Spis treści
Small talk to ważna, ale nie jedyna kwestia, o której powinno się pamiętać. Oprócz tego warto również zwrócić uwagę na takie zagadnienia jak np. rozmowa o swoim poprzednim przełożonym. Jeżeli zainteresował cię ten temat, to bardzo dobrze – przygotowaliśmy na ten temat artykuł: Były szef – chwalić czy ganić? Jak mówić o nim podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jest to absolutne must have, jeżeli chcesz zdobyć wymarzoną pracę.
Co to jest small talk?
We współczesnej komunikacji „small talk” to pojęcie, tóre jest używane coraz częściej. Co ono właściwie oznacza? Small talk to nieformalny rodzaj rozmowy w pracy, który pomaga ludziom poznać się nawzajem. Zwykle chodzi o takie rzeczy jak pogoda, sport lub bieżące wydarzenia. Krótki small talk w pracy jest ważny, ponieważ pomaga budować relacje i tworzy poczucie więzi. Może również pomóc przełamać lody w trudnych sytuacjach i uniknąć sytuacji, w której zostanie nam przypięta łatka ważniaka w pracy.
Small talk – przykłady
Poniżej znajdziesz przykładowe pytania, które można zadać swojemu rozmówcy podczas small talku w pracy.
- Jak spędziłeś/aś czas na urlopie?
- Jakie masz plany na weekend?
- Co myślisz o [zbliżającym się meczu/pogodzie/innym wydarzeniu, które jest szeroko komentowane w mediach]?
Kiedy najczęściej używamy small talku?
Small talk to ważna część naszego codziennego życia prywatnego, ale także zawodowego. Pozwala nam łączyć się z innymi, budować relacje i wymieniać informacje. Chociaż może się to wydawać trywialne, small talk jest kluczową częścią naszych interakcji społecznych. Z kolei w przypadku życia zawodowego jest to bardzo ważny element podczas nawiązywania współpracy z osobami w danej firmie lub nawet całej branży.
Pracownik produkcji | pakowaczka, pakowacz
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 800-5 100 zł brutto / mc
- Smardzów
Pakowacz/pakowaczka -> 3 zmiany -> Oleśnica
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 800-5 100 zł brutto / mc
- Dobroszyce
Specjalista ds. zakupów
PONAR Wadowice S.A.
- Wadowice
Opieka nad seniorami w Niemczech, niemiecka Umowa od zaraz
IMS GmbH
- Niemcy
Czynności pomocnicze w sklepie-> zlecenie-> styczeń
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Poznań
Czy small talk można stosować z przełożonym w godzinach pracy?
Zdecydowanie tak – krótka, lekka rozmowa z przełożonym to zdecydowanie dobry pomysł. Dzięki temu można sobie zaskarbić przychylność przełożonego. Oczywiście, tak jak w przypadku small talku ze współpracownikami, rozmowa z szefem także powinna mieć swój umiar. W przeciwnym wypadku istnieje spore ryzyko, że:
- menedżer uzna nas za osoby zbyt słabo zaangażowane w wykonywanie powierzonych obowiązków;
- współpracownicy stwierdzą, że próbujemy nawiązać relację przyjacielską z przełożonym, by móc ułatwić sobie karierę w przyszłości.
Small talk – jakie są zalety tego typu rozmów?
Small talk może przyspieszyć twoją karierę. Może pomóc ci nawiązać kontakty i zrobić dobre wrażenie na potencjalnych pracodawcach lub klientach.
Small talk buduje relacje
Kiedy poświęcasz czas na rozmowę ze współpracownikami, dowiadujesz się o nich więcej jako o ludziach. Dowiesz się, co ich motywuje, jakie są ich hobby i zainteresowania oraz czego szukają w pracy. Ta wiedza może pomóc ci lepiej współpracować i budować silniejsze relacje.
Wzmacnia relacje
Small talk wzmacnia również relacje poprzez zwiększenie zaufania i współpracy. Kiedy wiesz o kimś więcej, bardziej prawdopodobne jest, że mu zaufasz i poczujesz, że leży mu na sercu twoje dobro. Jest to szczególnie ważne w miejscu pracy, gdzie silne relacje są niezbędne do skutecznego i wydajnego wykonywania zadań.
Może sprawić, że praca stanie się przyjemniejsza
Small talk może sprawić, że praca stanie się łatwiejsza, tworząc przyjemniejsze miejsce pracy. Kiedy masz pozytywne relacje ze współpracownikami, jest mniej prawdopodobne, że będziesz stresować się przychodzeniem do pracy każdego dnia. A kiedy lubisz swoje środowisko pracy, łatwiej zachować motywację i produktywność.
Small talk może pomóc w rozwiązaniu problemów
Kiedy angażujesz się w małą rozmowę z kimś, zasadniczo próbujesz znaleźć coś wspólnego między wami. Może to być pomocne podczas rozwiązywania problemów, ponieważ pozwala zobaczyć perspektywę drugiej osoby i znaleźć kreatywne rozwiązania, na które obie strony mogą się zgodzić.
Może pomóc w zebraniu informacji
Small talk może być również używany jako sposób na zbieranie informacji od innych. Jest to szczególnie przydatne w miejscu pracy, gdzie możesz potrzebować informacji od współpracowników lub klientów w celu podejmowania decyzji lub rozwiązywania problemów. Angażując się w small talk, możesz dowiedzieć się więcej o tym, co myślą inni i jak działają, co może być pomocne w uzyskaniu potrzebnych informacji.
Small talk może przyspieszyć twoją karierę
Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić w swojej karierze poprzez small talk, jest nawiązywanie kontaktów. Small talk to świetny sposób na poznanie nowych ludzi i wypromowanie swojego imienia. Może również pomóc w budowaniu relacji z ludźmi, którzy mogą pomóc w dalszej karierze.
Pomoże ci zrobić dobre wrażenie
Pierwsze wrażenia są ważne, a small talk może pomóc w zrobieniu dobrego. Jeśli spotykasz kogoś po raz pierwszy, rozmowa o czymś innym niż praca może sprawić, że osoba ta będzie bardziej skłonna zapamiętać cię w pozytywnym świetle.
Może pomóc ci w rozwoju kariery
Small talk to nie tylko nawiązywanie przyjaźni – to także biznes. Jeśli potrafisz budować relacje z właściwymi ludźmi, może to otworzyć drzwi do nowych możliwości, w tym awansów i podwyżek.
Small talk – czy warto poświęcać na niego czas?
Small talk jest ważny w miejscu pracy z trzech głównych powodów: buduje relacje, rozwiązuje problemy i przyspiesza karierę. Poświęcając czas na poznanie naszych współpracowników i angażując się w przyjacielską rozmowę, możemy sprawić, że nasza praca stanie się przyjemniejsza i bardziej produktywna. Więc następnym razem, gdy będziesz przy dystrybutorze wody lub w pokoju socjalnym, nawiąż rozmowę – możesz być zaskoczony tym, co cię łączy ze współpracownikami.
