Spis treści
Sezonowa praca kojarzy się głównie z nadmorskimi miejscowościami. Trzeba jednak pamiętać, że zatrudnienie sezonowe mogą znaleźć również pracownicy, którzy wybierają zimowe kurorty. W takich miejscach pracy nie brakuje już od początku jesieni, gdy właściciele ośrodków wypoczynkowych przygotowują się na przyjęcie pierwszych gości.
Jeżeli nie udało Ci się znaleźć pracy w okresie od czerwca do sierpnia, to również we wrześniu czy październiku możesz dorobić. Okazuje się, że prac sezonowych, przy których można dorobić, wcale nie brakuje. Sprawdź, czym możesz się zająć w zależności od pory roku.
Praca na wakacje
Czy warto podjąć pracę wakacyjną? Zdecydowanie tak! Dla pracownika na wakacje praca sezonowa jest okazją nie tylko do zarobienia dodatkowych środków, ale również do zdobycia cennego doświadczenia i nawiązania nowych kontaktów zawodowych. Nawet krótkoterminowe zatrudnienie może przynieść korzyści w dłuższym okresie, szczególnie jeżeli planujesz kontynuować pracę w danej branży lub chcesz rozwinąć określone umiejętności. Szukając pracy wakacyjnej, warto zwrócić uwagę na oferty, które pozwalają zdobyć umiejętności transferowalne, czyli takie, które można z łatwością wykorzystać w różnych branżach, niezależnie od konkretnego stanowiska czy sektora. Są to zdolności uniwersalne, których nabywamy w różnych miejscach pracy i mogą być cennym atutem przy zmianie branży.
Przykłady umiejętności transferowalnych:
Obsługa klienta – umiejętność ta jest kluczowa np. dla kelnerów, sprzedawców czy pracowników call center. Osoby pracujące w tych rolach uczą się, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, rozwiązywać problemy i dbać o satysfakcję klientów. Ta zdolność jest przydatna w każdej pracy, gdzie trzeba mieć kontakt z klientem.
Komunikacja werbalna i pisemna – przykładem może być praca jako recepcjonista, opiekun kolonijny lub asystent biurowy. Zdobyte tu umiejętności pomagają w skutecznym przekazywaniu informacji i są bardzo cenne w niemal każdej pracy i przeróżnych dziedzinach, jak np. PR, marketing, a także zarządzanie projektami.
Zarządzanie czasem i organizacja pracy – role wymagające efektywnego planowania, jak np. praca w magazynie czy koordynacja eventów, rozwijają zdolność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami w jednym czasie. To cenne zarówno w pracy biurowej, jak i przy prowadzeniu własnych projektów w przyszłości.
Rozwiązywanie problemów – praca techniczna, np. jako serwisant, analityk lub specjalista ds. wsparcia IT, uczy radzenia sobie z trudnościami i szukania rozwiązań pod presją. Takie zdolności mają znaczenie w każdej branży, gdzie potrzebne jest szybkie reagowanie.
Praca w zespole – Doświadczenie zdobyte w grupowych środowiskach, jak np. w gastronomii, przy obsłudze wydarzeń czy projektach IT, pozwala lepiej współpracować z innymi. Współpraca to podstawa w takich branżach jak HR, marketing, ale także logistyka czy produkcja.
Umiejętności transferowalne mogą więc ułatwić adaptację do nowej pracy i przyspieszyć rozwój kariery, dlatego tak ważne jest, aby już w pierwszych pracach starać się je rozwijać.
Czynności pomocnicze w sklepie-> zlecenie-> styczeń
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Poznań
Pakowacz/pakowaczka -> 3 zmiany -> Oleśnica
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 800-5 100 zł brutto / mc
- Oleśnica
Specjalista w Dziale Rowery/Skutery/Kosiarki
PeoplePro
- Zielona Góra
Praca weekendowa - kasjer/merchandiser w drogerii Stojadła
Work&Profit sp. z o.o.
- Stojadła
Specjalista w Dziale Rowery/Skutery/Kosiarki
PeoplePro
- Płońsk
Przewodnik turystyczny
By zostać przewodnikiem turystycznym, wcale nie trzeba kończyć specjalistycznych kursów. Współcześnie przewodnikiem może zostać każda osoba zainteresowana, bo nastąpiła deregulacja tego zawodu. Biura turystyczne zatrudniają zaś przewodników przez cały rok, bo organizują wycieczki w różne zakątki świata. Znalezienie krajów, do których turyści wybierają się wtedy, kiedy my mamy czas na pracę nie sprawia większego problemu.
