Spis treści
Urlop okolicznościowy za śmierć rodzica
Kodeks pracy oraz inne rozporządzenia dotyczące praw cywilnych, określają szereg należności, które przysługują pracownikowi ze względu na ważne wydarzenia życiowe, takie jak urodzenie dziecka, ślub czy śmierć kogoś bliskiego. Jedną z nich jest urlop okolicznościowy śmieć ojca, który zapewnia zatrudnionemu wolny czas na uporządkowanie trudnej sytuacji osobistej. W poniższym artykule przedstawimy wszelkie niezbędne informacje, dotyczące urlopu okolicznościowego po śmierci ojca.
Urlop okolicznościowy – śmierć ojca
Po śmierci tak bliskiej osoby, jaką jest ojciec, niezbędny jest moment oswojenia się z nową rzeczywistością, chwila oddechu po ciężkim wydarzeniu oraz czas na załatwienie wszelkich formalności. Warto pamiętać, że po śmierci ojca urlop okolicznościowy przysługuje wszystkim pracownikom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, wyboru, mianowania, powołania albo spółdzielczej umowy o pracę.
Niestety zupełnie inaczej jest w przypadku umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie oraz umowa o dzieło). Regulacje tych umów umieszczone są w Kodeksie cywilnym, a nie w Kodeksie pracy. W związku z tym wszelkie kwestie dotyczące praw pracowniczych i urlopów ich nie dotyczą. Dlatego, jeśli jesteś zleceniobiorcą, nie możesz liczyć na urlop okolicznościowy za śmierć ojca. Pamiętajmy jednak, że wiele osób wie, jak trudnym wydarzeniem jest śmierć bliskiego, dlatego empatyczny zleceniodawca powinien wyrazić zgodę przesunięcie terminu realizacji zlecenia.
Czym w świetle prawa pracy jest urlop okolicznościowy i w jakich jeszcze sytuacjach przysługuje on pracownikowi? Dowiedz się z poniższego filmu:
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500 zł brutto / mc
- Kajetanów
Magazynier - operator wózka widłowego
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 5 100-6 000 zł brutto / mc
- Nowiny
Stolarz
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł netto / mc
- Bliżyn
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- 4 500-4 950 zł brutto / mc
- Występa
W jakiej formie i przy jakich okolicznościach możesz skorzystać z urlopu okolicznościowego śmierć ojca? Jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, po śmierci ojca przysługują Ci dwa dni wolnego. Jeśli chcesz je otrzymać, musisz zawiadomić pracodawcę o zaistniałym wydarzeniu. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek o urlop okolicznościowy. W jego treści należy zawrzeć przyczynę ubiegania się o wolne oraz konkretną datę, która określi, kiedy chcemy wykorzystać przysługujące nam dni wolne.
Kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy?
Przepisy Kodeksu pracy nie ustalają konkretnego terminu, kiedy wykorzystać urlop okolicznościowy. Jest to jednak zwolnienie od pracy, dotyczące danego wydarzenia. Tym samym warto wskazać termin możliwie bliski dacie śmierci ojca. Nie musi to być jednak stricte ta sama data lub dzień pogrzebu. Może to być także dzień, w którym musisz uregulować wszelkie formalności związane z tym przykrym zdarzeniem, kwestie spadkowe lub ubezpieczeniowe. Należy jednak pamiętać, że pracodawca ma prawo, by zażądać dokumentu, który udowodni motywację pracownika do wzięcia urlopu okolicznościowego, np. odpis aktu zgonu.
Urlop okolicznościowy za śmierć ojca a formalności
Urlop okolicznościowy ze względu na śmierć ojca jest bardzo przydatny, a czasami wręcz niezbędny. To nie tylko trudne wydarzenie pod względem psychicznym, ale również czas związany z uporządkowywaniem formalności. Śmierć ojca to szereg spraw urzędowych – uzyskanie karty zgonu, aktu zgonu, kwestie spadkowe oraz ubezpieczeniowe. Na Twojej głowie może być także obowiązek pochówku, ubieganie się o zasiłek związany z kosztami pogrzebu oraz konieczność poinformowania Urząd Stanu Cywilnego o zgonie w terminie 3 dni od daty śmierci. Urlop okolicznościowy sprawi, że będziesz mieć trochę więcej czasu na oswojenie się z zaistniałą sytuacją i dopełnienie wszelkich obowiązków.
