Spis treści
Każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę zobowiązany jest do ochrony pracowników w zakresie stosowania profilaktyki zdrowotnej. Dlatego jeśli pracujesz przy komputerze i okazuje się, że potrzebujesz okularów, należy Ci się dofinansowanie.
Refundacja okularów – co mówią przepisy?
Pracując przy komputerze, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na zapisy znajdujące się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W §8 tego aktu prawnego można przeczytać, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeżeli stosowanie takich zaleci okulista. Kwestię okularów reguluje także kodeks pracy.
Stolarz
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500 zł brutto / mc
- Kajetanów
Operator maszyn produkcyjnych/pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Czy dofinansowanie okularów przysługuje każdemu pracownikowi?
Dofinansowanie okularów przysługuje Ci, jeśli zostaną spełnione poniższe warunki:
- jesteś zatrudniony w oparciu o umowę o pracę,
- spędzasz przed komputerem minimum 4 godziny dziennie,
- pogorszenie wzroku stwierdzi lekarz medycyny pracy.
Jak wysoki zwrot za okulary należy się pracownikowi?
Niestety w przepisach na próżno szukać szczegółowych informacji. Pracodawcy starają się regulować tę kwestię w zakładowych regulaminach, ustalając na przykład, że pracownikom raz na 3 lata przysługuje kwota 300 zł (np. za okulary w standardzie podstawowym).
Jeśli korzystasz z okularów zdajesz sobie sprawę z tego, że ceny zależą od wielu czynników, m.in. jakości materiałów, z których wykonano soczewki czy marki oprawek. Okulary w standardzie podstawowym mogą cię nie zadowolić choćby z uwagi na brak powłoki antyrefleksyjnej. Decydując się na taką lub na markowe oprawki, musisz mieć świadomość, że pracodawca nie będzie musiał wyłożyć pełnej kwoty – będzie jedynie partycypował w koszcie zakupu okularów.
Refundacja soczewek kontaktowych
Oprócz okularów, pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie zakupu soczewek kontaktowych. W przypadku soczewek, koszt zakupu może być nieco wyższy niż w przypadku standardowych okularów, dlatego dofinansowanie może być szczególnie pomocne.
Podobnie jak w przypadku okularów, refundacja soczewek kontaktowych wymaga spełnienia określonych warunków, takich jak potwierdzenie potrzeby noszenia soczewek przez lekarza oraz uzyskanie zgody pracodawcy. Dlatego warto wcześniej dowiedzieć się, jakie warunki trzeba spełnić w Twojej pracy i jakie kwoty pracodawca przewidział na dofinansowanie soczewek kontaktowych.
Podsumowanie
Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych jest korzystnym świadczeniem dla pracowników spędzających dużo czasu przy komputerze. Pracodawcy, zgodnie z przepisami, mogą pomóc swoim pracownikom w pokryciu kosztów zakupu okularów i soczewek kontaktowych. Warto poznać wymagane warunki i zapytać pracodawcę o możliwość uzyskania refundacji. Troska o dobre widzenie jest nie tylko korzystna dla pracownika, ale również wpływa pozytywnie na efektywność pracy i ogólne samopoczucie w miejscu pracy.
To może Cię również zainteresować
