Pracownik - prawa i obowiązki

Cechy dobre przywódcy - jaki musi być pracodawca?

2 stycznia 2023

5 z 5

Ocena: 5 z 5 | 6 głosów

6 głosów

8 komentarzy
Cechy dobre przywódcy - jaki musi być pracodawca?
Poszukiwanie dobrego pracodawcy nie jest łatwe. Każdy z nas marzy, aby jego szef był w stanie dobrze kierować organizacją oraz być po prostu dobrym człowiekiem dla swoich pracowników. Dobry przywódca to osoba, która dba o interesy przedsiębiorstwa i swoich pracowników, motywuje swoich pracowników oraz troszczy się o nich. Musi również budować dobrą atmosferę, która sprzyja szybszemu wykonywaniu obowiązków. Jakie są cechy dobrego przywódcy? Czy jest to tylko dobra organizacja pracy, odporność na stres i umiejętność pracy z innymi ludźmi?

 

Czym charakteryzuje się dobry przywódca?

Dobry przywódca to osoba, która powinna kierować przedsiębiorstwem w taki sposób, aby prowadzić do rozwoju organizacji i pracowników. Istnieje kilka cech przywódcy grupy, które determinują sukces. Jedną z nich jest pozytywne myślenie. Dobry przywódca powinien tryskać entuzjazmem, którym będzie mógł zarażać innych. Pozytywne myślenie i nastawianie innych do działania jest podstawą, aby obowiązki mogły być realizowane w sposób szybki i efektywny. Co ważne, dobry lider musi być sprawiedliwy. W końcu w pracy zdarzają się konflikty, dlatego tak ważne jest, aby posiadać umiejętność ich szybkiego rozwiazywania. Zamiatanie ich pod dywan może prowadzić do problemów z realizacją zadań, dlatego konieczne jest obiektywne podejście. Jakie powinny być jeszcze inne cechy przywódcy grupy?

Dobry przywódca to również człowiek serdeczny i opanowany. Ważne jest, aby szanować swoich pracowników, tworzyć dobrą atmosferę między ludźmi i odpowiedni klimat w pracy, dzięki czemu motywacja do pracy będzie dużo wyższa. Cechy dobrego przywódcy to również umiejętność kierowania ludźmi i dobra organizacja pracy własnej i innych. Dobrze jeśli kierownika czy szefa wyróżnia pokora, duże zaangażowanie i wyrozumiałość oraz chęć ciągłego rozwoju umiejętności swoich i pracowników. Dobry przywódca powinien rozumieć, że szkolenia mogą przyczynić się nie tylko do rozwoju pracownika, ale i całej firmy.

W jakiej pracy jest wymagany dobry przywódca?

Skoro już wiemy, jakie cechy powinien mieć przywódca grupy, warto dowiedzieć się, gdzie wymagany będzie dobry przywódca. Otóż sprawdzi się on w każdym zakładzie pracy. Bez względu na to, czy jest to mała, średnia czy duża firma oraz czym się zajmuje. Dobry przywódca będzie dążyć do rozwoju firmy i swoich pracowników. Przełoży się to na zyski, rozpoznawalność marki i ogólne zadowolenie z prowadzonego biznesu. Trudno wyobrazić sobie zmotywowanych pracowników czy prężnie rozwijającą się firmę bez dobrego przywódcy. Cechy charakteru mają tu ogromne znaczenie. Niestety bez względu na to, czy dana osoba się przebranżowi i zacznie działać w innej branży, bez odpowiednich cech idealnego przywódcy nie da sobie rady z zarządzaniem przedsiębiorstwem.

Szukasz pracy?

Elektryk do okablowywania szaf sterowniczych

Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG

  • Niemcy
Dodana

Specjalista/Specjalistka w biurze Fundacji

American Heart of Poland Spółka Akcyjna

  • Katowice
Dodana

Merchandiser - wykładanie towaru KAUFLAND WĄGROWIEC

Golden Serwis Sp. z o. o.

  • 28-28 zł brutto / h
  • Wągrowiec
Dodana
Aplikuj bez CV

Customer service specialist in the automotive industry with Greek

Concentrix CVG International sp. z o.o.

  • Katowice
Dodana

Kasjer/Sprzedawca Opole ul. Hubala

Golden Serwis Sp. z o. o.

  • 28-28 zł brutto / h
  • Opole
Dodana

Czego nie powinien robić dobry przywódca?

Odpowiednie cechy przywódcy grupy mogą pomóc w prowadzeniu biznesu. Okazuje się, że są rzeczy, których absolutnie nie powinien robić żaden lider grupy. Nie może on demotywować pracowników, zarażać ich swoim strachem, negatywnymi emocjami czy pesymizmem. To bardzo ważne, aby również nie próbował podcinać im skrzydeł. Dobry przywódca nie może być miękki, musi stawiać na swoim, jednak warto, aby brał pod uwagę zdanie i pomysły innych osób. Szalenie ważne jest, aby umieć mówić "nie". W konfliktach nie może opowiadać się tylko po jednej ze stron. Nie powinien również faworyzować pracowników i dawać im specjalnych przywilejów, które mogą wywoływać zazdrość. Bardzo ważne jest, aby przywódca nie dopuszczał się zachowań agresywnych zarówno fizycznie, jak i psychicznie.

Jak rozpoznać dobrego lidera grupy?

