Twoja wypłata - kwota netto | 1 159 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 144 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 36 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 115 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 476 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Luty | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Marzec | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Kwiecień | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Maj | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Czerwiec | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Lipiec | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Sierpień | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Wrzesień | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Październik | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Listopad | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Grudzień | 1 476,00 | 144,06 | 22,14 | 36,16 | 114,63 | 1 024,00 | 0,00 | 1 159,01 |
Rocznie | 17 712,00 | 1 728,72 | 265,68 | 433,92 | 0,00 | 12 288,00 | 0,00 | 13 908,12 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 476 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 144 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 96 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 25 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 36 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 778 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Luty | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Marzec | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Kwiecień | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Maj | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Czerwiec | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Lipiec | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Sierpień | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Wrzesień | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Październik | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Listopad | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Grudzień | 1 476,00 | 144,06 | 95,94 | 24,65 | 37,64 | 1 778,29 zł |
Rocznie | 17 712,00 | 1 728,72 | 1 151,28 | 295,80 | 451,68 | 21 339,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 476 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 159 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 159 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 778 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 083 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 120 zł | |
Zaliczka na podatek | 128 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 499 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Luty | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Marzec | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Kwiecień | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Maj | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Czerwiec | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Lipiec | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Sierpień | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Wrzesień | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Październik | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Listopad | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Grudzień | 1 499,00 | 146,30 | 22,49 | 0,00 | 119,72 | 1 064,00 | 128,00 | 1 082,81 |
Rocznie | 17 988,00 | 1 755,60 | 269,88 | 0,00 | 1 436,64 | 12 768,00 | 96,00 | 12 993,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 499 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 97 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 781 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Luty | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Marzec | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Kwiecień | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Maj | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Czerwiec | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Lipiec | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Sierpień | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Wrzesień | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Październik | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Listopad | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Grudzień | 1 499,00 | 146,30 | 97,44 | 0,00 | 38,23 | 1 780,97 zł |
Rocznie | 17 988,00 | 1 755,60 | 1 169,28 | 0,00 | 458,76 | 21 371,64 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 499 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 083 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 083 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 781 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 178 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 308 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Luty | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Marzec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Kwiecień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Maj | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Czerwiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Lipiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Sierpień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Wrzesień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Październik | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Listopad | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Grudzień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Rocznie | 15 696,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 552,00 | 2 136,00 | 13 560,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 308 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 308 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Luty | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Marzec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Kwiecień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Maj | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Czerwiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Lipiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Sierpień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Wrzesień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Październik | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Listopad | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Grudzień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Rocznie | 15 696,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 696,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 308 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 130 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 130 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 308 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 863 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 134 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Luty | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Marzec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Kwiecień | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Maj | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Czerwiec | 1 134,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 863,10 |
Lipiec | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Sierpień | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Wrzesień | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Październik | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Listopad | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Grudzień | 1 134,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 599,51 |
Rocznie | 13 608,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 775,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 134 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 863 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.