Choć aby zostać przewodnikiem turystycznym nie potrzeba dodatkowych uprawnień, ale nie oznacza to, że nie trzeba mieć konkretnych umiejętności. Przeciwnie – osoba zainteresowana powinna potrafić rozmawiać z klientami i ciekawie opowiadać o miejscach, które turyści odwiedzają. Jeżeli pracownik wyrobi sobie dobrą opinię, to bardzo prawdopodobne jest, że nie będzie musiał szukać wakacyjnej pracy w przyszłym roku.
Praca sezonowa za granicą
Praca na wakacje za granicą ma swoje unikalne zalety. Dla wielu młodych ludzi, studentów i osób, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę zawodową, jest to okazja do rozwinięcia umiejętności, zdobycia nowych doświadczeń i sprawdzenia siebie w zupełnie innym otoczeniu. Szanse na zatrudnienie za granicą rosną, gdy dysponujesz umiejętnością komunikacji w obcym języku. W zależności od kraju praca sezonowa za granicą może obejmować różne branże, od turystyki i hotelarstwa, przez rolnictwo, po prace budowlane czy opiekę nad dziećmi. Pamiętaj jednak, że praca za granicą wymaga dokładnego zapoznania się z warunkami oferty i przepisami prawa pracy obowiązującymi w danym kraju.
Umiejętności zdobywane w pracy sezonowej za granicą:
Język obcy – praca za granicą jest świetnym sposobem na podszkolenie języka obcego w praktyce. Praca w międzynarodowym środowisku pomaga przełamać bariery językowe i zyskać płynność w codziennych konwersacjach.
Obsługa klienta i kompetencje społeczne – w pracy sezonowej, np. w gastronomii, hotelarstwie czy przy zbiorach, kontakt z klientem lub współpracownikami jest codziennością. Uczy to empatii, cierpliwości i skutecznego komunikowania się – umiejętności, które są wartościowe niezależnie od przyszłej ścieżki zawodowej.
Samodzielność i odpowiedzialność – dla wielu osób jest to pierwsze doświadczenie, kiedy muszą polegać na sobie w kwestiach finansowych i organizacyjnych, co buduje ich niezależność i pewność siebie. Praca i życie w nowym kraju wymuszają również dobrą organizację, zarządzanie budżetem oraz radzenie sobie w różnych sytuacjach.
Radzenie sobie ze stresem i adaptacja do zmian – praca za granicą może być intensywna i wiązać się z koniecznością szybkiego przystosowania do nowych warunków. To rozwija odporność na stres i elastyczność, które są cenione przez pracodawców.
Umiejętności techniczne i specjalistyczne – w zależności od pracy można zdobyć konkretne, techniczne umiejętności, np. obsługi sprzętu rolniczego, kas fiskalnych, a także wiedzę z zakresu logistyki czy produkcji. Takie doświadczenia mogą wzbogacić Twoje CV i dać praktyczną wiedzę przydatną w różnych branżach.
Co można przeżyć i czego się nauczyć pracując za granicą?
Praca za granicą pozwala poznać codzienne życie w innym kraju, zwyczaje, kuchnię oraz lokalne tradycje. To doświadczenie kształtuje otwartość na różnorodność kulturową i uczy tolerancji. Praca sezonowa często wiąże się z pracą w międzynarodowych zespołach, co daje szansę na zawarcie znajomości z ludźmi z całego świata. To nie tylko poszerza horyzonty, ale może zaowocować cennymi kontaktami zawodowymi i osobistymi. Często tego typu wyjazdy wymagają od ludzi wychodzenia ze strefy komfortu, radzenia sobie w nieznanych sytuacjach i podejmowania wyzwań. Uczy to pewności siebie i otwartości na zmiany.
Ryzyka i rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przed wyjazdem
Choć dla wielu osób wyjazd do pracy za granicę może wydawać się świetnym pomysłem i już pakują swoje walizki, to warto się do niego odpowiednio przygotować. W nowym, obcym środowisku będziemy zdani tylko na siebie, więc dobrze by było zapewnić sobie jak najmniejsze ryzyko wpadki. Co zatem warto sprawdzić?