Należy jednak wiedzieć, że urlop okolicznościowy nie jest tym samym czym wypoczynkowy. W ustalonej kwocie za dzień urlopu okolicznościowego bierze się pod uwagę także średnią wartość zmiennych składników wynagrodzenia pracownika z miesiąca, w którym wypadło zwolnienie.
Zadośćuczynienie za śmierć ojca
Śmierć najbliżej osoby, jaką z pewnością jest jeden z rodziców, niesie wiele negatywnych skutków i może się wiązać z licznymi dolegliwościami psychicznymi osieroconej osoby. Dlatego też, zadośćuczynienie za śmierć ojca ma na celu rekompensatę cierpienia i krzywdy, które są wynikiem nagłej utraty rodzica, spowodowanej działaniem innej osoby.
O zadośćuczynienie za śmierć ojca mogą wnioskować jedynie najbliżsi członkowie rodziny zmarłego, o ile ze zmarłym łączyły ich silne więzi i szczególna bliskość. Tego rodzaju świadczenie ma charakter jednorazowy i powinno wynagrodzić materialnie całość krzywdy osieroconego dziecka. Kwota zadośćuczynienia uzależniona jest od wielu czynników i zawsze można wnioskować do ubezpieczyciela o jej zwiększenie, jeśli uznasz, że została przyznana niesprawiedliwie.
- długotrwałość bólu wywołanego śmiercią ojca;
- wielkość urazu psychicznego wywołanego śmiercią ojca;
- stopień pokrewieństwa ze zmarłym;
- wpływ śmierci na dalsze życie rodziny zmarłego;
- wiek dziecka.
Co zrobić po śmierci rodzica i na jakie odszkodowanie może liczyć dziecko zmarłego?
Oprócz urlopu okolicznościowego poszkodowany może liczyć także na odszkodowanie po śmierci ojca. Przepisy Kodeksu Cywilnego głoszą, że roszczenia o odpowiednie odszkodowanie i zadośćuczynienie należą się najbliższym zmarłego. Bez wątpienia dotyczą one dzieci zmarłego ojca. Odszkodowanie przysługuje dzieciom bez względu na wiek w momencie śmierci rodzica.
Na jakie formy świadczeń pieniężnych może liczyć dziecko zmarłego? Jest ich kilka:
- Jednorazowe odszkodowanie za pogorszenie sytuacji życiowej – dziecko, które straciło rodzica, nie może liczyć na jego wsparcie i wychowanie w przyszłym życiu. W związku z tym można uznać, że znacząco pogorszyła się jego sytuacja życiowa i może egzekwować o wynagrodzenie krzywdy poprzez jednorazowe odszkodowanie pieniężne.
- Zwrot kosztów leczenia, pochówku oraz stypy – pełnoletnie dziecko, które korzystało z własnych środków, aby opłacić pogrzeb, koszt nagrobka, odzieży żałobnej oraz stypy, może liczyć na zwrot poniesionych kosztów. Zwrot pieniędzy należy się także, jeśli dziecko podjęło płatną terapię psychologiczną.
- Renta rodzinna – dziecko zmarłego może ubiegać się o rentę, która zrekompensuje brak wkładu finansowego przez ojca w przyszłym życiu osieroconego. Renta obowiązuje do czasu otrzymania przez dziecko własnych zdolności zarobkowych.
Warto także pamiętać, że przed 2008 r. dzieciom zmarłego rodzica przysługiwały jedynie jednorazowe odszkodowania. Później przepisy uległy zmianie i każde dziecko, którego ojciec zginął z winy trzeciej osoby – w wypadku lub podczas pracy – ma prawo otrzymać oprócz odszkodowania i renty, także zadośćuczynienie za śmierć ojca. O takie świadczenie mogą ubiegać się zarówno małoletni, jak i osoby dorosłe, nie później niż do 20 lat od śmierci ojca.
Podsumowując, śmierć ojca to zazwyczaj trudne i traumatyczne wydarzenie. Pamiętaj, że według prawa należy Ci się urlop okolicznościowy za śmierć ojca, a często również odszkodowanie i/oraz zadośćuczynienie. Wystarczy złożyć odpowiedni wniosek do zatrudniającego oraz ubezpieczyciela, a także starannie je umotywować.
To może Cię również zainteresować
Urlop okolicznościowy na ślub - dodatkowe dni wolnego dla pracowników
