referencje potwierdzające doświadczenie),
• Mile widziane doświadczenie w analizie wniosków z zakresu instrumentów finansowych z pomocą publiczną i sporządzania wniosków o dotacje, finansowanie unijne,
• Znajomość aspektów prawnych, księgowych oraz podatkowych podmiotów gospodarczych funkcjonujących w oparciu o KSH i wpis do CEiDG,
• Umiejętność tworzenia sprawozdań finansowych, prognoz finansowych dla przedsięwzięć,
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excela,
• Samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy,
• Zaangażowanie, dokładność i skrupulatność w wykonywanej pracy,
• Kreatywność i motywacja do pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• Prawo jazdy,
• Znajomość języka angielskiego,
• Dyspozycyjność.

• Stabilność zatrudnienia,
• Ciekawą pracę w stabilnej instytucji otoczenia biznesu z ponad 30-letnim doświadczeniem,
• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole z perspektywą dalszego rozwoju,
• Możliwość współuczestnictwa w realizacji nowych projektów w ramach działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości,
• Pracę w komfortowych warunkach,
• Parking dla pracowników,
• Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.

Zadania i obowiązki pracownika związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej:

• opracowywanie koncepcji projektowych o charakterze szkoleniowym, doradczym i inwestycyjnym,
• przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów o charakterze szkoleniowym, doradczym i inwestycyjnym,
• rozliczanie finansowe projektów,
• samodzielna bądź zespołowa realizacja projektów o charakterze doradczym, szkoleniowym i inwestycyjnym,
• opracowywanie wymaganej dokumentacji realizowanego projektu oraz raportowanie projektowe,
• kontakty oraz współpraca z instytucjami wdrażającymi programy UE,
• świadczenie usług doradczych oraz szkoleniowych dla przedsiębiorców, różnych grup społecznych i zawodowych,
• współpraca z ekspertami merytorycznymi zewnętrznymi w ramach realizacji projektów,
• realizacja projektów polegających na współpracy z MŚP oraz lokalnymi i regionalnymi instytucjami samorządowymi, wsparcia biznesu itp.
• delegacje krajowe i zagraniczne związane z realizacją projektów.

Zadania i obowiązki pracownika związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy krajowych:

• opracowywanie wniosków, ofert w procesie ubiegania się o dofinasowanie projektów w ramach ogłaszanych konkursów, przetargów itp.
• realizacja projektów polegających na oferowaniu wsparcia finansowego bezzwrotnego i zwrotnego dla sektora MŚP (różnorodny charakter udzielanego finansowania),
• obsługa naboru wniosków, ocena wniosków i ich kwalifikacja w trakcie realizacji projektów,
• Zawieranie umów z beneficjentami projektu oraz przeprowadzanie kontroli oraz monitorowanie realizacji umów, w tym wydatkowania środków finansowych przez beneficjentów projektów oraz ostateczne rozliczanie umów,
• kontakty z instytucjami finansującymi projekty, raportowanie projektowe oraz udział w kontrolach ze strony instytucji finansujących projekty.

niezbędne:

- w ramach zadań i obowiązków w zakresie projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej:

· wykształcenie średnie lub wyższe

· staż pracy – co najmniej 3 lata na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i podejmowania samodzielnych decyzji wg. ogólnego zakresu obowiązków oraz umiejętności sporządzania raportów finansowych i merytorycznych.

· znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

· umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych

W ramach zadań i obowiązków w zakresie projektów finansowanych funduszy krajowych:

· przynajmniej 3 letnie doświadczenie w zakresie organizacji naboru, oceny i kwalifikacji wniosków, zawierania i kontroli realizacji umów i wydatkowania funduszy i ostatecznego rozliczania zawartych umów, monitoringu i sprawozdawczości projektowej

· wykształcenie średnie lub wyższe

· umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych

oczekiwane:

· zdolności organizacyjne

· komunikatywność

· umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole, także w środowisku międzynarodowym

dyspozycyjność związana z wyjazdami w ramach realizowanych projektów

· umowa o pracę, pełny etat

· praca stacjonarna

· stanowisko Asystenta, Specjalisty lub Pracownika biurowego w zależności od posiadanych kompetencji i doświadczenia

· praca od poniedziałku do piątku oraz elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy

· dofinansowanie do opieki medycznej

· dofinansowanie do szkoleń i kursów

· wynagrodzenie miesięczne stałe oraz system premiowy

· niezbędne narzędzia pracy

· parking dla pracowników

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• Sporządzanie pełnych analiz wniosków pożyczkowych, poręczeniowych zgodnie z obowiązującymi regulaminami i procedurami w Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. wraz z propozycją decyzji do Zarządu,
• Sporządzanie analiz finansowo-ekonomicznych przedsięwzięć, w tym innowacyjnych,
• Sporządzanie prognoz, w tym dla przedsiębiorców z sektora MSP,
• Analiza sprawozdań finansowych oraz danych finansowych spółek utworzonych przez Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w ramach Funduszu Zalążkowego BAT,
• Kontrola, ewidencja i sprawozdawczość związana z udzielaniem pomocy publicznej,
• Monitoring udzielonych instrumentów finansowych,
• Pozostały zakres prac zlecony z zakresu działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. i sprawozdawczości Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, analiza finansowa, przedsiębiorczość i finanse przedsiębiorstw),
• Doświadczenie zawodowe w analizie finansowej przedsiębiorstw, w tym szczególnie oczekiwane doświadczenie w analizie zdolności kredytowej/ pożyczkowej przedsiębiorstw z sektora MSP (mile widziane zaświadczenie, referencje potwierdzające doświadczenie),
• Mile widziane doświadczenie w analizie wniosków z zakresu instrumentów finansowych z pomocą publiczną i sporządzania wniosków o dotacje, finansowanie unijne,
• Znajomość aspektów prawnych, księgowych oraz podatkowych podmiotów gospodarczych funkcjonujących w oparciu o KSH i wpis do CEiDG,
• Umiejętność tworzenia sprawozdań finansowych, prognoz finansowych dla przedsięwzięć,
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excela,
• Samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy,
• Zaangażowanie, dokładność i skrupulatność w wykonywanej pracy,
• Kreatywność i motywacja do pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,

• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• Prawo jazdy,
• Znajomość języka angielskiego,
• Dyspozycyjność.

• Stabilność zatrudnienia,
• Ciekawą pracę w stabilnej instytucji otoczenia biznesu z ponad 30-letnim doświadczeniem,
• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole z perspektywą dalszego rozwoju,
• Możliwość współuczestnictwa w realizacji nowych projektów w ramach działalności Funduszu Wpierania Przedsiębiorczości,
• Pracę w komfortowych warunkach,
• Parking dla pracowników,
• Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.