Warunki pracy – w pracy sezonowej mogą występować intensywne godziny pracy i trudne warunki. Warto więc sprawdzić umowę, warunki zatrudnienia oraz miejsce pracy przed wyjazdem, aby uniknąć wyzysku czy innych nieuczciwych praktyk.
Bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia – praca za granicą powinna być przede wszystkim legalna i zgodna z przepisami kraju, w którym się odbywa. Przed wyjazdem należy upewnić się, że pracodawca działa zgodnie z literą prawa, zapewnia niezbędne ubezpieczenie, a wszelkie formalności są dopełnione.
Koszty życia – koszty zakwaterowania, transportu i wyżywienia różnią się w zależności od kraju, a często także od regionu. Przed podjęciem pracy warto zrobić rozeznanie i sprawdzić, czy oferowana pensja jest wystarczająca na pokrycie kosztów życia.
Umowa i warunki wynagrodzenia – przed rozpoczęciem pracy istotne jest, aby umowa była jasna co do zakresu obowiązków, wynagrodzenia, godzin pracy, nadgodzin i ewentualnych premii. Przejrzystość na tym etapie minimalizuje ryzyko konfliktów i nieporozumień ze swoim zagranicznym pracodawcą.
Praca sezonowa za granicą może być bogatym doświadczeniem, które nie tylko rozwija zawodowo, ale też poszerza perspektywy życiowe. Jednak trzeba się do takiego wyjazdu dobrze przygotować i zachować ostrożność, aby czerpać z takiego niego wyłącznie pozytywne doświadczenia.
A może jesienny wyjazd za granicę?
Jeśli jesteś studentem, to Twoje wakacje trwają o miesiąc dłużej. Możesz to wykorzystać na podreperowania swojego studenckiego budżetu. Jesień to czas, gdy pracowników sezonowych poszukują właściciele m.in. sadów. Od początku września do końca października, a czasem nawet do początku listopada, dostępne są oferty pracy przy zbiorach jabłek w sadach. Zadania obejmują głównie zrywanie owoców, ich układanie w skrzynkach oraz kontrolę jakości. Można także znaleźć ogłoszenia dotyczące pracy przy uprawie papryki, polegające na usuwaniu liści i podwiązywaniu sadzonek. Jesienią intensyfikują się również prace związane z uprawą i zbiorami pieczarek. Od września do grudnia wielu pracodawców rekrutuje także osoby zainteresowane pracą przy sortowaniu owoców i warzyw. Choć zajęcie to wiąże się z pracą na taśmie produkcyjnej, większość takich ofert ma charakter właśnie sezonowy. Na zbiór owoców może wyjechać każda osoba pełnoletnia, a niezbędną pomoc przy zorganizowaniu takiego wyjazdu oferują agencje pracy, współpracujące z zagranicznymi podmiotami.
Prace sezonowe w rolnictwie i ogrodnictwie zazwyczaj nie wymagają wysokich kwalifikacji, doświadczenia ani specjalistycznego wykształcenia. Kluczowe są przede wszystkim chęci oraz motywacja do pracy. Przed decyzją o wyjeździe warto dokładnie zapoznać się z warunkami zatrudnienia. Praca może być czasem wymagająca, na przykład 12-godzinne zmiany przez 6 dni w tygodniu. Jesienią dodatkowo trzeba brać pod uwagę możliwe opady deszczu, czy niższą temperaturę podczas prac na świeżym powietrzu.
Praca w ferie, czyli jak dorobić w zimowe wakacje
Poza zatrudnieniem w restauracjach i hotelach, zimą można znaleźć pracę w służbach drogowych oraz w firmach odpowiedzialnych za odśnieżanie parkingów i dachów. W tych przypadkach zazwyczaj jest to praca na zlecenie. W służbach drogowych niezbędne są jednak uprawnienia do obsługi odśnieżarek i piaskarek. Osoby pasjonujące się narciarstwem mogą zdobyć kwalifikacje instruktora i pracować w szkółce narciarskiej – praca ta jest dostępna w okresie ferii zimowych lub przez cały sezon zimowy, jeśli warunki pogodowe na to pozwalają. Na bardziej pewną pracę sezonową można liczyć w branży turystycznej, która przyciąga turystów w okresach urlopowych niezależnie od pogody.
To może Cię również zainteresować