Dobry lider grupy to osoba, która potrafi słuchać innych i wyróżnia się empatią. Taka osoba umie zbudować autorytet, potrafi także słuchać innych, wczuć się w ich sytuację i położenie. Dodatkowo taka osoba musi posiadać umiejętność odczytywania ludzkich zachowań. Dobry lider buduje zespół, dba o swoich ludzi, umie z nimi współpracować, budząc szacunek, a nie grozę. Dodatkowo szanuje swoich ludzi, ich zdanie, ufa im i potrafi rozmawiać oraz motywować. Co ważne, dobry lider grupy potrafi zorganizować pracę w jak najlepszy sposób oraz daje dobry przykład innym, jak postępować. Traktuje również innych ludzi na równi, co znaczy, że nie gani jednego za spóźnienie, a drugiemu na to pozwala. Dobry przywódca to również osoba, która z odpowiedzialnością podchodzi do realizacji wszystkich zadań. Rozpoznanie dobrego lidera wcale nie jest trudne. Wystarczy rozmowa z pracownikami. Jeżeli ma on szacunek wśród swoich pracowników, a firma działa praktycznie bez zarzutu można stwierdzić, że jest to dobry lider grupy, czyli odpowiednia osoba na danym stanowisku. Niestety nie każda osoba będzie dobrym liderem grupy. Należy jednak stale dążyć do rozwoju np. poprzez uczestnictwo w szkoleniach.

Jak stać się dobrym przywódcą?

Trudno jednoznacznie wskazać, jak można zostać dobrym przywódcą. Otóż z pewnymi cechami człowiek się rodzi, inne może wypracować. Nie każdy nadaje się na lidera grupy. Dobry szef musi podejmować się realizacji trudnych zadań, uczyć się nowych rzeczy i brać odpowiedzialność za realizację wszystkich zadań i projektów. Musi wspierać swoich pracowników, motywować ich pozytywnie, zarażać dobrą energią i pozytywnym myśleniem. Pracownicy widząc, że szef wierzy w coś, z pewnością będą czuli się lepiej i będzie im łatwiej wykonywać obowiązki. Widząc u niego motywację, dużo łatwiej będzie im w pracy. Bardzo ważne są również umiejętności planistyczne, a także posiadanie cech charakteru jak dobra organizacja, samodyscyplina, szczerość, wysokie ambicje, umiejętność pracy z ludźmi czy w stresie bądź pod presją czasu.

Video

Najczęściej zadawane pytania

Czym wyróżnia się dobry przywódca?

Dobry przywódca to osoba zmotywowana, pozytywnie myśląca, z dobą energią i zdyscyplinowana. Musi umieć zarządzać grupą, delegować zadania i rozmawiać. Co ważne, dobry kierownik musi być serdeczny, otwarty, empatyczny i wrażliwy na problemy innych. Powinien być asertywny, opanowany i sprawiedliwy. Wszelkie konflikty między ludźmi powinien załatwiać szybko.

Czego nie powinien robić dobry przywódca?

Idealny przywódca nie może demotywować swoich pracowników. Nie powinien również stale krytykować, nie dawać pola do rozwoju, wyrażenia swojego zdania i pomysłów. Niedopuszczalne jest także faworyzowanie pracowników, krzyk czy jakiekolwiek zachowanie agresywne.

Jak stać się dobrym przywódcą?

Dobry przywódca powinien dążyć do rozwoju swojego, jak i pracowników. Musi ich wspierać, słuchać, uwzględniać ich zdanie czy pomysły oraz zarażać ich pozytywną energią. Powinien stale motywować pracowników do rozwoju i do podejmowania się trudniejszych wyzwań. Dobry przywódca musi być szczery, dobrze radzić sobie ze stresem oraz być dobrze zorganizowany.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Ewa Sztuczka-Mazur

Social Media Manager

Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.

8 komentarzy

ganek

ganek

Jako pracodawca wiem, jak trudne jest znalezienie dobrego przywódcy. Większość ludzi myśli tylko o swoich interesach, ale dobry lider zawsze patrzy na całą organizację i dba o jej rozwój. Nie ma nic lepszego niż pracowanie z takim człowiekiem.
Dukat

Dukat

Ten artykuł przypomina mi, jak wiele cech powinien mieć dobry przywódca. W wolnych chwilach będę starał się pracować nad swoimi umiejętnościami, aby być zdolnym do objęcia stanowiska lidera.
Alicja Pajda

Alicja Pajda

Często szuka się ludzi z doświadczeniem na stanowisku lidera grupy. Mam nadzieję, że kiedyś uda mi się dostać pracę z dobrym przywódcą, który będzie miał cierpliwość i będzie mnie uczył.
Bartek

Bartek

Dobry lider grupy to osoba empatyczna, potrafiąca słuchać innych i pracować z zespołem. To bardzo ważne, ponieważ dobry zespół przekłada się na sukces całej organizacji. Takiego lidera chciałbym mieć w mojej pracy.
Ewelina

Ewelina

Zgadzam się z tym artykułem. Jako pracodawca wiem, jak ważna jest obecność dobrego przywódcy w firmie. Jest to kluczowe dla sukcesu i rozwoju organizacji. Dlatego staram się zawsze szukać i zatrudniać takich ludzi.
Jęruś

Jęruś

Jestem zainteresowany tym artykułem, ponieważ szukam pracy i chcę wiedzieć, jakie cechy powinien mieć dobry przywódca. Mam nadzieję, że uda mi się znaleźć pracę z takim liderem.
Aleksy

Aleksy

Wydaje mi się, że każda praca wymaga dobrego przywódcy, ale jak znaleźć pracę, w której będzie taki lider? To ciężkie zadanie dla osoby szukającej pracy. Szkoda, że nie ma więcej takich ludzi na rynku pracy.
Mostar

Mostar

Jestem zgodny z tym artykułem. W mojej pracy potrzebujemy dobrego przywódcy, który będzie nas motywował i prowadził do rozwoju. Taki lider może pomóc nam osiągnąć większe cele.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.